O CONTROLE ESTÁ EM
SUAS MÃOS
Coach VALERIA CAROLINA
EU AGRADEÇO
• Professional Self Coach e Palestrante- IBC /SP
• Analista Comportamental
• e Analista 360 Graus- IBC /SP
• Coaching Ericksoniano IBC/SP
• Hipnose Clássica - IBHC /MG
• Leader Coach – BCI-SP / SAPHI/DF
• Grafologia – DPS GraLC
• Graduada em Administração
• MBA em Liderança e Coaching UNIC
• Gestão de Pessoas – IBMEC/SP
• Staff em eventos do IBC-SP
• Escritora – Livro Coaching com Alma
Co-autoria com JRM
ACORDOS
PERMITA-SE
DESARME-SE
ESVAZIE SUA XÍCARA
ESQUEÇA DOS OUTROS
NÃO SE SABOTE
CELULARES NO SILENCIOSO
QUEM ESTÁ COMIGO?
QUEM ESTÁ COMIGO ? ?
1. Meu nome é:
2. O que eu mais gosto de fazer?
3. O que menos gosto de fazer?
4. Uma qualidade minha é:
5. Um defeito meu é:
6. Qual profissão desejo exercer:
AUTOCONHECIMENTO
AUTOCONHECIMENTO
O que eu faço, é com
excelência?
Trato meu colega como
gostaria de ser tratado?
Conheço meus pontos
fortes?
Busco melhorar meus
defeitos?
Como você enxerga a si
mesmo?
SINAIS DE QUE NÃO NOS CONHECEMOS
SINAIS DE QUE NÃO NOS
CONHECEMOS
INGRATIDÃO
INGRATIDÃO
FOCO NO NEGATIVO
INSTABILIDADE EMOCIONAL
INSTABILIDADE EMOCIONAL
CULPAR SEMPRE O OUTRO
ACREDITAR NÃO TER DEFEITOS E NÃO
ACEITAR CRÍTICAS
São as
interpretações e os
CRENÇAS LIMITANTES
pensamentos que
assumimos como
São as interpretações e os verdade e que nos
pensamentos que impedem de
assumimos como verdade e desenvolver as
CRENÇAS
que nos impedem de
competências,
LIMITANTES
desenvolver as
competências, habilidades e habilidades e
emoções. emoções.
CRENÇAS LIMITANTES
MENTE
CONSCIENTE
MENTE
INCONSCIENTE
Ressignificar é aprender a dar novo sentido à
vida!
Ressignificar é aprender a dar novo sentido
à vida!
Não existe limitação para quem acredita em
si mesmo!
VOCÊ NÃO PODE APAGAR O FILME DA SUA VIDA.
MAS PODE REEDITÁ-LO.
A IMPORTÂNCIA DO
AUTOCONHECIMENTO
1-Se conhecer e tornar-se
um observador.
2-Analisar, antes de julgar o
outro.
3-Questionar os próprios pensamentos e atitudes.
A IMPORTÂNCIA DO
AUTOCONHECIMENTO
É compreender e aceitar as diferenças
Para que você possa desenvolver
todo o seu potencial
FAÇA A DIFERENÇA
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A chave para o sucesso.
RACIONAL EMOCIONAL
HEMISFÉRIOS CEREBRAIS
Vitimismo e Protagonismo
O QUE SÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Trabalho em equipe pode ser definido
como os esforços conjuntos de um grupo
ou sociedade visando a solução
de um problema.
A diferença de pensamento e visão entre pessoas
distintas é fundamental para uma resolução de
problemas eficiente.
Quanto mais perspectivas uma equipe tiver sobre um
único problema, mais fácil é encontrar a melhor
solução possível.
Para que o trabalho em equipe funcione
bem, é essencial quePara que o trabalho em
o grupo
equipe funcione bem, é
possua METAS ou objetivos
essencial que o grupo
compartilhados. possua METAS ou objetivos
Também é necessário que
compartilhados Também
haja COMUNICAÇÃOé EFICIENTE
necessário que
e clareza
haja COMUNICAÇÃO
na delegação de cada tarefa.
EFICIENTE e clareza na
delegação de cada tarefa.
Um bom exemplo de
trabalho em equipe é a
forma que times
esportivos são divididos.
Cada jogador possui
uma função específica,
devendo desempenhá-la
bem sem invadir o espaço e
função dos seus
companheiros de time.
GERENCIAR CONFLITOS
A D E S COMUNICAÇÃO EFICIENTE
I LI D
HAB HABILIDADES
E
PARA TRABALHAR BEMPROATIVIDADE
EM EQUIPE
R A S M
PA H A R E INOVAÇÃO
A B L
AGERENCIAR CONFLITOS CONFIANÇA
R
T
U I P E
COMUNICAÇÃO EFICIENTE RESPEITO
Q
E PROATIVIDADE
INOVAÇÃO EMPATIA
CONFIANÇA SABER OUVIR
RESPEITO
EMPATIA
SABER OUVIR
3 DICAS PARA SE AUTOMOTIVAR
1. Assuma responsabilidade
2-Invista no autoconhecimento
3-Seja proativo
EMPODERAR PARA POTENCIALIZAR
EMPODERARAMENTO PESSOAL
Torne-se a melhor versão de você
R mesma.
D E
PO TOMADA
Empoderar-se é ser DE DE
si mesmo, com ER DA DECISÃO
LI B
autoconhecimento e
autoconfiança.
Capacidade de
absorver poder
PARTICIPAÇÃO ATIVA
CADA UM ESCOLHE O SEU PRÓPRIO CAMINHO, E A
VIDA REVELA O RESULTADO DE CADA ESCOLHA.
JOGO DA VIDA
TORCEDOR?
JOGADOR????
SE VOCÊ ACREDITA , VOCÊ
PODE SER O QUE QUISER...
VOCÊ É O AUTOR DA
SUA HISTÓRIA
ACREDITE EM
VOCÊ...
