PROMAX MEDICINA DO TRABALHO

PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

2023
Responsável
NILTON HARAGUSHIKU CRM - 1826/MT

IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA

[ Versão OUT/2023 ]

1
 PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

EMPRESA CONTRATANTE
IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA

CNPJ IEST CNAE GRAU DE RISCO

43.642.525/0001-33 2840200 3

Atividades desempenhadas:
FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS-FERRAMENTA, PEÇAS E ACESSÓRIOS

R MANAUS, SETOR 14 QUADRA038 LOTE 0021, 1371-N, INDUSTRIAL, LUCAS DO RIO VERDE-MT

[Link]@[Link]

Masculinos Femininos Menores Deficientes Total

Trabalhadores:
2 0 0 0 2

ELABORAÇÃO
PROMAX MEDICINA DO TRABALHO

10.231.276/0001-34

Responsável
NILTON HARAGUSHIKU CRM - 1826/MT

RUA CONCÓRDIA, 193-S - CENTRO - LUCAS DO RIO VERDE - MT

administrativo@[Link] - (65)3549-2523

NILTON Assinado de forma

digital por NILTON
HARAGUSHIK HARAGUSHIKU:5366
U:5366705096 7050968
Dados: 2023.10.25
8 [Link] -04'00'
13/10/2023 a 12/10/2024

2
 SUMÁRIO

01. INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
02. RELAÇÃO DE TRABALHADORES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
03. LISTA DE FUNÇÕES E EXAMES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
04. PLANO DE AÇÃO DO PCMSO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
05. ASSINATURAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

3
DOCUMENTO BASE DO PCMSO
OBJETIVO DO PCMSO
Promover e preservar a saúde do conjunto dos Trabalhadores da empresa, conforme estabelece a NR-7 da Portaria nº 3214/78.

DIRETRIZES BÁSICAS

1. O presente PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos Trabalhadores e tem um
caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho;

2. É de suma importância em todas as ações deste PCMSO, a participação ativa da comunidade trabalhadora envolvida, bem como envolvimento
dos setores administrativos da empresa e seu Staff. Por esta razão o PCMSO coletará informações diretamente fornecidas por quem mais
conhece o ambiente de trabalho, o próprio trabalhador, as quais farão parte do rol de estudos para melhoria contínua da qualidade do meio
ambiente ocupacional;

3. Os dados obtidos na avaliação da saúde dos Trabalhadores serão registrados em prontuário clínico individual sob responsabilidade do médico
responsável pelo PCMSO ou do médico encarregado do exame e servirão de subsídios para estudos epidemiológicos e gatilhos de ações
preventivas e/ou corretivas no ambiente;

4. As ações de saúde executadas durante o ano serão objeto de relatório anual que discriminará, por setores da empresa, o número e a natureza
dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o
planejamento para o próximo ano;

5. O relatório anual do PCMSO será apresentado e discutido na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando existente na
empresa, e ficará arquivado à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho.

METAS

1. Conquistar um meio ambiente ocupacional salubre e mais adaptado ao ser humano, bem como agir de forma a minimizar os efeitos dos agentes
nocivos presentes no ambiente caso estes não possam ser totalmente eliminados por outros meios;

2. Estabelecer diretrizes para rotinas de exames clínicos ocupacionais e de protocolos de exames complementares adequados aos dados obtidos
das avaliações dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas ao rastreamento diagnóstico dos Trabalhadores expostos a
eventuais riscos ambientais existentes;

3. Identificar os eventuais agravos à saúde dos Trabalhadores decorrentes dos fatores de riscos ambientais e dos fatores humanos que os agravam,
inclusive os decorrentes da organização do trabalho;

4. Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfis clínicos e complementares para controles de exposição aos eventuais
riscos, especialmente os químicos, físicos, biológicos e ergonômicos;

5. Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como dos exames complementares a serem efetuados em cada posto de
trabalho;

6. Oferecer subsídios e orientações à CIPA nas atividades educativas e preventivas, para participação mais eficaz na prevenção da integridade e
saúde do trabalhador.

7. Aperfeiçoar constantemente todos os procedimentos com vistas a se adaptar rapidamente às novas realidades;

PRIORIDADES

1. Manter estrita relação com a classe trabalhadora envolvida nas atividades do PCMSO para receber feedback que possa ser revertido em
mudanças benéficas à qualidade de vida no ambiente ocupacional;

2. Estabelecer parâmetros mínimos de características físicas desejáveis para o trabalhador destinado a cada função, no exame médico ocupacional
admissional com base no real conhecimento das condições físicas dos ambientes de trabalho e seus eventuais fatores agressivos;

3. Estabelecer o cronograma de execução dos exames médicos periódicos, com calendário mensal de agendamento.;

4. Estabelecer atividades educativas e de controle de saúde em caráter periódico em campanhas sobre segurança e saúde no trabalho, higiene
pessoal e coletiva, alimentação, obesidade, hipertensão arterial, doenças cardiovasculares, prevenção de câncer (ginecológico e proctológico),
moléstias infectocontagiosas, consevação da acuidade visual e auditiva, entre outras;

5. Estabelecer campanhas de imunizações de interesse ocupacional para prevenção das moléstias infectocontagiosas;

6. Promover o registro de absenteísmo, tabagismo, alcoolismo, obesidade, afastamentos, doenças profissionais e acidentes do trabalho.

METODOLOGIA DA AÇÃO

1. Reconhecimento dos riscos ambientais a partir de inspeção física dos locais de trabalho e cooperação da equipe responsável pelo PGR/LTCAT;

2. Coleta e consolidação de dados sobre eventuais acidentes de trabalho, afastamentos, absenteísmos e das doenças ocupacionais registradas no
período;

4
 3. Realização de visitas técnicas periódicas ao ambiente de trabalho onde se possa entrar em contato com os Trabalhadores envolvidos nos
processos produtivos, entendendo sua atividade e registrando o que lhes transmite desconforto ou possa ser considerado um fator de risco ou
agente nocivo identificável, para que de posse dessas informações possa traçar um plano de ações para eliminar ou minimizar tais fatores;

4. Realização de palestras e campanhas educativas direcionadas à melhoria do fator de informação sobre temas relevantes ao ramo de atividade da
empresa em questão, ou melhoria geral da qualidade de vida dos Trabalhadores;

5. Estabelecimento de condutas médicas e administrativas a serem adotadas quando houver identificação e reconhecimento da existência de
agravos à saúde dos Trabalhadores.

COMPONENTES DO PCMSO

l Planejamento dos exames médicos a serem efetuados de acordo com a sua periodicidade.
l Execução dos exames médicos sob a supervisão do médico do trabalho responsável do programa, mantendo em evidência os princípios da
patologia ocupacional;
l Encaminhamento dos exames complementares a profissionais ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados;
l Realização de visitas técnicas de pesquisa;
l Realização de Palestras educativas de acordo com a necessidade;
l Realização de Campanhas de Saúde;
l Avaliação dos resultados e definição das condutas necessárias;
l Emissão de relatório estatístico final discriminando os exames realizados;

DOCUMENTAÇÃO EMITIDA

1- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

Emissão por ocasião de cada exame realizado, em duas vias sendo uma para empresa e outra para o empregado;

2- PRONTUÁRIO CLÍNICO

Utilização de prontuário específico de Saúde Ocupacional, a ser atualizado durante o desenvolver do programa. Esta documentação permanecerá
arquivada sob responsabilidade do médico responsável do PCMSO pelo período mínimo de 20 anos, estando à disposição do Fiscal Médico do
Ministério do trabalho.

3- RELATÓRIO DE VISITA

A cada visitação e pesquisa dentro do ambiente de trabalho será emitido um relatório de visita descrevendo as atividades executadas e os achados
ocupacionais, sendo que posteriormente será enviado relatório de retorno para discussão de idéias para solução de problemas e melhorias no
ambiente.

4- LISTA DE PARTICIPANTES EM PALESTRA E CERTIFICADO

Quando da realização de palestras, os participantes assinarão ata contendo os dados da referida atividade bem como a relação nominal dos
Trabalhadores presentes e será emitido um certificado de participação aos mesmos que comprove a realização da atividade.

5- RELATÓRIO ANUAL

Apresentação de relatório conforme modelo (NR-7 - QUADRO III), no final do período vigente, constando os dados de Avaliação do programa
realizado;

5
NORMAS E PROCEDIMENTOS GERAIS

Os exames médicos compõem-se dos seguintes itens:

l Anamnese (histórico ocupacional e clínico).

l Medição dos dados vitais, Pressão Arterial e Pulso;
l Ausculta Cardíaca e Pulmonar;
l Peso e Altura;
l Acuidade visual - Perto, longe e cores.
l Análise dos exames complementares realizados

EXAMES ADMISSIONAIS:

Todos os candidatos deverão realizar o exame ANTES de começar a trabalhar na função.

O exame admissional é uma avaliação médica feita para verificar se o trabalhador está em condições físicas e psíquicas para desenvolver a atividade
para a qual está sendo contratado. O referido exame é realizado por um médico, com especialização em Medicina do Trabalho. No caso de readmissão
do trabalhador, deverá ser feito um novo exame admissional.

No exame admissional, não são permitidos testes de gravidez, de esterilização e exame de HIV (AIDS), por se constituir prática discriminatória.

EXAMES DEMISSIONAIS:

O exame demissional será obrigatório para todo e qualquer funcionário a ser desligado da empresa devendo ser realizado até 15 dias antes do seu
desligamento, desde que o último exame médico periódico tenha sido realizado há mais de 90 dias para empresa com grau de risco 3 e 4 e 135 dias
para empresas com grau de risco 1 e 2.

EXAMES PERIÓDICOS:

Todos os Trabalhadores serão submetidos aos exames clínicos anuais ou bienalmente conforme legislação vigente. Os exames complementares
deverão ser realizados de acordo com a função, atividades exercidas e/ou riscos existentes no ambiente de trabalho.

O exame periódico deverá ser realizado quando o trabalhador estiver sempre exposto a risco ou situações de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. Os exames deverão ser
repetidos, dentro do prazo legal.

EXAMES DE MUDANÇA DE RISCOS:

Serão realizados e submetidos ao exame todos os Trabalhadores que venham a sofrer alterações de função e/ou setor no trabalho que impliquem em
modificação dos riscos aos quais estiverem expostos previamente.

EXAME DE RETORNO AO TRABALHO:

Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por
motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou não, ou parto.

EXAMES AUDIOMÉTRICOS:

Deverão ser realizados para os Trabalhadores expostos a ruído ou substância ototóxica.

Deverão ser realizados na ADMISSÃO do trabalhador anualmente por ocasião do exame Periódico.

Fluxograma do exame Audiométrico:

-explanação prévia sobre o exame a ser realizado;

-anamnese (histórico ocupacional e clínico);
-otoscopia;
-audiometria nas vias aérea e óssea;
-mascaramento se necessário;
-cabines acústicas;
-laudo colorido conforme norma em 2 (duas) vias.

Nos casos de Doença Ocupacional diagnosticada, doença do Trabalho, acidente de trabalho, ou a suspeita dos mesmos deverá ser aberta a CAT
(Comunicação de Acidente de Trabalho).

6
CAMPANHAS DE SAÚDE

Após um estudo prévio, devem ser desencadeadas Campanhas de Saúde com objetivos de esclarecer e orientar os Trabalhadores.
Campanhas especificadas, programas educacionais, enfocando a prevenção primária de saúde nos hábitos pessoais, alimentação e educação sanitária
do trabalhador.

PRIMEIROS SOCORROS:

Orientar quanto a aquisição e manutenção de materiais de primeiros socorros.

Treinar pessoa indicada pela Empresa para a utilização do material e a sua guarda.
De acordo com o item 7.5.1. da NR7, todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário de Primeiros Socorros, considerando-se as
características da atividade desenvolvida:
Como materiais e medicamentos essenciais, a sugestão é que se tenha devidamente dispostos os seguintes para cada 10 (dez) Trabalhadores:

ESPECIALIDADE FARMACÊUTICA (Medicamentos):

-ALGODÃO HIDRÓFILO - 250GR_________________________________01 PCT

-ESPARADRAPO 10x4,5________________________________________01 UND
-ATADURA DE GAZE 7,5x7,5cm_________________________________03 PCT
-SOLUÇÃO DE ANTI-SÉPTICO (povidine®)200ml_______________01 FRASCO
-ATADURA DE CREPE 10 CM____________________________________03 UND
-ATADURA DE CREPE 15 CM____________________________________03 UND
-ATADURA DE CREPE 20 CM____________________________________03 UND

TER TAMBÉM NA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS:

-PINÇA SIMPLES_____________________________________________01 UND

-TESOURA RETA______________________________________________01 UND
-BOLSA PARA GELO E ÁGUA QUENTE_____________________________01 UND
-LUVAS DE PROTEÇÃO_________________________________________02 UND

7
CONCLUSÃO

A era da revolução industrial acabou. O Administrador de empresas moderno busca a maximização dos lucros pela minimização dos custos,
busca mostrar a melhor imagem da empresa pela sua consciência ecológica e humana. As empresas precisam sempre com urgência, provar ao mercado
que são competentes, éticas e de confiança, que produzem com inovação tecnológica constante e que sabem aplicar bem seus recursos financeiros e
principalmente respeitar os seus recursos humanos.
Estamos na era da informação. Saber antecipar o pensamento do mercado é uma condição de vida ou morte corporativa.
Dar cada vez melhores condições de trabalho para os colaboradores existentes nos ambientes produtivos, é a grande cartada da vez. A Qualidade
de vida no trabalho, que é onde passamos mais de 1/3 de nossa existência, deve ser a nova onda a ser seguida pelas empresas de visão.
O atual Administrador dos recursos humanos não pode apenas estar preocupado com a quantidade de Trabalhadores presentes na empresa em
que trabalha, mas também como eles estão psicologicamente, biologicamente e socialmente fora e dentro da organização. Ora, a gama de variáveis é
tão grande que somente programas bem estruturados de PGR e PCMSO poderão contribuir de forma eficaz para que os resultados sejam cada vez
mais positivos na melhoria da qualidade de vida da população trabalhadora.
As atividades voltadas para a melhoria da qualidade de vida no trabalho, com campanhas de saúde, incluindo temas sobre drogas, álcool, fumo,
alimentação. Atividades físicas e sociais, internas e externas à empresa, têm trazido resultados positivos na redução de doenças e acidentes de trabalho,
com maior satisfação e melhoria da auto-estima dos Trabalhadores, gerando redução dos custos com faltas ao trabalho, melhoria do clima
organizacional refletindo-se no atendimento aos clientes e no nível de produção.
Enfim, estas ações têm elevado o nível produtivo, melhorado a qualidade dos serviços e produtos, aumentado a competitividade, reduzido os
custos, melhorado a imagem da empresa e ampliando lucros.
Este trabalho espera contribuir para que ao dotar o Administrador de informações a respeito do assunto Medicina e Segurança do Trabalho, ele
possa participar ativamente das ações que venham a contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo e agradável, onde mesmo que hajam
riscos e condições insalubres ou perigosas, elas estejam sob o olhar constante de pessoas capacitadas e de confiança.
Afinal, não é a saúde e a vida nossos mais preciosos bens? Administremo-las bem.

8
 LISTAGEM DE TRABALHADORES CADASTRADOS
Trabalhadores da Empresa: 12623 IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA 43.642.525/0001-33
GERAL 61230 THIAGO MENDES DA SILVA CANTEIRO DE OBRAS MECÂNICO INDUSTRIAL 09/05/2024 12
GERAL 149277 VITOR FERREIRA DA SILVA CANTEIRO DE OBRAS MECÂNICO INDUSTRIAL 05/09/2024 12

| Sistema Mirage - cazasoft@[Link] |13/10/2023 - [Link] | ANDREZA | {2 registros} |

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 LISTA DE FUNÇÕES E EXAMES
12623-IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA 43.642.525/0001-33
FUNÇÃO GHE CBO PER
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO 4101.05
R AGENTE Possíveis malefícios à saúde Medidas de controle E
Possível perda auditiva, desconforto e Fazer o uso do EPI obrigatório quando
F RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE (LEGISLAÇÃO TRABALHISTA) 0
Irritação exposto ao agente de risco
M ACIDENTES PROVOCADOS NO MANUSEIO DE EQUIPAMENTOS 0
RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
Q POEIRAS TOSSE, FALTA DE AR 0
TIPO PEÇA SEMIFACIAL, PFF2.
ATIVIDADE 10.00. OPERAÇÕES EM ESPAÇO CONFINADO.

PROC EXAME PER IDADE SEXO OCASIÃO

0296 ACUIDADE VISUAL 12 Todas A ADPRM
0281 AUDIOMETRIA 12 Todas A ADPRM
0300 AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL 12 Todas A ADPRM
0530 ELETROCARDIOGRAMA 12 Todas A ADPRM
0536 ELETROENCEFALOGRAMA 12 Todas A ADPRM
1057 ESPIROMETRIA 12 Todas A ADPRM
0295 EXAME MEDICO 12 Todas A ADPRM
0658 GLICEMIA DE JEJUM 12 Todas A ADPRM
0693 HEMOGRAMA COMPLETO 12 Todas A ADPRM

MECÂNICO INDUSTRIAL 9113.05

R AGENTE Possíveis malefícios à saúde Medidas de controle E
Possível perda auditiva, desconforto e Fazer o uso do EPI obrigatório quando
F RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE (LEGISLAÇÃO TRABALHISTA) 0
Irritação exposto ao agente de risco
M ACIDENTES PROVOCADOS NO MANUSEIO DE EQUIPAMENTOS 0
RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
Q POEIRAS TOSSE, FALTA DE AR 0
TIPO PEÇA SEMIFACIAL, PFF2.
PROC EXAME PER IDADE SEXO OCASIÃO
0296 ACUIDADE VISUAL 12 Todas A ADPRM
0281 AUDIOMETRIA 12 Todas A ADPRM
0300 AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL 12 Todas A ADPRM
0530 ELETROCARDIOGRAMA 12 Todas A ADPRM
0536 ELETROENCEFALOGRAMA 12 Todas A ADPRM
1057 ESPIROMETRIA 12 Todas A ADPRM
0295 EXAME MEDICO 12 Todas A ADPRM
0658 GLICEMIA DE JEJUM 12 Todas A ADPRM
0693 HEMOGRAMA COMPLETO 12 Todas A ADPRM

MEIO OFICIAL DE MECÂNICO INDUSTRIAL 9113.05

R AGENTE Possíveis malefícios à saúde Medidas de controle E
Possível perda auditiva, desconforto e Fazer o uso do EPI obrigatório quando
F RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE (LEGISLAÇÃO TRABALHISTA) 0
Irritação exposto ao agente de risco
M ACIDENTES PROVOCADOS NO MANUSEIO DE EQUIPAMENTOS 0
RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
Q POEIRAS TOSSE, FALTA DE AR 0
TIPO PEÇA SEMIFACIAL, PFF2.
PROC EXAME PER IDADE SEXO OCASIÃO
0296 ACUIDADE VISUAL 12 Todas A ADPRM
0281 AUDIOMETRIA 12 Todas A ADPRM
0300 AVALIAÇÃO FATORES PSICOSSOCIAL 12 Todas A ADPRM
0530 ELETROCARDIOGRAMA 12 Todas A ADPRM
0536 ELETROENCEFALOGRAMA 12 Todas A ADPRM
1057 ESPIROMETRIA 12 Todas A ADPRM
0295 EXAME MEDICO 12 Todas A ADPRM
0658 GLICEMIA DE JEJUM 12 Todas A ADPRM
0693 HEMOGRAMA COMPLETO 12 Todas A ADPRM

TORNEIRO MECÂNICO 7212.15

R AGENTE Possíveis malefícios à saúde Medidas de controle E
Possível perda auditiva, desconforto e Fazer o uso do EPI obrigatório quando
F RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE (LEGISLAÇÃO TRABALHISTA) 0
Irritação exposto ao agente de risco
M ACIDENTES PROVOCADOS NO MANUSEIO DE EQUIPAMENTOS 0
RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
Q POEIRAS TOSSE, FALTA DE AR 0
TIPO PEÇA SEMIFACIAL, PFF2.
ATIVIDADE 10.00. OPERAÇÕES EM ESPAÇO CONFINADO.

PROC EXAME PER IDADE SEXO OCASIÃO

10
0296 ACUIDADE VISUAL 12 Todas A ADPRM
0281 AUDIOMETRIA 12 Todas A ADPRM
0300 AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL 12 Todas A ADPRM
0530 ELETROCARDIOGRAMA 12 Todas A ADPRM
0536 ELETROENCEFALOGRAMA 12 Todas A ADPRM
1057 ESPIROMETRIA 12 Todas A ADPRM
0295 EXAME MEDICO 12 Todas A ADPRM
0658 GLICEMIA DE JEJUM 12 Todas A ADPRM
0693 HEMOGRAMA COMPLETO 12 Todas A ADPRM

SEXO...... (A,M,F) = A=Ambos, M=Masculino, F=Feminino | E (risco da exposição) 0,1,2,3,4 X=Grau desprezivel
OCASIÃO... [ADPRM] = A-Admissional, D-Demissional, P-Periódico, R-Ret. ao Trabalho, M-Mudança de riscos (se em cinza não realiza)

| Sistema Mirage - cazasoft@[Link] |13/10/2023 - [Link] | ANDREZA | {4 registros} |

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 MODELO DAS QUESTÕES DE ANAMNESE MÉDICA OCUPACIONAL

Nome: _____ anos ___/___/______

Empresa:IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA Setor: Função: Exame:
QUESTÕES PERFIL DE SAÚDE SIM NÃO
[Link] deficiência de visão ou audição.
[Link], formigamento, queimação em alguma parte do corpo.
[Link] ou dor ao movimentar certa parte do corpo.
[Link]ço, tontura, mal-estar.
[Link] dificuldades para dormir ou durante o sono.
[Link] cirurgias, internamentos por doenças/acidentes.
[Link] algum sintoma ou anormalidade referente à minha saúde.
[Link] doenças com repouso além de 7 dias.
[Link] tratamentos fisioterápicos.
[Link] uso de medicamentos por periodo além de 3 semanas.
[Link] de atestado médico nos últimos 12 meses.
[Link] afastamento pelo INSS.
[Link]ço uso de bebidas alcoólicas.
14.Já tive acidente de trabalho.
[Link] grávida.

DADOS EPIDEMIOLÓGICOS
Alergias Cãimbras Cansaço Coceiras Corrimento nasal Depressão
Dor de cabeça Dor muscular/juntas Falta de ar Insônia Irritação nos olhos Mal estar
Problemas de pele Sede intensa Prob memória Suor excessivo Tonturas Tosse
Prob de visão Prob de audição Prob digestivo Prob hepático Prob renal Disfunção sexual
Sedentarismo Etilismo (bebe?) Tabagismo (fuma?) Estresse Obesidade Diabetes
Hipertensão Doença do coração

QUESTÕES DE AUDIOMETRIA OCUPACIONAL SIM NÃO

[Link] batida forte na cabeça
02.Não consegue ouvir o tic-tac do relógio
[Link]á com gripe
[Link] ambiente de trabalho é muito barulhento
[Link] há muitos anos em local barulhento
[Link] usei protetor auditivo
[Link] exposto ao barulho fora do trabalho
08.Há algum tempo sinto não ter boa audição
[Link] pior ouvido é o:
[Link] inflamação no ouvido
[Link] contato com substância química, no trabalho/em casa.
[Link] zumbido
[Link] de ouvido
[Link] tapado
[Link]
16.Já tive cachumba
[Link]ária
[Link]
[Link]ão Alta
[Link]
[Link]
[Link]
[Link] alto

_____________________________________________
_____________________________________________
Assinatura do trabalhador Assinatura do médico

12
 MODELO DE SCORE PARA SAÚDE MENTAL UTILIZADO
Trabalho em Altura - Espaço confinado - Transporte de materiais - Inflamáveis e combustíveis - Construção naval - Perigoso

Nome: _____ anos ___/___/______

Empresa:IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA Setor: Função: Exame:
N SRQ 20 - SELF REPORT QUESTIONNAIRE SIM NÃO
01 Tem dores de cabeça freqüentes?
02 Tem falta de apetite?
03 Dorme mal?
04 Assusta-se com facilidade?
05 Tem tremores de mão?
06 Sente-se nervoso(a), tenso(a) ou preocupado(a)?
07 Tem má digestão?
08 Tem dificuldade para pensar com clareza?
09 Tem se sentido triste ultimamente?
10 Tem chorado mais do que de costume?
11 Está insatisfeito com suas atividades diárias?
12 Tem dificuldades para tomar decisões?
13 Seu trabalho é penoso, causa sofrimento?
14 É incapaz de desempenhar um papel útil em sua vida?
15 Tem perdido o interesse pelas coisas?
16 Sente-se uma pessoa inútil, sem préstimo?
17 Tem tido idéias de acabar com a vida?
18 Sente-se cansado(a) o tempo todo?
19 Tem sensações desagradáveis no estômago?
20 Cansa-se com facilidade?
Sintoma SIM NÃO Sintoma SIM NÃO Sintoma SIM NÃO

Alergias Dor de cabeça Problemas de pele

Câimbras Dor muscular, juntas, costas Sede intensa

Cansaço Falta de ar Prob Memória

Coceiras Insônia Suor excessivo

Corrimento nasal Irritação olhos Tontura

Depressão Mal estar Tosse

Antecedentes Psicológicos
Pergunta SIM NÃO Pergunta SIM NÃO
Você tem medo de altura? Você tem familiar com doença mental?
Você tem medo de espaços confinados, fechados? Você faz uso de medicamento controlado?
Você tem síndrome do pânico? Você tem crises convulsivas?
Você teve síndrome do pânico? Você já teve crises convulsivas?
Você tem depressão? Você já teve traumatismo craniano sério com perda dos sentidos?
Você teve depressão? Você tem tontura, labirintite?
Escala de Sonolência de EPWORTH chances de cochilar
0 Nenhuma chance de cochilar; 1 Pequena chance de cochilar; 2 Moderada chance de cochilar; 3 Alta chance de cochilar
Sentado e lendo Deitado para descansar à tarde, quando as circunstâncias permitem

Vendo TV Sentado e conversando com alguém

Sentado em lugar público, sem atividade. (sala de espera, cinema, reunião) Sentado, calmamente, após o almoço sem álcool

Como passageiro de trem, carro ou ônibus andando uma hora sem parar Se estiver de carro, enquanto para por alguns minutos no trânsito intenso.

Sinal de Romberg: Padrão de Marcha:

_____________________________________________ _____________________________________________
Assinatura do funcionário Assinatura do médico

13
 PCMSO - EPIDEMIOLOGIA - OUT/2023
Rastreamento e prevenção de doenças ocupacionais
PROMAX MEDICINA DO TRABALHO
IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA 43.642.525/0001-33

FATORES RELEVANTES NA SAÚDE OCUPACIONAL

SEDENTARISMO 0 0,00 %
ETILISMO 0 0,00 %
TABAGISMO 0 0,00 %
ESTRESSE 0 0,00 %
OBESIDADE 0 0,00 %
DIABETES 0 0,00 %
HIPERTENSÃO 0 0,00 %
DOENÇA DO CORAÇÃO 0 0,00 %

SINTOMAS APRESENTADOS PELOS TRABALHADORES

Alergias 0 0,00 %
Câimbras 0 0,00 %
Cansaço 0 0,00 %
Coceiras 0 0,00 %
Corrimento nasal 0 0,00 %
Depressão 0 0,00 %
Dor de cabeça 0 0,00 %
Dor muscular/juntas 0 0,00 %
Falta de ar 0 0,00 %
Insônia 0 0,00 %
Irritação olhos 0 0,00 %
Mal estar 0 0,00 %
Problemas de pele 0 0,00 %
Sede intensa 0 0,00 %
Memória 0 0,00 %
Suor excessivo 0 0,00 %
Tontura 0 0,00 %
Tosse 0 0,00 %
Problemas de visão 0 0,00 %
Problemas de audição 0 0,00 %
Problemas digestivos 0 0,00 %
Problemas hepaticos 0 0,00 %
Problemas renais 0 0,00 %
Disfunções sexuais 0 0,00 %

RESULTADO DAS ANAMNESES OCUPACIONAIS

Faço uso de bebidas alcoólicas. 1 100,00 %

| Sistema Mirage - cazasoft@[Link] |13/10/2023 - [Link] | ANDREZA |Amostra de 1 Trabalhadores | |

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 PLANO DE AÇÃO DO PCMSO
12623-IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA 43.642.525/0001-33
ANO 2023 2024
item OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET
1
2
3
4

1 0000-ENTREGA DO PCMSO 1x
TIPO: DOCUMENTAL RESPONSÁVEL: CLINICA
OBJETIVO: FORMA DE REALIZAÇÃO:

2 0000-EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 1x

TIPO: MÉDICA RESPONSÁVEL: MÉDICOS EXECUTORES
OBJETIVO: FORMA DE REALIZAÇÃO:

3 0000-RELATORIO ANUAL DO PCMSO 1x

TIPO: DOCUMENTAL RESPONSÁVEL: CLINICA
OBJETIVO: FORMA DE REALIZAÇÃO:

4 0000-AVALIAÇÃO DOS DADOS EPIDEMIOLOGICOS 1x

TIPO: MÉDICA RESPONSÁVEL: CLÍNICA
FORMA DE REALIZAÇÃO: Emitir e analisar relatório de Alerta
OBJETIVO: Verificar se existe relação entre sintomas e exposição a riscos
Epidemiologico dos sintomas

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 PCMSO - Assinaturas
PROMAX MEDICINA DO TRABALHO
RUA CONCÓRDIA, 193-S - CENTRO - LUCAS DO RIO VERDE - MT

Profissionais, quando participantes, assinar.

Nilton Haragushiku
MÉDICO
RESPONSÁVEL
CRM-1826/MT

Lucas do Rio Verde Sexta-feira, 13 de Outubro de 2023

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IDC SOLUCOES INDUSTRIAIS LTDA
43.642.525/0001-33

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