ORDEM DE SERVIÇO
5 ESTRELAS Special Service Limpeza e Serviços Auxiliares Ltda
ORDEM DE SERVIÇOS: ENCARREGADO/INSPETOR DE LIMPEZA
NOME:
DATA DE ADMISSÃO:
MATRÍCULA:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Encarregado/Inspetor de Limpeza
Orientar, treinar e fiscalizar as atividades desenvolvidas pelos empregados no contrato. Cuidar
das atividades administrativas da contratante e da 5 Estrelas
no que diz respeito ao contrato. Responder pelas ocorrências e tomar as providências cabíveis,
informando posteriormente ao superior. Acompanhar a realização dos serviços programados,
redefinir serviços.
RISCOS AMBIENTAIS
-ERGONOMICO: Postura de pé por longos períodos, psicossocial
-RISCO ACIDENTE: Pisos, escadas passagens ou locais escorregadios
EPI’S - USO OBRIGATÓRIO
Calça (fardamento)
Camisa (fardamento)
Calçado de segurança de couro
EPC´S- USO OBRIGATÓRIO
- Placa de sinalização de segurança
MEDIDAS PREVENTIVAS
-Elaborar as suas atividades conforme o plano de trabalho da função.
-Utilizar corretamente os equipamentos de segurança do trabalho.
-Sempre estar atento à execução das atividades.
NORMAS INTERNAS
-Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
-Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas
injustificados;
-Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente durante a jornada de trabalho;
-No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes etc., seja
pessoalmente, ao telefone, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras
mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo
terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além
de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;
-Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança,
comunicando imediatamente a sua supervisão;
-Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
-A empresa disponibiliza o seguinte canal de denúncias contra Assédio e Violência para
colaboradores, fornecedores e clientes. http://www.grupoaltum.com.br
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Colaborador
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TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)
Integração de Segurança do Trabalho;
Ordem de Serviço;
Plano de trabalho da função;
Meio Ambiente;
Princípios básicos de combate a incêndio;
Ergonomia;
Entre outros
PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
-Comunicar imediatamente a supervisão ou encarregado quando da ocorrência de quaisquer
incidentes ou acidentes no trabalho, no trajeto ou surgir qualquer tipo de doença profissional;
-Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente;
-Solicitar ao RH abertura da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, após a
caracterização do acidente;
PROIBIÇÕES
a) Executar qualquer trabalho, sem que esteja devidamente treinado e autorizado a fazê-lo.
b) Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias, tamancos ou qualquer outro calçado que não
seja compatível com o trabalho executado.
c) É expressamente proibido qualquer empregado trabalhar junto às máquinas sem fazer uso dos
equipamentos de proteção individual – EPI.
d) Alterar, cortar, perfurar, marcar os equipamentos de proteção individual, de modo que os torne
impróprio para o uso ou altere suas condições originais de proteção.
e) Ligar mais de um aparelho na mesma tomada de corrente elétrica, sem que a rede seja
projetada para sobrecarga elétrica.
f) A execução de reparos, limpeza e manutenção nas máquinas e equipamentos, deverão ser
realizadas com as mesmas paradas, salvo, se o movimento for indispensável para a realização
do serviço e com autorização do responsável pela área.
g) Executar reparos, limpeza, ajuste ou inspeção em sistema elétrico e nas máquinas e
equipamentos, executado apenas pessoas não habilitadas e devidamente credenciadas pela
empresa.
h) Armazenar ou guardar em lugares inadequado e sem as devidas medidas de segurança e
sinalização, os produtos químicos ou materiais tóxicos corrosivos, inflamáveis ou explosivos.
i) Manusear os produtos do item anterior (h), por pessoas não habilitadas e treinadas para o fim
específico conforme a FISPQ.
j) O acesso ou permanência de pessoas não autorizadas, em ambientes próximo às partes
móveis das máquinas e equipamentos ou partes elétricas que oferecem riscos de acidentes aos
trabalhadores e/ou no próprio equipamento.
k) Guardar EPI’s, roupas, objetos pessoais (pertences em geral), em partes de máquinas, dentro
das caixas ou quadros elétricos, devendo ser utilizado para tal fim somente o vestiário.
l) Qualquer tipo de brincadeiras nos postos de trabalho, que possa desviar a atenção dos
trabalhadores, colocando em risco de acidentes.
m) Transportar pessoas nas empilhadeiras ou/ou no trator.
n) Executar trabalhos no esmeril, furadeiras, lixadeiras, policorte e torno sem o uso de
óculos/protetor facial. Trabalhos com solda sem o uso de máscara facial.
o) Entrada de pessoas não autorizada nas cabines de alta tensão.
p) Não fume; não beba; não coma na área de operação.
q) Trabalhar acima de 2 metros de altura sem a utilização do cinto de segurança devidamente
fixado e sem a devida capacitação.
r) Trabalhar com o uso de: relógio, pulseiras, anéis ou qualquer tipo de bijuterias ou adornos.
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Colaborador
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s) Operar os equipamentos roçadeira, motosserra, motopoda, soprador, aspirador, enceradeira
entre outros sem devido treinamento e autorização da empresa.
t) Trabalhar sob chuva, a não ser em casos excepcionais com uso do devido EPI e autorização
da empresa.
u) Trabalhar em câmara fria sem treinamento e a devida autorização da empresa.
v) Portar celular, fotografar, filmar nas áreas internas de trabalho sem a devida autorização da
empresa.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora
NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte,
constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho,
estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou
sujeito quanto ao seu descumprimento.
Data de Emissão:
___/___/_______ _______________________________ _______________
Ass. Grupo 5 SS
De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 subitem 1.4.2 “Cabe ao Trabalhador:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador e o disposto nesta O.S (Ordem de Serviço)
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto nas alíneas do
subitem anterior, gerando justa causa, o qual ocorrerá conforme:
1ª Advertência por escrito;
2ª Suspensão do trabalho por 03 dias sequentes;
3ª Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenha
surtido o efeito esperado ou descontos em salário, ou indenizações em caso de danos propositais, ou extravio
dos EPI, nos termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
