PGR –

(PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO
DE
RISCO)

Viação Novo Horizonte

Ltda.
 Brasília-DF
2025

Sumário
1. INFORMAÇÕES GERAIS....................................................................................................3
2. INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3
3. OBJETIVOS DO PGR..........................................................................................................4
4. RESPONSABILIDADES.......................................................................................................4
4.1. RESPONSABILIDADES DA EMPRESA..............................................................................4
5. ETAPAS DO PGR................................................................................................................5
6. MATRIZ DE RISCO..............................................................................................................5
7. GHE’s................................................................................................................................... 8
8. ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE CONTROLE...................................................12
8.1. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES.....................................12
9. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES DE METAS.....................................................13
10. PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE ESPECÍFICOS............................................13
11. AVALIAÇÃO DO PGR....................................................................................................... 14
12. PLANO DE EMERGÊNCIA................................................................................................14
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................16
1. INFORMAÇÕES GERAIS

UNIDADE:
NOME FANTASIA DA EMPRESA
NOME DA EMPRESA: Viação Novo Horizonte Ltda
CNPJ DA EMPRESA: 02.199.616/0001-64
ENDEREÇO:
ENDEREÇO DA EMPRESA: Trecho Sia Trecho 1, Zona Industrial (Guara)
CEP DA EMPRESA: 71.200-010
CNAE:
5250-8/04 Abrange a organização e coordenação de transportes de cargas, incluindo
planejamento, roteamento, gestão de veículos e pessoal, e acompanhamento da entrega.
Grau de Risco 01ao 03

NUMERO DE FUNCIONARIOS:
150 funcionarios

2. INTRODUÇÃO
Com o objetivo de ser reconhecida como uma empresa responsável e socialmente correta no
que tange à qualidade de vida dos trabalhadores, a Viação Novo Horizonte Ltda adota a
política de manter pleno conhecimento dos perigos e riscos presentes nas suas atividades e
ambientes de trabalho e de buscar constantemente a eliminação, redução e / ou controle
destes perigos e riscos de modo a preservar a integridade física e a saúde dos seus
empregados.

Para tal a Viação Novo Horizonte Ltda analisa todas as atividades necessárias para o
desenvolvimento do serviço a que se propõem de forma a se antecipar na busca da
eliminação e/ou controle dos perigos, eliminando e/ou reduzindo os riscos que estes podem
representar para a segurança e saúde de seus trabalhadores, não se restringindo para isto ao
definido legalmente.
Este Programa de Gerenciamento de Riscos é específico para as atividades a serem
desenvolvidas para o cumprimento do contrato firmado com a empresa Novo Horizonte cujo
objeto é a Organização logística do transporte de carga

3. OBJETIVOS DO PGR
Oficializar e documentar o compromisso do Viação Novo Horizonte Ltda com a programação
de ações que serão tomadas para a preservação da integridade física e da saúde dos
trabalhadores que atuarão nas atividades executadas para o cumprimento do contrato acima
citado.

4. RESPONSABILIDADES

4.1. RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

 Assegurar o cumprimento da programação estabelecida neste PGR como parte
integrante das atividades da empresa.
 Priorizar as ações para eliminação ou redução dos perigos presentes nos ambientes e
atividades dos trabalhadores e as providências necessárias para a completa proteção
dos trabalhadores quando a eliminação total dos riscos de acidentes ou agravos à
saúde dos mesmos não for possível.
 Informar aos trabalhadores todos os perigos presentes nas suas tarefas e ambientes
de trabalho e as providências e cuidados que eles devem tomar para eliminar e / ou
reduzir os riscos de acidentes e de agravos à saúde.
 Garantir aos empregados o direito de interromper imediatamente as suas atividades
quando constato risco grave iminente de acidente ou agravo à saúde.
 Providenciar a implementação de medidas corretivas e a revisão deste PGR sempre
que ocorrerem e forem comprovadas situações conforme acima citada.
 Providenciar treinamentos de capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro e
prevenção de acidentes e considerar a participação dos trabalhadores nestes
treinamentos condição de manutenção dos seus empregos.
 Implementar Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional em consonância
com este PGR.
 4.2. DOS EMPREGADOS
 Cumprir rigorosamente as normas de segurança e de prevenção de acidentes
determinadas pela empresa.
 Participar e colaborar efetivamente na implementação das medidas de proteção
estabelecidas neste PGR.
 Informar aos superiores e colegas toda situação ambiental e /ou atitude de terceiros
que possam representar riscos à sua saúde e segurança e da equipe.
 Seguir as orientações determinadas pela empresa para as situações de risco grave e
iminente inclusive, se for o caso, interrompendo as atividades.
 Participar efetivamente dos treinamentos ministrados pela empresa colocando em
prática as orientações recebidas.
 Não iniciar nem executar atividades para as quais não tenha recebido treinamento e
não esteja capacitado e autorizado pela empresa.

5. ETAPAS DO PGR
5.1.ANTECIPAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS

Com base em experiência adquirida na execução de serviços semelhantes e no conhecimento

prévio das atividades da Viação Novo Horizonte Ltda, pode-se, antecipadamente, confirmar a
presença de certos perigos nas atividades que serão executadas.

Portanto, antes de se iniciar os serviços, deve-se de antemão prever e tomar algumas

providências para a proteção da integridade física e da saúde dos trabalhadores que atuarão
neste serviço.

6. Matriz de Risco
Aplicamos a matriz de risco para administração de riscos ocupacionais. É conhecida também como
Matriz de Probabilidade, pois têm o objetivo de exibir as chances de riscos acontecerem, traçando
de certa maneira uma probabilidade em cada risco. Geralmente é utilizada para determinar o risco
em acidentes de trabalho e etc.
Reforçando:

 Risco é basicamente a exposição ao perigo (probabilidade X severidade).

  Perigo é uma situação com probabilidade de causar dano.

Através da Matriz de Risco é possível identificar a magnitude do risco e dimensionar as devidas

ações para controle do mesmo. De maneira gráfica, como geralmente é feita, facilita o trabalho de
acompanhar processos e desenvolver projetos de segurança, priorizando e mapeando tarefas e
ações que merecem destaque. Além disso, ajuda bastante quando a empresa trabalha com
equipes, pois é mais fácil de seguir as ações e acompanhar o trabalho.
A matriz de risco é basicamente aplicada em analisar o cruzamento entre probabilidade X
severidade, sempre com esta lógica de aplicação.
A tabela baseada na norma AIHA, BS8800 é aplicada e, ajustada e personalizada por nós da
Viação Novo Horizonte Ltda . Trazemos também o balizamento da NBR IEC 31010:2021
considerando técnicas para o processo de avaliação de riscos. Embasada em norma e
potencializada pela nossa experiência em campo e em ambientes de trabalho produzem um
produto final amigável e orientativo ao cliente final.

 Analise de SEVERIDADE
Para a Gradação de SEVERIDADE - NR-01

Graduação Nome Definição

1 Leve No máximo desconforto

Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros socorros.

2 Moderado Queixa de dores e doenças que podem estar relacionadas ao
trabalho.

Lesão que requer ajuda médica sem afastamento do trabalho.

3 Sério Doença ocupacional com afastamento por tempo determinado,
sem sequelas.

Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo no

4 Severo trabalho. Doença ocupacional que resulte em sequelas e
mortes

Os níveis de severidade então estão relacionados ao nível de consequência e gravidade da lesão

ou dano, caso ocorra. Em 4 níveis, é possível ir de lesão leve/insignificante até lesão severa/fatal.
Severidade considera a magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente
afetados.

 Analise de PROBABILIDADE
Para a Gradação de PROBABILIDADE - NR-01

Descrição Nome Qualificação

Algumas vezes durante o mês Ocasional 1

 Algumas vezes durante a semana Intermitente 2

Algumas vezes durante o dia Habitual 3

Durante toda a rotina de trabalho Permanente 4

Os níveis de probabilidade estão relacionados a chance de um acidente/lesão acontecer, por

exemplo.
Em 4 níveis é possível traçar se a probabilidade é baixa ou alta, tendo como referência o LEO -
Limite de Exposição Ocupacional, sem considerar o EPI.
A probabilidade é a análise da ocorrência de lesões ou agravos a saúde.
Sendo assim, retornando na Matriz de risco, o 4x4 aplicado em nossa análise significa 5 níveis de
probabilidade e 5 níveis de severidade.
A combinação entre severidade e probabilidade resultará na avaliação e classificação do risco na
Matriz.
Uma vez definido o posicionamento de probabilidade versus impacto temos que considerar as
zonas de decisões:

IRRELEVANTE Manter controles existentes

BAIXO Manter controles existentes

MÉDIO Avaliar necessidade de novos controles

ALTO Implementar novos controles

CRITICO Paralisar atividade

Sabemos que cada profissional tem formas, maneiras e experiência para analisar cada caso e
situação, entretanto temos estimativas que ajudam a balizar as análises.
O resultado do cruzamento determinará o nível do risco. Veja abaixo:

Leve Risco Irrelevante Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio

Moderado Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto
Sério Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto
Severo Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico
PROBABILIDADE /
Ocasional Intermitente Habitual Permanente
SEVERIDADE
 7. GHE’s

GHE Setor Cargo Funcionários

Administrativo Escritório Assistente Nº FUNC

Administrativo Administrativo 20
Administrativo Escritório Analista Logístico Nº FUNC
Administrativo 05
Administrativo Escritório Supervisor Nº FUNC
Administrativo Administrativo 15
Operação Logística Terminal / Pátio Conferente de Carga Nº FUNC
10

Movimentação de Pátio / Terminal Ajudante de Carga e Nº FUNC

Cargas Descarga 25
Manutenção Oficina Mecânico Diesel Nº FUNC
04
Manutenção Oficina Lavador de Veículos Nº FUNC
10
Motoristas Operacional Motorista de Nº FUNC
Caminhão / Carreta 53

Operação de Terminal/Pátio Operador de Nº FUNC

Empilhadeira Empilhadeira 08

7.1. GHE 01 – Administrativo

Setor Escritório Administrativo

Cargo Supervisor Administrativo
DESCRIÇÃO DE CARGO : supervisionar e controlar as atividades administrativas de uma
empresa, assegurando a eficiência e o cumprimento das metas e políticas da organização
Funcionários: 40 funcionarios ( toda a parte administrativa)
 Identificação
Perigo/Fator de Risco: Ergonomia – Grupo : Ergonômico
Postura Inadequada
Descrição Trabalho em escritório com longos períodos
sentado, mobiliário inadequado, má postura.
Possíveis lesões ou agravos a Dores na coluna, lombalgias, lesões
saúde musculoesqueléticas, LER/DORT.
Fontes ou circunstâncias Mesas e cadeiras inadequadas, falta de pausas, altura
incorreta do monitor.
Prevenção e controle
EPI Não aplicável (foco em EPC).
Mobiliário ergonômico, suporte para pés, treinamento
de NR-17, pausas programadas.
Exposição
Critério Qualitativo (NR-17)
Perfil de exposição Assistentes, auxiliares, supervisores – exposição
diária.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Moderado Frequência Diária Nível de risco Médio
Classificação Requer monitoramento

7.2. GHE 02 – Operação Logística

Setor patio/ terminal

Cargo Conferente de Carga
DESCRIÇÃO DE CARGO: garantir a precisão e integridade das mercadorias que entram e
saem de um armazém, centro de distribuição ou local de transporte
Funcionários: 10
 Identificação
Perigo/Fator de Risco: Grupo : Acidente
Atropelamento / Colisão de
Veículos
Descrição Risco de atropelamento por empilhadeiras,
caminhões e veículos em movimento no pátio.
Possíveis lesões ou agravos a Fraturas, esmagamentos, contusões, até morte.
saúde
Fontes ou circunstâncias Tráfego intenso no pátio, falta de rotas segregadas,
baixa sinalização.
Prevenção e controle
EPI Colete refletivo, capacete, calçado de segurança.
Exposição
Critério Qualitativo
Perfil de exposição Operadores, conferentes, auxiliares de pátio.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Crítico Frequência Frequente Nível de risco Alto
Classificação: Inaceitável Implementar controle imediato

7.3. GHE 03 – Movimentação de Cargas

Setor Terminal / Pátio

Cargo Conferente de Carga
DESCRIÇÃO DE CARGO: garantir a precisão e integridade das mercadorias que entram e
saem de um armazém, centro de distribuição ou local de transporte
Funcionários: 25
 Identificação
Perigo/Fator de Risco: Esforço Grupo : Ergonômico
Físico Excessivo
Descrição Levantamento e transporte manual de cargas
pesadas.
Possíveis lesões ou agravos a Lombalgias, hérnias, lesões musculoesqueléticas
saúde
Fontes ou circunstâncias Carga e descarga manual, movimentação sem auxílio
mecânico.
Prevenção e controle
EPI Cinto ergonômico, luvas.
EPC: Paleteiras, carrinhos, treinamentos de
ergonomia e NR-17.
Exposição
Critério Qualitativo (NR-17)
Perfil de exposição Ajudantes, conferentes, operadores.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Grave Frequência Diária Nível de risco Alto
Classificação Implementar melhorias ergonômicas

7.4. GHE 04 – Manutenção

Setor Oficina
Cargo Mecânico Diesel
DESCRIÇÃO DE CARGO: manutenção, reparo e diagnóstico de veículos e máquinas que
utilizam motores a diesel
Funcionários: 14 (Mecanico como auxiliares de serviços gerias “ limpeza dos veiculos “ )
 Identificação
Perigo/Fator de Risco: Ruído Grupo : Químico
Descrição Contato com óleos, graxas, solventes e
combustíveis.
Possíveis lesões ou agravos a Dermatites, intoxicações, irritações, queimaduras
saúde químicas.
Fontes ou circunstâncias Manutenção de veículos, lavagem de peças, troca de
fluidos.
Prevenção e controle
EPI Luvas nitrílicas, avental, óculos de proteção, bota
impermeável.
EPC: Ventilação adequada, kit de emergência
química, armazenamento correto.

Exposição
Critério Qualitativo, NR:15,NR:16, NR:20
Perfil de exposição Mecânicos, auxiliares de manutenção.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Grave Frequência Diária Nível de risco Alto
Classificação Requer controle imediato

7.5. GHE 05 – Motoristas

Setor Operacional
Cargo Motorista de Caminhão / Carreta
DESCRIÇÃO DE CARGO: transportar cargas entre locais, seja a nível regional, nacional ou
internacional
 Funcionários: 53

Identificação
Perigo/Fator de Risco: Acidente de Grupo : Acidente
Trânsito
Descrição Acidentes durante deslocamentos rodoviários.
Possíveis lesões ou agravos a saúde Fraturas, esmagamentos, traumas, até óbito.
Fontes ou circunstâncias Condições das vias, fadiga, outros motoristas, clima
adverso.
Prevenção e controle
EPI Cinto de segurança, calçado fechado.
EPC: Manutenção preventiva dos veículos, rastreamento,
controle de jornada, DDS sobre direção defensiva.
Exposição
Critério Qualitativo (NR-15), (NR-11), (NR-9)
Perfil de exposição Todos os motoristas
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Catastrófico Frequência Eventual, Nível de risco Alto
mas com alto
impacto
Classificação Controle contínuo e rigoroso

7.6. GHE 06 – Operador de empilhadeira

Setor Terminal/Pátio
Cargo Operador de Empilhadeira
DESCRIÇÃO DE CARGO : É o profissional responsável por operar e manobrar empilhadeiras
para movimentar, transportar e armazenar cargas, materiais e produtos em diversos ambientes,
como armazéns, centros de distribuição e locais de produção.
Funcionários: 08

Identificação
Perigo/Fator de Risco: Tombamento Grupo : Acidente
da Empilhadeira
Descrição Risco de tombamento da empilhadeira devido a curvas
fechadas, excesso de carga, piso irregular ou desnível.
Possíveis lesões ou agravos a saúde Fraturas, esmagamento, traumas, amputações e até
óbito.
Fontes ou circunstâncias Operação em piso desnivelado, excesso de carga,
manobras bruscas, falta de treinamento ou sinalização
deficiente.
Prevenção e controle
EPI Cinto de segurança, calçado de segurança, capacete
(quando aplicável).
EPC: Piso nivelado e bem conservado, sinalização de
velocidade, rota segregada, checklist diário da
empilhadeira, limitador de velocidade, treinamento
periódico NR-11 e NR-12.
Exposição
Critério Qualitativo (NR-15), (NR-11), (NR-9)
Perfil de Exposição: Operadores de empilhadeira durante toda a jornada, de
forma intermitente, conforme a demanda de
movimentação de carga.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Não se aplica Não se aplica Nova horizonte Não se aplica Não se aplica
Limite de tolerância Não se aplica Nível de ação Não se aplica
Avaliação de risco
Classif. Efeito Crítico (risco Frequência Frequente Nível de risco Alto
de morte ou (uso diário no
lesões pátio, terminal
irreversíveis) ou armazém)
Classificação Inaceitável – Implementar e manter controles rigorosos
CRONOGRAMA PLANO DE AÇÃO
Atividade Ano
Treinamento NR-11 Empilhadeira 2024
 MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Tombamento / Colisão ✓ ✓
Responsável Situação 2025
MA AG NO
RH / Tec. Seg. Pendente JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Contexto Prioridade _ _✓ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Risco de acidente com _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Alta
empilhadeira
Operação de Empilhadeira – Terminal/Pátio

Atividade Ano
Instalação de sinalização no pátio 2024
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Colisão / Atropelamento ✓
Responsável Situação 2025
MA AG NO
Engenhar Pendente JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _✓ _ _ _ _
Evitar acidentes no _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Alta
pátio operaciona
Terminal / Pátio – Conferente e Empilhadeira

Atividade Ano
Treinamento NR-20 (combustíveis) 2024
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Inflamáveis / Incêndio ✓
Responsável Situação 2025
MA AG NO
RH / Tec. Seg. Pendente JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _✓ _ _ _ _
Risco de incêndio no _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Média
abastecimento
 Oficina – Mecânico Diesel / Lavador

Atividade Ano
Programa de Conservação Auditiva
2024
(PCA)
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Ruido ✓
Responsável Situação 2025
MA AG NO
Tec. Segurança Pendente JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _✓ _ _ _ _
Evitar acidentes no _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Alta
pátio operaciona
Manutenção – Mecânico / Lavador

Atividade Ano
Inspeção periódica dos veículos 2022
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Acidente / Falha Mecânica ✓ ✓
Responsável Situação 2023
Em MA AG NO
Manutenção JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
Andamento R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ ✓ _ _ _ _
Prevenção de falha em _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Alta
viagens
Motorista Operacional

Atividade Ano
Compra e entrega de EPIs 2022
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Químico / Físico / Acidente ✓
Responsável Situação 2023
Almoxarifado Concluído JAN FEV MA ABR MAI JUN JUL AG SET OUT NO DEZ
 R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _✓ _ _ _ _
Atendimento às NRs Alta _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Todos os GHEs

Atividade Ano
Treinamento NR-05 (CIPA) 2022
MA AG NO
Riscos JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Todos ✓
Responsável Situação 2023
MA AG NO
RH / Tec. Seg. Pendente JAN FEV ABR MAI JUN JUL SET OUT DEZ
R O V
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _✓ _ _ _ _
Gestão da Segurança _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Media
no ambiente
Todos os GHEs

DESCRIÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

Atividade Descrição
Capacitação obrigatória para operadores de empilhadeira,
Treinamento NR-11
incluindo segurança, estabilidade e operação.
Implantação de faixas de pedestres, placas de limite de
Instalação de sinalização
velocidade, e segregação de fluxos no terminal/pátio.
Programa de Conservação Implantação do PCA, fornecimento de protetor auricular e
Auditiva exames audiométricos periódicos.

DESCRIÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

Atividade Descrição
Capacitação dos colaboradores da oficina sobre manuseio
Treinamento NR-20
seguro de inflamáveis e combustíveis.
Aquisição e distribuição de EPIs necessários (luvas,
Compra e entrega de EPIs
capacetes, óculos, protetores, etc.)
Inspeção periódica dos veículos Verificação e manutenção preventiva dos sistemas de freio,
pneus e iluminação dos veículos.
8. ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS
DE CONTROLE
A eficiência das medidas de controle será realizada através:
 acompanhamento dos resultados de novas avaliações e inspeções
conforme definido no item a seguir;
 controle estatístico de ocorrência de acidentes;
 análise dos resultados dos exames médicos periódicos e demissionais
conforme previstos no PCMSO.

8.1. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO DOS

TRABALHADORES

Para os casos de exposição a agentes físicos, químicos e biológicos, os prazos

para a realização de novas avaliações de acompanhamento das exposições dos
trabalhadores serão definidos em função dos resultados encontrados nestas
primeiras avaliações.

Para as situações cujas concentrações dos agentes estiverem acima do “nível de

ação”, salvo disposição legal que determine prazo menor, a periodicidade
mínima para realização de novas avaliações será anual.

Para as demais situações o prazo mínimo para realização de novas avaliações

será de, no máximo, quatro anos

Para os casos de exposição a perigos geradores de riscos de acidentes,

independentemente dos resultados das primeiras, serão programadas inspeções
mensais.

Será realizada avaliação e / ou inspeções extraordinárias, isto é, fora da

programação, sempre que:
 ocorrer modificação significativa nas condições de trabalho decorrentes de
alteração no ambiente, equipamento e /ou método de trabalho;
 for constatada alteração nos resultados dos exames médicos realizados
nos periódicos e demissionais;
 ocorrer acidente com perda de tempo.
9. ESTABELECIMENTO DE
PRIORIDADES DE METAS
9.1.ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES
As medidas de proteção serão definidas priorizando sempre que viável
tecnicamente:
1) eliminação dos perigos;
2) redução dos riscos mediante adoção de medida de proteção coletiva;
3) redução dos riscos mediante adoção de medidas administrativas e de
procedimentos operacionais;
4) redução dos riscos mediante adoção de equipamentos de proteção
individuais.
No caso dos agentes físicos, químicos e biológicos, a definição das prioridades
considerará ainda os resultados dos levantamentos ambientais, conforme a seguir:
1) Quando na antecipação ou reconhecimento for constatada situação de risco
grave e iminente para a segurança e saúde dos trabalhadores.
2) Quando nas avaliações se constatar situação de índices superiores aos
limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 da Portaria 3214/78, ou da
ACGIH na ausência destes;
3) Quando nas avaliações se constatar situação de índices entre o nível de
ação e os limites de tolerância.

Para os demais perigos, a nome da Viação Novo Horizonte Ltda definirá

até final de data prazo final uma classificação de riscos que será
utilizada para critério de definição da prioridade.

10. PROGRAMAS DE SEGURANÇA E

SAÚDE ESPECÍFICOS
PROGRAMA DO ACIDENTE ZERO

Visando não somente atender a meta de ZERO acidentes do trabalho com

afastamento, mas alcançar o índice ZERO de qualquer tipo de acidentes com seus
trabalhadores, a empresa desenvolverá um programa de Prevenção de Acidentes
visando despertar nos trabalhadores e seus familiares à conscientização da
necessidade de se manter uma postura prevencionista em todos os setores e não
somente nos ambientes de trabalho.

PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

De acordo com o resultado das avaliações de poeira, a empresa desenvolverá um
programa de proteção respiratória com os objetivos:
 implantar melhorias nas condições de trabalho
 treinar os trabalhadores na utilização dos EPI
 assegurar o acompanhamento médico dos trabalhadores expostos.

11. AVALIAÇÃO DO PGR

Anualmente este PGR será avaliado e revisado nos pontos que forem necessários
com estabelecimento de novas prioridades, Metas e Programas específicos.

Independente da avaliação anual, se ocorrerem fatos que justifiquem, o PGR será

avaliado e revisado a qualquer momento.
.

12. PLANO DE EMERGÊNCIA

A empresa elaborará até final de prazo limite um Plano de Emergência cujo
objetivo é orientar a todos os seus trabalhadores para como agir nos casos de
acidentes e anormalidades.

Caso exista mais empresas prestando serviços no local, estas também deverão
ter seus planos de emergência em consonância como o plano de emergência da
empresa.

Todos os trabalhadores que atuam no local devem ser treinados periodicamente

nestes Planos de Emergência.

Nos casos de visitantes, eles devem receber instruções gerais de como agir em
caso de emergência.

O Plano de Emergência deve conter, no mínimo, instrução para os seguintes

cenários

CENÁRIOS DE EMERGÊNCIA
Vazamento / derrame em grandes
Acidente pessoal ou mal súbito proporções de óleos lubrificantes, graxa e
líquidos combustíveis e inflamáveis
Deslizamento de maciço / talude e pilha de
Acidente impessoal
produto final em grandes volumes
Incêndio predial l / área de
Pessoas privadas de razão
vegetação externa
Incêndio em equipamentos Acidente com eletricidade
Incêndio/explosão em posto de
“Conflitos” nas comunidades vizinhas
abastecimentos, comboio
Incêndio/explosão (Explosivos) 1Acidentes de trajeto
 TELEFONES UTEIS INTERNOS:

NOMES DO SETOR
NOMES DO SETOR

TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS:

LOCAL ENDEREÇO TELEFONE

Instituto Médico Legal SAF SUL Quadra 2 Lotes 5/6 (61) 2326-5000
Qd Central Área Especial S/N
Samu 193
LT B - Sobradinho I
Hospital
Hospital Daher Lago localizado na QI 7, Lago Sul (61) 3213-4848
Sul
SIA-Trecho 01 Área Especial
Corpo de Bombeiros 193
01
SIA Trecho 3, Lotes
Polícia Militar 190
2050/2060, CEP 71.200-030
STRC (Serviço de
(61) 3905-5909
Delegacia de Trânsito Transferência de Veículos e
Cadastro) Trecho 1
Polícia Rodoviária
Rodovia DF-001, km 30
Estadual
8ª Delegacia de Polícia – SIA (61)3207-6811
Polícia Civil
SIA trecho 2 (61)3207-6851
Perito Polícia Civil
Setor de Transportes
DRT Rodoviários e Cargas Sul
(STRCS), Trecho 1
Esplanada dos Ministérios,
Ministério do Exército Bloco Q, Térreo, em Brasília, (61) 3312-4000
DF
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Brasília – 05 de junho de 2025

Técnico de segurança do trabalho

Responsável Técnico pela elaboração do PGR

CARGO DO ELABORADOR

Sheldon pires de menezes

Responsável pela implantação do PGR

CARGO DO RESPONSAVEL