PREVIDENCIÁRIO

Tópicos mencionados na sala Classroom pela professora Isabella Carolinne- “conteúdos para avaliação
1º bimestre”.
Seguridade Social;
Segurados e Dependentes;
CNIS;
Natureza dos Benefícios Previdenciários”.

1- A SEGURIDADE SOCIAL

Conceito de Seguridade Social

A Seguridade Social é um conjunto integrado de ações dos Poderes Públicos e da
sociedade destinadas a garantir os direitos relativos à:
• Saúde
• Previdência Social
• Assistência Social
🔹 Base legal: Artigo 194 da Constituição Federal.
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa
dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social.

Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade
social, com base nos seguintes objetivos:

I - universalidade da cobertura e do atendimento;

II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e

rurais;

III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;

IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;

 V - eqüidade na forma de participação no custeio;

VI - diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis

específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e
assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência social; (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 103, de 2019).

VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão

quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do
Governo nos órgãos colegiados. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998).
Neste sentido, segundo Sérgio Pinto Martins, o Direito da Seguridade Social é um ramo
do direito que estabelece um conjunto de medidas e ações de proteção social às pessoas em
relação a contingências que as impeçam de prover as suas necessidades básicas e de suas
famílias, visando a assegurar os direitos relativos à Previdência Social, à Assistência Social e à
Saúde.
Ademais, o Sistema de Seguridade Social Brasileiro pode ser subdivido em:
• Contributivo: compreendido pela Previdência Social, na qual é preciso
contribuir para ter cobertura;
• Não contributivo: abrangendo a Saúde Pública e Assistência Social,
inexistindo a exigência de pagamento de contribuições específicas.
Em suma, Seguridade Social e Previdência Social não se confundem. Enquanto a
Seguridade Social é um sistema amplo, composto pela saúde, previdência e assistência
social, a Previdência Social é um dos pilares do Sistema de Seguridade Social Brasileiro.
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2- SEGURADOS E DEPENDENTES

O segurado é a pessoa que forma um vínculo com a Previdência Social, do qual

decorrem direitos e obrigações para ambos. Esse inclusive é o conceito de filiação,
previsto da Instrução Normativa 77/2015:
Art. 3º Filiação é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a
Previdência Social e está, do qual decorrem direitos e obrigações.
O beneficiário é o indivíduo que depende do segurado quando alguma contingência
impossibilita este de sustentar aquele.
 🔹 Base legal: Artigo 10 da Lei 8.213/1991, classifica beneficiários como

segurados e dependentes:
Art. 10. Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social classificam -se
como segurados e dependentes.
Os segurados da Previdência Social dividem-se em empregado, empregado
doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, facultativo e segurado especial.
🔹 A) Segurados Obrigatórios
São os que exercem atividade remunerada e estão automaticamente vinculados ao
RGPS.
São cinco categorias:
Categoria Características
Trabalha com vínculo empregatício (CLT) – empresa, órgão
1. Empregado
público, etc.
2. Empregado Trabalha para pessoa física, em âmbito residencial, sem fim
doméstico lucrativo (ex: diarista fixo).
3. Trabalhador Presta serviço a várias empresas, com intermediação do
avulso sindicato ou OGMO.
4. Contribuinte Pessoa que trabalha por conta própria ou presta serviços a
individual empresa (autônomo, MEI, motorista de app, etc).
5. Segurado Produtor rural em regime de economia familiar, pescador
especial artesanal, indígenas.

Importante: A filiação é obrigatória e automática a partir do exercício da

atividade remunerada.

🔹 B) Segurado Facultativo
Pessoa sem renda própria, maior de 16 anos, que deseja se filiar à Previdência
voluntariamente.
Exemplos:
• Donas de casa
• Estudantes
• Desempregados
 • Estagiários sem remuneração

Importante: Só estará protegido se fizer a inscrição e contribuição voluntária.

Os beneficiários estão previstos no art. 16 Lei 8.213/1991:

Dependentes (Art. 16 da Lei 8.213/91).
São as pessoas que têm direito a benefícios caso o segurado venha a falecer (pensão
por morte, auxílio-reclusão etc).
Classificação em Três Classes:
✔️ Classe 1 – Presunção de dependência econômica (não precisa provar):
1. Cônjuge ou companheiro (união estável).
2. Filhos (ou equiparados) menores de 21 anos ou inválidos/deficientes.
Só recebe um dependente por posição (ex: só um cônjuge).

✔️ Classe 2 – Depende de comprovação de dependência econômica:

• Pais do segurado.

✔️ Classe 3 – Também exige comprovação:

• Irmãos (ou equiparados) menores de 21 anos ou inválidos/deficientes.

🔹 Base legal: Artigo

Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de
dependentes do segurado:
I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual
ou mental ou deficiência grave;
II - os pais;
III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos
ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave;
Esse rol traz uma lista preferencial de dependentes. Portanto, a existência de
dependentes de primeira categoria (inciso I) exclui o direito dos da segunda categoria
(inciso II) de requerer benefícios e a existência dos de segunda categoria exclui o direito
dos da terceira categoria.
 Os dependentes da primeira categoria são dispensados de provar a dependência
econômica, o que não ocorre com as demais categorias.
A doutrina e jurisprudência entendem que também são dependentes de primei ra
categoria o enteado, menor tutelado, o cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou
de fato que recebia alimentos. Porém todos eles devem comprovar a dependência
econômica.
Direitos dos Dependentes
Principais benefícios:
• Pensão por morte
• Auxílio-reclusão
🔸 BPC/LOAS (Assistência Social): não depende de contribuição nem de filiação —
depende de necessidade econômica.

Documentos Comprobatórios
Para dependência presumida (classe 1):
• Certidão de casamento / união estável
• Certidão de nascimento (filhos)
Para dependência econômica (classe 2 e 3):
• Comprovação por no mínimo 3 documentos que indiquem dependência:
o Conta conjunta
o Plano de saúde familiar
o Declaração de IR
o Provas testemunhais
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3- CADASTRO NACIONAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (CNIS)

O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é um dos documentos mais

importantes para quem deseja acompanhar suas contribuições previdenciárias. Ele reúne todas
as informações sobre os vínculos empregatícios e contribuições ao INSS (Instituto Nacional do
Seguro Social), sendo fundamental para quem busca a aposentadoria ou qualquer outro
benefício previdenciário.
O que é o CNIS?
 O CNIS é um banco de dados que contém informações detalhadas sobre o histórico de
trabalho e contribuições previdenciárias dos trabalhadores brasileiros. Ele inclui dados sobre:
Períodos de vínculo empregatício (empresas onde você trabalhou e respectivos
períodos);
Contribuições feitas como trabalhador autônomo ou microempreendedor individual
(MEI);
Remunerações;
Benefícios previdenciários recebidos.
Manter essas informações atualizadas é essencial para garantir que, no momento de
requerer algum benefício como aposentadoria, pensão ou auxílio-doença, o INSS tenha todos
os dados corretos.
Por que o CNIS é importante?
A consulta ao CNIS permite que você verifique se todas as contribuições previdenciárias
estão sendo registradas corretamente. Em caso de divergências, você pode corrigir essas
informações junto ao INSS, evitando problemas no futuro, especialmente na hora de solicitar
sua aposentadoria. Além disso, é importante monitorar essas informações para garantir que não
haja lacunas ou períodos sem contribuições, o que pode impactar o tempo necessário para a
concessão de benefícios.
🔹 Base legal:

✅ Lei Nº 8.213, De 24 De Julho De 1991

✅ Decreto Nº 10.047, De 9 De Outubro De 2019

Decreto
Art. 1º, Este Decreto dispõe sobre a governança do Cadastro Nacional de Informações
Sociais - Cnis e institui o programa Observatório de Previdência e Informações do Cnis.
Art. 2º, Compete à Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da
Economia:
I - articular com os órgãos e as entidades da administração pública federal a forma de
compartilhamento de bases de dados para sua incorporação ao Cnis;
II - fomentar a interoperabilidade das informações entre o Cnis e os demais sistemas da
administração pública federal;
III - promover ações para ampliação das informações sociais contidas no Cnis; e
IV - definir diretrizes de governança do Cnis.
 Parágrafo único. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da
Economia implementará e manterá sistema de gestão de riscos e controles de incidentes
destinado à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à análise crítica de
riscos que possam impactar a implementação das estratégias e a consecução dos objetivos de
utilização do Cnis na implantação de benefícios sociais.

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4- NATUREZA DOS BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO

Benefício previdenciário é um valor pago pelo INSS mensalmente aos seus

segurados, ou seja, pessoas que contribuem com o RGPS (Regime Geral da Previdência
Social).
Contudo, para ter o seu benefício concedido, o requerente deve cumprir alguns
requisitos obrigatórios, que diferem de acordo com cada espécie de benefício
previdenciário.
🔸Os Principais benefícios previdenciários oferecidos pelo INSS incluem:
1. Aposentadoria por Idade
Homem: 65 anos
Mulher: 62 anos
Exige carência mínima de 15 anos (180 contribuições)
É o tipo de aposentadoria mais comum no Brasil.

2. Aposentadoria por Incapacidade Permanente

Para quem não pode mais trabalhar de forma definitiva, por motivos de saúde.
Concedida após avaliação da perícia médica do INSS.

3. Auxílio por Incapacidade Temporária

Quando o segurado fica temporariamente incapacitado para o trabalho.
Ex: cirurgia, acidente, doença grave.
Precisa de atestado + perícia médica.

4. Salário-Maternidade
Pago à segurada durante a licença maternidade (até 120 dias).
 Válido para parto, adoção ou guarda judicial.
Também pode ser pago ao homem em caso de adoção.

5. Pensão por Morte

Pago aos dependentes do segurado que faleceu.
Ex: cônjuge, filhos menores de 21 anos, companheiro(a).
Valor e tempo de duração variam conforme o caso.

6. Auxílio-Acidente
Pago quando o segurado sofre acidente (de qualquer natureza) e fica com sequelas
permanentes que reduzem a capacidade de trabalho.
Tem natureza indenizatória (pode ser acumulado com salário).

🔹 Base legal:
✅ Lei Nº 8.213, de 24 De Julho de 1991.