PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAUDE

OCUPACIONAL
Lei 6.734, de 09 de Março de 2020

PIRASSUNUNGA-SP.
Valido de Fevereiro/2025 a Janeiro/2026
Sumário
I. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ....................................................................................... 3
II. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 4
III. OBJETIVOS ................................................................................................................. 4
IV. RESPONSABILIDADES ............................................................................................. 5
V. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ...................................................................... 7
VI. PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES ............................................... 9
VII. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE .................................................................. 10
VIII. PRIMEIROS SOCORROS......................................................................................... 11
IX. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES ..................................................... 11
X. RELATÓRIO ANUAL ................................................................................................. 12
XI. REGISTRO E ARQUIVO DE INFORMAÇÕES ........................................................ 12
XII. ADMINISTRAÇÃO .................................................................................................... 13
XIII. TRANSPORTE ........................................................................................................... 15
XIV. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE ................................................................. 17
XV. Informação médica ................................................................................................. 17
XVI. TERMO DE ENCERRAMENTO ................................................................................. 18
I. DESCRIÇÃO DA EMPRESA

DELA LIBERA AMBIENTAL LTDA.

CNPJ: 23.726.119/0001-41

C.N.A.E.: 71.12-0-00

Grau de Risco - 01

Ramo de Atividade: SERVIÇOS DE ENGENHARIA.

Endereço: Avenida Germano Dix, 5027.

Bairro: Jardim Carlos Gomes

Cidade: PIRASSUNUNGA-SP

CEP: 13.633-010

Período das Avaliações: Janeiro de 2025.

A EMPRESA ASSUME GRAU DE RISCO 3 NAS ATIVIDADES DAS UNIDADES VLI.

 II. INTRODUÇÃO

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora 07, aprovada pela Portaria nº 6734, de 09 de março
de 2020, (em vigor a partir de 13/03/2021) - Ministério da Economia/Secretaria
Especial de Previdência e Trabalho;
Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e
Higiene no Trabalho, a fim de dotar o órgão de um Programa de Saúde Ocupacional
voltado para a promoção e preservação da saúde dos funcionários no que se refere
aos riscos inerentes às atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários
aspectos.

III. OBJETIVOS

 Promover e preservar a saúde dos funcionários privilegiando o instrumental

clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho,
considerando aspectos individuais e coletivos;
 Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos funcionários
relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
 Ser parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do funcionário;
 Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das
atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
 Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da empresa;
 Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos
clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
 Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de
informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos funcionários.

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IV. RESPONSABILIDADES

DA EMPRESA

 Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
 Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO,
inclusive custeando, sem ônus para o funcionário, todos os procedimentos
relacionados ao Programa;
 Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do PCMSO;
 Convocar os funcionários para os exames médicos ocupacionais (Departamento
de Recursos Humanos);
 Garantir a liberação dos funcionários para os procedimentos previstos no PCMSO
junto ao Médico do Trabalho;
 Exigir dos funcionários o cumprimento das solicitações do Médico do Trabalho;
 Emitir Registro de Acidente de Trabalho (Departamento de Recursos Humanos)
quando solicitado pelo Médico Coordenador do PCMSO;
 Fornecer às empresas contratadas para terceirização de serviços, informações
relativas ao PCMSO, quando solicitadas.

DO MÉDICO COORDENADOR

 Dar ciência das doenças ocupacionais ao departamento de Recursos Humanos

para que seja emitido o Registro de Acidente de Trabalho;
 Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde
ocupacional dos funcionários, respeitando o princípio ético do sigilo médico;
 Realizar os exames médicos previstos para o PCMSO: admissionais, periódicos,
mudança de riscos ocupacionais, retorno ao trabalho e demissionais, ou selecionar
e orientar profissional médico familiarizado com os princípios da patologia
ocupacional e suas causas, para a execução dos mesmos;
 Zelar pela padronização dos exames médicos ocupacionais a fim de que o
funcionário tenha o mesmo padrão de atendimento independente do setor em que
estiver lotado;

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 Fornecer a empresa informações referentes a profissionais e/ou entidades
devidamente capacitados, equipados e qualificados para a realização dos exames
complementares previstos no PCMSO;
 Solicitar o afastamento do funcionário do trabalho ou da exposição ao risco
quando constatada doença profissional e relatar quais medidas específicas de
controle do fator causal podem ser adotadas.

DO MÉDICO EXAMINADOR

 Examinar o funcionário e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;

 Dar ciência ao funcionário sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;
 Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
 Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.

Obs. Quando o Médico Coordenador for também o Médico Examinador, o mesmo

acumula as responsabilidades supracitadas.

DOS FUNCIONÁRIOS

 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa

injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
 Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo Órgão;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo Órgão;
 Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por
problemas de saúde.

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V. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

 Da saúde no aspecto geral;
 Da capacidade laborativa;
 Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador
observa a história pregressa do funcionário através de anamnese clínica e
ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais, especial atenção deve ser
dispensada aos seguintes itens:

 Exame dermatológico;
 Exame pulmonar e cardíaco;
 Exame da coluna vertebral;
 Habitualidade do fumo, álcool e drogas;
 Histórico de dores nos membros superiores Teste oftalmológico;
 Exame auditivo (percepção de alterações durante a entrevista).

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

Deverá ser realizado antes de o funcionário iniciar suas atividades na empresa.

EXAME MÉDICO PERIÓDICO

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a periodicidade

especificada na NR - 07, da seguinte forma:

a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no

PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a
empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
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EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez)
dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico
ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e
cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa)
dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Mesmo em circunstancias onde não haja a necessidade do exame demissional,
a empresa deve comunicar o Médico do Trabalho/ e ou Médico Examinador para que
o mesmo avalie seu prontuário medico e verifique a existência de qualquer
pendencia que venha a comprometer sua demissão (exames em atraso e etc)

EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes
que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou
superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não.
Este exame deverá ser efetuado antes que o empregado reassuma as suas
funções.
No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a
necessidade de retorno gradativo ao trabalho.

EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS

O Exame Médico de Mudança de Riscos Ocupacionais deve ser realizado antes
da data da mudança quando implicar na exposição a risco diferente ao que estava
exposto anteriormente.

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais,
através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer
tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames
complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou
encarregado (médico examinador):

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 1) Solicitar o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de Registro de
Acidente de Trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em
sistema de referência e contra referência para suporte diagnóstico e de tratamento;
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o afastamento
do funcionário da exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Orientar o funcionário quanto à necessidade – adoção de medidas de controle
no ambiente de trabalho.

VI. PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES

Os exames complementares laboratoriais previstos nesta NR devem ser

executados por laboratório que atenda ao disposto na RDC/Anvisa n. º 302/2005,
no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e
análise, e interpretados com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma
e são obrigatórios quando:
a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de
prevenção imediatas;
b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na
NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO em duas vias, assim destinadas:

 Primeira via: arquivada no dossiê do funcionário à disposição da fiscalização do

trabalho na empresa; segunda via: obrigatoriamente entregue ao funcionário
mediante recibo na primeira via.

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 Parâmetros para Aptidão à Função
 Apto: funcionário possuidor de condições de sanidade física e psíquica compatíveis
com o desempenho da função proposta;
 Apto com restrição: funcionário portador de alguma patologia (morbidade) que
não o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do
ASO a discriminação da restrição, incluindo o seu caráter temporário, com fixação
de prazo para novo exame médico);
 Inapto: O funcionário com incapacidade para o desempenho da função proposta
será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto com o médico
examinador, quando houver.

Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional

São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes,
deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas,
capazes de comprometer a segurança e saúde do funcionário, interferindo em sua
eficiência e capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida,
cabendo análise do local de trabalho.
Faz-se exceção a esta regra os casos de vagas predestinadas às
pessoas portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas,
serão caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total
ou parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO,
considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo funcionário.

VII. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE

São programas de caráter coletivos específicos para determinadas condições

descritas no PCMSO ou detectados a partir do seu desenvolvimento. Podem ser úteis
na prevenção e/ou monitoramento da Hipertensão Arterial, Diabetes, Obesidade,
Dependência Química, Tabagismo, DST/AIDS a fim de minimizar complicações.
As atividades podem ser incluídas na Semana Interna de Prevenção de
Acidentes – SIPAT, promovida pela CIPA, se existente na empresa. (Quadro I da
Portaria MTP n°422, de 07 de Outubro de 2021.)
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 Com base nos fatores de risco ocupacionais identificados na elaboração do PGR
e PCMSO e nas estatísticas de licenciamentos médicos do órgão, o Médico
Coordenador planeja e desenvolve atividades de educação e treinamento com foco
em “como trabalhar preservando a saúde”. Os temas são específicos e o conteúdo
programático deve considerar os fatores de risco em questão, suas possíveis
consequências sobre a saúde e as formas de prevenção.

VIII. PRIMEIROS SOCORROS

Deve ser programado, treinamento específico em Primeiros Socorros para

funcionários designados pela Direção.
Efetuado o treinamento, a empresa deve ser equipada com material necessário
à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida.

IX. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES

A empresa deverá estar equipada com material necessário à prestação de

primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida;
manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.
A relação abaixo não inclui medicamentos, pois só devem existir se prescrito
por médico da empresa.

• Atadura de crepom de 10 cm de largura;

• Atadura de crepom de 15 cm de largura;
• Caixa de curativo autoadesivo;
• Gaze esterilizada;
• Tesoura pequena;
• Algodão;
• Luvas cirúrgicas;
• Esparadrapo grande;
• Sabão líquido anti-bactericida.

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X. RELATÓRIO ANUAL

O Relatório Anual do PCMSO deve ser elaborado ao fim de 12 meses de

vigência do mesmo, devendo ser definida data no Cronograma de Ações para sua
apresentação e discussão junto à direção do Órgão e com a participação da CIPA, se
existente na empresa.
Consta do Relatório as atividades realizadas para educação e treinamento dos
funcionários visando à prevenção da doença de natureza ocupacional e ainda:
 Perfil dos funcionários avaliados;
 Quantitativo de funcionários acidentados no trabalho ou acometidos por doença
ocupacional, com e sem afastamento, com diagnóstico e identificação por setor.

XI. REGISTRO E ARQUIVO DE INFORMAÇÕES

Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar à disposição da

fiscalização do trabalho, arquivado no local de trabalho do funcionário.
O Relatório Anual do PCMSO, assim que elaborado, também deve ficar à
disposição da fiscalização.
Todos os dados obtidos nos Exames Médicos Ocupacionais tais como
resultados das avaliações clínicas e dos exames complementares, as conclusões e
as condutas médicas, devem ser registrados de forma legível em prontuário
individual do funcionário, o qual ficará sob responsabilidade do Médico Coordenador,
devendo permanecer guardado por período mínimo de 20 (vinte) anos após o
desligamento do funcionário do órgão.

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XII. ADMINISTRAÇÃO

ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Empresa de prestação de serviços na área de destinação e transporte de resíduos, Coleta e transporte de caçambas
Descrição do Local de Trabalho:
com resíduos sólidos diversos classe I e II, Sucção, limpeza e transporte de resíduos de fossas, CSAO(Caixa separadora
de água e óleo) e caixas de gordura, exerce suas atividades em diversas propriedades e no perímetro urbano. O
Trabalho é executado com uma retroescavadeira, fazendo movimentação de entulho, resíduos e diversos

FUNÇÃO: DIRETOR Número de Funcionários: 01

Descrição de Atividades: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam
patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram
planejamento da empresa. Eventualmente realiza a colete e o transporte dos resíduos.

FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO – CBO: 4110-05 Número de Funcionários: 01

Descrição de Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a cliente; prestam atendimento telefônico; marcam atendimentos e recebem clientes
ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada/ agendada; agendam serviços; fecham contas de clientes. Organizam
informações e planejam o trabalho do cotidiano.

FUNÇÃO: ANALISTA ADMINISTRATIVO Número de Funcionários: 01

Descrição de Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a cliente; prestam atendimento telefônico; marcam atendimentos e recebem clientes
ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada/ agendada; agendam serviços; fecham contas de clientes. Organizam
informações e planejam o trabalho do cotidiano.

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 Riscos / Danos à Saúde

Cansaço, irritação, dores de cabeça, perda auditiva – surdez

RISCO FÍSICO Ruído – 64,3 dB (A) L.T. - 85,0 dB (A)
temporária e permanente.

RISCO QUÍMICO N.A. ---

RISCO BIOLÓGICO N.A. ---

Dores nas costas e pescoço – lesões musculoesqueléticas ligadas

RISCO ERGONÔMICO Posturas incomodas por longos períodos
ao trabalho

RISCO MECÂNICO Batidas, quedas e Torções Fraturas, Escoriações, Luxações.

RETORNO
MUD. DE DEMISSION
EXAMES ADMISSIONAL APÓS ADM. PERIÓDICO AO
RISCO AL
TRABALHO

EXAME CLINICO X X X X X

Medidas de Contenção Existentes Medidas de Contenção Propostas Observações

--- --- ---
Observações
NA – Risco Ocupacional não aplicável para a função.
Informamos que os riscos são inerentes à função dos trabalhadores, como medida de segurança recomenda-se que os mesmos façam uso de EPI’s,
de forma adequada e correta através de treinamentos específicos.
➔ Exames complementares a critério do médico examinador.

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XIII. TRANSPORTE

ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Empresa de prestação de serviços na área de destinação e transporte de resíduos, Coleta e transporte de caçambas
Descrição do Local de Trabalho:
com resíduos sólidos diversos classe I e II, Sucção, limpeza e transporte de resíduos de fossas, CSAO(Caixa separadora
de água e óleo) e caixas de gordura, exerce suas atividades em diversas propriedades e no perímetro urbano. O
Trabalho é executado com uma retroescavadeira, fazendo movimentação de entulho, resíduos e diversos.
Realiza suas atividades diárias a bordo de um caminhão.

FUNÇÃO: MOTORISTA – CBO – 782510 / 782605 Número de Funcionários: 04

Descrição de Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; removem veículos. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem,
também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem
rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e
de segurança.

FUNÇÃO: AUXILIAR DE MOTORISTA – CBO – 782305 Número de Funcionários:

Descrição de Atividades: Auxiliam e preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam e fixam mercadorias e cargas; manuseiam cargas
especiais;. Operam equipamentos de carga e descarga. Realizam atividades de limpeza e conservação. Amarram e desamarram cargas.

Riscos / Danos à Saúde

Cansaço, irritação, dores de cabeça, perda auditiva – surdez

RISCO FÍSICO Ruído – 78,1 dB (A) L.T. - 85,0 dB (A)
temporária e permanente.

RISCO QUIMICO NA ---

Atividade de limpeza e transporte de resíduos de

RISCO BIOLÓGICO Doenças Infectocontagiosas
fossas

Dores nas costas e pescoço, lesões musculoesqueléticas ligadas

RISCO ERGONÔMICO Posturas incomodas por Longos Períodos
ao trabalho

Batidas, quedas e Torções.

RISCO MECÂNICO Fraturas, Escoriações, Luxações.
Acidentes de Trânsito
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 RETORNO AO
EXAMES ADMISSIONAL APÓS ADM. PERIÓDICO MUD. DE RISCO DEMISSIONAL
TRABALHO
EXAME CLINICO X X X X X

ELETROCARDIOGRAMA X X X X

ELETROENCEFALOGRAMA X X X X

GLICEMIA X X X X

HEPATITE A X X X X

Medidas de Contenção Existentes Medidas de Contenção Propostas Observações

Continuidade de uso de equipamento
Fornecimento e obrigatoriedade do uso de EPI de proteção Individual e Conforme Laudo de reconhecimento de riscos ambientais.
Treinamento dos Colaboradores.
Observações
NA – Risco Ocupacional não aplicável para a função.
Informamos que os riscos são inerentes à função dos trabalhadores, como medida de segurança recomenda-se que os mesmos façam uso de EPI’s,
de forma adequada e correta através de treinamentos específicos.
➔ Exames complementares a critério do médico examinador.

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XIV. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE

OCUPACIONAL
PLANEJAMENTO ANUAL 2025 / 2026 STATUS
F M A M J J A S O N D J
Atividade: Exames Médicos
 Manter os exames médicos
x x x x x x x x x x x x
atualizados, cumprindo a tabela de
periodicidade.
Atividade: Primeiros Socorros
 A empresa deverá estar
equipada com material necessário à
prestação de primeiros socorros,
considerando – se as características da
atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado, x
e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim. Conforme item 7.5 da
Norma Regulamentadora 07.
TREINAMENTOS
Abordagem:
 Primeiros Socorros
Atividade: Análise do PCMSO
 Efetuar análise global do PCMSO
para avaliação do seu
x
desenvolvimento e realização dos
ajustes necessários e estabelecimento
de novas metas.
Atividade: Relatório Anual do PCMSO
 Dar início a elaboração do
Relatório Anual do PCMSO, x
obedecendo às exigências da Norma
Regulamentadora 07, item 7.4.6.1.
Atividade: Renovação do PCMSO
Dar início ao processo de renovação do
x
PCMSO, obedecendo ao prazo exigido
na Norma Regulamentadora – 07.

XV. Informação médica

Toda informação médica dos funcionários são guardadas completamente

confidencial e só serão abertas com ordem judiciais ou de acordo com Lei em
vigência.
XVI. TERMO DE ENCERRAMENTO

Após criteriosa análise dos riscos identificados nos Laudos PGR/GRO e LTCAT,
confeccionado pelo Engenheiro de Segurança Luís Armando Boechat A. Ferreira,
para a empresa, DELA LIBERA AMBIENTAL LTDA., e nada mais havendo a
esclarecer, este dou por encerrada a tarefa, com a elaboração do PROGRAMA DE
CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO, composto de 18
(Dezoito) laudas devidamente numeradas no anverso sendo a última assinada por
ambas às partes.

Cabe à empresa fazer sua implantação e coordenação.

Pirassununga, 21 de Janeiro de 2025.

DR. LUIS HUMBERTO RODRIGUES

MÉDICO DO TRABALHO
CRM: 66815 - SP

________________________________________________________________
DELA LIBERA AMBIENTAL LTDA.