MANIFESTO DE INTERESSE A CANDIDATURA NA VAGA DE
ASSISTENTE COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f)
BASEADO NA CIDADE DE PEMBA, PROVINCIA DE CABO
DELGADO
Candidato: Dércio José Maria Eugenia Mavaieie
Documentos anexados:
1. Carta de Apresentacao
2. Curriculum Vitae
3. Diplomas
4. Cartas de Referencias
5. BI e NUIT
Obs.
Data da submissão documental: 29 de Marco de 2022
Local: Cidade de Pemba, Provincia de Cabo Delgado, Mocambique
Via: email da Medicos Sem Fronteiras
Nota importante: Disponibilidade imediata e sem interesse no nivel
academico mas em servir para o desenvolvimento e progressão
profissional e organizacional.
1. Carta de Apresentação
Att. Exmos. Srs da Medicos Sem Fronteiras
Assunto: Candidatura a Vaga de Assistente Coordenador de Gestao de
Recursos Humanos, em Pemba
Sou íntegro, honesto, profissional e altamente comprometido com as tarefas que
me incumbirem. Possuo competência em liderança de equipe ao nível do distrito
ou provincial e gestão de parcerias. Desde a adolescência faço trabalhos
voluntários com vista a ser mais útil e bom ao meu próximo.
Ao nível profissional e alem da área de RH, fui submetido a diversas formações
e treinamentos ligados a áreas de ética e deontologia profissional,
desenvolvimento de comunidades e produção agrícola. Outrossim, possuo as
capacidades no: bom atendimento de colaboradores e trabalho em equipe; captar
dados e processos dos colaboradores para facilitar as solicitações de informações
a posterior; Elaborar a Folha de Salários, INSS e Relação Nominal; Manter o
quadro de pessoal sempre actualizado; Coordenar o relacionamento com o
sindicato de trabalhadores; Controlar o plano de Recursos Humanos e sua
implementação; Elaborar o plano de Férias dos trabalhadores e seu
monitoramento; Participar nos processos de recrutamento; Actualizar os
processos individuais dos trabalhadores; Controlar a efectividade, assiduidade e
pontualidade dos trabalhadores; Controlar o uso de equipamento de procteção e
uniformes por todos colaboradores; Efectuar o acolhimento e orientação de
novos colaboradores; Fazer o lançamento dos resultados de avaliação de
desempenho nos devidos mapas; Atrair, reter e desenvolver talentos; Efetuar o
acolhimento e orientação de novos colaboradores; Efetuar a gestão de
desempenho, recompensa e carreiras profissionais; Controlar a execução
orçamental. Coordenar a Elaboração do plano de formação dos trabalhadores;
Elaborar e participar nos processos de recrutamento;
Neste contexto o candidato vem por meio desta submeter a sua candidatar para a
vaga de Técnico do Nível Superior - Nampula da vossa organização.
Cumprimentos, e, rogo a Deus a minha selecção.
Nampula, 28 de Março de 2022
Dércio José Maria EugeniaMavaieie
Contactos:863167709/844258374/879590824
CURRICULUM VITAE
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1. Identificação
Apelido: Mavaieie
Nome: Dércio José Maria Eugénia
Data de nascimento: 10 de Abril de 1990
Estado Civil: Solteiro
Residência: - Bairro de Muahivire, Q – 7 U/C – Muetasse – Cidade de Nampula.
BI nº: 31064999, emitido na Cidade de Maputo, aos 23 de Dezembro de 2016
NIM: 19074706
Carta de Condução nº: 10619243/1
Nuit nº: 113939893
Nacionalidade: Moçambicana
Naturalidade: Nacala - Porto – Nampula
Emails: [email protected]
[email protected]
2. Perfil Académico
2017 – Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Católica de
Moçambique – Faculdade de Educação e Comunicação, com o Tema da Dissertação:
Percepção do processo de Avaliação Pós–formação dos profissionais do FIPAG: caso da
Direcção Regional Norte do FIPAG da Cidade de Nampula 2016 ate 2017.
2011 – Licenciatura em Gestão e Administração Educacional pela Universidade Católica
de Moçambique – Faculdade de Educação e Comunicação, com o tema de ensaio
Académico: O Impacto do Uso das Tecnologias de Informação e Comunicação TICs no
Ensino Secundário, caso da Escola Secundaria de Nampula, 2010 ate 2011.
2007 – 2008 - Nível médio do 2º ciclo do Ensino Geral, Escola Secundaria 12 de Outubro;
2004 –2006 - Nível médio do 1º ciclo do Ensino Geral, Escola Secundaria 12 de Outubro;
2001 – 2003 - Nível Primário do Ensino Geral, Escola Primaria Completa Muhala-
Expansão.
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3. Outras Formações
2016 – Workshop de Formação e Reciclagem de Docentes, promovido pela UCM – CED.
2013 – Formação em Educação de Infância, promovido pela Direcção Provincial de
Mulher e da Acção Social em Parceria com o INSCG-Nacala Porto.
2011 – Formação em Direito ao Respeito, promovido pela UCM – FEC e FADIR.
Têm prática no uso dos seguintes pacotes: Ms Word, Publisher, Excel, PowerPoint, Ms-
Windows, XP, Access 2000-2003, 7 e 8, Base de Dados e Internet.
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4. Experiência Profissional
2014 / 2019 – Docente a tempo parcial da Universidade Católica de Moçambique.
2016 / 2019 – Coordenador do Registo Académico da Universidade Católica de Moçambique
– Faculdade de Educação e Comunicação.
2014 / 2015 – Assistente do Registo Académico da Universidade Católica de Moçambique –
Faculdade de Educação e Comunicação.
2013 / 2014 – Assistente do Coordenador Regional dos Recursos Humanos no FIPAG
Regional Norte, desempenhava as seguintes funções:
Elaborar a Folha de Salários, INSS e Relação Nominal;
Manter o quadro de pessoal sempre actualizado;
Coordenar o relacionamento com o sindicato de trabalhadores;
Controlar o plano de Recursos Humanos e sua implementação;
Elaborar o plano de Férias dos trabalhadores e seu monitoramento;
Participar nos processos de recrutamento;
Actualizar os processos individuais dos trabalhadores;
Controlar a efetividade, assiduidade e pontualidade dos trabalhadores;
Controlar o uso de equipamento de proteção e uniformes por todos
colaboradores;
Efectuar o acolhimento e orientação de novos colaboradores;
Fazer o lançamento dos resultados de avaliação de desempenho nos
devidos mapas;
Atrair, reter e desenvolver talentos;
Efetuar o acolhimento e orientação de novos colaboradores;
Efetuar a gestão de desempenho, recompensa e carreiras profissionais;
Controlar a execução orçamental.
Coordenar a Elaboração do plano de formação dos trabalhadores;
Elaborar e participar nos processos de recrutamento;
2013 - Coordenador no projecto Actividades de Tempos Livres para Crianças, Adolescentes e
Jovens em tempo escolar na Associação Social Polivalente de Nampula.
2012 – Educador de Infância do Centro Infantil Amiguinho.
2011 - Formador em tempo parcial Instituto Vahocha nas disciplinas de Contabilidade Geral e
Financeira, Administração e Auditoria.
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5. Orientações Sociais, espiritualidade e bem ao próximo
Trabalhou voluntariamente como permanece nos seguintes serviços:
Responsável da Escola da Paz: Acompanhamento no processo de ensino e aprendizagem
as crianças pertencentes a famílias mais pobres (2005 ate 2014);
Coordenador do Movimento de Jovens pela Paz de Nampula em 2014;
Responsável dos Serviço aos Idosos: Assistência aos idosos nos bairros da cidade de
Nampula (2008 ate 2013);
Assistente do Serviço aos Reclusos da Cadeia Civil da cidade de Nampula:
Acompanhamento dos reclusos e apoio na sua reinserção na sociedade (2008 ate 2011);
Assistente dos Refugiados do Centro de Refugiados de Marratane em Nampula (4 meses
2011-Voluntariado);
Assistente dos Doentes do Programa DREAM (Centro de Combate ao HIV/SIDA) em
Maputo (2 semanas) e Quelimane (1 mês) no ano de 2012;
Trabalhou em meados de 2012 no Instituto de Idoso e emigrantes da Comunidade de
Sant`Egídio na cidade de Transtevere – Cidade de Roma – Itália.
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6. Línguas
Língua Compreensão Escrita Leitura
Português Excelente Excelente Excelente
Inglês Noções Básicas
Macua Boa Razoável Razoável
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7. Habilitações
Espirito de trabalhar em equipe e em qualquer ponto Comunitário;
Alto sentido de responsabilidade, obediência e dedicação às suas tarefas;
Dinâmico, inovador e criativo;
Capacidade de aquisição de aprendizagem e transmissão de Conhecimento;
Capacidade de trabalhar sem constante supervisão;
Facilidade de adaptação na aprendizagem no trabalho.
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8. Contactos: (+258) 829790824 – (+258) 847190199 – Pessoal
[email protected]; [email protected];
Referencias: (+258) 847284644 – PhD. Jaime Murrambire – Malária
Consortium/UNIROVUMA.
: (+258) 844258374 – Julieta dos Santos – Clinica Boa Saude Nampula
(+258) 846359325 – PhD. Irmã Assunção – A.S.P
CERTIFICADOS
VS
DIPLOMAS
Referencia
