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A Importância Da CAT

A Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) é um direito do trabalhador e essencial para a obtenção de benefícios relacionados a acidentes e doenças ocupacionais, incluindo a Covid-19. A legislação exige que as empresas emitam a CAT, sob pena de multa, e a Covid-19 pode ser considerada doença ocupacional dependendo das circunstâncias. A caracterização do nexo entre trabalho e a doença é feita pela Perícia Médica Federal, mas a responsabilidade pela emissão da CAT permanece com o empregador.

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A Importância Da CAT

A Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) é um direito do trabalhador e essencial para a obtenção de benefícios relacionados a acidentes e doenças ocupacionais, incluindo a Covid-19. A legislação exige que as empresas emitam a CAT, sob pena de multa, e a Covid-19 pode ser considerada doença ocupacional dependendo das circunstâncias. A caracterização do nexo entre trabalho e a doença é feita pela Perícia Médica Federal, mas a responsabilidade pela emissão da CAT permanece com o empregador.

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A importância da CAT

A emissão da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) é um direito do


trabalhador, previsto em lei e regulamentado. O documento é fundamental para o
recebimento de benefícios em caso de doenças e acidentes de trabalho.

É através da CAT que a empresa comunica ao INSS o acidente de trabalho, e


informa todos os dados que serão necessários para o atendimento previdenciário e
trabalhista e a constituição de dados estatísticos e epidemiológicos.

A legislação sobre a CAT está nas leis 5.316/67 e 8.213/91 (art. 22) e no decreto
2.172/97. As empresas que omitirem a CAT podem ser multadas.

A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho publicou Nota Técnica


esclarecendo as regras aplicáveis, no âmbito do Regime Geral de Previdência Social, à
análise do nexo entre o trabalho e a Covid-19 para fins de concessão de benefícios.
Obrigatoriedade de emissão de CAT pelas empresas, quando cabível, permanece
inalterada.

No dia 11 de dezembro de 2020 foi formalizada a Nota Técnica SEI nº


56376/2020/ME, que tem por finalidade esclarecer as regras aplicáveis à análise do
nexo entre a Covid-19 e o trabalho para fins de concessão de benefício previdenciário.

A COVID-19 pode ser considerada doença ocupacional?

Segundo a Nota Técnica SEI nº 56376/2020/ME:

“A depender do contexto fático, a Covid-19 pode ser reconhecida como


doença ocupacional, aplicando-se na espécie o disposto no § 2º do
artigo 20 da Lei nº 8.213, de 1991, quando a doença resulta das
condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se
relaciona diretamente. Ela pode ainda constituir acidente de trabalho
por doença equiparada, na hipótese em que a doença seja proveniente
de contaminação acidental do empregado pelo vírus SARS-CoV-2, no
exercício de sua atividade, nos termos do inciso III do artigo 21 da Lei nº
8.213, de 1991.”

A caracterização entre o nexo entre o trabalho e a doença nos casos de


COVID-19 para fins de benefícios previdenciários é feita pela Perícia Médica Federal
quando identificado o nexo entre o trabalho e o agravo, conforme dispõe o art. 337 do
Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº. 3.048, de 1999. Porém,
isso não afasta a responsabilidade do empregador em relação às comunicações de
acidente de trabalho.

Dessa forma é de fato um dever legal da empresa a emissão da CAT na


ocorrência de contaminação por Covid-19 durante o exercício de atividade no campo
(mediante a comprovação da testagem antes da ida negativa e no retorno positiva).

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