RECURSOS HUMANOS Revisão: 02
AVALIAÇÃO DO PERÍODO DE EXPERÊNCIA - 90 DIAS Data: 11/10/2018
NOME DO COLABORADOR: MATRÍCULA: ADMISSÃO:
BASE OPERACIONAL: GERÊNCIA: CARGO:
LÍDER IMEDIATO: CARGO: VENCIMENTO DO CONTRATO:
O objetivo deste formulário é efetuar a avaliação do novo colaborador durante o período de experiência de 90 dias, a contar da data de sua admissão.
A avaliação deverá ser feita pelo líder imediato, através do registro das informações nas questões abaixo. Deverá ser incluso o parecer indicando a efetivação ou
rescisão do contrato de trabalho.
COMPORTAMENTO: Indique se o colaborador cumpre com as diretrizes de nosso código de ética e conduta observando os seguintes princípios:
1º Cumpre com a sua jornada de trabalho respeitando os horários de chegada, intervalos e saída?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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2º Não se ausenta do trabalho sem justificativas plausíveis e comunica com antecedência caso tenha que se ausentar?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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3ª Cumpre com as orientações estabelecidas pelo cliente a fim de manter a sua satisfação?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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4º Mantem em perfeitas condições de uso equipamentos, veículos, epi’s, epc’s, uniforme ou quaisquer itens que a empresa entrega para que seja realizada as
atividades com qualidade e excelência?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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5º Mantem um comportamento exemplar respeitando seus líderes, colegas de trabalho, cliente não os tratando com discriminação de qualquer natureza?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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6º Mantem seu local de trabalho (Escritório ou Veículo) limpo e organizado ?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:__________________________________________________________________________________________________________________________
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RESULTADO: Oportunidade de Melhoria:_________________________________________________________________________
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SEGURANÇA: Indique se o colaborador cumpre as diretrizes de nossa política de segurança, observando os seguintes princípios:
7º Participa das reuniões de DDS e Segurança rotineiramente?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_________________________________________________________________________________________________________________________
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8º Utiliza os EPI’s e EPC’s em todas as suas atividades não havendo nenhuma advertência oral, escrita ou notificações de segurança da Dínamo ou do cliente?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_________________________________________________________________________________________________________________________
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9º Cumpre com os procedimentos de Segurança e Regras de Ouro não havendo nenhuma advertência oral, escrita ou notificações de segurança da Dínamo ou do
cliente ?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_________________________________________________________________________________________________________________________
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10º Ao longo destes 30 dias de experiência foi envolvido em algum acidente ou incidente?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_________________________________________________________________________________________________________________________
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RESULTADO: Oportunidade de Melhoria:________________________________________________________________________
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PRODUTIVIDADE: Indique se o colaborador cumpre as diretrizes de nosso programa de eficiência operacional observando os seguintes itens:
11º Cumpre com as metas de produtividade estabelecidas pela Dínamo e Cliente?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_______________________________________________________________________________________________________________________
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12º Realiza suas atividades evitando retrabalhos e prejuízos para a empresa?
Não atende ao desempenho esperado Atende parcialmente Atende ao esperado Supera as expectativas
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Justificativa:_________________________________________________________________________________________________________________________
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RESULTADO: Oportunidade de Melhoria:________________________________________________________________________
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RESULTADO GERAL: Parecer do Avaliador:_____________________________________________________________________________
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Decisão: Efetivar Desligar
Validação do Avaliador: DATA:_____/_____/________
Validação do Colaborador: DATA:_____/_____/________
Validação da Gerência: DATA:_____/_____/________
