SILVA BRANCO COSNTRUTORA E
INCORPORADORA
CNPJ :07.663.389.0001-02
NR 01, Portaria 3214 de 08 de junho de 1978A natureza dos trabalhos desenvolvidos pela SILVA
BRANCO CONSTRUTORA acarreta riscos àqueles que executam direta ou indiretamente suas
atividades, a exposição aos agentes de natureza: física, química e biológica, que podem, se não
controlados, tornar-se agressivos.
Todos os riscos são passíveis de controle e proteção, possibilitando minimizar ou neutralizar o risco de acidentes e a
ocorrência de doenças profissionais.
A observância e obediência rigorosa à legislação vigente, às normas e programas internos e a esta Ordem de Serviço,
trará comprovados resultados positivos. Os conhecimentos adquiridos durante o treinamento de indução em S&S -
Segurança e Saúde Ocupacional e a aplicação diária dos procedimentos e normas da EMPRESA SILVA
BRANCO CONSTRUTORA E INCORPORADORA permitem que as atividades sejam exercidas com segurança
e eficiência conforme a NR 1, item 1.7 e 1.8, da Portaria 3214 de 08/06/1978:
ORDEM DE SERVIÇO - OS
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO Função : AJUDANTE
EMPRESA: SILVA BRANCO CONSTRUTORA E ELABORADO POR:JURANDIR BUENO T. JUNIOR
INCORPORADORA REGISTRO /004324GO
SETOR: CONSTRUÇÃO CIVIL
Nome Legível: HELIO ANTONIO DE JESUS REVISÃO: 01
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
- Emitir Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho com os objetivos:
- Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
- Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer umprir;
-
expedidas;
- Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do
trabalho;
- Adotar medidas determinadas pelo MTB;
- Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
- Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
- Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicado para a função;
- Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
- Participar de treinamentos relacionados à segurança e saúde ocupacional;
- Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
- Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de
risco;
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s.
ATIVIDADES HABITUAIS (CONFORME PGR)
É responsável em preparar e confecção de armações e estruturas de concreto e de corpo prova , corta e dobrar e ferragens de
lajes e montar e aplicar e montar armações de fundações pilares e vigas;
- Realizam atividades burocráticas (Documentação de segurança, saúde e meio ambiente)
- Realizam organização e limpeza (5s).
RISCOS DAS ATIVIDADES
Riscos Químicos: Poeira Mineral;
Riscos Físicos: Ruído; Radiação não ionizante;
Riscos Biológicos: Nenhum;
Riscos Ergonômicos: Transporte de peso e postura inadequada;
Riscos de Acidentes: Queda de mesmo e diferente nível, batida contra, tropeço, corte, perfuração, prensamento.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
- Treinamentos de segurança;
- Adoção de medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais;
- Uso de EPI´s quando realizar visitas às obras e treinamento específico.
EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO
- Capacete de segurança com jugular; - Bota de PVC;
- Protetor Auricular tipo concha ou plug; -Capa de chuva;
- Óculos de segurança com lente incolor ou escura; -Protetor Solar;
- Botina de Segurança com composite; -Respirador PFF1;
- Luva de Vaqueta e/ou Mista; -Perneira de bildim.
- Luva Látex;
- Cinto de Segurança com duplo talabarte;
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
- Treinamento de Ambientação de Segurança do Trabalho;
- Treinamento sobre aspectos uso e conservação de EPI’s
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
ACIDENTE GRAVE
PROVIDÊNCIAS PRIMÁRIAS PROVIDÊNCIAS SECUNDÁRIAS
• 1- Comunicar imediatamente ao SESMT • 5- Comunicar a Polícia Civil em caso de acidente fatal.
• 2- Encaminhar ao hospital, verificar tel. e endereço; • 6- Comunicar ao Ministério do Trabalho;
• 3- Emissão da CAT; • 7- Avisar a Direção da Empresa;
• 4- Comunicar ao Presidente da Comissão Interna de • 8- Realizar análise de Acidentes pela CIPA, quando
Prevenção de Acidentes – CIPA, quando houver. houver;
• 9- Avisar a família do acidentado;
• 11- Enviar a CAT – Comunicação Acidente do Trabalho
para o INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social
até o 1º dia útil após o acidente.
PROIBIÇÕES
- Deixar de usar EPI;
- Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como extintores, chaves de
emergência e chave geral ;
- Operar equipamentos sem treinamento/autorização;
- Dirigir veículos leves sem treinamento/autorização;
- Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
- Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
- Operar equipamentos defeituosos;
- Fumar em locais proibidos;
- Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
- Descumprir procedimentos operacionais e de segurança e saúde ocupacionais internos;
- Brincar em serviço;
- Correr no local de trabalho;
- Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos;
- Executar serviços em instalações elétricas;
- Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
- Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas;
- Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS,
gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:
- 01 Advertência por escrito;
- 01 Suspensão do trabalho por 05 dias seqüentes;
- Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito
esperado:
- Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos Termos do Artigo 462,
parágrafo 1º da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras; Fica o Médico do Trabalho
da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de
diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Empresa SILVA BRANCO CONSTRUTORA E INCORPORADORA a Ordem de Serviço de mesmo teor desta
que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual
cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo
com a legislação trabalhista e normas da empresa.
DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA
Nome Legível: HELIO ANTONIO DE JESUS
Identidade;XXXXXX CPF: 864.596.081-91
Cargo: AJUDANTE Função: AJUDANTE
Data: 23/07/2025 Assinatura:
