Ministério da Agricultura e Pecuária

Edital No. 600/2025, de 16 de maio de 2025

span style="color: rgb(0, 0, 0);"A Subsecretaria de Tecnologia da Informação (STI) divulga a realização de processo seletivo
simplificado, por meio de avaliação curricular e de entrevista, destinado a servidores da Administração Pública Federal (APF),
ocupantes de cargo efetivo, para provimento de 01 (uma) Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de
Tecnologia da Informação (GSISP) de nível superior para atuar junto à Coordenação Geral de Ciência de Dados (CGDADOS), da
Subsecretaria de Tecnologia da Informação (STI), conforme detalhado neste Edital./span

1. SOBRE A UNIDADE

span style="color: rgb(0, 0, 0);"A Coordenação Geral de Ciência de Dados (CGDADOS) desenvolve atividades que visam formentar a
tomada de decisão de forma analítica. A construção dos meios para facilitar essa tomada de decisão envolve disciplinas como
engenharia de dados, arquitetura de dados e inteligência de negócios e uso de ferramentas consolidadas no mercado para a
execução dos projetos e atividades em dados./span

p class="ql-align-justify"span style="color: rgb(0, 0, 0);"Processo seletivo simplificado destinado a servidores da

Administração Pública Federal (APF), ocupantes de cargo efetivo, para provimento de 01 (uma) Gratificação
Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) para atuar junto à
Coordenação Geral de Ciência de Dados (CGDADOS), da Subsecretaria de Tecnologia da Informação (STI)./span
p class="ql-align-justify"
p class="ql-align-justify"span style="color: rgb(0, 0, 0);"Atuar no assessoramento dos projetos de ciência de
dados do Ministério./span

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

2.1. Gratificação Temporária do Sistema de Adm. dos Recursos de Tec. da Informação (GSISP), Nível
Sup
Unidade Organizacional: Subsecretaria de Tecnologia da Informação
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Cessão
Incentivo: GSISP- Nivel Superior

Quem pode participar: servidores públicos residentes em Brasíliaspan, ocupantes de /spancargo efetivo de nível
superiospanr, quanto a demais servidores cuja legislação vigente permita cessão ou movimentação para os cargos
disponibilizados./span
Formação acadêmica:
• Desejável: Possuir diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo MEC na área de TIC;
• Desejável: Possuir diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo MEC com Pós Graduação na área
de TIC;
• Necessária: Possuir diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo MEC.
Conhecimentos técnicos:
• Conhecimentos básicos em conceito de dados, informação e conhecimento;
• Conhecimentos básicos em SQL; e
• Conhecimentos básicos em lógica de programação.
Experiência profissional: spanDesejável 03 (três) anos serviço público./span
Incentivo: Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) de nível
superior. Valor: R$ 5.335,76

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

1
 COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
• COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA (Desejável)
• COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE (Desejável)
• ÉTICA E INTEGRIDADE PÚBLICA (Desejável)
• GESTÃO PARA RESULTADOS (Desejável)
• MENTALIDADE DIGITAL (Desejável)
• VISÃO SISTÊMICA (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
• Acompanhar os projetos desde a concepção até a entrega;
• Utilizar ferramentas de Business Intelligence (Qlik Sense); e
• Fomentar e revisar a documentação de dados do MAPA.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de
2023, em seu art. 9º, a habilitação dos candidatos nos editais ocorrerá exclusivamente pelo Currículo e Oportunidades.

3.1.2. Análise Curricular

3.1.3. Entrevista
O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.

3.1.4. Resultado
Conforme estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023, inciso III do art. 7º, o resultado
deste edital será publicado no Currículo e Oportunidades.

3.1.5. Recurso
p class="ql-align-justify"Os pedidos de recurso devem ser encaminhados para a href="[Link]
sti@[Link]" rel="noopener noreferrer" target="_blank"sti@[Link]/a

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Dúvidas e informações deverão

ser encaminhadas para a
href="[Link]
Inscrição De 19/05/2025 até o dia 02/06/2025 sei/sti@[Link]"
rel="noopener noreferrer"
target="_blank"sti@[Link]/
a.

Análise Curricular De 03/06/2025 até o dia 13/06/2025

Entrevista De 16/06/2025 até o dia 04/07/2025
Resultado De 08/07/2025 até o dia 08/07/2025

Os recursos devem ser

encaminhados para a
href="[Link]
Recurso De 09/07/2025 até o dia 10/07/2025 sei/sti@[Link]"
rel="noopener noreferrer"
target="_blank"sti@[Link]/
a

2
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• Este edital atende ao estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023.
• O envio da candidatura implicará na aceitação, pelo candidato, das normas e requisitos contidos neste
edital.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o responsável pelo edital poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• A seleção para oportunidades profissionais não garante a efetivação da movimentação, designação,
nomeação, ou concessão, que ocorrerá a critério das unidades ou órgãos envolvidos, na forma estabelecida
nos atos normativos vigentes.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o responsável
por este edital do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.