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Minha Apresentaçao

O documento aborda definições e tipos de organizações, incluindo lucrativas, não lucrativas e governamentais, além de discutir características organizacionais como objetivo comum, estrutura, divisão de trabalho, hierarquia e cultura organizacional. Exemplos práticos são fornecidos para cada tipo de organização. A importância da estrutura e dos objetivos na formação de organizações é enfatizada.

Enviado por

lucasjeremias2019
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Minha Apresentaçao

O documento aborda definições e tipos de organizações, incluindo lucrativas, não lucrativas e governamentais, além de discutir características organizacionais como objetivo comum, estrutura, divisão de trabalho, hierarquia e cultura organizacional. Exemplos práticos são fornecidos para cada tipo de organização. A importância da estrutura e dos objetivos na formação de organizações é enfatizada.

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Minha apresentaçao

Segundo chiavenato: Organisaçao um comjunto de pessoas que trabalhan pra alcançar


o mesmo objectivo.

Segundo dant: organizaçao e conjunto de pessoas que se orientao para alcançar seua
objectivos , com uma estrutura feista e sistema cordendo de actividade.

Tipos de organizaçao

Organizaçao lucratica são aquelas que buscam atingir objectivo economicos.

Ex: eletricidade de mocambique, millennim bim.

Organizaçao não lucrativa são aquelas que actuam sem fim lucrativo, mas sim
promovem causas social,cultural,educacional.

Ex: ADPP,HELP CHLDREN MOZAMBIQUE .

Organizaçao governamentais prestao serviços publicos.

Ex: escola,hospital estatais.

Organizaçao formal e informal as formal tem regras claras e estruturas definidas, as


informal surgem naturalmente entre pessoas com interesses em comum.

Ex: grupo de xitique.

Caracteristicas organizacional

Objectivo comum : todas as organizaçoes são criadas para alcançar um objectivi ou


mas como lucro,educaçao, curar.

Estrutura organizacional: define como as tarefas são divididas e quem toma as


decisoes.

Divisao de trabalho: As actividades são divididas em individos ou grupos, com funcao


especificas

Hierarquia: há diferentes niveis de autoridade e responsabilidade

Cultura organizacional: conjunto de valores crenças, normas e praticas que moldam o


comportamento dos membros.

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