observância das mesmas normas técnicas relativas às leis.

ss
essoriaJurídiga@aßâmaraMunicip
Art. 53 - Compete à Assessoria Jurídica da Câmara Municipal exercer a
representação judicial, a consultoria e assessoramento técnico-jurídico do Legislativo.

Parágrafo único. A Mesa da Câmara, mediante projeto de resolução, proporá a

organização da Assessoria Jurídica, disciplinando sua competência.

23
Federal, dela darão ciência ao Tribunal de Contas do Estado, sob pena de responsabilidade
solidária.
§ 20 Qualquer cidadão, partido político, associação ou entidade sindical é
parte legítima para, na forma da lei, denunciar irregularidades ou ilegalidades perante o Tribunal de
Contas do Estado ou à Câmara Municipal.

§ 30 Para efeito do disposto nos artigos anteriores, o Prefeito deverá remeter

à Câmara e ao Tribunal de Contas do Estado, até 31 (trinta e um) de março de cada ano, as contas
relativas à gestão financeira municipal do exercício imediatamente anterior, tanto da administração
direta quanto da indireta.

p cõesO

Art. 57 - O Poder Executivo é exercido pelo Prefeito Municipal, eleito em pleito

direto, para um mandato de quatro anos.
Art. 58 - A eleição do Prefeito e do Vice-Prefeito realizar-se-á até noventa dias
antes do término do mandato de seus antecessores, e a posse ocorrerá no dia primeiro de janeiro do
ano subseqüente, observado, quanto ao mais, o disposto no artigo 77 da Constituição Federal.

Art. 59 - O Prefeito e o Vice-Prefeito tomarão posse perante a Câmara Municipal,

prestando o seguinte compromisso: "Prometo manter, defender e cumprir a Constituição da
República Federativa do Brasil, a Constituição do Estado do Estado de Pernambuco e a Lei Orgânica
do Município, observar as leis, promover o bem-estar geral do Povo e sustentar a integridade e a
autonomia de Taquaritinga do Norte.
 § 1 0. A posse do Prefeito e do Vice-Prefeito ocorrerá na sessão a que se refere
o artigo 25 desta Lei Orgânica.
§ 20. Se, decorridos dez dias da data fixada para a posse, o Prefeito ou o Vice-
Prefeito, salvo motivo de força maior, não tiver assumido o cargo, este será declarado vago.
§ 30. O Prefeito e o Vice-Prefeito deverão desincompatibilizar-se no ato da
posse e fazer declaração de seus bens, repetida quando do término do mandato.

Art. 60 - O Prefeito e o Vice-Prefeito deverão residir no Município.

Art. 61 - O Prefeito e o Vice-Prefeito não poderão, sem licença, ausentar-se do

Município, por período superior a quinze dias, sob pena de perda do cargo.

25

Art. 68 - Compete privativamente ao Prefeito, além de outras atribuições previstas

nesta Lei Orgânica:

I- representar o Município em suas relações jurídicas, políticas e

administrativas;
II- exercer a direção superior da administração municipal;
III- iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos previstos nesta Lei
Orgânica;
IV- enviar à Câmara Municipal projetos de lei;
V- sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir
decretos e regulamentos para sua fiel execução,
VI- vetar projetos de lei, total ou parcialmente, os projetos de lei aprovados
pela Câmara;
VII- prover e extinguir os cargos públicos e expedir os demais atos
referentes à situação funcional dos servidores, salvo os de competência
da Câmara Municipal;
VIII- nomear e exonerar os dirigentes de autarquias e indicar os diretores de
empresas públicas e sociedades de economia mista;
IX- prestar contas da administração do Município à Câmara Municipal, na
forma desta Lei Orgânica;
X- apresentar à Câmara, na sua sessão inaugural, mensagem sobre a
situação do Município, propondo medidas de interesse do governo;
 XI- praticar os demais atos de administração nos limites da competência do
Executivo;
XII- delegar, por decreto, à autoridade do Executivo, funções
administrativas que não sejam de sua exclusiva competência;
XIII- enviar à Câmara Municipal projeto de lei sobre o regime de permissão
ou concessão de serviços municipais;
XIV- encaminhar, no prazo estabelecido em lei, ao Tribunal de Contas
do Estado a sua prestação de contas e a da Mesa da Câmara, relativas à
gestão financeira, orçamentária e patrimonial do Município referentes
ao exercício findo;
XV- declarar a necessidade ou utilidade pública ou o interesse social, para
fins de desapropriação;
XVI- expedir decretos, portarias e outros atos administrativos;
XVII- prestar, dentro de trinta dias, as informações solicitadas pela
Câmara;
XVIII- permitir o uso de bens municipais por terceiros, na forma prevista
nesta Lei Orgânica;
XIX- fazer publicar os atos oficiais,
XX- colocar à disposição da Câmara, no prazo estabelecido em lei, as
quantias por ela requisitadas que devem ser despendidas de uma só

27

Art. 70 - O Prefeito é inviolável por suas opiniões ou conceitos desfavoráveis

emitidos no cumprimento do exercício do cargo.

Art. 71 - O Prefeito será julgado perante o Tribunal de Justiça, nos crimes comuns e
de responsabilidade, nos termos da legislação aplicável.

Art. 72- O Prefeito tem direito a:

I- remuneração, fixada de conformidade com o artigo 67 desta Lei Orgânica;

e
II- licenças remuneradas, nos casos previstos nesta Lei Orgânica.

Art. 73 - São deveres do Prefeito.

I- respeitar, defender e cumprir a Constituição Federal, a do Estado, a Lei

Orgânica do Município e observar as leis;
 II- planejar as ações administrativas visando à sua transparência, eficiência,
economia e participação popular;
III- agir com respeito ao Legislativo, colaborando para o seu bom
funcionamento;
IV- atender os convites, prestar esclarecimentos e informações, no tempo e
forma regular, solicitados pela Câmara Municipal;
V- colocar à disposição da Câmara, no prazo estabelecido no artigo 202
desta Lei Orgânica, as dotações orçamentárias do Legislativo;
VI- apresentar, no prazo legal, relatório das atividades e dos serviços
municipais, sugerindo as providências que julgar necessárias;
VII- encaminhar ao Tribunal do Estado, no prazo estabelecido em lei, as
contas do Poderes Municipais do exercício anterior; e
VIII-deixar, anualmente, na Câmara Municipal, à disposição de qualquer
contribuinte, durante sessenta dias, a iniciar-se em 1 0 de Abril, as contas
municipais do exercício findo, de forma a garantir-lhe a compreensão,
exame e apreciação.

Parágrafo único. Os deveres estabelecidos neste artigo são extensíveis àquele que
substituir ou suceder o Prefeito

29
Art. 76 - A administração pública direta, indireta ou fundacional, dos Poderes do
Município obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade,
razoabilidade, finalidade, motivação, interesse público e isonomia.
Art. 77 - Para a organização da administração pública direta ou indireta, inclusive
as fundações instituídas ou mantidas pelo Município, é obrigatório o cumprimento das seguintes
normas:
I- os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros
que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei;
II- a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo
com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão,
declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
III- o prazo de validade do concurso público será de até dois anos,
prorrogável uma vez, por igual período, e a nomeação do candidato
aprovado obedecerá à ordem de classificação;
IV- durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação,
o aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será
convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
ou emprego, na carreira;
 V— as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem
preenchidos por servidores de carreira nos casos condições e
percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições
de direção, chefia e assessoramento;
VI- é garantido ao servidor público o direito à livre associação sindical,
obedecido o disposto no Artigo 80 da Constituição Federal;
VII- o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em
lei específica;
VIII- a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as
pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua
admissão;
IX- a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para
atender a necessidade temporária de excepcional interesse público,
prevendo, inclusive, critérios e formas de seleção;
X- a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 2 0
do artigo 79 somente poderão ser fixados ou alterados por lei
específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada
revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices;
XI- a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e
empregos públicos da administração direta, autárquica e fundacional,
dos membros de qualquer dos Poderes do Município, dos detentores
de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos,
pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente
ou não,

31

§ 1 0 A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas da

administração pública direta, indireta, fundações e órgãos controlados pelo Poder Público Municipal
deverá ter caráter educacional, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar
nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores
públicos.
§ 20 A não-observância do disposto nos incisos II e III deste artigo implicará
na nulidade do ato e a punição da autoridade responsável, nos termos da lei.
§ 30 As reclamações relativas à prestação de serviços públicos serão
disciplinadas da forma prevista no artigo 92.

§ 40 Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos

direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível.
 § 50 A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por
qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações
de ressarcimento.
§ 60 As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado,
prestadoras de serviços públicos, responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade,
causarem a terceiros, devendo ser promovida ação regressiva contra o responsável, nos casos de
dolo ou culpa.
§ 70• A lei disporá sobre os requisitos e as restrições ao ocupante de cargo ou
emprego da administração direta e indireta que possibilite o acesso a informações privilegiadas.
§ 80 A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e
entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado
entre seus administradores e o Poder Público, que tenha por objetivo a fixação de metas de
desempenho para o órgão ou entidade, cabendo à lei dispor sobre:

1— o prazo de duração do contrato;

11— os controles e critérios de avaliação de desempenho, direitos,
obrigações e responsabilidade dos dirigentes; e 111— a remuneração
do pessoal.
0

§ 9. O disposto no inciso XI aplica-se às empresas públicas e às sociedades

de economia mista, e suas subsidiárias, que receberem recursos do Município para pagamento de
despesas de pessoal ou de custeio em geral.

Art. 78 - Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no

exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:
I- tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará
afastado de seu cargo, emprego ou função;
II- investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou
função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração,

33
Art. 81 - São direitos dos servidores públicos:
I- salário mínimo, conforme fixado em lei federal;
II- irredutibilidade dos salários salvo o disposto em convenção ou acordo
coletivo;
III- garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem
remuneração variável;
IV- décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor
da aposentadoria;
V- remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
VI- salário-família para seus dependentes;
VII- duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e
quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a
 redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de
trabalho;
VIII- repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
IX- remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em
cinqüenta por cento à do normal;
X- gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais
do que o salário normal;
XI- licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a
duração de cento e vinte dias;
XII- licença-paternidade, nos termos fixados em lei federal;
XIII- proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos
específicos, nos termos da lei federal;
XIV- redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de
saúde, higiene e segurança;
XV- adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas, na forma da lei federal; e
XVI- proibição de diferença de salários de exercício de funções e de
critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Art. 82 - Aos servidores titulares de cargos efetivos do Município, incluídas suas

autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo, observados
critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

§ 10 Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este

artigo serão aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do § 3 0
•
1— por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo
de contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia
profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas em
lei;
11— compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição;

35

§ 10. A lei não poderá estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de

contribuição fictício.

§ 11. Aplica-se o limite fixado no artigo 76, XI, à soma total dos proventos
de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulação de cargos ou empregos públicos, bem
como de outras atividades sujeitas a contribuição para o regime geral de previdência social, e ao
montante resultante da adição de proventos de inatividade com remuneração de cargo acumulável na
forma desta Lei Orgânica, cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, e
de cargo eletivo.
 § 12. Além do disposto neste artigo, o regime de previdência dos servidores
públicos titulares de cargo efetivo observará, no que couber, os requisitos e critérios fixados para o
regime geral de previdência social.

§ 13. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão

declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de
emprego público, aplica-se o regime geral de previdência social.

§ 14. O Município, desde que institua regime de previdência complementar

para os seus servidores titulares de cargo efetivo, poderá fixar, para o valor das aposentadorias e
pensões a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para
os beneficios do regime geral de previdência social de que trata o artigo 201 da Constituição
Federal.

§ 15. Observado o disposto no artigo 202 da Constituição Federal, o

Município atenderá lei complementar que dispuser sobre as normas gerais para a instituição de
regime de previdência complementar pelo Município, para atender aos seus servidores titulares de
cargo efetivo.
§ 16. Somente mediante sua prévia e expressa opção, o disposto nos §§ 14 e
15 poderá ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação
do ato de instituição do correspondente regime de previdência complementar.

Art. 83 - São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
§ 1 0 0 servidor público estável só perderá o cargo:
I- em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
II- mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa; e
111— mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho,
na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

§ 20 Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável será ele

reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito

37
seção 11

a ublica

Art. 88 - As leis e os atos de efeitos externos deverão ser publicados em órgão de

imprensa oficial do Município ou outra forma de publicação, através do Diário Oficial do
Estado,bem como nos Jornais da Região ou do Estado de maior circulação, para que produzam os
seus efeitos regulares.
 Parágrafo único. A publicação dos atos não normativos poderá ser resumida.

seção 111
egistro

Art. 89 - O Município terá os livros que forem necessários aos seus serviços, e,
obrigatoriamente, os de.
I- termo de compromisso e posse;
II- declaração de bens;
III- atas das sessões da Câmara;
IV- registros de lei, decretos, resoluções, regulamentos, instruções e
portarias;
V- cópia de correspondência oficial;
VI- protocolo, índices de papéis e livros arquivados;
VII- licitações e contratos para obras e serviços;
VIII- contrato de servidores,