Secretaria Municipal de Educação
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Trabalho em caráter emergencial nº ____________/2024 SEMED/PSS EDITAL Nº 005/2023
(art. 37, IX, da Constituição Federal, combinado com o art. 2º, III e VI, da Lei Municipal nº. 4.732/1998)
CONTRATANTE:
O Município de Maceió, pessoa jurídica de direito público interno, com sede na Rua Sá e Albuquerque, 235-
Jaraguá, Maceió-AL, CEP: 57022-180 nesta cidade inscrito no CNPJ sob o nº 12.200.135/0001-80, neste ato
representado pelo Senhor Prefeito JOÃO HENRIQUE HOLANDA CALDAS, brasileiro, casado, portador do RG nº.
2.452.354 – SSP/AL e do CPF nº.011.176.901-99, residente na Av. Álvaro Otacílio, 6615, AP-0601-Jatiúca,
domiciliado neste município. Por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEMED, através
do FUNDO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 01.129.810/0001-05, neste ato
representado por seu Secretário VICTOR SOARES BRAGA, brasileiro, casado, portador do RG n° 2000003040024
SSP/AL e do CPF: 051.566.114-78, residente na Rua Deputado Luiz Gonzaga Coutinho, CEP: 57.036-110 - Jatiuca –
Maceió/AL.
CONTRATADO(A):
MARIA ERIVALDA GALDINO, BRASILEIRO(A), SOLTEIRO(A), Cédula de
Identidade: 0000.032.049.340 SSP/AL/AL, CPF: 078.947.814-52, Título
Eleitoral: 0355.0185.1759 Zona: 305 Seção: 0024, PIS/NIT: 0164.08586.21-0, residente e domiciliado
em AVENIDA TRANQUEDO NEVES, nº 10, Bairro SANTOS DUMONT, nesta cidade de MACEIÓ/AL CEP:
57075-560.
convencionam e contratam o que segue:
CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO E SEUS ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS.
Constitui objeto do contrato a prestação de serviços por parte do(a) Contratado(a) na Secretaria Municipal de
Educação – SEMED, no cargo de PROFESSOR/EDUCAÇÃO INFANTIL (CRECHE E PRÉ-ESCOLA), em plena
conformidade com os termos do Edital, com jornada semanal de 30 (TRINTA) horas, desempenhando o(a)
contratado(a) a função de PROFESSOR/EDUCAÇÃO INFANTIL (CRECHE E PRÉ-ESCOLA), ficando submetida ao
Regime Geral de Previdência Social (art. 40, § 13, da Constituição Federal, combinado com o art. 11, I, g, da Lei
Federal nº 8.212/1991, combinado com a Portaria Interministerial MPS/MF nº 15, de 10 de janeiro de 2013, e art.
22, I, da Lei Federal nº 8.212/1991).
Justifica-se a contratação dos profissionais selecionados pela carência existente na Rede Municipal de Ensino para
atendimento da classe discente, a fim de que esta possa cursar o ano letivo adequadamente sem falta de
profissionais para atendimento da Educação Infantil e anos seriais em que se encontram, até que esta SEMED
possa promover a realização do concurso público.
CLÁUSULA SEGUNDA - DA FORMA DE EXECUÇÃO
Os serviços contratados através do presente instrumento serão executados de forma indireta, no regime de tarefa,
nos termos do art, 10, II, d, da Lei n° 8.666/1993 e disposições da Lei Municipal nº 6.054/2011.
CLÁUSULA TERCEIRA – DA VIGÊNCIA.
O presente contrato terá vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de assinatura do informe de assunção,
podendo ser prorrogado, por mútuo acordo, por igual período, uma única vez.
CLÁUSULA QUARTA – DA CARGA HORÁRIA, DO PREÇO E DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO
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O valor por hora-aula será correspondente a R$ 25,00 (vinte e cinco reais), limitando-se a jornada de trabalho
semanal de até 30 (TRINTA) horas, sendo que o pagamento mensal do contrato será de acordo com as horas-
aulas trabalhadas, a serem quitadas conforme programação de pagamento da folha do Municipio.
CLÁUSULA QUINTA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA.
A despesa decorrente do presente contrato correrão pela dotação orçamentária consignada no Orçamento do
Município, Funcional Programática: [Link].2015.0009 – MANTER AS UNIDADES DE ENSINO E SEDE
ADMINISTRATIVA – SEMED, Elemento de Despesa: 33 90 39 48 – SERVIÇO DE SELEÇÃO E TREINAMENTO, Fonte de
Recursos: 0.1.02.100000 MDE, dentro do que exige o art. 16, II, LRF.
CLÁUSULA SEXTA - DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DAS PARTES E PENALIDADES APLICÁVEIS.
Constituem obrigação do(a) Contratado(a):
6.1. Cumprir com zelo e dedicação as atribuições contratuais, sendo-lhe vedado:
a) recusar fé a documento público;
b) por resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
c) promover manifestação de apreço ou de desapreço no recinto da repartição; d) cometer a pessoa estranha à
repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
e) coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar a associação profissional ou sindical ou a partido político; VI –
valer-se das atribuições contratuais para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento dos princípios da
legalidade, impessoalidade, moralidade, ou publicidade;
f) participar de gerência ou administração de empesa privada, da sociedade civil, ou exercer o comércio, exceto
na qualidade de acionista, quotista ou comanditário;
g) atuar, como procurado ou intermédio, junto à repartição pública, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
h) receber propina, comissão ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições contratuais;
i) aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro;
j) praticar usura sob qualquer de suas formas;
k) procede de forma desidiosa;
l) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
m) cometer a outro contratado atribuições estranhas às obrigações contratuais deste;
n) exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o horário de trabalho.
6.2. A contratante cumprirá o pagamento pontual dos valores acordados, além da expedição de ordens,
orientações e tudo o que se fizer necessário para o bom cumprimento do objeto pelo(a) Contratado(a), sendo-lhe
vedado exigir deste(a) atribuições:
a) não previstas no contrato;
b) ilegais;
c) imorais;
d) que firam a sua dignidade;
e) superiores às suas forças;
f) humanamente impossíveis de serem realizadas;
g) que ponham em risco a sua vida, saúde ou integridade física ressalvadas as hipóteses que razoavelmente
justifiquem a percepção de adicional de periculosidade ou de insalubridade.
6.3. São penalidades disciplinares aplicáveis ao(à) Contratado(a):
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a) advertência;
b) suspensão do contrato;
c) rescisão contratual;
6.3.1. As infrações disciplinares atribuídas ao pessoal contratado nos termos desta Lei serão apurados mediante
sindicância, concluída no prazo de trinta dias e assegurada a ampla defesa;
6.3.2. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos
que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
6.3.3. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.
6.3.4. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante na CLÁUSULA SEXTA,
ITEM 6.1, alíneas “a” a “n” e de inobservância das responsabilidades funcionais previsto em lei, regulamentação
ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.
6.3.5. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de RESCISÃO CONTRATUAL, não podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
6.3.6. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na
base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
6.3.7. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
6.3.8. A RESCISÃO CONTRATUAL se dará nos seguintes casos:
I - Crime contra a administração pública;
II - Abandono de cargo;
III - Inassiduidade habitual;
IV - Improbidade administrativa;
V - Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - Insubordinação grave em serviço;
VII - Ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - Aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
X - Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - Corrupção;
XII - Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
6.3.9. A aplicação das Penalidades observará o disposto na Legislação vigente e demais normas aplicáveis à
espécie.
CLÁUSULA SÉTIMA – DA RESCISÃO CONTRATUAL.
O presente contrato poderá ser rescindido, sem direito a indenizações, conforme artigo 15 da Lei Municipal
6.054/2011.
CLÁUSULA OITAVA – DO REGIME JURÍDICO.
O presente instrumento contratual tem fundamento na Lei Municipal 6.054/2011, que regula o art. 37, IX, da
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Constituição Federal. A contratação com base no Art. 5º da Lei Municipal, tem natureza temporária de carater
administrativo, não gerando vínculo empregatício, não se caracterizando como servidor público.
CLÁUSULA NONA - DO USO DO CADASTRO RESERVA.
Através do Processo Seletivo Simplificado do Edital 005/2023 de 17/11/2023 da Secretaria Municipal de Educação
– SEMED, constituído nos termos do Processo Administrativo nº. 6500.48559.2023.
CLAÚSULA DÉCIMA – DO FORO
Fica eleito o foro da Comarca do local de assinatura do presente.
Por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em três vias de igual teor, juntamente
com 02 (duas) testemunhas.
Maceió/AL, 20 de maio de 2025.
VICTOR SOARES BRAGA
Secretário Municipal de Educação
________________________________________________________
MARIA ERIVALDA GALDINO
Testemunhas:
1) _____________________________________________ 2) ______________________________________________
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