25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional

Instituto Nobre De Odontologia Eireli (Instituto Nobre De

Odontologia)
Início da vigência: 02/2023
Fim da vigência: 02/2024

[Link] 1/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

INÍCIO DA VALIDADE: 24/02/2023 REVISAR ATÉ: 24/02/2024

Empregador: Instituto Nobre De Odontologia Eireli (Instituto Nobre De Odontologia) (Grau de Risco: 3)
Endereço: Av Integracao Ayrton Senna, nº 551, Sao Jose, Petrolina, Pernambuco, 56328-010
CNPJ: 35.994.163/0001-11 Telefone: Não informado
CNAE: (8630-5/04) Atividade odontológica

Autor: Rodrigo Menezes Furtado CRM: PE 21077

Médico resp.
Rodrigo Menezes Furtado CRM: PE 21077
pelo PCMSO:

SUMÁRIO

01 – APRESENTAÇÃO

02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

03 – CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O PCMSO

04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

05 – EXAMES E PLANEJAMENTO CONFORME NR-7

06 – DEFINIÇÕES SOBRE O ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

07 - MÉDICO COORDENADOR E RELATÓRIO ANALÍTICO MEDIANTE NR-7

08 - AMBIENTES, CARGOS, RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES CLÍNICOS

09 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

10 - TERMO DE COMPROMISSO

[Link] 2/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

01 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa médico de atenção à saúde do trabalhador,
implementado pela Organização, visando a prevenção e/ou o diagnóstico precoce de danos causados à saúde por agentes
agressivos presentes no ambiente de trabalho. O programa deve considerar todos os aspectos e questões que incidem na saúde dos
trabalhadores, tanto no plano individual quanto coletivo.

A Norma Regulamentadora 07 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes
legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem sua origem e vigência baseado nas seguintes legislações:

- A Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Título II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943: Incumbe ao Ministério do Trabalho estabelecer normas, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.

- Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadoras – NRs – do Capítulo V título II da Consolidação
das leis do trabalho - CLT relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

- A Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020, estabelece a nova NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL, regulamentando todo o processo de desenvolvimento do PCMSO.

Este documento está atualizado de acordo com a versão mais atualizada da NR-7, a mencionada Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de
março de 2020, que passou a vigorar após 03 de janeiro de 2022. Os textos exibidos neste documento são espelhados na nova NR-7,
que estabelece todas as diretrizes para o PCMSO atual.

03 – CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O PCMSO

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados,
devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.

São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;

d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;

f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;

g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;

h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;

i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;

j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;

[Link] 3/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

k) subsidiar ações de readaptação profissional;

l) controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério
da Saúde.

O PCMSO deve incluir ações de:

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem
serviços médicos;

b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a
coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.

O PCMSO não tem caráter de seleção de pessoal.

04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA:

Compete ao empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.

Em caso de substituição do médico responsável pelo PCMSO, a organização deve garantir que os prontuários médicos sejam
formalmente transferidos para seu sucessor. O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 20
(vinte) anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante nos Anexos desta NR.

05 – EXAMES E PLANEJAMENTO CONFORME NR-7

Este PCMSO foi elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR - Programa de Gerenciamento
de Riscos - da organização. No programa inclui a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como
definidas na NR-7, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias que possam impedir o
exercício de tais atividades com segurança.

Este PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7:

a) admissional;

b) periódico;

c) de retorno ao trabalho;

d) de mudança de riscos ocupacionais;

e) demissional.

Os exames médicos acima compreendem exame clínico e exames complementares, realizados de acordo com as especificações da
NR-7 e de outras NR.

O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:

I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;

II - no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:

[Link] 4/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que
aumentem a susceptibilidade a tais riscos:

1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas;

b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassume suas funções, quando
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o
controle médico aos novos riscos.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser
dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias, para
as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

Os exames complementares laboratoriais previstos na NR-7 devem ser executados por laboratório que atenda ao disposto na
RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados
com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma e são obrigatórios quando:

a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de prevenção imediatas;

b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.

Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico responsável, desde que relacionados aos riscos
ocupacionais classificados no PGR e tecnicamente justificados no PCMSO.

06 – DEFINIÇÕES SOBRE O ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser
comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.

O ASO deve conter no mínimo:

a) razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

b) nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;

c) a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no
PCMSO, ou a sua inexistência;

d) indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o empregado;

e) definição de apto ou inapto para a função do empregado;

f) o nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver;

g) data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.

A aptidão para trabalho em atividades específicas, quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser
consignada no ASO.

Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame clínico, a organização emitirá recibo de entrega
do resultado do exame, devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio físico, quando solicitado.

[Link] 5/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

Sendo verificada a possibilidade de exposição excessiva a agentes listados no Quadro 1 do Anexo I na NR-7, o médico do trabalho
responsável pelo PCMSO deve informar o fato aos responsáveis pelo PGR para reavaliação dos riscos ocupacionais e das medidas de
prevenção.

Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele disfunção orgânica por meio dos
exames complementares do Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos na NR-7 ou dos exames complementares incluídos com base
no subitem 7.5.18 na NR-7, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO:

a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;

c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze) dias, para
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária;

d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.

07 - MÉDICO COORDENADOR E RELATÓRIO ANALÍTICO MEDIANTE NR-7

O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, considerando a data do último
relatório, contendo, no mínimo:

a) o número de exames clínicos realizados;

b) o número e tipos de exames complementares realizados;

c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional,
setor ou função;

d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;

e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização, referentes a seus
empregados;

f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.

As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10
(dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b”.

Caso o médico responsável pelo PCMSO não tenha recebido os prontuários médicos ou considere as informações insuficientes, deve
informar o ocorrido no relatório analítico.

O relatório analítico deve ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da organização,
incluindo a CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na organização.

[Link] 6/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

08 - AMBIENTES, CARGOS, RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES CLÍNICOS

AMBIENTES LEVANTADOS (4)

Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

 ADMINISTRAÇÃO

Descrição do Ambiente: Descrição: Local para realização de atividades administrativas da empresa;

Construção: Piso cerâmico, paredes de alvenaria, teto forrado em gesso, climatizado - Ar condicionado, iluminação artificial (Lâmpadas);
Ambiente: Pé direito: 3,70 m; Iluminação aproximada: 300lux; Intensidade sonora aproximada: 40 dB(A);
Mobília: Mesas, cadeiras, computadores; armário.

 CONSULTÓRIO - DR. ANDRÉ E DRA. BIANCA

Descrição do Ambiente: Descrição: Local para realização de atividades de atendimento aos clientes;
Construção: Piso cerâmico, paredes de alvenaria e gesso, forrado em gesso, climatizado (ar condicionado), iluminação artificial
(Lâmpadas);
Ambiente: Pé direito: 3,70 m; Iluminação aproximada: 400 lux; Intensidade sonora aproximada: 50 dB(A);
Mobília: Mesa, cadeiras, computador, televisor, armário, bancada com pia, cadeira odontológica.

 ESTERILIZAÇÃO

Descrição do Ambiente: Descrição: Local para realização de esterilização de material;

Construção: Piso cerâmico, paredes de alvenaria e gesso, forrado em gesso, ventilação natural, iluminação artificial (Lâmpadas);
Ambiente: Pé direito: 2,70 m; Iluminação aproximada: 250 lux; Intensidade sonora aproximada: 30 dB(A);
Mobília: Mesa, armários, balcão, bancada com pia, autoclave, selador, compressor odontológico.
Anexo: Banheiro com sanitário e pia.

 RECEPÇÃO

Descrição do Ambiente: Descrição: Local para recepcionar os clientes;

Construção: Piso cerâmico, paredes de alvenaria (porta de vidro), forrado em gesso, climatizado (Ar condicionado), iluminação artificial
(Lâmpadas) e natural (Portas de vidro);
Ambiente: Pé direito: 3,70 m; Iluminação aproximada: 400 lux; Intensidade sonora aproximada: 50 dB(A);
Mobília: Balcão, cadeiras, computador, impressora, balcão, frigobar, refrigerador de água.
Anexo: Banheiro com sanitário e pia.

CARGO AUXILIAR COMERCIAL - CBO: 354125

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

[Link] 7/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

Ambientes: Administração (Ambiente Principal)

Planejar atividades de vendas especializadas e de demonstração de produtos. Realizar seus trabalhos através de
prospecção com clientes, onde apresentam e demonstram seus serviços, esclarecem dúvidas e acompanham o
Atividades:
pós-venda. Contatam áreas internas da empresa, sugerir políticas de vendas e de promoção de serviços e
participam de eventos.
Metodologia erg.: Qualitativo. Análise "in loco" do posto de trabalho avaliado. Baseada na NR - 17: Ergonomia
Pausas nos períodos de trabalhos para alongamentos, relaxamento muscular e a revitalização da postura laboral
Recomendações:
dos trabalhadores na função desempenhada;

CONTROLE MÉDICO - AUXILIAR COMERCIAL

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Avaliação Clínica:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR COMERCIAL

 Queda em mesmo nível
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Chão irregular ou escorregadio
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesão imediata; Escoriação, abrasão (ferimento superficial); Luxação; Fratura

RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR COMERCIAL

 Postura Inadequada
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura inadequada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Postura inadequada
Possíveis danos à saúde: Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

CARGO AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL - CBO: 322415

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Esterilização (Ambiente Principal), Consultório - Dr. André e Dra. Bianca

Empregados: 1 pessoa no total, sendo 0 homens e 1 mulher
Planejar o trabalho técnico-odontológico em consultórios e clínicas. Executar procedimentos odontológicos sob
Atividades: supervisão do cirurgião dentista. Realizar administração de produtos e materiais. Realizar limpeza e esterilização
de material.
Metodologia erg.: Qualitativo. Análise "in loco" do posto de trabalho avaliado. Baseada na NR - 17: Ergonomia

[Link] 8/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

Utilizar todos Equipamentos de Proteção Individual fornecidos durante o desempenho das atividades de
exposição aos riscos;
Pausas nos períodos de trabalhos para alongamentos, relaxamento muscular e a revitalização da postura laboral
Recomendações:
dos trabalhadores na função desempenhada;
Participar de treinamentos em biossegurança;
Realizar atividades conforme normas e procedimentos técnicos e de biossegurança.

CONTROLE MÉDICO - AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Avaliação Clínica:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hemograma Completo:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hepatite B anti HBsAG:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0234
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hepatite C anti HCV igg:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0705
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
HEPATITE B - ANTI HBS:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0704
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

 Queda em mesmo nível
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Chão irregular ou escorregadio
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesão imediata; Escoriação, abrasão (ferimento superficial); Luxação; Fratura

[Link] 9/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

RISCOS BIOLÓGICOS - AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

 Trabalhos em estabelecimentos de saúde com contato com pacientes portadores de doenças infectocontagiosas ou com
manuseio de materiais contaminados eSocial 03.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Instrumentos infectados com doenças infectocontagiosas
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Vírus da Hepatite e outros vírus, Bactérias, fungos e protozoários causadores de doenças.
Possíveis danos à saúde: Doenças infectocontagiosas
Observações: O Risco é gerador de aposentadoria especial de acordo com a legislação previdenciária vigente, em particular o nexo IV
do decreto Nº 3.048 DE 1999. Código 3.0.1
Deve-se realizar laudo de Insalubridade para confirmação de adicional de insalubridade

RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

 Postura Inadequada
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura inadequada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Postura inadequada
Possíveis danos à saúde: Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

RISCOS QUÍMICOS - AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

 Substâncias químicas
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Detergentes enzimáticos e água destilada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Detergentes enzimáticos e água destilada
Possíveis danos à saúde: DERMATITES DE CONTATO, INTOXICAÇÃO POR VIA RESPIRATÓRIA, CUTÂNEA OU ORAL.
Observações: Utilizar fardamento completo e calçado fechado

CARGO DENTISTA - CBO: 223208

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Consultório - Dr. André e Dra. Bianca (Ambiente Principal)

Empregados: 1 pessoa no total, sendo 1 homem e 0 mulheres
Atender e orientar pacientes e executar procedimentos odontológicos, aplicar medidas de promoção e
prevenção de saúde, ações de saúde coletiva, estabelecendo diagnóstico e prognóstico, interagindo com
Atividades: profissionais de outras áreas. Desenvolver pesquisas na área odontológica. Desenvolver atividades profissionais
junto a crianças, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes níveis de complexidade.
Atuar em consultórios particulares. Exercer atividade de ensino e pesquisa.
Metodologia erg.: Qualitativo. Análise "in loco" do posto de trabalho avaliado. Baseada na NR - 17: Ergonomia
Recomendações: Utilizar todos Equipamentos de Proteção Individual fornecidos durante o desempenho das atividades de
exposição aos riscos;

[Link] 10/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

Pausas nos períodos de trabalhos para alongamentos, relaxamento muscular e a revitalização da postura laboral
dos trabalhadores na função desempenhada;
Participar de treinamentos em biossegurança;
Realizar atividades conforme normas e procedimentos técnicos e de biossegurança.

CONTROLE MÉDICO - DENTISTA

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Avaliação Clínica:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hemograma Completo:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hepatite B anti HBsAG:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0234
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Hepatite C anti HCV igg:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0705
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
HEPATITE B - ANTI HBS:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0704
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - DENTISTA

 Queda em mesmo nível
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Chão irregular ou escorregadio
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesão imediata; Escoriação, abrasão (ferimento superficial); Luxação; Fratura

[Link] 11/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

RISCOS BIOLÓGICOS - DENTISTA

 Trabalhos em estabelecimentos de saúde com contato com pacientes portadores de doenças infectocontagiosas ou com
manuseio de materiais contaminados eSocial 03.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Instrumentos infectados com doenças infectocontagiosas
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Vírus da Hepatite e outros vírus, Bactérias, fungos e protozoários causadores de doenças.
Possíveis danos à saúde: Doenças infectocontagiosas
Observações: O Risco é gerador de aposentadoria especial de acordo com a legislação previdenciária vigente, em particular o nexo IV
do decreto Nº 3.048 DE 1999. Código 3.0.1
Deve-se realizar laudo de Insalubridade para confirmação de adicional de insalubridade

RISCOS ERGONÔMICOS - DENTISTA

 Postura Inadequada
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura inadequada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Postura inadequada
Possíveis danos à saúde: Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

RISCOS QUÍMICOS - DENTISTA

 Substâncias químicas
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Detergentes enzimáticos e água destilada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Detergentes enzimáticos e água destilada
Possíveis danos à saúde: DERMATITES DE CONTATO, INTOXICAÇÃO POR VIA RESPIRATÓRIA, CUTÂNEA OU ORAL.
Observações: Utilizar fardamento completo e calçado fechado

CARGO RECEPSCIONISTA - CBO: 422105

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Recepção (Ambiente Principal)

Empregados: 1 pessoa no total, sendo 0 homens e 1 mulher
Recepcionar e prestar serviços de apoio aos pacientes, prestar atendimento telefônico e fornecer informações,
Atividades:
agendar atendimentos e consultas, receber clientes, efetuar recebimentos e pagamentos.
Metodologia erg.: Qualitativo. Análise "in loco" do posto de trabalho avaliado. Baseada na NR - 17: Ergonomia
Pausas nos períodos de trabalhos para alongamentos, relaxamento muscular e a revitalização da postura laboral
Recomendações:
dos trabalhadores na função desempenhada;

CONTROLE MÉDICO - RECEPSCIONISTA

[Link] 12/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Avaliação Clínica:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Riscos*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - RECEPSCIONISTA

 Queda em mesmo nível
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Chão irregular ou escorregadio
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesão imediata; Escoriação, abrasão (ferimento superficial); Luxação; Fratura

RISCOS ERGONÔMICOS - RECEPSCIONISTA

 Postura Inadequada
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura inadequada
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Postura inadequada
Possíveis danos à saúde: Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

[Link] 13/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

09 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este programa PCMSO poderá sofrer modificações quando forem constatadas significativas alterações nas condições ambientais ou
no exercício profissional que justifiquem novas medidas ou ações de saúde, tendo por objetivo a preservação e promoção da saúde
dos colaboradores. Sendo assim, sempre que houver qualquer modificação nos processos produtivos, aquisição de novos
maquinários ou novos locais de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao elaborador do PGR, a fim de manter-se
informado e tomar as medidas necessárias para as boas práticas de saúde e segurança no local de trabalho, dentre elas a
atualização dos programas PGR e PCMSO.

10 - TERMO DE COMPROMISSO

Pelo presente instrumento, nos propomos garantir a viabilização e efetiva implantação do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), zelando e custeando sem ônus para os funcionários, os procedimentos e exames em todas as suas etapas,
por ser parte integrante do conjunto mais amplo da iniciativa da empresa no campo da prevenção da saúde dos trabalhadores.

_______________________________________________________
Médico Responsável pelo PCMSO

A Empresa fica ciente da execução, acompanhamento e entendimento de todas as fases que compõem o Programa de Controle de
Saúde Ocupacional - PCMSO, comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade, incluindo o cronograma de ações caso existente.

_______________________________________________________
Proprietário e Responsável pela execução do PCMSO

[Link] 14/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

1 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Elaborar ordens de serviço de segurança conforme NR 01.
Por quê: De acordo com o item 1.4.1 da NR-01, alínea "c" Cabe ao
Onde: Local de trabalho empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde
no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
Como será feito: Através de elaboração documental de instruções por escrito quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho
ou doenças ocupacionais.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

2 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar o treinamento do designado da CIPA conforme NR-05.
Por quê: De acordo com a NR-05 em seu item 5.2.1, toda
organização deve constituir e manter CIPA, e de acordo com o
Onde: Local de trabalho
item 5.4.13, mesmo que a empresa não se enquadre no Quadro I
da referente norma, deve nomear um representante.
Como será feito: Através de escolha do empregador, e treinamento entre oito a vinte horas a depender do grau de risco da organização,
conforme item 5.7.4 da NR-05.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 03/2023 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

3 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Criar e acompanhar ficha de controle de entrega de equipamentos de proteção individual (EPI's), conforme NR-06.
Por quê: Conforme o item 6.6.1 da NR-06, o empregador deve
Onde: Local de trabalho registrar a entrega adequada dos equipamentos de proteção
individual adequados.
Como será feito: Através do preenchimento da ficha pelo empregador e assinada pelo funcionário
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

[Link] 15/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

4 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar treinamento e orientação de sobre uso adequado, guarda e conservação de EPI's conforme NR-06
Por quê: Conforme a alínea "d" do item 6.6.1 da NR-06, cabe ao
Onde: Local de trabalho ou centro de treinamento especializado empregador orientar os empregados quanto ao uso, guarda e
conservação dos EPI's
Como será feito: Através de treinamento realizado por profissional capacitado para apresentar os aspectos requisitos no item referido
na norma.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

5 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Manter exames de saúde ocupacional sempre atualizados conforme indicado no PCMSO, conforme NR-07.
Por quê: Conforme o item 7.5.6 é obrigatório constar no PCMSO a
Onde: Centros de saúde especializados. realização obrigatória de exames médicos relacionados ao
controle de saúde ocupacional dos trabalhadores.
Como será feito: Através de exames clínicos e complementares, quando necessários.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

6 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar manutenção periódica de sistemas elétricos do ambiente conforme NR-10.
Por quê: De acordo com o item 10.2.1 da NR-10, instalações
Onde: Local de trabalho elétricas devem adotar medidas preventidas de controle de forma
a garantir a segurança dos trabalhadores.
Como será feito: Através de inspeção periódica no local de trabalho, identificando os pontos de risco potencial de choque elétrico e
realizando as devidas interveções necessarias, bem como sinalização adequada de quadros e circuitos elétricos.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

7 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar e acompanhar adoção de procedimentos dispostos na NR - 13, a qual discorre sobre vasos de pressões e sistemas de
tubulações ligados a estes equipamentos
Por quê: De acordo com o item 13.2 da NR-13, o empregador que
Onde: Local de trabalho possuir equipamentos enquadre em suas alíneas deve seguir os
procedimentos se segurança dispostos pela referente norma
Como será feito: Através de intervenção periódica de profissional habilitado para realização de inspeção e adequação do equipamento
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

[Link] 16/17
25/10/2024, 11:32 Sistema ESO - Documento

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Rua Santa Luzia, 46 Bairro: CENTRO - Petrolina - PE
CEP: 56.304-100 – CNPJ: 39.427.921/0001-70
E-mail: dmpetrolina@[Link] / Telefone: (87) 9 8802-0504

8 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar adoção de medidas de prevenção decorrentes da análise ergonômica preliminar, e realização de análise ergonômica do
trabalho quando necessário, conforme NR-17.
Por quê: Conforme item 17.3.1 da NR-17, toda organização deve
realizar análise ergonômica preliminar das situações de trabalho,
Onde: Local de trabalho
bem como realizar análise ergonômica do trabalho nas situações
dispostas pelo item 17.3.2 da NR-17.
Como será feito: Através de avaliação quantitativa, semiquantitativas, quantitativas ou combinação destas das situações de trabalho.
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

9 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Apresentar periodicamente a utilização dos equipamentos de combate a incêndio, procedimentos de evacuação e dispositivos de
alarme, conforme NR-23;
Por quê: De acordo com o item 23.1 e subitem 23.1.1, o
Onde: Local de trabalho empregador deve adotar medidas de prevenção contra incêndios,
bem como apresenta-las para seus funcionários.
Como será feito: Através de apresentação das alíneas dispostas no item 23.1.1 da NR2-3
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

10 CRONOGRAMA DE AÇÃO Plano de Ação | Prioridade 0: Risco Não informado

Ação: Realizar treinamento para trabalhadores que desempenhem atividades em serviços de saúde de acordo com a NR-32
Por quê: De acordo com o item [Link] da NR-32, o empregador
Onde: Local de trabalho ou centro de capacitação adequado
deve assegurar a capacitação aos trabalhadores
Como será feito: Através de treinamento com conteudo programático de acordo com o item [Link].1 da NR-32 e carga horaria
suficiente para realização de tal capacitação
Responsável: Empregador
Data da Implantação: 02/2023 - 01/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

[Link] 17/17