RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Larissa de Fátima Sousa Lucio e Paulo Eduardo Alves de Sousa
Solicitação de
Contratação Iniciamos o cadastro da
Nova solicitação de Vaga
Solicitação de
Contratação
Solicitação de
Nome do Cargo
Contratação
Agora inserimos nossa solicitação
Solicitação de
Contratação
Mesma empresa em que estamos logados.
Caso fosse necessário poderíamos alterar a empresa com o F5
O restante preenchemos com as opções
disponíveis no sistema que se enquadrasse
com a função da nossa solicitação.
Solicitação de
Contratação
Definir o Salário
Solicitação de
Contratação
Informações preenchidas automaticamente,
por causa do cargo cadastrado.
Caso haja alguma alteraração é so
confirmar em “Alterar”
Apesar de preencher automaticamente o
salário pode ser alterado manualmente.
Solicitação de
Contratação
Somente utilizado se o tipo de
solicitação for SUBSTITUIÇÃO
Solicitação de
Contratação
Aqui se preenche as informações do funcionário que será
substituído.
Solicitação de
Contratação
Confirma em
“Alterar”
Aqui cadastraremos as pessoas que
iram aprovar/reprovar a solicitação
Solicitação de
Contratação
E preenchemos com os dados da(s) pessoa(s) que vão aprovar/reprovar a solicitação
Solicitação de
Contratação
Confirma em
E retornamos para a
“Alterar”
solicitação.
Solicitação de
Contratação
Agora encaminhamos a
solicitação.
Solicitação de
Contratação
Solicitação de
Contratação
Depois de confirmar, é possível acompanhar a
situação da solicitação em Histórico.
Solicitação de
Contratação
Solicitação de
Contratação
Area de Aprovação de
solicitações de vagas Nossa solicitação
Solicitação de
Contratação
Agora consta no histórico da
solicitação seu encaminhamento
e aprovação
Solicitação de
Contratação
Nesse campo
cadastramos
informações da vaga
Especificação e para o anúncio
critérios da vaga
Abertura da Vaga
Solicitação de
Contratação
Depois de preencher,
inserimos a vaga.
Especificação e
critérios da vaga
Abertura da Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Agora cadastramos as
requisições de cada etapa do
Abertura da Vaga processo e anunciamos a vaga
Recrutamento
Externo ou
Interno
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Abertura da Vaga
Aqui preencheremos com as
informações da vaga que criamos
anteriormente.
Recrutamento
Externo ou
Interno
Aqui decidimos se o recrutamento vai ser
interno, externo ou ambos
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Abertura da Vaga
Recrutamento
Externo ou
Interno
Nesses campos, preenche os
requisitos das etapas do
processo seletivo.
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Abertura da Vaga
Recrutamento
Externo ou
Interno
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Aqui definimos até que nível
Abertura da Vaga aceitaremos as respostas,
sendo uma escala em qual 1
é péssimo e 5 excelente.
Recrutamento
Externo ou
Já aqui, definimos
Interno quantos
pontos a pessoa receberá
caso sua resposta esteja de
acordo com o esperado.
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Assim como o campo de
Avaliação, definimos a
Abertura da Vaga resposta fechadas de sim e
não que aceitaremos, sendo
que 1 sim e 2 não.
E aqui, novamente,
Recrutamento
definimos quantos pontos a
Externo ou
pessoa receberá caso sua
Interno
resposta esteja de acordo
com o esperado.
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Cursos necessários que o
Abertura da Vaga candidato deverá possuir
em seu histórico para ser
considerado no processo
seletivo
Recrutamento
Externo ou
Interno
Divulgação da
Vaga
Especificação e
critérios da vaga
Abertura da Vaga E por fim, anunciamos
a vaga
Recrutamento Esta opção permite definir
Externo ou quais serão as etapas no
Interno processo de recrutamento
e seleção.
Divulgação da
Vaga
Abertura da Vaga
Recrutamento
Externo ou
Interno
Divulgação da
Vaga
Banco de Dados
Abertura da Vaga
Verificaremos e Incluiremos os
Recrutamento Candidatos do Banco de Dados que
Externo ou estão “Aptos”
Interno
Divulgação da
Vaga
Banco de Dados
Abertura da Vaga
Recrutamento
Externo ou Então, incluímos
Interno eles no processo
Divulgação da
Vaga
Para esta vaga só
temos 4 candidatos
externos Aptos
Banco de Dados
Banco de Dados
Seleção de
Pontuação inicial,
Currículos
por atender os
requisitos iniciais
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Clicando em
cada tópico
se inicia
uma etapa
do processo Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Caso necessário, temos um relatório do currículo
Banco de Dados dos candidatos
No final do Seleção de
processo Currículos
das etapas,
obtemos um
ranking dos
candidatos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com
Notas Candidato
mais detalhadas
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
Logo após, escolhemos o melhor
candidato e o aprovamos para ser
cadastrado na Folha de2°Pagamento
Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Por fim, finalizamos o processo desta
requisição...
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
E encaminhamos um E-mail informando o
resultado para os candidatos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
Banco de Dados
Seleção de
Currículos
2° Etapa –
Agendamento de
Aplicação de Teste
Entrevista
ou Prova
Entrar em contato
com Candidato
OBRIGADA(O)!
Larissa de Fátima Sousa Lucio e Paulo Eduardo Alves de Sousa
