Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Centro de Recurso de Nampula

Tema: Ética Profissional e Compromisso Social

Nome do estudante: Claudia João José, Código: 708210067

Curso: Biologia
Disciplina: : Ética Profissional
Ano de Frequência: 4ºAno
Turma: G
Docente: Paula Cristina Sixpence de
Sousa

Nampula, Maio 2024

1.1 Critérios de avaliação (disciplinas teóricas)

Classificação
Categorias Indicadores Padrões Nota
Pontuação
do Subtotal
máxima
tutor
 Índice 0.5
 Introdução 0.5
Aspectos
Estrutura
organizacionais  Discussão 0.5
 Conclusão 0.5
 Bibliografia 0.5
 Contextualização
(Indicação clara do 2.0
problema)
Introdução  Descrição dos
1.0
objectivos
 Metodologia adequada
2.0
ao objecto do trabalho
 Articulação e domínio
do discurso académico
Conteúdo (expressão escrita 3.0
cuidada, coerência /
Análise e coesão textual)
discussão  Revisão bibliográfica
nacional e internacional
2.0
relevante na área de
estudo
 Exploração dos dados 2.5
 Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
 Paginação, tipo e
Aspectos tamanho de letra,
Formatação 1.0
gerais paragrafo, espaçamento
entre linhas
Normas APA 6ª
 Rigor e coerência das
Referências edição em
citações/referências 2.0
Bibliográficas citações e
bibliográficas
bibliografia

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Folha para recomendações de melhoria: A ser preenchida pelo tutor
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Índice
Introdução ......................................................................................................................... 5

Objectivo Geral: ............................................................................................................... 5

Ética Profissional e Compromisso Social......................................................................... 5

Ética Profissional .............................................................................................................. 6

Como ser um profissional ético ........................................................................................ 6

A diferença entre moral e ética ......................................................................................... 7

O que é e para que serve o código de ética ....................................................................... 7

As atitudes que compõem a ética no ambiente de trabalho .............................................. 8

A importância da ética profissional .................................................................................. 8

As principais consequências da falta de ética profissional ............................................... 9

Conclusão ....................................................................................................................... 10

Bibliografia ..................................................................................................................... 11

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Introdução
A ética, em seu sentido mais amplo, refere-se a um conjunto de princípios e valores
morais que orientam o comportamento humano. Ela busca estabelecer padrões de
conduta e julgar o que é moralmente certo ou errado em diversas situações. No contexto
profissional, a ética se aplica às relações e atividades desenvolvidas dentro do ambiente
de trabalho.
A ética profissional se entende como conjunto de convicções e das normas morais que
regulam o exercício da profissão e que, em uma sociedade determinada, se consideram
universalmente vinculantes para quem exerce tal profissão.
A ética profissional se baseia, então, na ideia de que todas as profissões,
independentemente de seu ramo ou atividade, deveriam se desenvolver da melhor
maneira possível, sem causar danos a terceiros ou procurar exclusivamente o próprio
benefício de quem a pratica.
Objectivo Geral:
 Conhecer a Ética Profissional e Compromisso Social.
Objectivos especificos:
 Conceitualizar a Ética Profissional;
 Idenficar a importância da Ética Profissional;
 Reflectir sobre os vários aspectos ligados a Ética Profissional.
Metodologia
O trabalho foi desenvolvido em uma serie de etapas dentre as quais citamos:
pesquisas bibliográficas e trabalho de campo. A Pesquisa Bibliográfica foi realizada
na internet, em livros, revistas acadêmicas, e outros, onde fomos através dos mesmos
se basear-senos autores que enriqueceram nosso trabalho.

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 Ética Profissional e Compromisso Social
Ética Profissional refere-se ao conjunto de valores e princípios que orientam o
comportamento dos profissionais em relação aos outros e à sociedade. Isso inclui
honestidade, integridade, respeito, responsabilidade e justiça. Já o Compromisso
Social envolve a atuação dos profissionais em busca de soluções que contribuam para a
melhoria da sociedade e do meio ambiente. Quando agimos de acordo com esses
princípios, demonstramos comprometimento com a excelência e o respeito mútuo. É
importante lembrar que, além das regras estabelecidas, atitudes como generosidade,
cooperação e busca constante por aprendizado também fazem parte desse compromisso
Ética Profissional
A ética profissional está fundamentada na ideia de que os profissionais devem agir de
acordo com um conjunto de valores e princípios estabelecidos pela sociedade e pela
organização em que estão inseridos. Esses valores incluem honestidade, integridade,
respeito, responsabilidade e justiça.
A ética profissional vai além do cumprimento das leis e regulamentos. Ela envolve tomar
decisões com base em critérios éticos, mesmo quando não há uma regra específica para
orientar o comportamento. Isso requer a capacidade de refletir sobre
as consequências de suas ações e considerar os impactos em todas as partes envolvidas.
Uma pessoa ética no ambiente de trabalho é aquela que busca agir de forma íntegra,
honesta e transparente em todas as situações. Ela respeita os direitos e a dignidade de
seus colegas, clientes e demais stakeholders da empresa. Além disso, a pessoa ética
mantém a confidencialidade das informações sensíveis, evita conflitos de interesse e
toma decisões justas e imparciais.
Por meio de uma conduta ética, os profissionais constroem relações de confiança e
respeito, fortalecendo a reputação da empresa no mercado. Ao compreender o conceito
de ética e aplicá-lo em sua prática profissional, os indivíduos contribuem para um
ambiente de trabalho saudável, promovendo relações interpessoais positivas,
uma cultura organizacional sólida e resultados sustentáveis.
Como ser um profissional ético
Desenvolver a ética profissional é um processo contínuo de aprimoramento pessoal. Para
se tornar um profissional ético, algumas atitudes podem ser adotadas:
Autoconhecimento: Conhecer seus próprios valores e princípios é essencial para tomar
decisões éticas. Reflita sobre suas crenças e como elas se relacionam com seu trabalho.
Respeito: Trate todos os indivíduos com respeito e dignidade, independentemente de sua
posição hierárquica ou origem. Valorize a diversidade e promova um ambiente inclusivo.

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Integridade: Aja com honestidade e integridade em todas as situações. Cumpra seus
compromissos, mantenha a confidencialidade das informações e evite conflitos de interesse.
Transparência: Seja transparente em suas ações e comunique-se de forma clara e honesta.
Evite ocultar informações relevantes e seja aberto ao feedback construtivo.
Responsabilidade: Assuma a responsabilidade por suas ações e resultados. Esteja disposto
a reconhecer e corrigir erros, aprendendo com as experiências.
A diferença entre moral e ética
Embora os termos "moral" e "ética" sejam frequentemente usados como sinônimos, eles
possuem significados distintos. A moral se refere a um conjunto de princípios, valores e
normas que são internalizados pelos indivíduos ao longo de sua vida, influenciados pela
cultura, religião, educação e outros aspectos. A moral é, em grande parte, subjetiva e varia
de pessoa para pessoa e de sociedade para sociedade.
Já a ética é o estudo filosófico dos valores morais e busca compreender e fundamentar os
princípios que regem as ações humanas. Ela se baseia em princípios universais de conduta
que podem ser aplicados de forma consistente em diferentes contextos e situações. A ética
busca estabelecer critérios objetivos para avaliar a moralidade das ações,
independentemente das crenças individuais.
Enquanto a moral é mais individual e influenciada por fatores subjetivos, a ética é
mais abrangente e busca estabelecer princípios e valores comuns que possam ser aplicados
de forma universal. A ética se preocupa em analisar as bases racionais e justificáveis para
as ações humanas, levando em consideração as consequências dessas ações e
os valores que estão em jogo.
No contexto profissional, a ética se torna especialmente relevante, pois busca
estabelecer padrões de conduta que transcendam as diferenças individuais e culturais. Ela
busca promover a justiça, a transparência, a responsabilidade e o respeito nas relações de
trabalho, criando um ambiente mais saudável e ético.
O que é e para que serve o código de ética
O código de ética é um documento que estabelece diretrizes e normas de conduta a serem
seguidas pelos profissionais de determinada empresa ou profissão. Ele tem como objetivo
orientar e uniformizar a conduta ética dos colaboradores, promovendo a integridade, o
respeito e a responsabilidade.
O código de ética serve como uma referência para tomar decisões éticas e resolver dilemas
morais no ambiente de trabalho.

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 As atitudes que compõem a ética no ambiente de trabalho
No ambiente de trabalho, algumas atitudes são fundamentais para promover a ética
profissional. São elas:
Honestidade: Agir de maneira honesta e transparente em todas as interações e
transações.
Confidencialidade: Respeitar a privacidade e a confidencialidade das informações
sensíveis da empresa e de seus colegas.
Respeito: Tratar todos com respeito, consideração e cortesia, promovendo um ambiente
de trabalho saudável.
Equidade: Tomar decisões de forma imparcial, baseada em critérios justos e objetivos.
Cumprimento de prazos: Entregar trabalhos e projetos dentro dos prazos estabelecidos,
demonstrando comprometimento e organização.
Colaboração: Trabalhar em equipe, valorizando as contribuições individuais e
promovendo a cooperação e o compartilhamento de conhecimentos.
A importância da ética profissional
A ética profissional contribui para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável,
no qual a confiança, o respeito e a integridade prevalecem. Além disso, a ética promove
a reputação positiva da empresa, o engajamento dos colaboradores, a retenção de talentos e
o fortalecimento das relações com clientes e parceiros de negócios.
Assim, quando falamos da importância da ética profissional nos referimos ao conjunto de
regras e comportamentos que condicionam e limitam o poder que cada um de nós pode
exercer sobre os outros e sobre si mesmo/a no exercício de uma profissão. Eis aqui, pois, os
10 principais comportamentos éticos que deveriam ser respeitados dentro de todas os
ambientes de trabalho. Por isso, se você se pergunta o que é ser um profissional ético, deve
atentar-se a eles:
Presença.
Honestidade.
Trabalho em equipe. Neste artigo você encontrará mais informações sobre o trabalho em
equipe: o que é, importância, características e vantagens.
Zelo.
Atitude.
Produtividade.
Capacidades organizativas.
Comunicação.

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Cooperação.
Respeito.

As principais consequências da falta de ética profissional

A falta de ética profissional pode ter consequências prejudiciais tanto para os indivíduos
quanto para as organizações. Quando os princípios éticos não são seguidos no ambiente de
trabalho, isso pode gerar uma série de problemas e impactos negativos. Vejamos algumas
das principais consequências da falta de ética profissional:
Perda de confiança: A ética profissional é fundamental para construir e manter a
confiança entre os colegas de trabalho, líderes e colaboradores. Quando a falta de ética
prevalece, a confiança é abalada, afetando o relacionamento entre as pessoas e
comprometendo a colaboração e o trabalho em equipe.
Ambiente tóxico: A falta de ética pode criar um ambiente de trabalho tóxico e
desmotivador. A ausência de respeito, transparência e integridade pode levar a
conflitos, fofocas, competição desleal e injustiças, prejudicando o clima
organizacional e a qualidade de vida no trabalho.
Queda na produtividade: Quando a ética é deixada de lado, as pessoas tendem a se
concentrar mais em interesses individuais e em obter vantagens pessoais do que em
alcançar os objetivos coletivos da organização. Isso resulta em uma queda na
produtividade, pois as energias são desperdiçadas em jogos políticos, disputas
internas e falta de comprometimento com os resultados.
Danos à reputação: Ações antiéticas, como fraudes, corrupção, discriminação ou
violações de direitos, podem ser divulgadas publicamente e manchar a imagem da
organização perante seus clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Isso pode
levar a perdas financeiras, perda de clientes e até mesmo ações legais.
Consequências legais: Determinadas ações antiéticas podem ser consideradas
ilegais, sujeitas a processos judiciais e penalidades legais. Além disso, as empresas
estão cada vez mais sujeitas a leis e regulamentos relacionados à ética nos negócios,
como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que impõe sanções para o uso
inadequado de informações pessoais.

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Conclusão
A ética profissional é um pilar essencial para o crescimento e sucesso das empresas.
Ela orienta as ações dos colaboradores, promove um ambiente de trabalho saudável e
fortalece a reputação da organização. Ser um profissional ético envolve a adoção de
comportamentos responsáveis, respeitosos e íntegros, contribuindo para a construção de
relações de confiança e resultados sustentáveis.
Desenvolver a ética profissional é um processo contínuo de aprimoramento pessoal, que
requer autoconhecimento, respeito, integridade, transparência e responsabilidade. Ao
colocar em prática esses princípios, você se torna um agente de transformação e contribui
para um ambiente de trabalho mais ético e promissor.

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Bibliografia
BARCA, L. (2009). L’etica professionale. Disponível em:
<[Link] Acesso em: 16 de Maio de 2024.

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