Contrato de Formação (um (1) mês)
Data de início: / /2025
Yemma European Transport SL Farid Assa El Aasmi
(El « Empregador »)
Da Segunda Parte
Nome:
Segundo nome:
Apelido:
Data de nascimento:
Gênero :
Número de telefone:
Cidade:
Residência:
Endereço:
Código postal:
Número do documento de identidade (NIF):
Em consideração aos assuntos descritos acima e aos benefícios e obrigações mútuos estabelecidos
neste contrato, cujo recebimento e suficiência são reconhecidos por meio deste, as partes deste
contrato
A. O Empregador considera que o Funcionário possui as qualificações, experiência e
habilidades necessárias para auxiliar nas atividades empresariais.
B. O Empregador deseja contratar o Funcionário, e este aceita o emprego sob os termos e
condições deste contrato.
1. Cargo:
O cargo inicial do Funcionário será Gerente de Atendimento ao Cliente.
2. Tarefas e Deveres:
• Funcionário deverá desempenhar as seguintes tarefas:
• Processamento de pagamentos de clientes.
• Agilização de envios conforme requisitos do cliente.
• Organização das operações logísticas diárias.
• Assinatura de documentos para recebimento/entrega de cargas.
• Emissão de recibos de armazém e distribuição de documentos.
• Alocação de cargas conforme sua natureza.
• Registro de dados de remessas em sistema.
• Planejamento e otimização de rotas de entrega.
• Gestão de processos e controle de motoristas e carregadores.
• Manutenção de registros de horas dos funcionários e elaboração de relatórios.
• Comunicação com fornecedores, clientes e colegas de equipe.
3. Formação:
a) Funcionário deverá completar com sucesso um (1) mês de formação a partir da data de
início. Durante a formação, o Empregador poderá rescindir o contrato sem aviso prévio ou
compensação, exceto pelo pagamento devido pelas horas trabalhadas.
b) O funcionário desempenhará todas e quaisquer funções solicitadas pelo chefe que sejam
razoáveis e costumeiramente desempenhadas por uma pessoa que ocupe um cargo
semelhante na indústria ou negócio do chefe.
4. Local de Trabalho:
O Funcionário desempenhará suas funções de forma remota ("Trabalho Remoto").
5. Salário Durante a Formação:
Meio Período: 1.986 € brutos mensais; 1.514 € líquidos mensais.
O salário será pago ao final da formação via transferência bancária.
6. Horário de Trabalho Durante a Formação:
Meio Período: 25 horas semanais; 5 horas diárias; de segunda a sexta-feira, das 10h às 15h; 1 hora
de intervalo para almoço.
7. Benefícios Durante a Formação:
• Formação profissional.
• Computador portátil.
• Conta corporativa.
8. Continuidade do Contrato:
Após a formação, caso ambas as partes concordem, poderá ser oferecido ao Funcionário um
contrato permanente com condições negociáveis, sujeito a avaliação de desempenho.
9. Licença por Doença:
O Funcionário deve informar ao Empregador imediatamente em caso de doença e apresentar
atestado médico em até dois dias, se solicitado.
10. Rescisão de Contrato:
Qualquer uma das partes pode encerrar o contrato mediante aviso prévio de uma (1) semana.
11. Modificações no Contrato:
Quaisquer alterações devem ser formalizadas por escrito e assinadas por ambas as partes.
12. Devolução de equipamentos da Empresa:
O Funcionário deve devolver todos os ativos da empresa ao final do contrato.
13. Conduta Profissional:
O Funcionário deve agir com diligência e não pode realizar atividades concorrentes ao
Empregador.
14. Disposições Gerais:
Este contrato constitui o acordo completo entre as partes.
Empregado: Assinatura:
Empregador: Farid Assa El Aasmi Assinatura:
