CIPA -

COMISSÃO
INTERNA DE
PREVENÇÃO
DE ACIDENTES
E ASSÉDIOS
Introdução
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA visa
prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho,
buscando harmonizar continuamente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador.
Campo de Aplicação
As organizações e entidades públicas da administração
direta e indireta, assim como os órgãos dos Poderes
Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que empregam
trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT, são obrigadas a estabelecer e manter a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
 Conteúdo
Programático:
O treinamento deve abordar, no mínimo, os seguintes tópicos:
a) Análise do ambiente, das condições laborais e dos riscos associados ao processo
produtivo;
b) Conhecimento sobre acidentes e doenças laborais resultantes das condições de
trabalho e exposição aos riscos presentes na empresa, incluindo medidas preventivas;
c) Metodologia para investigação e análise de acidentes e doenças ocupacionais;
d) Princípios básicos de higiene no trabalho e medidas de prevenção de riscos;
e) Aspectos da legislação trabalhista e previdenciária relacionados à segurança e saúde
ocupacional;
f) Diretrizes para a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de
trabalho;
g) Estrutura e funcionamento da CIPA, além de outros temas pertinentes ao desempenho
de suas atribuições;
h) Prevenção e enfrentamento do assédio sexual e outras formas de violência no
ambiente laboral.
Fundamentação Legal

REGULAMENTAÇÃO:

Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943.

ATUALMENTE EM VIGOR:

NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pela última Portaria 422/21

O que é Segurança do
Trabalho?
Definição:
Segurança do trabalho compreende o conjunto de medidas
implementadas para reduzir os acidentes laborais, doenças
ocupacionais e preservar a integridade física do
trabalhador, assim como sua capacidade produtiva.
Acidente do Trabalho
Conforme o Art. 19º da lei n.º 8213 de 24 de julho de
1991, estabelece que:

“Acidente de trabalho é aquele que ocorre durante a

execução das atividades profissionais, a serviço da
empresa, ou enquanto o segurado estiver exercendo
suas funções, conforme definido no inciso VII do
artigo 11 desta Lei. Esse acidente resulta em lesão
corporal ou comprometimento funcional que leve à
morte, perda ou redução, temporária ou
permanente, da capacidade de trabalho.”
É considerado acidente de trabalho:

1. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:

a Conduta agressiva, sabotagem ou ato de terrorismo executado por indivíduos externos

ou por colegas de trabalho;

Lesão corporal deliberada, incluindo aquela causada por terceiros, devido a

b
conflitos relacionados ao trabalho;

Ato de imprudência, negligência ou imperícia realizado por

c
terceiros ou por colegas de trabalho;

d Conduta de indivíduo privado de discernimento;

Colapso estrutural, alagamento, incêndio e outras

e
situações fortuitas ou resultantes de força maior;
2. A enfermidade resultante da contaminação acidental do empregado durante a realização de suas atividades;

3. O incidente enfrentado pelo segurado, mesmo que ocorra fora do local e horário de trabalho:

1 Durante a execução de ordens ou no desempenho de serviços sob a autoridade da

empresa;

Ao realizar serviços de forma voluntária para a empresa, visando evitar prejuízos

2 ou proporcionar benefícios;

Durante viagens a serviço da empresa, inclusive para fins de estudo financiados por esta como
3 parte de seus programas de capacitação de mão de obra, independentemente do meio de
transporte utilizado, inclusive veículo pertencente ao segurado;

Durante o deslocamento da residência para o local de trabalho ou vice-versa,

4 independentemente do meio de transporte utilizado, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
 Conceito
Prevencionista

Um Acidente de Trabalho é qualquer evento não planejado que

interrompe o fluxo normal do trabalho e resulta,
individualmente ou em conjunto, em lesões, danos materiais
ou perda de tempo.

Esse conceito ampliado nos mostra que um acidente não se

limita apenas a lesões ao trabalhador, mas abrange qualquer
incidente inesperado que resulte em perda de tempo e danos
materiais ou financeiros.
Doença profissional
Refere-se às condições geradas ou desencadeadas
pelo desempenho de uma atividade específica,
conforme listadas na relação elaborada pelo
Ministério do Trabalho e Previdência Social.
Exemplos:
Tendinite em digitadores e saturnismo (intoxicação
causada pela exposição ao chumbo), assim como a
silicose (doença pulmonar causada pela exposição à
sílica).
Doença profissional
Refere-se à condição adquirida ou desencadeada
devido às circunstâncias específicas nas quais o
trabalho é realizado e está diretamente relacionado a
ele. Por exemplo, a surdez em trabalhadores que
atuam em ambientes ruidosos.
Doença profissional
Trata-se de uma condição adquirida ou
desencadeada devido às circunstâncias especiais nas
quais o trabalho é executado e que estejam
diretamente relacionadas a ele. Um exemplo seria a
surdez em trabalhadores expostos a ambientes
ruidosos.
 Doença do Trabalho
Não se classificam como doenças ocupacionais:

a a doença degenerativa;
)

a relacionada à faixa etária;

b
)

a que não resulte em incapacidade para o trabalho;

c
)

a doença endêmica adquirida por segurado residente em área

d onde ocorra a endemia, exceto se comprovadamente resultar de
) exposição ou contato direto relacionado à natureza do trabalho.
A variedade de elementos que afetam a
incidência de acidentes no ambiente de trabalho
1-
levou pesquisadores, a partir da década de 30 nos Acidentes
Graves
Estados Unidos, a investigar o assunto. Um dos
nomes proeminentes nesse estudo foi Frank Bird 10 -
Acidentes
Jr., que estabeleceu uma relação entre os
Com Lesão
diferentes níveis de lesões e danos à propriedade.

60 - Perda
Material

600 - Incidentes
 Principais Causas de Acidentes:

Ato Inseguro

Condição Insegura

Ato Inseguro + Condição Insegura

 Ato
São comportamentos, ações ou atitudes do trabalhador que violam as normas de
Inseguro
segurança.

Exemplos:
• Desconsiderar o uso do Equipamento de Proteção Individual;
• Espalhar materiais pelo corredor;
• Operar máquinas e equipamentos sem autorização adequada;
• Distrair-se ou participar de brincadeiras durante o trabalho;
• Utilizar ferramentas não apropriadas para a função;
• Manusear ou misturar produtos químicos sem treinamento prévio;
• Trabalhar sob influência de substâncias alcoólicas ou entorpecentes;
• Utilizar ar comprimido para limpeza corporal ou do uniforme;
• Transportar cargas além do recomendado ou que obstruam a visão;
• Desabilitar sistemas de proteção coletiva em máquinas e equipamentos.
 Condição
São imperfeições, falhas ou problemas técnicos nas instalações físicas, máquinas e
Insegura
equipamentos que, quando presentes no ambiente, podem ocasionar acidentes de
trabalho.

Exemplos:
• Ausência de corrimão em escadas;
• Falta de guarda-corpo em patamares;
• Configurações inadequadas;
• Superfície do piso irregular;
• Escadas inadequadamente projetadas;
• Posicionamento inadequado de equipamentos;
• Carência de sinalização apropriada;
• Ausência de proteção em partes móveis;
• Utilização de ferramentas defeituosas;
• Falta de capacitação adequada.
INVESTIGAÇÃO E
ANÁLISE DE
ACIDENTES
ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO:

• Reunir os eventos, detalhando o ocorrido;

• Avaliar o incidente, identificando suas origens;
• Estabelecer ações preventivas, monitorando sua
implementação.
Ca A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido
para registrar tanto um incidente laboral quanto um ocorrido durante o
trajeto, assim como uma enfermidade ocupacional.

t Este registro é de suma importância, pois além de documentar e monitorar

os acidentes, também funciona como o cadastro oficial da previdência
social, permitindo o repasse de benefícios aos assegurados que precisem
se ausentar por mais de 15 dias.

É responsabilidade da empresa informar à Previdência Social sobre todos

os acidentes de trabalho envolvendo seus colaboradores, mesmo que não
resultem em afastamento, até o primeiro dia útil subsequente ao evento.
Em caso de óbito, a notificação deve ser imediata.
 CAT

Se a empresa deixar de registrar a CAT, o próprio trabalhador, seus dependentes,

entidades sindicais, médicos ou autoridades públicas (como magistrados, membros
do Ministério Público e advogados da União, dos Estados ou do Distrito Federal, além
de comandantes de unidades militares e de segurança pública) têm o direito de fazer
o registro junto à Previdência Social a qualquer momento. Isso não impede que a
empresa seja passível de multa.

Deve-se emitir quatro vias, distribuídas da seguinte forma: a

primeira via deve ser encaminhada ao INSS; a segunda via ao
próprio segurado ou dependente; a terceira via ao sindicato de
classe do trabalhador; e a quarta via à empresa.
Riscos Ambientais
Definição
São elementos presentes nos locais de trabalho, com capacidade para impactar
os trabalhadores a curto, médio e longo prazo, ocasionando acidentes com
lesões imediatas e/ou doenças profissionais ou do trabalho, equiparadas a
acidentes laborais.

Uma das responsabilidades da CIPA é identificar e reportar os perigos presentes

nos diversos setores e processos laborais. Para isso, é fundamental ter
conhecimento dos riscos existentes, solicitando medidas para sua eliminação ou
neutralização.

Depois de identificados, esses riscos devem ser registrados no Mapa de Riscos.

Riscos Ambientais
a) Riscos Físicos: Ruídos, Vibrações, Radiações ionizantes, Radiações não ionizantes,
Frio, Calor, Pressões anormais e Umidade.

b) Riscos Químicos: Poeiras, Fumos, Névoas, Neblinas, Gases, Vapores, Substâncias

compostos ou produtos químicos.

c) Riscos Biológicos: Vírus, Bactérias, Protozoários, Fungos, Parasitas e Bacilos.

d) Riscos Ergonômicos: Esforço Físico Intenso, Levantamento e Transporte Manual

de Peso, Postura Inadequada, Controle Rígido de Produtividade, Ritmos Excessivos,
Trabalho em Turnos e Noturno, Jornadas Prolongadas, Monotonia, Repetitividade e
Outras Situações que Causam Estresse Físico e/ou Mental.

e) Riscos de Acidentes: Arranjo Físico Inadequado, Máquinas e Equipamentos

Descobertos, Ferramentas com Defeitos, Iluminação Precária, Risco de Eletricidade,
Incêndio ou Explosão, Armazenamento Inadequado, Presença de Animais
Peçonhentos e Outros Fatores que Podem Causar Acidentes.
Fatores de
Influência
• Natureza do risco
• Concentração
• Intensidade
• Tolerância Individual
• Duração da Exposição
 VIAS DE INGRESSO
NO ORGANISMO
Respiratória Cutânea Digestiva
MEDIDAS TÉCNICAS DE CONTROLE DE RISCOS

EPI evita ou diminui a lesão

EPC elimina, neutraliza ou

sinaliza o risco
PRIODIDADES NO CONTROLE DE RISCO
• Eliminar o risco;
• Neutralizar/isolar o risco, por meio da utilização de Equipamento de Proteção Coletiva;
• Proteger o trabalhador com o uso de Equipamentos de Proteção Individual.

APLICAR

O RISCO EPI

APLICAR
RISCO AINDA
EPC PRESENTE
Equipamentos de
Proteção
Trata-se de qualquer dispositivo ou instrumento de uso individual,
voltado para preservar a saúde e a integridade física do
trabalhador. Na ausência de possibilidade de eliminar ou
neutralizar o risco por meio de medidas de proteção coletiva, o
Equipamento de Proteção Individual - EPI é implementado.
EQUIPAMENTOS
DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL – EPIS
a) Adquirir exclusivamente o aprovado pelo órgão de competência
nacional em segurança e saúde no trabalho;

b) Capacitar e instruir o funcionário;

c) Disponibilizar ao funcionário, de forma gratuita, EPI adequado ao

risco, em perfeitas condições de conservação e funcionamento,
conforme especificado no subitem [Link].2 da Norma
Regulamentadora nº 01 (NR-01) - Disposições Gerais e Gestão de
Riscos Ocupacionais, respeitando a hierarquia das medidas de
prevenção;

d) Registrar a entrega do EPI ao trabalhador, utilizando-se de livros,

fichas ou sistemas eletrônicos, inclusive, por meio biométrico;

e) Exigir o uso do EPI;

EQUIPAMENTOS
DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL – EPIS
f) Assegurar a limpeza e a manutenção regular, seguindo as
orientações do fabricante ou importador;

g) Substituir imediatamente caso esteja danificado ou perdido;

h) Informar ao órgão responsável pela segurança e saúde no trabalho

sobre qualquer irregularidade identificada.
 O sistema eletrônico
utilizado para registrar o
fornecimento de EPI deve
possibilitar a geração de
relatórios
Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:

Utilizar o EPI fornecido pela empresa, conforme estabelecido no

a
item 6.5.2;

b Utilizar exclusivamente para a finalidade pretendida;

c Encarregar-se da limpeza, armazenamento e manutenção;

Notificar à empresa quando extraviado, danificado ou alterado de

d forma que não seja mais adequado para uso;

e Seguir as instruções da empresa quanto ao uso apropriado.

EQUIPAMENTOS
DE PROTEÇÃO
COLETIVA - EPC
São dispositivos que neutralizam o perigo na origem, às vezes
dispensando o uso de equipamentos de proteção individual.

Ao instalar, por exemplo, um protetor contra quebra de agulha,

estamos agindo sobre o ambiente de trabalho, uma medida
conhecida como proteção coletiva, que resguarda o grupo de
trabalhadores.
Inspeção de
Segurança
É uma componente do controle de riscos que envolve a realização de
vistorias nas áreas e nos meios de trabalho, com o propósito de
identificar e corrigir situações que possam comprometer a segurança
dos trabalhadores.

Para que uma inspeção seja eficaz, é fundamental planejá-la

adequadamente. O primeiro passo é estabelecer os objetivos da
inspeção e determinar a melhor maneira de conduzi-la.
 1 Análise do ambiente e dos recursos de trabalho;

2 Levantamento de dados;

3 Documentação e relatório de dados coletados;

Etapas da
Inspeção 4 Apresentação dos resultados nas reuniões da CIPA;

5 Envio do relatório por meio do Presidente da CIPA;

6 Acompanhamento da execução das medidas sugeridas.

Muito @[Link]

[Link]/[Link]

Obrigado! 22 99700-8713