CIPA

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES

Martinho Dalmaso
Técnico de Segurança do Trabalho
Bombeiro Civil
OBJETIVO

 Levar ao conhecimento do designado da CIPA as principais

normas, instruções e rotinas sobre segurança e saúde do
trabalho;

 Definir competências relativas às atividades desenvolvidas

pelo designado da CIPA;

 Conhecer e identificar Riscos Ambientais;

 Fixar diretrizes de atuação da CIPA.

 OBJETIVO DA CIPA

“A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades

voltadas para a prevenção de acidentes e doenças
no trabalho, e a promoção da qualidade de vida dos
trabalhadores.”
COMPOSIÇÃO DA CIPA
Atividades principais do Designado da CIPA:

 Identificar os riscos de acidentes no trabalho

 Realizar verificações e inspeções nos locais de trabalho
SEGURANÇA DO TRABALHO
DEFINIÇÃO:
 O que é Segurança do Trabalho? É o conjunto de medidas que são
adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais,
bem como proteger a integridade do trabalhador e sua capacidade de
trabalho.
CONCEITO LEGAL
 Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte, perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o
trabalho.

CONCEITO PREVENCIONISTA

 Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada que interfere no

andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em
conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo. Esse enunciado nos traz
uma visão de que acidente não é só aquele que causa uma lesão no
trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje
ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.

DOENÇA PROFISSIONAL
 Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada
DOENÇA DO TRABALHO
 Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais no ambiente de trabalho, e com ele se relacione diretamente, e
constante da relação mencionada no item anterior. Ex.: Surdez em digitadores
que trabalhem em ambientes ruidosos.

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:

 Quando outra pessoa “provoca o acidente”.
 Culposo - sem intenção, por negligência, imprudência.
 Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.

ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:

 Oriunda de fenômenos da natureza, incêndios, inundações, descargas elétricas
(raios), desde que ocorridas no local e horário de trabalho.
ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:
 Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade da empresa.
 Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.

ACIDENTE DE TRAJETO:
 É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residência para
o trabalho ou do trabalho para sua residência.
NÃO IMPORTANDO - O meio de locomoção

O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO

 Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo habitual
 Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residência/trabalho –
trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser descaracterizado, sendo
de responsabilidade do acidentado e não da empresa, qualquer despesa salvo,
se em jurisprudência for decidido em contrário.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES

A multiplicidade de
fatores que influenciam a
ocorrência de acidentes no
ambiente produtivo, motivou
pesquisadores a partir da década
de 30, nos EUA a estudar o
tema, destacando-se, FRANK
BIRD JR, que desenvolveu uma
correlação entre os diversos
níveis de lesão e danos a
propriedade.
PRINCIPAIS CAUSAS DE
ACIDENTES Ato Inseguro
Ato Inseguro Condição Insegura +
Condição Insegura
ATO INSEGURO:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários às
normas de segurança.

Exemplos:
 Não usar o EPI.
 Deixar materiais espalhados pelo corredor.
 Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
 Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
 Utilizar ferramentas inadequadas.
 Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem conhecimento.
 Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
 Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no próprio corpo.
 Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar visão.
 Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou equipamentos.
CONDIÇÕES INSEGURAS:
São deficiências, defeitos ou irregularidades
técnicas nas instalações físicas, máquinas e
equipamentos que presentes no ambiente podem
causar acidentes de trabalho.

Exemplos:
 Falta de corrimão em escadas.
 Falta de guarda-corpo em patamares.
 Piso irregular.
 Escadas inadequadas.
 Equipamentos mal posicionados.
 Falta de sinalização.
 Falta de proteção em partes móveis.
 Ferramentas defeituosas.

CAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve ser

imediatamente comunicado à previdência social por meio de formulário (CAT).
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade policial. A
empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência
Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
A comunicação do acidente poderá ser realizada pela empresa, pelo
acidentado ou por qualquer pessoa que dele tiver conhecimento.
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE
ACIDENTES
ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO
 Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
 Analisar o acidente, identificando suas causas;
 Definir as medidas preventivas, acompanhando sua execução.

ANÁLISE DE CASO

 Defina os Atos e Condições Estabeleça:

Inseguras.  Medidas Corretivas
 Defina as Causas da Lesão.  Medidas
 Defina as Falhas da Supervisão Preventivas
RISCOS AMBIENTAIS

CLASSIFICAÇÃO
Riscos Ambientais - São agentes presentes nos ambientes de
trabalho, capazes de afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo,
provocando acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas
profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.
Uma das atribuições da CIPA é a de identificar e relatar os riscos
existentes nos setores e processos de trabalho. Para isso é necessário
que se conheça os riscos que podem existir nesses setores, solicitando
medidas para que os mesmos possam ser eliminados e/ou
neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser transcritos no
Mapa de Riscos.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO
RISCO QUÍMICO
RISCO BIOLÓGICO
RISCO ERGONÔMICO
RISCO DE ACIDENTE
CONTROLE DE RISCOS
PRIORIDADES NO CONTROLE DE
RISCO
Eliminar o risco;
 Neutralizar / isolar o risco, através do uso de Equipamento de Proteção Coletiva;
 Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos de Proteção Individual.
MEDIDAS MÉDICAS
 Desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional (PCMSO),
responsável por promover a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação
da existência de doenças profissionais ou de danos à saúde dos
trabalhadores.
 Submeter os trabalhadores a exames médicos: Admissional, Demissional,
Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.
 Submeter os trabalhadores expostos ao ruído ocupacional a exames de
audiometria para prevenir a PAIRO.
 Promover campanhas de vacinação contra Gripe, Hepatite, etc. Controlar e
avaliar as causa de Absenteísmo.
 Realizar atendimento de primeiros socorros.
 Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigação e análise dos
 Acidentes do Trabalho.
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
São ações administrativas para controlar a exposição dos
trabalhadores aos agentes ambientais, tais como: Revezamento e Rodízio
de atividades; Pausas programadas; Mudança de layout; Realização de
Exercício Laboral; Etc.

MEDIDAS EDUCATIVAS
São programas de treinamentos, palestras e cursos, destinados a
informar e capacitar os trabalhadores na execução segura de suas
atividades.
CAMPANHAS DE SEGURANÇA
Campanhas de segurança são eventos voltados para a educação e
sensibilização dos funcionários, transmitindo conhecimentos sobre segurança e saúde
no trabalho.

Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:

 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
 Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que em todos os locais de
trabalhos e adotem medidas restritivas ao hábito de fumar.

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar vistorias nas áreas e
meios de trabalho, com o objetivo de descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos trabalhadores.
Uma verificação para ser bem aproveitada, precisa ser planejada, e o primeiro
passo é definir o que se pretende com a inspeção e como fazê-la.
TIPOS DE INSPEÇÃO
 Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de todos
os setores da empresa. Pode ser realizada no início do mandato da CIPA.

 Inspeção parcial: Realizada onde já se sabe da existência de problemas, seja

por queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças e acidentes do
trabalho. Deve ser uma inspeção mais detalhada e criteriosa.

 Inspeção específica: É uma inspeção em que se procura identificar problemas

ou riscos determinados. Como exemplo podemos citar o manuseio de produtos
químicos, postura de trabalho, esforço físico, etc.
ETAPAS DE INSPEÇÃO
 Observação do ambiente e dos meios de trabalho;
 Coleta de informações;
 Registro de dados e elaboração do relatório;
 Apresentação nas reuniões da CIPA;
 Encaminhamento do relatório através do Presidente da CIPA;
 Acompanhamento da implantação das medidas recomendadas.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI

DEFINIÇÃO

É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde

e a integridade física do trabalhador. Quando não for possível eliminar o risco, ou
neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual – EPI.

Evita ou Diminui

A LESÃO
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
QUANTO AO EPI
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI

 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI´S
 PENSAMENTO
“Quando nada parece dar certo, vou ver o cortador de pedras a
martelar numa rocha talvez 100 vezes, sem que uma única
rachadura apareça. Mas na centésima primeira martelada a pedra
abre-se em duas e eu sei que não foi aquela que conseguiu isso, mas
todas as que vieram antes.”

(Jacob Riis)
 Referências:

 WWW.MTE.GOV.BR - Normas
CONSIDERAÇÕE Regulamentadoras;
 WWW.AIDS.GOV.BR – AIDS;
S:  WWW.SEGURANCADOTRABALHONWM.COM
Curso elaborador a partir
 Manual de Primeiros Socorros (Núcleo de
de estudo de Normas,
apresentações, pesquisa em sites Biossegurança Fundação Oswaldo Cruz)
e blogs de Segurança do Trabalho. Transporte de vítimas – Portal São Francisco –
PORTAL EDUCAÇÃO -
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de Prevenção à Acidentes.
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saudavel/primeiros-socorros/Paginas/como-
Que Deus nos Abençoe! agir-diante-de-uma-crise-convulsiva.aspx
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