Planilha1
RELAÇÃO DOS B
AUXÍLIO P/ INCAPACIDADE
1. BENEFÍCIO ACIDENTE DO TRABALHO
TEMPORÁRIA
Benefício em virtude da Infortuito em que irá afetar a vida
2. CONCEITO incapacidade temporária seja p/ o do trabalhodor para o trabalho na
trabalho ou atividade habitual. qual exerce.
T E E D
3. QUEM TEM DIREITO? TODOS Trabalhador Avulso – Especial –
Empregado – Doméstico
Acidente de Trabalho, dentro ou
fora do horário de trabalho, dentro
4. FATO GERADOR A Incapacidade Temporária
ou fora da empresa, podendo ser
doença do trab. ou profissional.
Incapacidade p/ + de 15 dias, Morte ou redução da capacidade
5. REQUISITOS comprovada e atestada pela laboral, seja ela total ou parcial,
perícia médica. que habitualmente exercia.
12 contribuições – acidente de
6. CARÊNCIA QN ou doença grave não será -
cobrada
Empregado: garantido 12 meses
91% dos salários de benefícios – a manutenção do seu contrato de
RMI – RENDA MENSAL
7. que não ultrapasse a média dos trabalho e aposentadoria por
INICIAL 12 últimos salários. incapacidade permanente em
100% da média salarial.
* empregado – a partir do 16º dia
* restante – desde o 1º dia se Após s cessação do A.I.T. -
8. INÍCIO solicitado até 30 dias contado do podendo receber em conjunto ao
acidente, depois só a partir do Auxílio-Acidente
requerimento.
Morte – Alto do INSS – Após 120
dias – Retorno voluntário ao
9. TÉRMINO trabalho – convenção do AIT por -
Aposentadoria por Incapacidade
Permanente.
MANUNTENÇÃO E
10.
PERDA DA QUALIDADE
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Planilha1
RELAÇÃO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
AUXÍLIO ACIDENTE SALÁRIO FAMÍLIA AUXÍLIO RECLUSÃO
Lesões decorrentes de acidente
de qualquer natureza, resultando Benefício pago na proporção do
sequelas que impliquem redução respectivo número de filhos.
da capacidade p/ o trabalho.
T E E D *Empregado
Trabalhador Avulso – Especial – *Empregado Doméstico TODOS
Empregado – Doméstico *Trabalhador Avulso
Sequelas que afetam o trabalho
nº de filhos Preso em Regime Fechado
que habitualmente exercia.
* Provar que é baixa-renda
* Qualidade de segurado na data
da prisão *O
*Redução da capacidade do trab. *Provar que é baixa-renda
filho a partir data do nasc. *
* Comprovação da perícia * *Ter filho até 14 anos ou inválido
Dependência econômica *
Tem que haver nexo c/ o trab. de qualque idade
Cônjuge ou Companheiro – se
casar quando estiver preso não é
devido.
SEM CARÊNCIA – MAS EXIGE
SEM CARÊNCIA 24 contribuições
QUALIDADE
50% do salário do benefício de
R$ 51,27 p/ filho 1 Salário Mínimo
A.I.T. Não há um valor mínimo.
Filho Até 4 anos – mostrar
A partir da data da Reclusão
anualmente caderneta de vacina
*< de 16 anos – até 180 dias
Terminar o A.I.T. *De 4 a 6 anos – Caderneta e a
*> de 16 anos e d+ dependentes
cada 6 meses comprov. Escolar *
– até 90 dias
De 6 a 14 anos – Comp Escolar
Morte – Qdo não existir + a Soltura – Concessão de
Morte – Filho morrer ou ter + de
redução da capacidade do trab., Aposentadoria ou Pensão – Morte
14 anos ou cessar invalidez – Não
ou quando aposentar. – Não ter mais dependentes –
ser + baixa-renda – desemprego.
*Não acumula c/ aposentadoria. Fuga
PRECISA CONTINUAR
CONTRIB. PARA MANTER
QUALIDADE.
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Planilha2
FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
RESP. PELO DATA DO SE CAIR NO
TIPO DE CONTRIBUINTE ALÍQUOTA
RECOLHIMENTO PGTO. FDS
7,5% - 9% -
1 EMPREGADO DOMÉSTICO EMPREGADOR 20 ANTECIPA
12% - 14%
2 FACULTATIVO 5% - 11% - 20% O PRÓPRIO 15 PRORROGA
3 ESPECIAL 1,2% + 0,1% O PRÓPRIO 20 ANTECIPA
5% + 3%
CONTRIB. INDIV. - MEI
4 (EMPREGADO) O PRÓPRIO 20 PRORROGA
CONTRIB. INDIV. 11% - 20%
5 EMPRESA EM GERAL 20% A EMPRESA 20 ANTECIPA
6 INSTITUIÇÃO FINANCEIRA 22,5% A EMPRESA 20 ANTECIPA
7 EMPREGADOR DOMEST. 8% + 0,8% EMPREGADOR 20 ANTECIPA
8 ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA 5% A EMPRESA 2 DIAS ÚTEIS -
9 PRODUTOR RURAL – P.F. 1,2% + 0,1% O PRÓPRIO 20 ANTECIPA
10 PRODUTOR RURAL – P.J. 2,5% + 0,1% A EMPRESA 20 ANTECIPA
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