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TESTE: VOCÊ SABE TRABALHAR EM EQUIPE?

Por Lic. Susana Buen-Abad

Este teste está destinado a ajudá-lo a detectar quais são as atitudes e condições que você deveria
ter um bom trabalho em equipe, responda com base no que você acredita que deve ser. Não é necessário mencionar
que da honestidade com que você preencher este teste, dependerá a efetiva avaliação de sua capacidade para trabalhar em
equipe. Responda apenas "Sim" ou "Não" às seguintes questões:

1.- Você deve saber quem fará o quê e como o seu trabalho se encaixa com o dos outros.
2.- Em toda equipe é necessário que pelo menos um dos membros seja o responsável pelas ideias.
3.- É necessário que um dos membros atue como conciliador, negociador, etc.
4.- O planejamento do trabalho da equipe deve estar a cargo de todos.
5.- Pedir contas ou chamar a atenção é contraproducente para o bom funcionamento
6.- O bom humor é um requisito para a eficácia de uma equipe de trabalho
7.- A administração do trabalho deve estar a cargo de todos na equipe
8.- Controlar os resultados é responsabilidade de cada membro
9.- Socializar entre os membros facilita um bom resultado de trabalho
10.- O membro com mais conhecimentos é quem deve ser o líder da equipe
11.- Todos devem expressar e defender com firmeza seus pontos de vista, mesmo que sejam diferentes.
12.- Um único membro com uma má atitude pode arruinar o trabalho de todos
13.- O membro mais tímido e simples pode trazer uma grande ideia
14.- É comum que em uma equipe ocorram lutas pelo poder
15.- A maioria costuma sempre ter razão
16.- Todos buscam, mesmo que inconscientemente, o reconhecimento por seu esforço
17.- As pessoas precisam pertencer a algo e uma equipe de trabalho satisfaz essa necessidade.
18.- A sinergia é uma prova da eficiência da equipe de trabalho
19.- Os objetivos pessoais devem coincidir com os da organização
20.- Todos os membros devem ter a mesma motivação em tipo e intensidade
21.- O estabelecimento de limites favorece o desempenho efetivo
22.- É normal e até benéfico que surjam conflitos e desavenças
23.- A diplomacia e a política entre os membros apenas atrapalham a dinâmica da equipe
24.- Uma boa equipe de trabalho suporta e se adapta melhor às mudanças
25.- A comunicação deve se restringir apenas a aspectos operacionais e técnicos
26.- O julgamento do grupo se afina na medida em que são mais unidos
27.- O desenvolvimento de virtudes e qualidades ocorre como resultado do trabalho em equipe
28.- As equipes de trabalho não são selecionadas, mas formadas
29.- O grau de autonomia de uma equipe é o reflexo de seu alto desempenho
30.- A solução de problemas deve estar a cargo do chefe da equipe.
Por Lic. Susana Buen-Abad
Diretor de Desenvolvimento Humano Consultores

Para calcular seus resultados, some dois pontos por cada resposta correta, você deve responder "SIM" a todas as perguntas, exceto nas número 5, 10,
15, 20, 25 e 30 cuja resposta é NÃO. Os resultados são os seguintes:

Se a sua pontuação oscila entre 0 e 20 pontos...

Você precisa não apenas de mais informações, mas de ampla capacitação e desenvolvimento de habilidades que lhe permitam aprender a trabalhar em equipe,
parece ter a ideia de que o estilo individualista é mais eficaz e não conseguiu vislumbrar o potencial que se encerra no trabalho em equipe,
não parece aceitar o impacto que em termos de resultados pode ser alcançado quando "duas cabeças pensam melhor que uma" e "a união faz a força".

Se sua pontuação oscila entre 21 e 40 pontos...

Você é uma pessoa que sabe que o trabalho em equipe é uma boa forma de alcançar resultados, embora provavelmente ainda não tenha descoberto.
tudo o que pode ser alcançado, talvez sinta-se temeroso do que significa a abertura e a confiança tão necessárias em uma boa equipe de trabalho, é
É possível que ele tenha tido experiências não muito boas, o que o tenha feito desconfiar dos outros, no entanto, sabe que é possível alcançar
grandes coisas. Você está perto de se desenvolver como um membro muito produtivo dentro de uma equipe, só precisa aprender a
adaptar-se e ser flexível, seria conveniente que tomasse algum curso de desenvolvimento referente à formação de equipes de trabalho.

Se a sua pontuação oscila entre 41 e 60 pontos...

Parabéns, você sabe bem como funciona uma equipe de trabalho de alto desempenho, sabe quais são as funções que cada um deve desempenhar.
dos membros e provavelmente já tenha desfrutado dos benefícios de pertencer a um, o que traz para cada um maior confiança, sentido de
pertença, aceitação, prestígio e senso de autorrealização, tudo isso faz com que você se sinta motivado a continuar comprometido com sua equipe.

A formação de equipes de trabalho não acontece da noite para o dia, não se trata de seleção de pessoal, mas de formar equipes, trata-se de
aprender a ser tolerantes, de aceitar-nos com nossos defeitos e nossas virtudes, é empregar o melhor de cada um pelo benefício do grupo.

A comunicação eficaz, a motivação e a confiança são elementos-chave no bom funcionamento de toda equipe, independentemente de se tratar do
equipe da escola, da equipe de um projeto empresarial importante ou da equipe chamada família.

Queiramos ou não, todos fazemos parte de alguma equipe e isso sempre pode nos trazer melhores resultados do que os que atualmente obtemos.
depende de nós gerar a sinergia necessária para que isso aconteça, tentar não custa nada e pode-se alcançar muito, Boa Sorte!