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Módulo 2 PPG Teste Disc-5

O documento descreve características de pessoas com alta pontuação na Dimensão A, como egocentrismo, franqueza, ousadia e dominância. Cada adjetivo é acompanhado de benefícios e desafios associados a essas qualidades. A reflexão sobre esses pontos fortes e áreas de desafio é incentivada para o desenvolvimento pessoal e em equipe.

Enviado por

Deborah Vianna
Direitos autorais
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Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Módulo 2 PPG Teste Disc-5

O documento descreve características de pessoas com alta pontuação na Dimensão A, como egocentrismo, franqueza, ousadia e dominância. Cada adjetivo é acompanhado de benefícios e desafios associados a essas qualidades. A reflexão sobre esses pontos fortes e áreas de desafio é incentivada para o desenvolvimento pessoal e em equipe.

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Realizador Nato

As pessoas que obtiveram uma maior pontuação na Dimensão A


podem ser geralmente representadas pelos adjetivos que seguem. Faça
um círculo nos adjetivos que você considera seus pontos fortes e desta-
que as possíveis áreas de desafio.

Egocêntrico(a): Oposição forte ou acontecimentos que desviam a


atenção geralmente não afetam sua concentração determinada a alcan-
çar seus objetivos. Ter uma auto-concentração pode ser um benefício
para a equipe quando a burocracia ou a falta de consenso distraem seus
colegas. No entanto, não se esqueça de que concentrar demasiadamente
sua atenção em si mesmo(a) pode se visto como tedioso ou egocêntrico.

Direto(a): Muitas pessoas apreciam esta qualidade porque não preci-


sam interpretar o que você diz. Você pode também servir de inspiração
àqueles que são mais reservados para compartilhar suas opiniões e idéias
abertamente. No entanto, ser muito franco(a) pode ofender os demais e
ser contraproducente em comunicações futuras.

Ousado(a): Você geralmente não se limita a fazer as coisas da mesma


maneira. Na realidade, você não tem receio de balançar o barco, ou até
incliná-lo, se você tiver vontade. Isto pode servir de inspiração para aque-
les que tendem a agir timidamente ao arriscar-se e ao tentar coisas novas.
No entanto, não se esqueça de manter a sua ousadia sob controle para
que você não aja de maneira imprudente, deixando os seus colegas de
trabalho de lado.

Dominador(a): Ser uma pessoa decisiva e voltada para objetivos pode


beneficiar os resultados finais de uma equipe ou organização. No entan-
to, se você não estiver ouvindo os demais ou valorizando suas opiniões
quando se precisa chegar a um consenso, é provável que se depare com
ressentimento ou até discórdia.

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