SHE – Safety Healty and Enviroment

Segurança Saúde Meio Ambiente

APRESENTAÇÃO
SEGURANÇA DO
TRABALHO
 OBJETIVO
• Integrar novos colaboradores ao sistema de Segurança e Saúde no Trabalho, afim de prevenir acidentes e doenças
ocupacionais;

• Divulgar a Politica de Segurança, Saúde e Meio Ambiente ;

• Orientar os colaboradores quanto aos possíveis risco de suas atividades, ao cumprimento das regras estabelecidas, e ao
uso correto do EPI.
 Politica de Segurança e Saúde do Trabalho
Responsabilidade:
• Cada colaborador dentro de seu campo de atividade, é responsável direto pela sua segurança e de seus colegas de
trabalho.

Prevenção:
• Todos os acidentes podem e devem ser evitados. Para tanto é fundamental a motivação de todos os colaboradores em
preveni-los antes de sua ocorrência.

Comprometimento:
• O compromissos dos nossos colaboradores será observado através da aplicação da legislação , das normas e regulamentos
de segurança internas de nossa empresa e do cliente .
  Acidentes e Incidentes

• Acidente de trabalho é um evento não usual, não esperado e não

desejado que pode causar: ferimentos às pessoas, danos ao meio
ambiente, instalações e equipamentos.
Quando ocorre um ferimento em uma pessoa, chamamos de
acidente.

• Se não houver ferimento ou a ocorrência de um dano, chamamos de

incidente ou quase acidente. Um evento que interrompe o fluxo
normal da produção.
 Acidente de Trabalho

Conceito Legal
Acidente de Trabalho - É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte,
perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho ( Art. 19
da Lei 8.213,25/07/91.

Conceito Prevencionista
Acidente do Trabalho - É toda ocorrência não programada que interfere no
andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto,
lesões, danos materiais ou perde de tempo. Esse enunciado nos traz visão de que
acidente não é só aquele que causa lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de
ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e
financeiros.
Como se classifica um acidente de trabalho?
Existem três grupos nos quais os acidentes de trabalho podem ser atribuídos: típicos, de trajeto e atípicos:

Típico
Acidentes desse tipo acontecem necessariamente durante o trabalho. São exemplos de acidentes típicos
quedas e choques. Problemas assim possuem níveis que vão desde acidentes pessoais, em que a lesão é
simples e não requer atenção médica, até aqueles com mais de uma vítima, onde foi causado deficiência física
(parcial ou total) ou fatalidade.

De trajeto
São aqueles que ocorrem com o colaborador durante o trajeto de ida ou de volta, independentemente da forma
como ele está se locomovendo. Parte-se do entendimento de que até mesmo nessa situação o empregado já
está à disposição do empregador. O trajeto aqui a ser considerado é aquele realizado normalmente, sem visitas
ou paradas inusitadas.
Não existe responsabilidade do empregador neste caso, a menos que seja ele fornecedor do transporte. Aí sim o
empregador pode ser responsabilizado legalmente por esse tipo de acidente.

Atípico
Doenças ocupacionais e profissionais, como perda da audição por exposição a altos níveis de ruídos, que são
causadas pelas condições do ambiente de trabalho. Esse trabalho pode estar sendo executado dentro ou fora da
empresa.
Exemplos de acidentes atípicos são aqueles causados por agressões, inaptidão, terrorismo, desabamentos,
acidentes em viagens ou até mesmo em períodos de refeição ou descanso. Não são consideradas doenças
decorrentes do trabalho as degenerativas, inerentes ao grupo etário, que não produza incapacidade laborativa
ou doenças endêmicas.
Causas dos Acidentes
ATO INSEGURO

São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários as normas de

segurança.

Exemplos:
 Não usar o EPI
 Deixar matérias espalhados pelo corredor
 Operar máquinas e equipamentos sem habilitação
 Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho
 Utilizar ferramentas inadequadas
 Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem conhecimento
 Trabalhar sobre efeito de álcool e/ou drogas
 Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniformes ou no próprio corpo
 Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar a visão
 Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou equipamentos
Causas dos Acidentes
Condições Inseguras:

São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, maquinas

e equipamentos que presentes no ambiente podem causar acidentes de trabalho.

Exemplos:
 Falta de corrimão nas escadas
 Falta de guarda corpo em patamares
 Arranjos inadequados
 Piso irregular
 Escadas inadequadas
 Equipamentos mal posicionados
 Falta de sinalização
 Falta de proteção em partes móveis
 Ferramentas defeituosas
 Falta de treinamento
Causas dos Acidentes
Como evitar Condições Inseguras:

 Não danificar os matérias de trabalho

 Não utilize mobiliários ou ferramentas de trabalho danificadas
 Colabora com a organização e limpeza do local de trabalho
 Sempre que você detectar qualquer condição que possa ocasionar um acidente avise
imediatamente a chefia da área, a CIPA ou a Segurança do Trabalho.

A SUA PARTICIPAÇÃO PARA ELIMINAÇÃO DAS CONDIÇÕES INSEGURAS

É DE VITAL IMPORTÂNCIA!
Consequência dos Acidentes
Para o Trabalhador
Sofrimento físico
Deficiência física ; incapacidade para o trabalho
Desamparo à Família

Morte
 Consequência dos Acidentes
PARA A EMPRESA ....
Gasto com Primeiros Socorros e Transporte do Acidentado.

Perda de Clientes e/ou Aumento de Custos pelo Atraso na entrega do Produto.

Dificuldades com as autoridades Má Fama da Empresa.

Tempo perdido por outros funcionários que socorrem o acidentado

ou param de trabalhar para comentar o ocorrido.

Danificação ou perda de maquinas, equipamentos ou matérias primas e produtividade

pela paralização da maquina onde trabalhava o acidentado .
Consequência dos Acidentes
Para o BRASIL ....

 PERDA TEMPORARIA OU PERMANENTE DE ELEMENTO PRODUTIVO;

 MAIS DEPENDENTES DO INSS;

 AUMENTO DE IMPOSTOS E TAXAS DE SEGUROS;

 AUMENTO DO CUSTO DE VIDA

 INCIDENTE
OCORRE
Não Não Não
CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE
1 2 3 4 e5
LÍDER É Sim
COMUNICADO Sim Sim Sim
Líder Gerente
Líder comunica ao comunica ao
comunica ao Gerente Diretor
LÍDER Gerente
COMUNICA A
SHE comunica SHE comunica a
SHE LOCAL OU
ao Gerente area de Gente
DESIGNADO*
Corpotativo

SHE emite o ALERTA de SEGURANÇA

Fim

CLASSE GRAVIDADE DESCRIÇÃO

1 QUASE ACIDENTE Incidente que não resultou em lesão pessoal, dano material nem ambiental.
ASA; atendimento simples (que não comprometeu exercicio da função; Acidente material ou de trânsito com pequena monta (Sem Interrupção do
2 LEVE
Processo)
3 MODERADO ACA inferior a 15 dias; Acidente material ou de trânsito com média monta (Com Interrupção Parcial do Processo);

ACA superior a 15 dias; Acidente material ou de trânsito com grande monta (Interrupção do Processo / Paralisação da Unidade); Incidente com
4 GRAVE
potencial de fatalidade, como atropelamento, vazamento de produto infl amavel superior a 200 lts. Contaminação ambiental não controlada.
5 GRAVÍSSIMO Fatalidade; multilações e acidentes com lesões incapacitantes, incêndio, explosão, danos severos ao patrimonio.
Notas: * SSO Designado é o profi ssional de Segurança que da suporte para a unidade que não possui Técnico em Segurança do Trabalho.
** Area de Gente ou Gerente deverá comunicar a familiares ou pessoas proximas ao envolvido quando este for impossibilitado a retornar normalmente para casa.
RELATO DE SEGURANÇA
Descrição de
SEGURANÇA Versão 2.0
Negocio

Nível 1
FLUXO DE ACI DENTES Dono Gestão de Projetos
Processo

Operação TST
Não Não Não Não
Comunicar o
Verifica qual classe
incidente/acidente
I nício está incerido o Cl a sse 1? Cl a sse 2? Cl a sse 3? Cl a sse 4 e 5? Fim
para o gestor
imediato Acidente

Sim Sim Sim Sim

Gestor
Unidade TST Unidade Unidade
Comunicar o Realizar o
incidente/acidente Direcionar Mobilizar a area
Verificar a causa do procedimento
para o TST colaborador ao pronto envolvida com a
quase acidente atendimento ao dano
atendimento acidente
sofrido

Unidade Unidade Unidade Unidade

Acompanhar e Acompanhar o
Criar relato de Criar relato de
anomalia. monitorar o colaborador e dar
anomalia.
colaborador feedback a empresa

Unidade

Criar ações para

prevenção
190 - Polícia Militar
192 – (SAMU)
193 – Corpo de Bombeiros
(16) 99704-3238 - Técnico de segurança do trabalho
da unidade de Ribeirão Preto
INTEGRAÇÃO
SINISTRO
 Comunicação de Sinistro
(Unidade)
Quando houver sinistro, o que fazer?

 Motorista deve entrar em contato com seu superior imediato e sinalizar o local para segurança;

 Caso houver vitima, o motorista deve chamar a emergência e o Gestor deve ligar para o Técnico de
Segurança do Trabalho para comunicar a ocorrência;

 O Gestor deve instruir ao motorista entrar em contato com o corporativo responsável por sinistro, para
receber instruções;

 Motorista deve sinalizar o local, tirar fotos do ocorrido, e aguardar ajuda dos órgãos competentes;

 Gestor deve encaminhar o formulário com os documentos, Declaração Próprio punho , preenchida pelo
motorista, Fotos do Ocorrido.
 Documentos Necessários
(Unidade)
- Documento do Cavalo;
- Documento da Carreta;
- Documento do Motorista (CNH);
- CTE ;
- Manifesto;
- Boletim de Ocorrência (BO);
- Fotos o ocorrido;
- Declaração de Próprio punho feito pelo motorista, relatando o ocorrido;
- Relação de Prejuízo enviado pelo embarcado (Papel Timbrado);
- Laudo Destinação mercadoria (Descarte).

OBS: Em caso de Saque (Boletim da Polícia civil).

Modelo (Declaração Motorista)
Comunicação para Seguradora
(Matriz)

 Deve realizar o Check list de todos os documentos enviados pela unidade

para validação;

 Abrir o Aviso de Sinistro junto a seguradora;

 Acompanhar o processo e cobrar pendências de documentos, caso houver;

 Acompanhar e cobrar prazo junto a seguradora.

Fluxograma do Processo
Matriz CDD

Subprocessos ( Atividade)

Descrição de Negocio Frota Versão 2.0 Signs to be used

Nível 1
Sinistro Dono Patricia Silva
Processo

Descreve o início do processo

Largura - 4,4 cm
Motorista Operação Operação Motorista Altura - 2,2 cm
Sim
Entrar em contato com o
Entrar em contato com o Sinalizar o local do acidente Ligar para contato de
I nício time corporativo Houve Vitima?
gestor imediato. para segurança. Emergencia 192.
responsavel por sinistro.

Não

Matriz Matriz Operação Motorista

Matriz
Descreve um processo que tenha um
Realizar o check list de Solicitar as informações outro processo antecedente
Acompanhar o processo Abrir aviso de sinistro conforme chek list Procurar um lugar seguro
todos os documentos Largura - 4,4 cm
e cobrar prazo. junto a seguradora. enviados pela unidade. (Formulário). e aguardar socorro.
Altura - 2,2 cm

Fim
Evento: descreve uma situação
Largura - 3,86 cm,
Altura - 2,2 cm

Conector entre processos e eventos

Raci (Matriz de Responsabilidade)

RACI - Fluxo Sinistro

MATRIZ DE RESPONSABILIDADE
Resp.
Resp Mot Gestor
Atividades Frequência Motorista Sinistro TST
Unidade Unidade
Matriz
Entrar em contato com o gestor imediato. Quando Houver R A I I C
Entrar em contato com o time corporativo responsável por sinistro Quando Houver I R A I C
Em caso de Acidente com vitima, ligar para Emergência Quando Houver R I A C I
Sinalizar o local do acidente para segurança. Quando Houver R A I I I
Solicitar as informações conforme chek list (Formulário). Quando Houver R R I I I
Realizar o check list de todos os documentos enviados pela unidade. Quando Houver I A R I I
Abrir aviso de sinistro junto a seguradora. Quando Houver I I R I I
Acompanhar o processo e cobrar prazo. Quando Houver I A R I I

R – Responsável pela execução - é a pessoa que pode alterar o processo, o executor das tarefas.
A – Responsável pelo Gerenciamento – é a pessoa responsável por garantir o processo.
C – Consultado – pessoa a ser consultada, antes de uma decisão final seja tomada ou ação.
I – Informado – é a pessoa que recebe a informação após uma decisão ou ação que é tomada.
 EPI Equipamento de Proteção Individual
RESPONSABILIDADES
 A empresa poderá ser responsabilizada, além de ser multada pelo Ministério do
Trabalhador;
 O funcionário está sujeito a sanções trabalhistas podendo ser ate demitido por
justa causa;
 É recomendado que o fornecimento de EPI, bem como treinamentos ministrados,
sejam registrados através de documentação apropriada para eventuais
esclarecimentos em causas trabalhistas.
EPI Equipamento de Proteção Individual
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
É todo meio ou dispositivo individual, destinado a proteger a saúde e integridade física do
trabalhador. Quando não for possível eliminar o risco ou neutraliza-lo através de medidas de
proteção coletiva, implanta-se o equipamento de proteção individual – EPI

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO USO DO EPI

 Adquirir o tipo adequado a atividade do empregado;

 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o uso adequado;
 Tornar obrigatório seu uso ;
 Substitui-lo, imediatamente quando, danificado ou extraviado;

OBRIGAÇÃO DO EMPREGADO QUANTO AO EPI

 Usa-los apenas para a finalidade a que se destina;

 Responsabilizar-se pela sua guarda e higienização;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne improprio para o uso
 EPI Equipamento de Proteção Individual
 MOTORISTA CARRETEIRO

COLETE REFLETIVO USO

CONTINUO
CAPACETE DE SEGURANÇA
CALÇADO DE LUVAS DE ÓCULOS DE USO DURANTE O CARREGAMENTO E
SEGURANÇA SEGURANÇA PROTEÇÃO USO DESCARREGAMENTO DE CAMINHÕES
USO CONTINUO USO DURANTE CONTINUO E CARRETAS
MOVIMENTAÇÃO
DE MATERIAS
OU
UNIFORME COMPLETO USO
CONTINUO DESDE ACESSO NAS
PROTETOR AURICULAR DEPENDENCIAS ATÉ
DURANTE CARREGAMENTO ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES
E DESCARREGAMENTO
REGRAS GERAIS
Fique alerta. Siga todas as Regras e Sinalização de Segurança

 Não obstruir os equipamentos de prevenção e combate a incêndio

 Não transitar na operação com calçado de salto alto, chinelos, bermudas, mini-saia
 Observe e respeite as sinalizações de segurança
 Para os fumantes, utilizem as áreas demarcadas
 Ao fumar não jogue bituca no rachão ou nos ralos
 Não correr nas dependências da empresa
 Não adentrar em áreas restritas sem autorização
 Não jogar lixo no chão
BRIGADA DE
EMERGÊNCIA
Prevenção de Acidentes
 Diálogo De Segurança DDS e DSS

O que é ?

É um programada destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na Empresa, através da conscientização de
todos os funcionários.
Onde?
Tem como foco principal a realização de conversações de segurança nas áreas operacionais, possibilitando melhor integração e
o estabelecimento de canal de comunicação ágil e transparente.
Quando?
Diariamente, antes do inicio da jornada de trabalho,
com duração de 05 minutos,
com leitura do temas relativos a Segurança e Saúde do Trabalho
Como?
Em reuniões setoriais, com a participação de todos os colaboradores.
O Diálogo Semanal de Segurança (DSS) é uma das ferramentas de segurança do trabalho mais simples e, ao mesmo tempo,
eficientes para uma organização. Ela consiste em pequenos encontros entre a equipe da Segurança do Trabalho e os
trabalhadores ou entre o encarregado e sua equipe de trabalho.
AVALIAÇÃO DE RISCOS
• A avaliação de riscos consiste em comparar os resultados da análise de riscos com
os critérios de riscos para determinar se o risco é aceitável.
• Isto envolve avaliar o nível de risco a fim de subsidiar a tomada de decisão e determinar a
ordem de prioridade de tratamento dos riscos.
 Movimentação de Materiais

Quando você precisar remover materiais ou levantar volumes, observe a posição do corpo:

 Dobre as pernas e não as costas, de modo a manter a coluna sempre em posição vertical, a
fim de evitar hérnias e distensões lombares;
 Não faça esforço físico desnecessário, quando o peso for maior do que sua força, peça
ajuda a um colega; Faça uso de meios mecânicos;
 Nunca transporte volumes que impeçam a sua visão;
 Ao movimentar volumes em duas ou mais pessoas, planeje antes os movimentos a serem
feitos;
 Ao utilizar escadas, carregando volumes, dobre a atenção;
 Segure os objetos com firmeza protegendo suas mãos de batidas contra paredes, cantos
vivos, batente de porta, etc.
 Movimentação de Materiais

 Proteja as mãos quando o objeto a ser transportado possuir arestas cortantes,

superfícies ásperas, farpas, etc.;
 Ao fazer empilhamentos, verifique antes se a área de apoio tem condições de suportar
a carga. Faça as pilhas de acordo com as forma de volumes;
 Quando você estiver duvidas quanto ao transporte e empilhamento de materiais, não
se arrisque, pergunte ao seu supervisor .
 Postura Adequada

POSTURA INCORRETA: POSTURA CORRETA :

 Costas sem apoio;  Costas apoiadas
 Cabeça inclinada;  Monitor na vertical, com altura e distância correta
 Volante muito próximo;  Cabeça na vertical( posição neutra)
 Tórax pra frente  Punhos e antebraços em posição ergonômica
 Pés devidamente apoiados, corrigem a postura
 Postura Adequada

POSTURA CORRETA :
POSTURA INCORRETA:  Costas apoiadas
 Costas sem apoio;
 Monitor na vertical, com altura e distancia correta
 Cabeça inclinada;
 Cabeça na vertical( posição neutra)
 Monitor inclinado ou muito próximo
 Punhos e antebraços apoiados em posição ergonômica
 Punhos e antebraços sem apoio ( no ar)
 Pés devidamente apoiados, corrigem a postura
 Pés pra trás sem apoio e tórax pra frente
 Meio Ambiente

BOAS PRÁTICAS

EVITE DESPERDÍCIOS

 Quando possível, reutilize os matérias de escritório ( envelope, papeis, pastas etc.)

 Economize clips
 Não imprima antes de verificar a real necessidade
 Tire copia somente daquilo que se faz necessário

O MEIO AMBIENTE AGRADECE

 Drogas Lícitas e Ilícitas

Quais são os perigos do uso de drogas no trabalho?

O abuso de drogas pode gerar diversos problemas no ambiente de trabalho. Os prejuízos
variam desde punições até afastamento temporário, transferências compulsórias,
rebaixamento da atividade, imposição de tarefas menos perigosas ou mesmo o processo de
demissão
 Direção Defensiva
Direção Defensiva é um conceito que deve ser
praticado por todos os condutores, dos mais jovens aos
mais experientes.
Tem muita gente que pensa que prevenção envolve
adivinhação, espera-se que todo motorista use sua
capacidade de antecipar situações que podem surgir com
muita probabilidade, em situações corriqueiras nas vias.
 Significa você CONDUTOR
realizar uma Viagem:

• Sem ACIDENTES;
• Sem INFRAÇÕES de Trânsito;
• Sem ABUSOS do veiculo;
• Sem ATRASOS de horários e;
• Sem faltar com a CORTESIA
devida.
 Use o
cinto d
s e g ur a e Cuidado redobrado
n ça com pista molhada

Tenha cuidado nas e á lc ool e

s
N ã o u g as
ultrapassagens dr o

Mantenha Respeite o
distância
limite de
SEGURA dos
velocidade
veículos
Obedeça à
Tenha cuidado
sinalização e
durante chuva e
contribua com a
neblina
direção defensiva
 5 - Elementos da Direção Defensiva
Conhecimento: conhecer as leis e os regulamentos de trânsito;
Atenção: Estar sempre alerta para o que passa a sua volta;

Previsão: Prever o que vai acontecer, ou o que pode acontecer quando está dirigindo;

Decisão: Saber o que fazer no exato momento, diante das mais diversas situações;

Habilidade: Saber manejar um veículo.

 OS 10 MANDAMENTOS DO MOTORISTA DEFENSIVO
1 – Conhecer as leis de trânsito e obedecer a sinalização;
2 – Usar sempre o cinto de segurança;
3 – Conhecer o veículo que está dirigindo e saber como comandá-lo;
4 – Manter o veículo sempre em boas condições de funcionamento;
5 – Prever a possibilidade de acidentes e ser capaz de evitá-los;
6 – Ser capaz de decidir com rapidez e corretamente em situações de risco;
7 – Não aceitar desafios e provocações;
8 – Não dirigir cansado, sob efeito de drogas, ou álcool;
9 – Ver e ser visto;
10 – Não abusar da autoconfiança.
Quem segue essas dicas sempre vai e volta em segurança!
Lembre–se, o acidente só acontece onde a prevenção falha!
A principal causa de acidentes é o fator humano.

Dirigir sob a influencia de álcool ou drogas Falta de atenção e respeito à sinalização

Combinação Perigosa!

No Trânsito você escolhe:

 REFLEXÃO:

AS NOSSAS ATITUDES DEPENDE DO VALOR QUE DAMOS A NOSSA VIDA!

Acreditamos que você é o nosso
principal diferencial!
SEJA BEM VINDO!
OBRIGADO!!!