PREFEITURA DE JUIZ DE FORA
SECRETARIA DE RECURSOS
HUMANOS
EDITAL Nº 509 – SRH
O SECRETÁRIO DE RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições, torna público que estarão
abertas, apenas pela internet, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado destinado a contratação
temporária de pessoal, por excepcional interesse público, para atendimento nas unidades de saúde do
Município, conforme especificações a seguir:
CARGA
CARGO REQUISITOS REMUNERAÇÃO
HORÁRIA
Médico I –
CLÍNICA GERAL - Curso Superior Completo de 20 horas
R$ 3.633,29(*2)
(Urgência e Emergência) Medicina - Registro no Conselho semanais
Regional de Medicina (*1)
Médico I – - Curso Superior Completo de
20 horas
NEUROCIRURGIA Medicina - Registro no Conselho R$ 3.633,29(*2)
semanais
(Urgência e Emergência) Regional de Medicina
(*1)
Médico I – - Curso Superior Completo de
20 horas
ULTRASSONOGRAFIA Medicina - Registro no Conselho
semanais R$ 3.633,29(*2)
(Urgência e Emergência) Regional de Medicina
(*1)
Médico I – NEUROLOGIA - Curso Superior Completo de
02 R$ 3.633,29(*2)
(Urgência e Emergência) Medicina - Registro no Conselho
Regional de Medicina
horas
semanais
(*1)
Médico I – - Curso Superior Completo de
20 R$ 3.633,29(*2)
NEFROLOGIA Medicina - Registro no Conselho
(Urgência e Emergência) Regional de Medicina
horas
semanais
(*1)
Médico I – - Curso Superior Completo de
20
Medicina - Registro no Conselho
PEDIATRIA R$ 3.633,29(*2)
Regional de Medicina
(Urgência e Emergência) horas
semanais
(*1)
Médico I – - Curso Superior Completo de
20
Medicina - Registro no Conselho
ORTOPEDIA E R$ 3.633,29(*2)
Regional de Medicina
horas
TRAUMATOLOGIA
semanais
(Urgência e Emergência)
(*1)
Médico I – Curso Superior Completo de
20 R$ 3.633,29(*2)
Medicina - Registro no Conselho
ANESTESIOLOGIA
Regional de Medicina
horas
(Urgência e Emergência)
semanais
(*1)
Médico I – Curso Superior Completo de
20
Medicina - Registro no Conselho
R$ 3.633,29(*2)
PSIQUIATRIA
Regional de Medicina
horas
(Urgência e Emergência)
semanais
(*1)
Médico I – Curso Superior Completo de
20
Medicina - Registro no Conselho
R$ 3.633,29(*2)
GASTROENTEROLOGIA
Regional de Medicina
horas
(Urgência e Emergência)
semanais
(*1)
Médico I – Curso Superior Completo de
20
Medicina - Registro no Conselho
R$ 3.633,29(*2)
CIRURGIA GERAL
Regional de Medicina
horas
(Urgência e Emergência)
semanais
(*1)
Observações: (*1) Podendo variar conforme enquadramento na Lei n.º 12.325, de 20 de julho de 2011,
conforme disposto no § 2º, do Art. 197, da Lei n.º 8.710/95, incluído pela Lei Complementar n.º 022 de 14
de maio de 2015, de acordo com a lotação e a critério da Administração Municipal. (*2) Remuneração
pode variar dependendo da lotação e forma de prestação da jornada de trabalho nos termos da Lei nº
12.325, de 20 de julho de 2011, no interesse e necessidade da Administração Municipal.
1. DO OBJETO E DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
1.1. O presente Processo Seletivo tem por objetivo a formação de cadastro de profissionais, mediante
contratação temporária por excepcional interesse público na forma e condições estabelecidas na legislação
municipal.
1.2. Os (as) candidatos(as) aprovados(as) serão convocados (as), com o surgimento de vagas, por
ordem de classificação e de acordo com os termos definidos neste Edital.
1.3. Os (as) contratados(as) em caráter temporário têm com a Administração Pública, vinculação
precária, surgida após a aprovação em processo seletivo simplificado, submetendo-se, pois, às cláusulas do
contrato e não ao Regime Jurídico Estatutário dos servidores públicos aprovados em concurso público.
1.4. Qualquer candidata do processo seletivo simplificado que esteja em estado gravídico ou em período
de lactação não poderá ser lotada em posto de trabalho insalubre, penoso ou perigoso, ficando a
Administração autorizada a rescindir, de ofício, o contrato temporário eventualmente firmado, com fulcro
no art.73, parágrafo primeiro, da Lei n° 8.710/95, desde que a candidata não tenha entrado em exercício.
2. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO:
2.1. Constituem requisitos para a participação neste Processo Seletivo:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma
do art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18/04/1972, art. 12 da Constituição Federal/1988 e art. 3º da Emenda
Constitucional nº 19 de 04/06/1998;
b) não estar prestando o Serviço Militar obrigatório no período da contratação e estar em situação
regular com as obrigações militares, se do sexo masculino;
c) não possuir vínculos de serviço com carga horária incompatível com a do cargo a ser ocupado
na Prefeitura de Juiz de Fora;
d) estar em situação regular perante a Justiça Eleitoral;
e) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;
f) ter aptidão física para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exame
médico;
g) possuir a escolaridade exigida para o exercício do cargo, que deverá ser comprovada através da
apresentação de diploma ou certificado de conclusão do curso, juntamente com o número do registro no
conselho profissional, no momento da admissão;
h) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público, conforme previsto na Lei nº
8.710/1995, Art. 148: “A demissão ou a destituição de cargo em comissão por infringência dos incisos X e
XIII do art. 145 incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público municipal, pelo
prazo de 5 (cinco) anos. Parágrafo único – Não poderá retomar ao serviço público municipal o servidor que
for demitido do cargo em comissão por infringência dos incisos I, IV, VIII, X e XI", comprovada no ato da
contratação através de declaração emitida pelo(a) próprio(a) candidato(a) de acordo com o modelo do
Anexo I deste Edital.
3. DA INSCRIÇÃO:
3.1. As inscrições deverão ser feitas exclusivamente via internet no endereço eletrônico:
[Link] , das 14 horas do dia 10 de junho de
2025 até às 23 horas e 59 minutos do dia 12 de junho de 2025, mediante o preenchimento do Formulário
Eletrônico de Inscrição.
3.2. O preenchimento correto dos dados no ato da inscrição é de responsabilidade exclusiva do candidato
(a), não sendo admitidas alegações de erro e alterações de dados após efetivada a inscrição.
3.3. A Prefeitura de Juiz de Fora não se responsabilizará por inscrições não finalizadas e por
documentos não recebidos, por motivos de ordem técnica dos computadores dos candidatos, falha de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação e de transmissão de dados, falta de energia
elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que impeçam a transferência de dados.
3.4. A inscrição do(a) candidato(a) implicará o conhecimento integral destas disposições e a aceitação
tácita das condições do presente Processo Seletivo, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas, acerca das
quais não poderá alegar desconhecimento.
3.5. Não será cobrada taxa de inscrição para a participação no Processo Seletivo.
3.6. Não haverá, em hipótese alguma, inscrições fora do prazo, horário e local estabelecidos no
item 3.1 deste Edital.
3.7. O(a) candidato (a) que está se inscrevendo pela primeira vez deverá criar uma senha de 04
(quatro) dígitos. Ao inserir os dados cadastrais no Sistema de Inscrição o (a) candidato (a) deverá
informar essa senha. Essa senha é pessoal, intransferível e de responsabilidade única do mesmo.
3.8. O (a) candidato (a) que já realizou inscrições em processos seletivos anteriores da Prefeitura de
Juiz de Fora e esqueceu sua senha, poderá resgatá-la, no momento da inscrição, através do ícone
“Esqueceu sua senha?'' Clique aqui.”, informando número do CPF e data de nascimento.
3.9. O(a) candidato(a) que possua experiência profissional na Prefeitura de Juiz de Fora terá acesso
ao seu tempo de efetivo exercício através do “ícone” “Consultar Tempo de Trabalho”, que estará
disponível na tela de lançamentos da pontuação.
3.10. O arquivo gerado (certidão de tempo de serviço) contendo as informações sobre o tempo de
efetivo exercício na Prefeitura de Juiz de Fora, conforme item 3.9., deve ser baixado (download) e
enviado juntamente com os documentos comprobatórios da pontuação declarada no ato da inscrição.
3.11. A pontuação gerada pela inscrição do Candidato(a) será verificada junto com a
documentação apresentada, caso a pontuação seja diferente de 0 (zero).
3.11.1. Caso a pontuação gerada pelo Candidato(a) na hora da inscrição seja igual a 0 (zero), essa
será a nota do Candidato(a) independente da documentação apresentada.
3.12. O candidato fará sua inscrição durante o período previsto no subitem 3.1, podendo alterá-la
quantas vezes for necessário, a cada alteração é gerado um novo comprovante, logo, deverá
verificar qual a pontuação final obtida, pois a pontuação considerada para validação será a última
registrada.
3.13. Este comprovante deverá ser impresso ou digitalizado sempre que alterada a inscrição, pois ficará
disponível ao(à) candidato(a), para consulta e impressão, somente durante o período de inscrição.
4. DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS(AS) COM DEFICIÊNCIA:
4.1. Às pessoas com deficiência é garantido o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que
a execução das atribuições seja compatível com sua deficiência.
4.2. Durante o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição, o (a) candidato (a) que pretenda
fazer uso das prerrogativas que lhes são conferidas pela legislação, deverá marcar a opção de que deseja
concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, desde que a execução das atribuições da classe
seja compatível com sua especificidade.
4.3. É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) a opção e o preenchimento no Formulário
Eletrônico de Inscrição para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência.
4.4. Aos (às) candidatos (as) com deficiência serão reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas.
Caso a aplicação deste percentual resulte em número fracionado, não poderá ocorrer arredondamento que
importe na elevação do percentual de 20% (vinte por cento) do total de vagas.
4.5. A aferição da condição da pessoa com deficiência será realizada mediante apresentação de laudo
médico, entregue, anexando, junto com os documentos comprobatórios da pontuação.
4.5.1. O laudo médico deverá:
a) ter sido emitido, no máximo, nos últimos 12 (doze) meses anteriores;
b) ser redigido em letra legível;
c) dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência da qual o(a) candidato(a) é portador(a), com
expressa referência ao código de Classificação Internacional de Doença- CID;
d) constar o nome completo do (a) candidato(a);
e) ter carimbo indicando o nome, número do CRM do(a) médico(a);ter assinatura do(a) médico(a)
responsável por sua emissão.
f) estar acompanhado de exames complementares como audiometria, acuidade visual ou de imagem
(quando for o caso).
4.5.2 Os profissionais que apresentaram laudo médico correspondente a processo seletivo
simplificado realizado nos últimos 03 (três) editais e que foram enquadrados, estarão dispensados da
apresentação de novo laudo médico.
4.6. O (a) candidato (a) que no ato da inscrição declarar-se com deficiência e cumprir com o exigido no
item 4.5.1., terá sua documentação encaminhada a um médico do trabalho vinculado ao DAMOR, com a
finalidade de verificar se a deficiência informada se enquadra na previsão do art. 4º do Decreto Federal nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.6.1. Compete ao médico do trabalho a avaliação clínica individual declarando se o(a) candidato(a)
deverá ou não, concorrer às vagas de pessoa com deficiência, conforme a deficiência declarada pelo mesmo
no ato da inscrição, podendo solicitar o comparecimento presencial do candidato, quando julgar necessário.
4.7. O (a) candidato (a) com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar esta condição ou declarar
e não apresentar os documentos citados no item 4.5.1, não será considerado(a) candidato(a) à vaga de
pessoa com deficiência e, consequentemente, concorrerá normalmente às vagas da ampla concorrência.
4.8. No que se refere a todo o processo seletivo, os(as) candidatos(as) com deficiência participarão
deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos(as).
4.9. O (a) candidato(a) que, no ato da inscrição, declarar-se candidato(a) à vaga de pessoa com
deficiência, se enquadrado(a) na condição de pessoa com deficiência, terá seu nome publicado em lista
específica e também integrará a listagem geral de classificados, concorrendo uma única vez.
4.10. O (a) candidato(a) que não se enquadrar como pessoa com deficiência, na forma da legislação
vigente, permanecerá somente na lista dos(as) candidatos(as) às vagas para ampla concorrência.
5. DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO:
5.1. A classificação final dos(as) candidatos(as) far-se-á de acordo os critérios a seguir:
Número Número
Item Título
de Pontos Máximo
de Pontos
Experiência profissional, na área do cargo 0,5 (meio)
01 pretendido, devidamente comprovado, em ponto para 10,0 (dez)
estabelecimento da rede particular ou pública cada pontos.
até 31/12/2024. 06 (seis)
meses
completos.
Especialização lato sensu concluída no cargo
2,0 (dois) 4,0 (quatro)
pretendido (igual ou superior a 360 horas) ou,
pontos por pontos.
02 residência médica concluída na área do cargo
curso
pretendido.
concluído.
14,0
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
(quatorze)
5.2. A pontuação obtida no ato da inscrição será avaliada pela Banca Examinadora, podendo sofrer
alterações, caso esteja em desacordo com os critérios estabelecidos neste Edital.
5.2.1. Os pontos que excederem o limite de pontos estipulados nos quadros acima serão desconsiderados.
5.3. A formação mínima exigida para a investidura no cargo, não será pontuada.
5.4. A comprovação de experiência profissional será feita conforme os casos que seguem:
5.4.1. A comprovação de experiência profissional na esfera pública será feita por meio do envio de
certidão ou declaração do órgão público, contendo o timbre oficial, devidamente assinada, informando
claramente o cargo ocupado e o período de início e término/ atual de ocupação no cargo.
5.4.2. A comprovação de experiência profissional em instituição privada será feita através da CTPS e/ou
Contratos de prestação de serviços ou recibos de pagamento autônomo (RPA), acompanhados de
declaração do beneficiado/ contratante, ou seja, de quem recebeu o serviço, que informe o período (com
início e fim, se for o caso), a espécie do serviço realizado e a descrição das atividades desempenhadas, que
ateste que o candidato exerceu atividade na área do cargo a que concorre ou cópia autenticada do estatuto
social da cooperativa, acrescida de declaração, informando sua condição de cooperado, período (com início
e fim) e a discriminação do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.
5.4.3. A experiência profissional em instituição privada será feita por meio do envio dos comprovantes
gerados na Carteira de Trabalho Digital, devidamente identificado o candidato e a função
desempenhada, ou
a) Cópias da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, das folhas que contenham:
a.1) Identificação do trabalhador, Qualificação Civil, número e série da CTPS;
a.2) Identificação/anotação do contrato do trabalho;
a.3) alterações de salário, ou onde conste, caso tenha ocorrido, mudança de função;
5.4.4. Para o candidato que não anexar as cópias descritas nas alíneas “a.1”, “a.2” e “a.3” do subitem
5.4.3 o efetivo exercício que venha constar na CTPS não será considerado.
5.4.5. Para o candidato que não apresentar a identificação pessoal da Carteira de
Trabalho Digital, o efetivo exercício que venha constar não será considerado.
5.4.6. Será permitido ao candidato anexar juntamente à CTPS uma declaração, contendo o timbre
oficial, que comprove experiência na área específica, devidamente assinada, informando claramente o
cargo, as atividades e o período de início e término/atual de ocupação no cargo.
5.5. Os tempos de serviços que forem concomitantes, ou seja, em mesmo período de tempo, serão
computados uma única vez.
5.6. Não será aceito qualquer tipo de estágio, bolsa de estudo (auxílio por atividade desempenhada),
residência médica, prestação de serviços como voluntário, monitoria, ou participação em comissões,
tutoria, instrutoria, comitês, conselhos e projetos para pontuação como experiência profissional, assim
como declarações que não explicitem o período trabalhado, bem como aquelas que não explicitem o
cargo de atuação.
5.7. Não serão considerados os títulos e o tempo de serviço que não forem lançados no momento da
inscrição, bem como aqueles que não comprovarem as respectivas funções exercidas.
5.8. A pontuação obtida no ato da inscrição somente é válida quando devidamente comprovada
através da documentação enviada, conforme item 6, subitem 6.2 .
5.9. Os certificados dos cursos deverão conter obrigatoriamente impressa a carga horária e o período
de realização, sem a/os qual/ quais não será efetuada a avaliação/validação pertinente.
5.10. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, legíveis, de forma a permitir a avaliação
com clareza.
5.10.1. Quando o nome do (a) candidato(a) for diferente do constante dos documentos apresentados,
deverá ser anexado comprovante de alteração do nome (por exemplo: certidão de casamento).
5.11. Poderá a Banca Examinadora solicitar, a qualquer tempo, os documentos comprobatórios dos
títulos entregues pelos (as) candidatos (as) para reavaliação (originais e/ou cópias).
5.12. A declaração falsa ou inexata dos documentos encaminhados determinará o imediato
cancelamento da inscrição ou a eliminação sumária do (a) candidato (a), bem como a anulação de todos
os atos subsequentes, em qualquer época, sujeitando-se, o requerente e eventuais corresponsáveis, às
penas correlatas previstas no Código Penal, sem prejuízo de aplicação das penas previstas no art. 12, III,
da Lei n.º 8.429, de 2 de junho de 1992 (Lei de Improbidade Administrativa), quais sejam, (I)
ressarcimento integral do dano, se houver, (II) perda de função pública eventualmente ocupada pelo(a)
candidato(a) e/ou corresponsável, (III) suspensão dos direitos políticos de três a cinco anos, (IV)
pagamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneração percebida pelo(a) candidato(a) ou
corresponsável, caso sejam agentes públicos, e (V) proibição de contratar com o Poder Público ou receber
benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de
pessoa jurídica da qual seja, o(a) candidato(a) ou o(a) corresponsável, sócio(a) majoritário(a), pelo prazo
de três anos.
6. DO ENVIO DA DOCUMENTAÇÃO:
6.1. Os (as) candidatos (as) inscritos (as) neste Processo Seletivo deverão encaminhar documentação
comprobatória dos títulos e experiência profissional, conforme declarado no formulário de inscrição
6.2. A documentação deverá ser digitalizada e encaminhada exclusivamente por meio eletrônico,
através de sistema a ser disponibilizado pela Prefeitura de Juiz de Fora no sítio no
[Link] 9/[Link], através do link
[Link] , durante todo o período de inscrição, conforme disposto no item 3.1.
6.3. Os(as) candidatos(as) inscritos neste Processo Seletivo, com pontuação final de 0 (zero), não
terão documentação analisada.
6.4. O(a) candidato(a) inscrito(a) neste processo seletivo, com nota diferente de zero, que não enviar
documentação comprobatória dos títulos/experiência profissional, ainda que os tenha declarado no
momento da inscrição, terá sua nota de classificação computada como 0 (zero)
6.5. Durante o período estipulado no item 3.1, o candidato deverá enviar a documentação conforme
descrito a seguir: a) acessar o sítio da Prefeitura de Juiz de Fora
[Link] / ;
a) Acessar o sítio da Prefeitura de Juiz de Fora:
[Link]/secretarias/sarh/edital/temporario .
b) Selecionar o Edital para o qual deseja enviar os arquivos;
c) Acessar o link do sistema de Envio de Documentos;
d) Digitar seu CPF e a senha criada no ato da inscrição;
e) Anexar as imagens dos títulos informados na fase de inscrição, inclusive o arquivo gerado
(Certidão de Tempo de Serviço), conforme item 3.9, e baixado do link: “Consultar Tempo de
Trabalho”.
6.6. A documentação deverá ser anexada de forma digitalizada ou através de fotografia nítida, em
arquivos com tamanho máximo de 3 Megabytes, em formato .JPG, .JPEG ou .PDF, sob pena de não
serem considerados caso sejam anexados em outros formatos.
6.6.1. O (a) candidato (a) poderá enviar no máximo 20 (vinte) arquivos, podendo conter mais de um
documento em cada arquivo, ou em arquivo único, desde que não ultrapasse o tamanho permitido.
6.6.2. Para os documentos que tenham informações frente e verso, deverão ser anexadas as duas
imagens para análise.
6.7. As imagens dos documentos deverão estar legíveis, em perfeitas condições, sem cortes de forma a
permitir a sua análise/avaliação com clareza.
6.8. O envio da documentação é possível somente uma única vez, NÃO é permitido o REENVIO
da documentação.
6.8.1. Após o primeiro envio, o sistema automaticamente bloqueará a tentativa de reenvio de
documentos do(a) mesmo(a) candidato(a), para o mesmo CARGO.
6.9. A Prefeitura de Juiz de Fora não se responsabiliza pelo não recebimento dos documentos, bem
como pela finalização do envio da documentação sem a completa anexação de todos os documentos
comprobatórios da pontuação declarada, por falhas, congestionamento das linhas de comunicação, falta de
energia elétrica; problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como
por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência de dados.
6.10. Não haverá, em hipótese alguma, envio de documentação por outros meios e fora do período
estabelecido no item 6.2 deste Edital.
7. DO RECURSO:
7.1. Será admitido 01(um) recurso por candidato(a) quanto ao resultado preliminar (divulgado após
verificação da documentação recebida para a comprovação do declarado, de acordo com o item 5, tabela 5.1).
7.1.1 O recurso deve ser devidamente fundamentado, com clareza, concisão e objetividade, informando as razões
pelas quais discorda da sua pontuação.
7.1.2. Não será permitido envio de documentação na fase recursal. Serão reavaliados na fase recursal somente os
documentos já enviados durante o prazo de inscrição, conforme item 6.2.
7.2. O requerimento estará disponível exclusivamente no site oficial da Prefeitura de Juiz de Fora –
[Link] .
7.3. O prazo para recurso é de 02 (dois) dias úteis, com início no dia da publicação do resultado (excetuando
o sábado, domingo ou feriado) e término no segundo dia útil.
7.3.1. No recurso deverá constar o nome completo, o número do CPF do(a) candidato(a), o cargo
e o seu número de inscrição.
7.4. Não serão aceitos recursos enviados após o prazo estipulado, em desacordo com as regras deste Edital,
bem como aqueles referentes à inserção de dados pela internet quando da realização da inscrição, bem como
aqueles enviados por outros meios (nem mesmo via Prefeitura Ágil).
7.5. A resposta do recurso será encaminhada em até 30 (trinta) dias úteis para o e-mail cadastrado pelo (a)
candidato(a) no momento da interposição de recurso. É de responsabilidade do (a) candidato(a) manter ativo
o e-mail informado.
7.6. A interposição de recurso não implica a alteração automática da nota.
8. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL:
8.1. A classificação dar-se-á na ordem decrescente da pontuação final de todos os(as) candidatos(as).
8.2. Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o (a) candidato(a):
a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último dia do prazo de inscrição,
terão preferência sobre os demais, na hipótese de empate, adotando-se como primeiro critério de
desempate, nesse caso, a idade mais elevada, nos termos do art. 27, Parágrafo único, da Lei Federal nº
10.741/2003.
b) que tiver maior idade, até a data de inscrição deste processo seletivo;
c) que obtiver maior pontuação em formação;
d) que obtiver maior pontuação em efetivo exercício.
8.3. O resultado deste Processo Seletivo será divulgado no Diário Oficial Eletrônico do Município – Atos
do Governo, através do site [Link] .
9. DA CONVOCAÇÃO:
9.1. A convocação do (a) candidato(a) será publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município –Atos do
Governo, através do site [Link] , devendo os interessados iniciarem a admissão conforme disposto
no Guia de Admissão Digital disponível no portal Central do Servidor
[Link]/centraldoservidor/arquivos/[Link] , nos prazos indicados na convocação,
caracterizando-se a não manifestação no prazo estipulado como desistência.
9.2. Serão convocados os (as) candidatos (as) de acordo com o número de vagas disponíveis, com o objetivo
de preenchimento de todas as vagas.
9.3. A convocação dos (as) candidatos (as) obedecerá, rigorosamente, a ordem de classificação, não gerando a
aprovação, qualquer direito à contratação.
9.4. O Aviso publicado conterá a classe, o nome e a ordem de classificação dos(as) candidatos(as) para a
escolha das vagas disponíveis.
9.5. Convocados(as) todos(as) os(as) aprovados(as), mas ainda assim não preenchidas todas as vagas, poderá
haver reconvocação dos(as) aprovados(as), partindo novamente do início da lista e obedecida a ordem de
classificação, caso em que o(a) candidato(a) reconvocado(a), desde que não incorra na hipótese do item 11.1 e
que não reste configurada acumulação ilegal de cargos públicos, poderá firmar novo contrato com a
Administração.
9.6. Os(as) candidatos(as) convocados(as) como excedentes e não contemplados(as) pelas vagas ofertadas,
ficarão posicionados(as) na mesma ordem de classificação, devendo aguardar nova publicação no Diário Oficial
Eletrônico do Município (Atos do Governo) através do site [Link] para convocação.
9.7. Se, na ocasião da escolha de vagas, o(a) candidato(a) excedente não comparecer e a convocação chegar na
sua classificação, ele(a) só poderá ser novamente convocado(a) depois de chamados(as) os demais candidatos(as)
listados(as) no resultado final, inclusive aqueles(as) que o precediam na ordem de classificação.
9.8. A Prefeitura de Juiz de Fora não está obrigada a fazer qualquer comunicação por telefone, e- mail ou
carta para chamamento dos (as) candidatos (as), sendo a divulgação pela internet válida para este fim.
9.9. A contratação do (a) candidato (a) fica condicionada ao envio da documentação necessária abaixo
através de protocolo digital, conforme orientação disponibilizada na pagina da prefeitura:
[Link] através do Guia de Admissão Digital disposto no portal Central do servidor
[Link]/centraldoservidor/arquivos/[Link] :
I) cópia simples da certidão de nascimento (solteiro) ou de casamento;
II) cópia simples, em frente e verso, do diploma ou declaração de conclusão do curso que habilite ao cargo;
III) cópia do Registro Profissional (CRM)
IV) 1 retrato 3 x 4;
V) cópia simples, em frente e verso, da carteira de identidade e CPF;
VI) cópia simples do título de eleitor e do comprovante de votação da última eleição ou certidão de
quitação eleitoral válida até a última eleição;
VII) cópia simples do número, série e data de emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
VIII) cópia simples do certificado de reservista (homens);
IX) cópia simples do número do PIS ou PASEP;
9.10. O(a) candidato(a) será excluído do Processo Seletivo Simplificado, quando, no ato da contratação:
a) não atender aos requisitos necessários para ingresso no cargo;
b) apresentar acúmulo ilegal de cargos;
c) ser considerado inapto(a) ao desempenho de atividades.
9.11.O(a) candidato(a) que tiver a contratação indeferida poderá interpor recurso no prazo de até 02
(dois) dias úteis a contar da data do indeferimento.
9.12. A contratação se dará por meio de assinatura de contrato de trabalho por prazo determinado.
9.13. Definida a data para início de atividades, não haverá tolerância de tempo para o(a) candidato(a)
iniciar suas atividades, devendo o(a) mesmo(a) comparecer ao posto de trabalho na data estabelecida em
seu formulário de início de atividades ou documento correspondente. O não comparecimento no prazo
determinado tornará sem efeito a contratação.
10. DO EXAME ADMISSIONAL:
10.1 O exame admissional deverá ser realizado nos Termos da Portaria 40 - SRH, de 11 de
agosto de 2023, conforme Link a seguir: [Link]
chave=0000053452 .
10.2 Não será permitido o início de atividades de candidatos(as) sem conclusão do exame
admissional, salvo nas hipóteses previstas na Portaria 40 - SRH.
10.3 Dúvidas sobre o exame admissional podem ser esclarecidas através de contato com o DAMOR –
3690-7666.
11. DA DISPENSA:
11.1 A rescisão de contrato do(a) candidato(a) admitido através deste Processo Seletivo poderá
ocorrer das seguintes formas:
a) a pedido;
b) de ofício.
11.2 Quando o pedido de rescisão for de interesse do(a) candidato(a), deverá ser expresso através de
formulário próprio disponível na Secretaria de Saúde.
11.3 Quando a determinação de rescisão for de ofício, a Secretaria de Saúde comunicará ao(à)
profissional contratado(a).
12. DISPOSIÇÕES FINAIS:
12.1 O presente Processo Seletivo terá validade de 01(um) ano, a contar da data da publicação do seu
resultado final, podendo ser prorrogado por igual prazo, conforme a necessidade do Município.
12.2 O Edital poderá ser revogado ou anulado a qualquer momento, no todo ou em parte, por motivo de
interesse público ou exigência legal, sem que isso implique direito à indenização ou reclamação de
qualquer natureza.
12.3 Para todos os efeitos deverá ser considerado o horário oficial de Brasília/DF.
12.4 Todas as publicações referentes a este processo seletivo, inclusive eventuais alterações deste Edital,
serão divulgadas no site oficial da Prefeitura de Juiz de Fora ([Link]), sendo de
responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) o acompanhamento das referidas publicações.
12.5 Os casos omissos relativos a este processo seletivo serão julgados pelo Secretário de Recursos
Humanos.
12.6 O(a) candidato(a) aprovado(a) e contratado(a) deverá manter junto à Secretaria de Recursos
Humanos/SRH – Av. Brasil, nº 2001 – 8º andar, durante o prazo de vigência do seu contrato, o endereço e
contato atualizado, visando a eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja
possível o Município convocá-lo(a) por falta dessa atualização.
Prefeitura de Juiz de Fora, 06 de junho de 2025
MATHEUS JACOMETTI
Secretário de Recursos Humanos
ANEXO I - Subitem 2.1 alínea “h”
DECLARAÇÃO
Eu, portador do CPF n° e documento de identidade nº , declaro
para os devidos fins não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público, conforme previsto
na Lei nº 8.710/1995, Art. 148: “A demissão ou a destituição de cargo em comissão por infringência dos
incisos X e XIII do art. 145 incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público
municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Parágrafo único – Não poderá retomar ao serviço público
municipal o servidor que for demitido do cargo em comissão por infringência dos incisos I, IV, VIII, X e
XI.”
Juiz de Fora, de de 2025.
ASSINATURA DO(A) CANDIDATO(A)
