Portaria Conjunta Da Presidencia 1573 2024

A Portaria Conjunta nº 1573/PR/2024 altera a Portaria Conjunta nº 1.473, de 19 de junho de 2023, permitindo que magistradas e servidoras lactantes do Tribunal de Justiça de Minas Gerais exerçam atividades em regime de teletrabalho integral entre o fim da licença maternidade e os primeiros 24 meses de vida da criança. A nova regulamentação é baseada em diversas resoluções do Conselho Nacional de Justiça que visam garantir condições especiais de trabalho para gestantes e lactantes. A portaria entra em vigor na data de sua publicação, 8 de julho de 2024.

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Publicação: 9/7/2024

DJe: 8/7/2024

PORTARIA CONJUNTA Nº 1573/PR/2024

Altera a Portaria Conjunta da Presidência nº

1.473, de 19 de junho de 2023, que
"Regulamenta condições especiais de trabalho
para magistradas e servidoras lactantes, nos
termos do art. 1º-A da Resolução do Conselho
Nacional de Justiça nº 343, de 9 de setembro
de 2020".

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MINAS

GERAIS e o CORREGEDOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MINAS
GERAIS, no uso das atribuições que lhes conferem o inciso II do art. 26 e o
inciso I do art. 32 do Regimento Interno do Tribunal de Justiça, aprovado pela
Resolução do Tribunal Pleno nº 3, de 26 de julho de 2012,

CONSIDERANDO a Resolução do Conselho Nacional de Justiça - CNJ nº 343,

de 9 de setembro de 2020, que "Institui condições especiais de trabalho para
magistrados(as) e servidores(as) com deficiência, necessidades especiais ou
doença grave ou que sejam pais ou responsáveis por dependentes nessa
mesma condição e dá outras providências'';

CONSIDERANDO que a Resolução do CNJ nº 481, de 22 de novembro de

2022, incluiu o art. 1º-A na Resolução do CNJ nº 343, de 2020, para prever que
as regras de condições especiais de trabalho aplicam-se às gestantes e
lactantes;

CONSIDERANDO a Resolução do CNJ nº 556, de 30 de abril de 2024, que

"Altera a Resolução CNJ nº 321/2020, para assegurar a pais ou mães,
genitores monoparentais, e casais em união estável homoafetiva, o direito a
usufruírem das licenças-maternidade e paternidade; e a Resolução CNJ nº
343/2020, para ampliar as hipóteses de concessão de condições especiais de
trabalho";

CONSIDERANDO o art. 11 da Resolução do Órgão Especial do Tribunal de

Justiça do Estado de Minas Gerais - TJMG nº 1.000, de 17 de maio de 2022,
que "Dispõe sobre a concessão de condições especiais de trabalho a
magistrados e a servidores com deficiência, necessidades especiais ou doença
grave, ou que sejam pais ou responsáveis por dependentes na mesma
condição, no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Minas Gerais";

CONSIDERANDO a Resolução do Órgão Especial do TJMG nº 973, de 4 de

outubro de 2021, que "Regulamenta o teletrabalho no âmbito do Tribunal de
Justiça do Estado de Minas Gerais";
CONSIDERANDO a Portaria da Presidência nº 5.481, de 2 de fevereiro de
2022, que "Estabelece as normas e os procedimentos necessários à realização
de teletrabalho por magistrados e servidores do Poder Judiciário do Estado de
Minas Gerais";

CONSIDERANDO a Portaria Conjunta da Presidência nº 1.473, de 19 de junho

de 2023, que "Regulamenta condições especiais de trabalho para magistradas
e servidoras lactantes, nos termos do art. 1º-A da Resolução do Conselho
Nacional de Justiça nº 343, de 9 de setembro de 2020".

CONSIDERANDO o que constou do processo do Sistema Eletrônico de

Informações - SEI nº 1005937-50.2023.8.13.0512,

RESOLVEM:

Art. 1º O art.1º da Portaria Conjunta da Presidência nº 1.473, de 19 de junho de

2023, passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 1º Poderá ser autorizado o exercício das atividades em regime de

teletrabalho integral a magistradas e servidoras lactantes do Tribunal de Justiça
do Estado de Minas Gerais - TJMG pelo período compreendido entre o fim da
licença maternidade e os primeiros 24 (vinte e quatro) meses de vida da
criança".