NETWORKING E REDES SOCIAIS
Workshops EmCarreira
Módulo 2
Networking e Redes Sociais
Networking
O Networking é a capacidade de estabelecer e criar uma rede de contactos com pessoas
e organizações que conheces e com quem te relacionas, ao longo do percurso, está
relacionado com a tua aptidão social e com a capacidade de estabeleceres
relacionamentos interpessoais.
Só é eficiente se for “alimentado” com atenção, presença, comunicação, encontros e se
efectivamente nas relações e contactos que se vão realizando, se deixe uma marca
pessoal e profissional positiva. Deste modo, não se trata de realizar e estabelecer
contactos em quantidade, mas estabelecer e mantê-los em qualidade, no sentido de
reciprocidade e benefício mútuo.
Está comprovado que quanto maior a rede de Networking, maiores as possibilidades de
colocação profissional, há várias oportunidades de emprego e necessidades por parte
das entidades que circulam entre pares, sem que haja a formalização de um anúncio. A
rede de Networking também é importante para a difusão de conhecimento de projectos
ou ideias, de negócios, de informações, inclusive para apoio e discussão em questões
relacionadas com a prática profissional e de recomendações.
Ao longo do teu percurso profissional enquanto Psicólogo/a irás conhecer vários
colegas, outros profissionais, entidades, por vezes no decorrer das funções profissionais
que assumirás, mas também por investires de forma contínua no teu percurso formativo
(colegas de formação ou alguém que conheceste num seminário ou num Workshop
como este). Todas estas pessoas com quem te vais cruzando, podem fazer parte da tua
rede de Networking.
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Sugestão: Investe na tua rede de Networking
Podes até manter uma base de dados actualizada com algumas informações chave,
acerca das pessoas/entidades que vais conhecendo. Poderás achar estranha esta
sugestão, mas imagina-te daqui a 10 anos, a quantidade de colegas e entidades que
conhecerás serão cada vez maiores, não vais querer esquecer e vais querer inclusive
continuar a alimentar relações de proximidade.
Nessa base, a título de sugestão, poderás reunir informação acerca da tua rede de
Networking, por exemplo: Nome, contacto telefónico pessoal, contacto telefónico local
trabalho, e-mail pessoal, e-mail profissional, contexto/Organização(ões) a que pertence,
cargo/função/papel, historial do contacto (contactos realizados), etc.
Networking e o teu primeiro emprego
Ao longo da carreira e mesmo na fase em que te encontras, tendo como objectivo iniciar
a primeira experiência profissional em Psicologia, activar a rede de Networking poderá
ter um papel importante na procura de oportunidades no mercado de trabalho.
Este tipo de procura envolve também a informação que vem através de pessoas, sejam
elas tuas conhecidas (como a família e amigos) ou não (como amigos de amigos, outras
pessoas da comunidade).
Muitas estatísticas referem que cerca de 80% das oportunidades de emprego
beneficiam do Networking. E não se trata da muito criticada “cunha”, mas de alguém
que saiba que estamos à procura de emprego nos indicar entidades/projectos que
possam apresentar necessidades específicas que, com o teu conhecimento enquanto
Psicólogo Júnior, possas intervir. Quem te conhece, ou seja, a tua rede de Networking,
pode também ter um papel importante na partilha de recomendações.
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Redes Sociais
O acesso à internet e o surgimento das “redes sociais” teve e tem um grande impacto
na redução do conceito de distância entre as pessoas, possibilitando um contacto
constante independentemente do local físico em que cada um se encontra, o que
potencia uma rapidez alucinante de partilha de informação e de interacções.
Independentemente da relação que cada um de vós poderá ter com as redes sociais, o
ponto fulcral a ter em consideração é o impacto que as redes têm nas questões de
marketing pessoal e profissional, nomeadamente na percepção da marca pessoal.
As redes sociais constituem um espaço privilegiado para a procura de informações por
parte de recrutadores e de serviços por parte dos usuários, oportunidades de negócio e
de integração em projectos, constituem uma excelente ferramenta para alimentar a
rede de Networking.
Para Reflectires
Se por um lado, nos dias que correm torna-se limitativo em termos de posicionamento
profissional a ausência dos profissionais nas redes sociais, é importante considerar que
as mesmas poderão ser consideradas um aliado ou um adversário, mediante a forma
como são utilizadas.
• Tem especial atenção à definição das políticas de privacidade das tuas redes
sociais;
• Em que redes tens um perfil activo? Caso tenhas perfis activos em redes que não
utilizas, poderá passar uma imagem pouco activa, vazia ou de pouco interesse;
• Um posicionamento muito diferente em determinadas redes sociais, poderá
levar a uma percepção de falta de consistência e de coerência e/ou de
instabilidade;
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• Alertamos ainda para a desapropriação de determinadas mensagens da sua
origem, o que fora de contexto poderá levar a que a mesma mensagem tenha
várias leituras distintas;
• Reflecte qual o propósito de estares presente em determinada rede social, se se
trata de uma página pessoal ou de uma página profissional.
• Define mediante o propósito da tua participação em determinada rede, qual o
perfil de conexões que permitirás o acesso;
• Não te esqueças que o que comunicas no espaço digital fica no espaço digital e
após publicação perdes o controlo do caminho e dos destinatários que esse
mesmo post percorrerá/atingirá;
• Sê assertivo na utilização das redes, muitas das vezes as redes tornam-se um
espaço privilegiado para a partilha de aspectos que se considera que deveriam
ser diferentes ou com os quais não concordamos. Qualquer critica deve ser
construtiva, reflecte se as redes sociais serão o espaço mais adequado para tal;
Sugestão: Cria ou melhora o teu Linkedin
O Linkedin é uma rede exclusivamente profissional que constitui um ponto de encontro
entre entidades e profissionais, caso ainda não tenhas criado o teu perfil nesta rede,
sugerimos que o faças.
A considerar:
• O perfil de Linkedin, pode ser comparado a uma “Montra”, que permite a
apresentação do percurso do estudante/diplomado, mas é essencial que a
informação disponível transmita uma imagem consistente, positiva, adequada.
Para que esta montra seja uma mais-valia o perfil deve estar completo e
actualizado e deve ser constantemente melhorado e alterado, pois quanto mais
se usa, mais surge nas pesquisas, em lugares cimeiros.
• Permite a Pesquisa de Oportunidades Profissionais – Há ofertas de trabalho que
são publicadas no Linkedin e, para além disso, a aplicação tem um separador
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(através do ícone “vagas”) exclusivo para ofertas de emprego que se relacionem
com o perfil dos utilizadores.
• Possibilita a procura de contactos dentro das organizações. Seguindo as regras
da etiqueta profissional, poderás adicionar à tua rede colaboradores das
organizações visadas na procura de oportunidades profissionais, aumentando a
o teu Network e recolhendo informação privilegiada.
• Adesão a Grupos Profissionais ou de Interesses é também uma das
funcionalidades, para ficares actualizado quanto às mais recentes tendências,
oportunidades na área, mercado de trabalho, etc.
• Ao criares o teu perfil deves ser um elemento activo e relevante para que sejas
reconhecido e associado a uma imagem positiva.
• Ao criares a tua conta nesta rede, o Linkedin cria um URL para o teu perfil. Esse
URL pode ser personalizado e poderás disponibilizá-lo, por exemplo, no teu CV
ou na tua assinatura de e-mail. É um meio de partilha de informação de forma
mais detalhada acerca do teu percurso.
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