INTEGRAÇÃO SSMA

Treinamento Integração Segurança Saúde e Meio Ambiente

O conteúdo programático a seguir refere-se ao treinamento a ser

aplicado para novos colaboradores.
Objetivo Conceito de Acidente

Responsabilidades Causas de Acidentes

Politica de Impacto dos

Segurança Acidentes

Acidente de Trabalho Comunicação de Acidentes

Ferramentas de
Prevenção Comportamento na Empresa

Ergonomia Meio Ambiente / Coleta

seletiva

Higiene Industrial

Compromisso
Objetivo da Integração

 Dar conhecimento aos novos colaboradores sobre a Política

Prevencionista da empresa.

 Divulgar os direitos e obrigações de cada profissional;

 Cumprir as determinações legais;

 Desenvolver uma cultura de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente,

como requisito básico para a garantia do emprego.

Responsabilidades
Empregador (Empresa):
a) - Elaborar ordens de serviços sobre Segurança e
Medicina do Trabalho, dando ciência aos Empregados,
com os seguintes objetivos:
I - Prevenir atos inseguros no desempenho do
trabalho;
II - Divulgar as obrigações e proibições que os
Empregados devem conhecer e cumprir;
III - Dar conhecimento aos empregados de que serão
passíveis de punição pelo descumprimento das ordens
de serviço expedidas;
Empregado (Colaboradores):
a) – Cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho, inclusive as ordens de serviços
expedidas pelo empregador.
b) – Usar os EPI´s fornecidos pelo empregador
c) - Submeter-se aos exames médicos
previstos nas Normas Regulamentadoras – NR.
1.8.1 – Constitui ato faltoso a recusa
injustificada do empregado ao cumprimento
Política de Segurança

Política de
Segurança
Política de Segurança

 A capacitação profissional e a conscientização de todos os

empregados nos assuntos inerentes a SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO, fazem parte das ações e
responsabilidades do corpo Gerencial e da Supervisão da
Empresa como principio básico de valorização humana;

 Segurança e Saúde são prioridades nas atividades da

empresa, se tornando fundamentais na execução de cada
tarefa;

 Segurança e Saúde devem ser sistematicamente

Política de Segurança

Partimos do princípio de que todo risco de

acidente existente no local de trabalho é
previsível, e portanto, evitável;

Todos os empregados tem responsabilidades

consigo, com seus familiares e com os demais
trabalhadores, para fazer o seu trabalho de uma
forma segura e sem riscos, tendo cada um o
poder de decisão para a prevenção de
Acidente do trabalho

O que é acidente do
Trabalho?
Do ponto de vista legal (Lei 8.213, 25/07/91)

É O QUE OCORRE PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO A

SERVIÇO DA EMPRESA, PROVOCANDO LESÃO CORPORAL
OU PERTURBAÇÃO FUNCIONAL QUE CAUSE A MORTE, OU
PERDA, OU REDUÇÃO PERMANENTE OU TEMPORÁRIA, DA
CAPACIDADE PARA O TRABALHO.
Conceito de Acidente

Ocorrência não planejada e inesperada que

interrompe ou interfere no bom andamento de
uma tarefa, podendo provocar:
 Perda de Tempo
 Lesões Físicas
 Danos Materiais
 Lesões Psicológicas
Causas dos Acidentes

Ato Inseguro: É a maneira como as pessoas se expõe de

forma consciente ou inconsciente ao risco;
Condição Insegura: São as falhas, os defeitos Irregulares
no ambiente de trabalho que comprometem a Segurança
do colaborador
 Ato Inseguro / Condição Insegura
INFORMAÇÃO: 88% DOS ACIDENTES DE TRABALHO, TEM COMO CAUSA FUNDAMENTAL
O ATO INSEGURO.
 Exemplos de Ato Inseguro:

 Entrar em Espaço confinado sem a Liberação (PT, PET, APR);

 Realizar trabalhos em Altura sem fazer uso do Cinto de Segurança ancorado
em linha de vida e/ou ponto fixo;
 Desenvolver atividades especificas para qual não é Habilitado;
 Não fazer uso dos EPI’s indicados para a determinada atividade;
 Improvisar ferramentas na execução de atividades;
 Excesso de confiança;
Ato Inseguro / Condições Inseguras
 Exemplos de Condições Inseguras:

 Passarela sem Guarda Corpo oferecendo risco de queda para

colaboradores quando em acesso ao local;
 Falta de linha de vida pra ancorar dispositivo trava-quedas;
 Máquinas e Equipamentos sem proteção em partes moveis;
 Linha de alta tesão exposta;
 Local com alto nível de Ruído;
Fator Pessoal de Insegurança
Brincadeiras
Preocupações pessoais
Trabalhar sob efeito de alguma droga
 Impacto dos Acidentes
Aos Membros da Família: Você, Seus colegas e a Comunidade Sofrem:
 Sofrem com seus problemas e dores;  Mudança de Vida Indesejáveis;
 Problemas Médicos;
Organização Empresa Sofre:  Trauma Emocional;

 Prejuízos à sua Reputação;  Efeito de longo e curto prazo;

 Custos de Indenizações;
 Multas;
 Custos com Limpeza;

 Perda de Clientes;
 Comunicação de Acidentes

Organograma de Comunicação de Acidentes

 Comunicação de Eventos não
planejados

 Todo incidente / acidente deve ser

imediatamente comunicado ao encarregado da
unidade pois só através destes registros que
poderemos mapear todos os riscos nos
setores, nas atividades e tarefas, onde
seremos capazes de investigar e propor reais
medidas de eliminação ou neutralização da
verdadeira causa raiz destes desvios.
Organograma de comunicação de acidente

Acidentado

Encarregado

Técnico em Segurança do Trabalho

Eng. De Segurança do Recursos Humanos – RH

Trabalho Local

Gerência
Recursos
Humanos

Diretoria
Prevenção

Ferramentas de
Prevenção
Ferramentas de Prevenção
 Diálogo Diário de Segurança - DDS;
 Análise de Segurança do Trabalho - AST;
 Permissão de Entrada e Trabalho – PET;
 Permissão de Trabalho de Risco – PTR;
 Planejamento Preventivo da Tarefa / Análise de Risco (PPT / AR);
 Equipamentos de Proteção Individual – EPI;
 Equipamento de Proteção Coletiva – EPC;
 Comissão Interna de Prevenção de Acidente – CIPA;
 Procedimentos Operacionais Padrão - POP;
 Relatório de Inspeção de Segurança – RIS;
 Check-list de Máquinas e Equipamentos;
 Comunicação de Risco – CR;
 Regras de Ouro – RO;
 Diálogo Diário de Segurança
- DDS
 O Diálogo Diário de Segurança , é uma
palestra ministrada diariamente antes do
início das atividades;

Trata-se de um bate-papo entre o Encarregado da frente de serviço e sua equipe, que consiste
em orientar objetivamente sobre a tarefa do dia, alertando todos sobre os riscos de acidentes
inerentes aos serviços que vão ser realizados e as medidas e condutas prevencionistas
necessárias que devem ser observadas para evitar que os acidentes aconteçam.
 Analise de Segurança do
Trabalho – AST;
 Análise de Segurança do Trabalho – AST, consiste
em um estudo antecipado e detalhado de todas as
fases do trabalho a fim de detectar os possíveis
problemas que poderão acontecer durante a
execução.
 Depois de detectado os possíveis acidentes e
problemas, devem ser adotados medidas de
controle e neutralização, essas medidas devem
envolver toda equipe, criando um clima de
trabalho seguro em conjunto.
 Permissão de Trabalho de
Risco - PTR
 Conhecida normalmente
como Permissão de
Trabalho PT ou Permissão
para Trabalho de Risco –
PTR, permite o trabalho em
áreas de risco por tempo
determinado. Com isso a
empresa se certifica que
somente os trabalhadores
fundamentais no
 Permissão de Entrada e
Trabalho - PET
Trata-se de um documento
referente às medidas
administrativas a serem
adotadas no trabalho em
espaço confinado, de forma a
garantir permanentemente
ambientes com condições
adequadas de trabalho, assim
como a segurança e saúde dos
trabalhadores e de terceiros.
Planejamento Preventivo da Tarefa / Análise
de Risco (PPT / AR)
Trata da descrição passo a passo de uma determinada
tarefa ou seja apresentar as seguintes informações:

• Etapas da Atividade descritas na sequência;

• Riscos de cada etapa;
• Potencial de Risco;
• Processo Seguro de Trabalho;
• Ação corretiva para contingências;

• Área onde está sendo realizada a tarefa;

• Tipo da tarefa especifica a ser realizada;
• Contatos em caso de emergência;
PROCEDIMENTO OPERACIONAL
PADRÃO – POP
Trata da descrição dos procedimentos a serem seguidos para
desenvolver as atividades que envolve trabalhos em altura
 Equipamento de Proteção
Individual – EPI
 EPI significa Equipamento de Proteção
Individual e é definido pela Norma
Regulamentadora nº 06 (NR-06) do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) como
sendo:
 “todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho”
 Esses são responsáveis pela proteção e
integridade do indivíduo com o intuito
Equipamentos de Proteção
Coletiva - EPC
 A sigla EPC significa Equipamento
de Proteção Coletiva. O
Equipamento de Proteção Coletiva –
EPC trata-se de todo dispositivo ou
sistema de âmbito coletivo,
destinado à preservação da
integridade física e da saúde dos
trabalhadores, assim como a de
terceiros.
Comissão Interna de Prevenção de
Acidente - CIPA
A comissão interna de prevenção de acidentes
ou simplesmente CIPA, trata-se de uma
comissão paritária constituída por
representantes dos empregados (eleitos em
escrutínio secreto) e dos empregadores
(designados pelo empregador), que atua na
promoção à segurança e saúde dos
trabalhadores.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
– CIPA é regulamentada pela norma
regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria
Procedimento de Segurança
São ferramentas que buscam orientar os executantes de
tarefas específicas, demonstrando o procedimento correto
a ser seguido para garantir um processo seguro de
trabalho.
Checklist de Máquinas e
Equipamentos
Os Checklist’s de Máquinas e Equipamentos, Trata-
se de formulários de verificação usado pelo setor
de SSMA de forma a identificar possíveis anomalias
nas máquinas e/ou equipamentos, sendo essas
identificadas será aberto uma RIS anexa ao
checklist e apresentado aos setores responsáveis
de forma a corrigir em tempo hábil para que o tal
não transforme o fator incidente em um acidente
com os colaboradores envolvidos com os tais.
Ergonomia
 Ergonomia
Como Suspender Peso
 O movimento que se faz ao levantar um peso, é o principal responsável pela maioria dos
danos acarretados à nossa coluna.
 Posicione-se o mais próximo possível do objeto que você for levantar e conduzir;
 Abaixe-se dobrando os joelhos, sem esquecer de manter as suas costas o mais
ereta possível;
 Fique novamente de pé, usando somente as pernas para se levantar. Mantenha a
coluna na posição vertical, sempre;
 Ergonomia
Ao conduzir um objeto faça-o com
firmeza, mantendo-o o mias próximo do
corpo possível.
 Mantenha sua costa ereta;
 Contraia seu abdome;
 Ao abaixar-se, dobre apenas os
joelhos;
 Sempre que possível, coloque os
volumes mais pesados num nível
 Ergonomia
Girando o Corpo

 Girar o corpo é um considerável risco para as

costas.

 Não gire o corpo ao levantar ou abaixar pesos;

 Nunca gire apenas o tronco;

 Se precisar girar, faça-o com o corpo inteiro

movimentando os pés com pequenos passos.
Ergonomia
Antes do inicio das atividades praticar uma
ginastica laboral e separar intervalos de 2 a 3
minutos para um alongamento muscular.
Higiene Industrial
Higiene Industrial
“É a ciência e arte devotada a Antecipar, Reconhecer, Avaliar,
Controlar, os fatores ambientais que se originam no ambiente de
trabalho, que possam causar doenças ou prejudicar a saúde”
Aspectos Legais:
NR-18 – PCMAT
NR 07 – PCMSO
NR 09 – PPRA
Esses programas tem o objetivo de prevenir as DOENÇAS OCUPACIONAIS ou do TRABALHO.
Comportamentos
Internos
Comportamentos Internos

É proibido:
Acesso a unidade sob efeito de álcool ou drogas ilegais;

Fumar na Área Operacional;

Portar Armas;

Máquinas Fotográficas (Somente com Autorização);

Uso de Celulares em Áreas Classificadas;

Proibido Alimentar-se nas áreas de produção e consumir água em torneiras;

Ultrapassar o limite de Velocidade de 20Km/h;

Comportamento Interno

É Proibido:
Uso de adorno: (relógios, anéis, pulseiras, correntes, brincos, cabelo longo, etc) na
área operacional;

Correr dentro da Unidade;

Adentrar na unidade de bermuda ou camisa cavada, sapato aberto, salto alto mais
de 4 cm;

Pegar “carona” em carrocerias, empilhadeiras e outros veículos (pickups,

caminhões, tratores, carretas, etc). Transitar em áreas isoladas, e áreas restritas.
 Comportamento Interno
É inaceitável qualquer tipo de assédio
Sexual – são aquela cantadas, como os assovios ou qualquer coisa no gênero.
Moral – tudo que for feito no sentido depreciativos, como;
•Humilhações
• Apelidos
• Brincadeiras

E qualquer tipo de discriminação

De cor
Raça
Crença
Etnia
Opção sexual
Necessidade especial
Responsabilidade
 É responsabilidade de cada funcionário manter o refeitório, vestiários,
sanitários ou qualquer outra dependência da empresa em ordem e limpos.
 Cada funcionário é responsável por manter seu local de trabalho em ordem
durante a realização de cada tarefa. Quando a tarefa for concluída, o local
deverá ser reorganizado e limpo.
 • ÁREA DE VIVÊNCIA

18.4.1. Os canteiros de obras devem dispor de:

a) instalações sanitárias;
b) vestiário; (Não se Aplica);
c) alojamento;
d) local de refeições;
e) cozinha, quando houver preparo de refeições;
f) lavanderia;
g) área de lazer;
h) ambulatório, quando se tratar de frentes de trabalho com 50
(cinquenta) ou mais trabalhadores.
LAVANDERIA
18.4.2.13.1. As áreas de vivência devem possuir local próprio,
coberto, ventilado e iluminado para que o trabalhador alojado possa
lavar, secar e passar suas roupas de uso pessoal.
ALOJAMENTO
Os alojamentos dos canteiros de obra devem:
18.4.2.10.9. O alojamento deve ser mantido em permanente estado de
conservação, higiene e limpeza.

Obs.: É proibido construir varal para estender roupas dentro dos quartos. Caso seja
evidenciado tal pratica o colaborador estará sujeito a punições de advertência.
 PROIBIDO

18.4.2.10.8. É proibido cozinhar e aquecer qualquer tipo de refeição dentro do alojamento.

18.4.2.11.3.1. É proibido preparar, aquecer e tomar refeições fora dos locais estabelecidos
neste subitem.
REFEITÓRIO
18.4.2.11.1. Nos canteiros de obra é obrigatória a existência de local adequado
para refeições.
Obrigado!