Insta:@anacarolinadestefani

SUMÁRIO
❏ Tipos de Procedimentos;
❏ Perempção;
❏ Homologação de Acordo Extrajudicial;
❏ Audiência;
❏ Exceção de Incompetência Territorial;
❏ Jus Postulandi;
❏ Honorários Advocatícios e Honorários Pericias;
❏ Execução;
❏ Desconsideração da Personalidade Jurídica;
❏ Recursos;
❏ Procedimentos Especiais.
 TIPOS DE
PROCEDIMENTOS
 PROCEDIMENTO SUMÁRIO
❏ Art. 2º, § 3º, da Lei 5.584/70: quando o valor da causa for até 2 salários
mínimos.

❏ Conhecido como rito de alçada (única instância).

❏ Não é cabível recurso.

EXCEÇÃO: Somente se contrariar a Constituição Federal.

Art. 2º, § 4º, da Lei 5.584/70: Salvo se versarem sobre matéria

constitucional, nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos
dissídios da alçada a que se refere o parágrafo anterior, considerado, para
esse fim, o valor do salário mínimo à data do ajuizamento da ação.
 PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
❏ Quando o valor da causa exceder o valor de 02 salários mínimos até
40 salários mínimos.

❏ Até 02 testemunhas para cada parte (procedimento sumaríssimo).

Art. 852-H, §2º, da CLT.

❏ Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é

parte Administração Pública Direta (União, Estados, Distrito Federal e
Municípios) e Administração Pública Indireta (Autárquica e Fundacional).
Art. 852-A, parágrafo único, da CLT.
Cuidado: Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista podem
figurar como parte, desde que o valor da causa esteja entre 02 a 40
salários mínimos.
❏ Administração Pública Direta (União, Estados, DF e Municípios) e
Administração Pública Indireta (autárquica e fundacional):
➔ Valor da causa até 02 salários mínimos: procedimento sumário.
➔ Valor da causa acima de 02 salários mínimos: procedimento
ordinário.
 PROCEDIMENTO ORDINÁRIO
❏ Ocorre quando o valor da causa ultrapassar 40 salários mínimos
OU quando for parte Administração Pública Direta (União, Estado,
DF e Município) ou Administração Pública Indireta (Autarquia e
Fundação Pública). Art. 852-A, parágrafo único, da CLT.

❏ Até 03 testemunhas para cada parte. Art. 821 da CLT.

 RESUMÃO
❏ Procedimento Sumário: valor da causa for até 02 salários
mínimos.

❏ Procedimento Sumaríssimo: valor da causa for acima de 02

salários mínimos até 40 salários mínimos. ATENÇÃO:
Administração Pública Direta (União, Estado, DF e Município) e
Administração Pública Indireta (Autarquia e Fundação Pública)
NÃO PODEM participar. Até 02 testemunhas para cada parte.

❏ Procedimento Ordinário: valor da causa for acima de 40

salários. Até 03 testemunhas para cada parte.
1- Melissa era uma empregada terceirizada do setor de limpeza
que atuou durante todo o seu contrato em uma sociedade de
economia mista federal, que era a tomadora dos serviços
(contratante).
Após ter sido dispensada e não ter recebido nem mesmo as
verbas resilitórias, Melissa ajuizou reclamação trabalhista contra o
ex-empregador e contra a sociedade de economia mista federal,
requerendo desta a responsabilidade subsidiária por ser tomadora
dos serviços. O volume dos pedidos de Melissa alcança o valor de
R$ 17.000,00.
Considerando os fatos narrados, assinale a afirmativa correta.
A) A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo
que Melissa poderá conduzir, no máximo, duas testemunhas.
B) Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá
se submeter ao rito sumário e, da decisão que vier a ser
proferida, não caberá recurso.
C) A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a
citação por edital caso o ex-empregador não seja localizado
na fase de conhecimento.
D) A demanda observará rito ordinário, independentemente do
valor do pedido de Melissa, pois um dos réus é ente público.
RESPOSTA: LETRA A

A Sociedade de Economia Mista não se inclui na exceção do parágrafo

único.

Art. 852-A da CLT: Os dissídios individuais cujo valor não exceda a

quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento
da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo
as demandas em que é parte a Administração Pública direta,
autárquica e fundacional.

Art. 852-H, § 2º, da CLT: As testemunhas, até o máximo de duas

para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento independentemente de intimação.
PEREMPÇÃO
 ARTS. 731 e 732, AMBOS DA CLT
1. Quando o reclamante, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento da reclamação em virtude do não
comparecimento à audiência inaugural.

2. Quando o reclamante não comparecer em até 05 dias para

reduzir a termo (jus postulandi).

➔ Consequência: 06 MESES sem ajuizar a mesma ação.

HOMOLOGAÇÃO
DE ACORDO
EXTRAJUDICIAL
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
Art. 855-B da CLT: O processo de homologação de acordo
extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a
representação das partes por advogado.

§ 1º As partes não poderão ser representadas por advogado

comum.

§ 2º Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do

sindicato de sua categoria.
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
❏ O juiz é obrigado a homologar o acordo? Cabe mandado de
segurança contra decisão do juiz que indefere o acordo?

Súmula 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade

do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do
mandado de segurança.
 ATENÇÃO
❏ Juiz não homologar OU homologar parcialmente o acordo: será
possível interpor Recurso Ordinário.

❏ Juiz homologar o acordo: não cabe Recurso Ordinário, exceto

para Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem
devidas. Art. 831, parágrafo único, da CLT.
2- (FGV - 2024) Foi protocolizada petição de homologação de acordo
extrajudicial à 200ª Vara do Trabalho de Florianópolis.
As partes envolvidas são Luísa, empregada doméstica, e José Pedro, seu
ex−empregador. O valor apresentado para o acordo é de R$ 27.000,00 (vinte e
sete mil reais), pagos em duas parcelas iguais e sucessivas, sendo mantidas as
anotações na CTPS de Luísa. Empregada e empregador estão representados
pelo mesmo advogado.
Sobre esses fatos, segundo os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

a) Não é possível a homologação, porque as partes não podem ser

representadas pelo mesmo advogado.
b) Na homologação de acordo extrajudicial, os empregados precisam ser
assistidos pelo advogado do seu sindicato de classe.
c) Contanto que ambas as partes ratifiquem perante o Juiz o desejo de realizar
a transação, o acordo deve ser homologado pelo Magistrado.
d) Tratando−se de um procedimento especial de jurisdição voluntária, o Juiz
não pode negar a homologação de acordo alegando vício formal.
RESPOSTA: LETRA A

a) A alternativa A está correta. De acordo com o art. 855-B, § 1º da CLT, "É vedada a
representação da parte contrária por advogado comum". Ou seja, é vedado que Luísa, a
empregada doméstica, e José Pedro, seu ex-empregador, sejam representados pelo
mesmo advogado no acordo extrajudicial.

b) A alternativa B está incorreta. A CLT não exige a assistência do advogado do

sindicato de classe para a homologação de acordos extrajudiciais envolvendo
empregados, como mencionado anteriormente.

c) A alternativa C está incorreta. Mesmo que as partes ratifiquem o acordo perante o

juiz, a homologação não pode ser realizada se elas estiverem representadas pelo
mesmo advogado, conforme o art. 855-B, § 1º da CLT.

d) A alternativa D está incorreta. O juiz pode negar a homologação do acordo

extrajudicial caso identifique vícios formais, como a representação por advogado
comum.
 AUDIÊNCIA
TRABALHISTA
Art. 813 da CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em
dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas,
não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matéria urgente.
QUEM DEVE COMPARECER À AUDIÊNCIA?
Art. 843 da CLT: Na audiência de julgamento deverão estar presentes o
reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de
seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou
Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se
representar pelo Sindicato de sua categoria.
§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou
qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas
declarações obrigarão o proponente.
§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente
comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente,
poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à
mesma profissão, ou pelo seu sindicato.
§ 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser
empregado da parte reclamada.
O QUE ACONTECE SE UMA DAS PARTES FALTAR
A AUDIÊNCIA INICIAL? Art. 844 da CLT
Art. 844 da CLT: O não comparecimento do reclamante à
audiência importa o arquivamento da reclamação, e o
não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de
confissão quanto à matéria de fato.
(...)
§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado
ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta
Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se
comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por
motivo legalmente justificável.
(...)
§ 5o Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na
audiência, serão aceitos a contestação e os documentos
eventualmente apresentados.
 PARTE AUSENTE AUDIÊNCIA INICIAL OU UNA AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO

Arquivamento e
pagamento das custas Confissão (Súmula 9 do
RECLAMANTE (exceto se justificar em 15 TST e Súmula 74, inciso I do
dias o motivo da TST)
ausência) - Art. 844, § 2º
da CLT.
Revelia, e confissão Confissão (Súmula 74,
RECLAMADO quanto a matéria de fato - inciso I do TST)
Art. 844 da CLT.
Confissão das duas partes,
julgando-se com as
RECLAMANTE E RECLAMADO Arquivamento provas já existentes nos
autos e, se inexistentes ou
insuficientes, de acordo
com o ônus da prova.
AS PARTES PODEM SE ATRASAR PARA A AUDIÊNCIA?

OJ nº 245 do SBDI-I do TST: Inexiste previsão legal tolerando atraso

no horário de comparecimento da parte na audiência.
 SOBRE O JUIZ
Art. 815 da CLT: À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a
audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes,
testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.
§ 1º Se, até 15 minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver
comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do
livro de registro das audiências. (Incluído pela Lei nº 14.657, de 2023)
§ 2º Se, até 30 minutos após a hora marcada, a audiência, injustificadamente, não
houver sido iniciada, as partes e os advogados poderão retirar-se, consignando
seus nomes, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências.
(Incluído pela Lei nº 14.657, de 2023)
§ 3º Na hipótese do § 2º deste artigo, a audiência deverá ser remarcada pelo juiz ou
presidente para a data mais próxima possível, vedada a aplicação de qualquer
penalidade às partes. (Incluído pela Lei nº 14.657, de 2023)
 O RECLAMANTE PODE DESISTIR DA AÇÃO?
Art. 841, § 3º, da CLT: Oferecida a contestação, ainda que
eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento
do reclamado, desistir da ação.

❏ Sem o consentimento do reclamado: se não for apresentada a

contestação.

❏ Com o consentimento do reclamado: se for apresentada a

contestação, ainda que eletronicamente.
 O RECORRENTE PODE DESISTIR DO RECURSO?
Art. 998 do CPC: O recorrente poderá, a qualquer tempo, sem a
anuência do recorrido ou dos litisconsortes, desistir do recurso.
3- (FGV - 2024) Pedro é advogado e sua audiência está marcada
para as 17 horas, mas ele está preocupado, porque já são 16h30,
sua audiência não foi apregoada e ele viu, pela pauta, que ainda
há três processos complexos de instrução para serem apreciados
pelo magistrado que são anteriores ao seu, sendo certo que o
início da pauta de audiências se deu às 14 horas.
Considerando os fatos narrados e o que dispõe a CLT, assinale a
afirmativa correta.
A) A audiência de Pedro ocorrerá independentemente do horário
em que as anteriores terminarem.
B) Cada juiz determina o horário de término de suas audiências.
C) As audiências devem ocorrer até as 18 horas, salvo situação
urgente.
D) As audiências devem ser paralisadas às 17h30.
RESPOSTA: LETRA C
As audiências devem ocorrer até as 18 horas, salvo situação
urgente.

Art. 813 da CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do

Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do
Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados,
entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo
ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matéria urgente.
 EXCEÇÃO DE
INCOMPETÊNCIA
TERRITORIAL
Art. 800 da CLT: Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de
cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a
existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.
§ 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência
a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
§ 2o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e,
se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
§ 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará
audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem
ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado como competente.

§ 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu

curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução
processual perante o juízo competente.
4- (FGV - 2024) Jeferson trabalhou em São Paulo de 2018 a 2023, quando foi dispensado
sem justa causa e voltou para sua cidade de origem, Fortaleza/CE. Entendendo ter
realizado sobrejornada sem receber, Jeferson contratou um advogado na sua cidade que
ajuizou reclamação trabalhista distribuída a uma das Varas de Fortaleza/CE requerendo o
pagamento de horas extras.
A ex-empregadora foi citada para a audiência, que ocorrerá em quatro meses, mas
pretende deslocar o feito para São Paulo, pois foi o único local da prestação de serviços e
onde o autor foi contratado. Para tanto, a ex-empregadora o(a) contratou como
advogado(a).
Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, considerando os fatos e o que
dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta.

a) A sociedade empresária poderá apresentar a exceção de incompetência territorial

até a audiência.
b) A sociedade empresária deve apresentar a exceção de incompetência territorial em
até dez dias corridos, contados da citação.
c) A sociedade empresária deverá apresentar a exceção de incompetência territorial em
cinco dias úteis, contados da citação.
d) Não se poderá apresentar exceção de incompetência territorial, porque a ação pode
ser ajuizada no domicílio do autor, ainda que não coincida com o local da prestação
dos serviços.
RESPOSTA: LETRA C

A sociedade empresária deverá apresentar a exceção de

incompetência territorial em cinco dias úteis, contados da
citação, conforme art. 800, caput, da CLT.

Art. 800 da CLT: Apresentada exceção de incompetência

territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação,
antes da audiência e em peça que sinalize a existência
desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido
neste artigo.
JUS POSTULANDI
 JUS POSTULANDI
Súmula 425 do TST: O jus postulandi das partes, estabelecido no
art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação
cautelar, o mandado de segurança e os recursos de
competência do Tribunal Superior do Trabalho.
 LEMBREM-SE
O Jus Postulandi não é MARAA!

M: mandado de segurança
A: ação rescisória
R: recursos ao TST
A: ação cautelar
A: acordo extrajudicial (Art. 855-B da CLT)
 HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Art. 791-A da CLT: Ao advogado, ainda que atue em causa própria,
serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o
mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do
proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo,
sobre o valor atualizado da causa.
HONORÁRIOS PERICIAIS
E HONORÁRIOS DO
ASSISTENTE TÉCNICO
 HONORÁRIOS PERICIAIS
Art. 790-B da CLT: A responsabilidade pelo pagamento dos
honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto
da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. (ADIN 5766)

❏ E agora quem irá pagar? União.

Súmula 457 do TST: A União é responsável pelo
pagamento dos honorários de perito quando a parte
sucumbente no objeto da perícia for beneficiária da
assistência judiciária gratuita, observado o procedimento
disposto nos arts. 1º, 2º e 5º da Resolução n.º 66/2010 do
Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT.
 HONORÁRIOS PERICIAIS
Art. 790-B da CLT:
§ 2o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.
§ 3o O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para
realização de perícias.
 HONORÁRIOS DO ASSISTENTE TÉCNICO
Súmula 341 do TST: A indicação do perito assistente é faculdade
da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários,
ainda que vencedora no objeto da perícia.
05- (FGV - 2024) Em uma reclamação trabalhista requerendo a
responsabilidade civil do empregador em razão de uma alegada doença
profissional, o Juiz deferiu a realização de perícia, sendo que ambas as partes
quesitaram e indicaram assistentes técnicos. No laudo, foi detectado que
realmente houve a doença ocupacional. Com base nele, o Juiz julgou
procedente o pedido.
Sobre os honorários do perito e dos assistentes, considerando o entendimento
consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

a) A empresa deverá arcar com os honorários do perito e do assistente

técnico do autor.
b) A Justiça arcará com os honorários do perito, e cada parte será
responsável pelos honorários do seu assistente técnico.
c) Cada parte arcará com metade do valor dos honorários do perito e
integralmente com os honorários de seu assistente técnico.
d) O réu será condenado a pagar os honorários do perito, porque sucumbiu
no objeto da prova, e arcará com os honorários do assistente técnico por
ele indicado.
RESPOSTA: LETRA D

a) A alternativa A está incorreta. De acordo com o art. 790-B da CLT, os

honorários do perito devem ser pagos pela parte sucumbente na pretensão
objeto da perícia, e não necessariamente pela empresa.

b) A alternativa B está incorreta. Segundo a Súmula 341 do TST, cada parte deve
arcar com os honorários do seu próprio assistente técnico, e não apenas a
empresa.

c) A alternativa C está incorreta. Não há previsão legal de que as partes devam

dividir os honorários do perito. Esses honorários devem ser pagos pela parte
sucumbente, de acordo com o art. 790-B, caput, da CLT.

d) A alternativa D está correta. Conforme o art. 790-B da CLT e a Súmula 341 do

TST, o réu deverá arcar com os honorários do perito, por ter sucumbido no
objeto da perícia, e também com os honorários do assistente técnico que
indicou.
DESPESAS DO
INTÉRPRETE
 DESPESAS DO INTÉRPRETE
Art. 819 da CLT: O depoimento das partes e testemunhas que não
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete
nomeado pelo juiz ou presidente.
(...)
§ 2º As despesas decorrentes do disposto neste artigo correrão
por conta da parte sucumbente, salvo se beneficiária de justiça
gratuita.
06- (FGV - 2023) John estava empregado em uma sociedade
empresária de óleo e gás, mas foi injustamente dispensado por
justa causa, com base em uma falsa acusação de consumo de
álcool a bordo da plataforma, no dia 20/03/2023.
Você, como advogado de John, ajuizou reclamação trabalhista e a
única testemunha do seu cliente não fala ou entende português,
apenas inglês. Você a arrolou como testemunha, e já requereu e
obteve o benefício da gratuidade de justiça.
Sobre seu requerimento para a produção da prova, assinale a
afirmativa correta.
A) Você deverá requerer ao juiz um intérprete, que será custeado
pela ré, se sucumbente no objeto da prova, ou pela União, se você
for a parte sucumbente.

B) Deverá ser requerido ao juiz um intérprete, que,

independentemente da gratuidade de justiça, deverá ser custeado
pela parte a quem o depoimento interessar.

C) Considerando que seu cliente fala inglês, ele poderá servir de

intérprete pelo princípio da economia processual.

D) A gratuidade de justiça não alcança o intérprete, sendo apenas

para custas e perícias judiciais, logo a parte autora deverá custear
a despesa processual.
RESPOSTA: LETRA A

Art. 819 da CLT: O depoimento das partes e testemunhas

que não souberem falar a língua nacional será feito por
meio de intérprete nomeado pelo juiz ou presidente.
(...)
§ 2º As despesas decorrentes do disposto neste artigo
correrão por conta da parte sucumbente, salvo se
beneficiária de justiça gratuita
 EXECUÇÃO
TRABALHISTA
 QUEM INICIARÁ A EXECUÇÃO?
Art. 878 da CLT: A execução será promovida pelas partes,
permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do
Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem
representadas por advogado.
 FASE DE LIQUIDAÇÃO
Art. 879, § 2º, da CLT: Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo
deverá abrir às partes prazo comum de 8 dias para impugnação
fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da
discordância, sob pena de preclusão.
(...)
§ 3o Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da
Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação da União para
manifestação, no prazo de 10 dias, sob pena de preclusão.
LIQUIDAÇÃO POR CÁLCULO- ART. 879
da CLT
 FASE DE EXECUÇÃO
Art. 880 da CLT: Requerida a execução, o juiz ou presidente do
tribunal mandará expedir mandado de citação do executado, a fim
de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as
cominações estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em
dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que
o faça em 48 horas ou garanta a execução, sob pena de penhora.

(...)

§ 6º A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades

filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a
diretoria dessas instituições.
FASE DE EXECUÇÃO
Art. 884 da CLT: Garantida a execução ou penhorados os bens,
terá o executado 5 dias para apresentar embargos, cabendo
igual prazo ao exequente para impugnação.

§ 1º - A matéria de defesa será restrita às alegações de

cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição
da dívida.
 PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE
Art. 11-A CLT: Ocorre a prescrição intercorrente no processo do
trabalho no prazo de dois anos.

§ 1o A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando

o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da
execução.

§ 2o A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida

ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.
7- (FGV - 2024) Em sede de reclamação trabalhista, a decisão deferindo horas extras
para o autor transitou em julgado. Após a liquidação de sentença e fixado o débito em
R$ 10.000,00, a sociedade empresária que é ré foi intimada a pagar.

Ocorre que, você, advogado(a) da sociedade empresária ré, entendeu que os valores
estavam incorretos. Seu cliente teve um veículo penhorado para garantir a execução.
Você apresentou embargos à execução tempestivamente, contestados pela parte
contrária.

O juiz julgou improcedente sua alegação e manteve o valor. Seu cliente lhe perguntou
se haveria mais alguma medida para discutir o valor.

Admitindo que você foi notificado da decisão na data de ontem e que ela não contém
nenhum vício processual formal, assinale a opção que indica o recurso cabível.

A) Agravo de Instrumento.
B) Agravo de Petição.
C) Ordinário.
D) Recurso de Revista.
RESPOSTA: LETRA B

O Agravo de Petição é o recurso utilizado para impugnar decisões

que julgam embargos à execução, embargos de terceiro ou
qualquer outra decisão proferida na fase de execução, desde que
a questão envolva controvérsia quanto ao valor executado ou à
própria execução, conforme o artigo 897, alínea "a", da CLT.

Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas
execuções;
DESCONSIDERAÇÃO
DA PERSONALIDADE
JURÍDICA
Art. 855-A da CLT: Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de
desconsideração da personalidade jurídica previsto nos arts. 133 a 137 da Lei no
13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil.
§ 1o Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente:
I - na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1o do art.
893 desta Consolidação;
II - na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de
garantia do juízo;
III - cabe agravo interno se proferida pelo relator em incidente instaurado
originariamente no tribunal.

§ 2o A instauração do incidente suspenderá o processo, sem prejuízo de

concessão da tutela de urgência de natureza cautelar de que trata o art. 301 da
Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil).
8- No bojo de uma execução trabalhista, o juízo, a requerimento
da exequente, utilizou todas as ferramentas tecnológicas
disponíveis para tentar apreender dinheiro ou bens do executado,
não tendo sucesso.
O juízo, também a requerimento da exequente, deferiu a
instauração do incidente de desconsideração da personalidade
jurídica (IDPJ) em face dos sócios, que foram citados e se
manifestaram. Diante dos argumentos apresentados, o IDPJ foi
julgado improcedente, isentando os sócios de qualquer
responsabilidade.
Considerando a situação de fato e a previsão legal, assinale a
afirmativa correta.
A) A exequente poderá interpor recurso de agravo de petição.

B) Não caberá recurso da decisão em referência por ser

interlocutória.

C) Caberá à exequente, se desejar, interpor recurso ordinário.

D) A exequente poderá interpor agravo de instrumento.

RESPOSTA: LETRA A

Fundamento: art. 855-A, § 1°, inciso II, da CLT.

Art. 855-A, § 1°, da CLT: Da decisão interlocutória que

acolher ou rejeitar o incidente:
(...)
II - na fase de execução, cabe agravo de petição,
independentemente de garantia do juízo;
DEPÓSITO RECURSAL E
CUSTAS PROCESSUAIS
 ISENTOS DE ISENTOS DE DEPÓSITO DEPÓSITO RECURSAL
CUSTAS RECURSAL PELA METADE
Beneficiários da Beneficiários da justiça Entidades sem fins
justiça gratuita gratuita lucrativos.
U, E, DF, M, Autarquias, U, E, DF, M, Autarquias, Empregadores
Fundações Públicas. Fundações Públicas. domésticos.
Ministério Público do Ministério Público do Microempreendedore
Trabalho. Trabalho. s individuais
Massa Falida. Massa Falida. Empresas de
pequeno porte.
----------- Entidades Filantrópicas. Microempresas.
----------- Empresas em -----------
Recuperação Judicial
 ATENÇÃO
Art. 899, § 11, da CLT: O depósito recursal poderá ser substituído por
fiança bancária ou seguro garantia judicial.

O seguro garantia e a fiança bancária são contratos de terceiros

que atuarão como garantes da dívida.
Faltam apenas dois assuntos para
encerrarmos a nossa aula!
VOCÊS JÁ VENCERAM! PARABÉNS!

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RECURSOS
 PRAZO RECURSAL
REGRA: 08 (oito) dias (Recurso Ordinário, Recurso de Revista,
Embargos ao TST, Agravo de Petição, Agravo de Instrumento e
Agravo Interno).

EXCEÇÕES:
❏ Embargos de Declaração: prazo de 5 dias;
❏ Recurso Extraordinário: prazo de 15 dias.
 CONTAGEM DOS PRAZOS
Art. 775 da CLT: Os prazos estabelecidos neste Título serão
contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e
inclusão do dia do vencimento.

SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO DOMINGO

01 02 03 04 05
Dia da 06 07
intimação Primeiro dia Segundo dia Terceiro dia Quarto dia

08 09 10 11
12 13 14
Quinto dia Sexto dia Sétimo dia Oitavo dia
 PRAZO DIFERENCIADO
Art. 1º do Decreto 779/1996: Nos processos perante a Justiça do
Trabalho, constituem privilégio da União, dos Estados, do Distrito
Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de direito
público federais, estaduais ou municipais que não explorem
atividade econômica.
II - o quádruplo do prazo fixado no artigo 841, "in fine", da
Consolidação das Leis do Trabalho;
III - o prazo em dobro para recurso;
 RECURSO ORDINÁRIO
Art. 895 da CLT: Cabe recurso ordinário para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no
prazo de 8 (oito) dias; e
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais
Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo
de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios
coletivos.
Art. 896, § 9o, da CLT = Procedimento Sumaríssimo.
Art. 896, “a”, “b” e “c” da CLT = Procedimento Ordinário.
 AGRAVO DE PETIÇÃO
❏ Cabimento: decisão terminativa de execução.
❏ Prazo: 08 dias.

Art. 897 da CLT: Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções;
EMBARGOS AO TST
 EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA - SDI
Art. 894 da CLT: No Tribunal Superior do Trabalho cabem
embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
(...)
II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das
decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou
contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal
Federal.
 EMBARGOS DE INFRINGÊNCIA - SDC
Art. 894 da CLT: No Tribunal Superior do Trabalho cabem
embargos, no prazo de 08 (oito) dias:

I - De decisão não unânime de julgamento que:

a) Conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios

coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais
Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças
normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos
em lei.
 RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Competência: Supremo Tribunal Federal.

O recurso extraordinário é interposto das decisões proferidas pelo

Tribunal Superior do Trabalho, desde que contrarie a Constituição
Federal, no prazo de 15 dias.

❏ Art. 102, III, da CRFB/88.

 EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
1) Omissão: pode ser de ponto, questão ou matéria sobre os quais
deveria o juiz ou tribunal se pronunciar.

2) Obscuridade: sentença ou acórdão não foi claro, impedindo a

correta compreensão do julgado.

3) Contradição: a contradição pode ocorrer entre o relatório e a

fundamentação, ou entre a fundamentação e o dispositivo, ou
qualquer das partes da sentença.

4) Manifesto equívoco quanto ao exame dos pressupostos

extrínsecos dos recursos (tempestividade, depósito, custas).
 AGRAVO DE INSTRUMENTO
❏ Objetivo: destrancar um recurso.
Lembra: Agravo de InstruMENTO -> nega seguiMENTO.
 AGRAVO INTERNO
Objetivo: combater a decisão monocrática do Relator que negar
seguimento ao recurso.
❏ Juízo ad quem.
 QUAL É A DIFERENÇA ENTRE AGRAVO DE
INSTRUMENTO E AGRAVO INTERNO?
❏ Agravo de instrumento: utilizado quando o recurso for
trancado em um órgão da justiça do trabalho e você quer
encaminhar para outro órgão da justiça do trabalho (Vara do
Trabalho > TRT > TST). Portanto, quem nega seguimento ao recurso
é o juízo a quo.

❏ Agravo Interno: será utilizado quando o relator, em decisão

monocrática, negar seguimento ao recurso. Dessa forma, quem
nega seguimento ao recurso é o juízo ad quem.
 RECURSO ADESIVO
Súmula 283 do TST: O recurso adesivo é compatível com o processo
do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de
interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e
de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada
esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

❖ Embargos = embargos ao TST.

Obs: se o recorrente desistir do recurso principal cairá o recurso

adesivo.
 RECURSO ADESIVO
Recurso Adesivo é um PORRE !

P = Agravo de Petição.
O = Recurso Ordinário
R = Recurso de
R = Revista
E = Embargos ao TST
 DESERÇÃO DO RECURSO
OJ Nº. 140 da SDI-1 do TST: Em caso de recolhimento insuficiente
das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá
deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 dias previsto no §
2º, do art. 1.007, do CPC, de 2015, o recorrente não complementar e
comprovar o valor devido.
 CONTRARRAZÕES
❏ Art. 900 da CLT: Interposto o recurso, será notificado o
recorrido para oferecer as suas razões, em prazo igual ao que
tiver tido o recorrente.
9 - (FGV - 2024) Pietro está sendo executado na Justiça do Trabalho e, em seu
processo, o juiz acionou todas as ferramentas tecnológicas disponíveis para tentar
apreender dinheiro ou bens, mas não teve sucesso. Como última e radical
tentativa de coerção, o exequente requereu a suspensão do passaporte de Pietro,
o que foi deferido pelo magistrado e cumprido.
Inconformado, Pietro o contratou como advogado(a) e você impetrou habeas
corpus para garantir o direito de locomoção do seu cliente, comprovando que ele
adquiriu passagem aérea para uma viagem ao exterior, mas que estava
impossibilitado de deixar o território nacional. Em decisão colegiada, o TRT negou,
no mérito, o salvo conduto a Pietro, e, em razão disso, você pretende recorrer da
decisão.

Assinale a opção que indica a medida judicial correta que você deverá apresentar
e para que órgão.

A) Recurso Ordinário para o TST.

B) Agravo de Petição para o STJ.
C) Recurso de Revista para o TST.
D) Agravo de Instrumento para o TRT da Região.
RESPOSTA: LETRA A
Considerando que foi impetrado Habeas Corpus no TRT, a ação é
originária do tribunal. Caberá, portanto, Recurso Ordinário para o
TST, conforme o art. 895, inciso II, da CLT.

Art. 895 da CLT: Cabe recurso ordinário para a

instância superior:
II - das decisões definitivas ou terminativas dos
Tribunais Regionais, em processos de sua
competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer
nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
PROCEDIMENTOS
ESPECIAIS
MANDADO DE
SEGURANÇA
 MANDADO DE SEGURANÇA
Regra: as decisões interlocutórias são irrecorríveis, conforme o
princípio da irrecorribilidade imediata das decisões
interlocutórias (art. 893, § 1º, da CLT);

Art. 893, § 1º, da CLT: Os incidentes do processo são resolvidos

pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do
merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva.
Súmula 414 do TST: Mandado de Segurança. Tutela Provisória concedida
antes ou na sentença

I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta

impugnação pela via do mandado de segurança, por ser impugnável
mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de efeito suspensivo
ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao
relator ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por
aplicação subsidiária ao processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do
CPC de 2015.

II – No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida

antes da sentença, cabe mandado de segurança, em face da
inexistência de recurso próprio.

III – A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o

objeto do mandado de segurança que impugnava a concessão ou o
indeferimento da tutela provisória.
DO CABIMENTO DO RECURSO ORDINÁRIO
Súmula 201 do TST: Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho
em mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 8
(oito) dias, para o Tribunal Superior do Trabalho, e igual dilação
para o decorrido e interessados apresentarem razões de
contrariedade.
DA ILEGALIDADE DO DEPÓSITO PRÉVIO PARA
CUSTEIO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS

Art. 790-B, § 3o, da CLT: O juízo não poderá exigir adiantamento

de valores para realização de perícias.

OJ 98 da SDI-2 do TST: É ilegal a exigência de depósito prévio para

custeio dos honorários periciais, dada a incompatibilidade com o
processo do trabalho, sendo cabível o mandado de segurança
visando à realização da perícia, independentemente do depósito.
 AÇÃO DE INQUÉRITO
JUDICIAL PARA APURAÇÃO
DE FALTA GRAVE
 AÇÃO DE INQUÉRITO JUDICIAL PARA
APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
❏ Empregado possui estabilidade provisória e comete uma infração
grave (justa causa);

❏ Dessa forma, é preciso que haja reconhecimento judicial para que o

empregado seja demitido, uma vez que este possui uma
estabilidade provisória de emprego, de acordo com o art. 494 da
CLT.

Art. 494 da CLT: O empregado acusado de falta grave poderá

ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se
tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a
procedência da acusação.
❏ A competência para julgar esta ação é da Vara do Trabalho e o
prazo decadencial é de 30 dias, a contar da suspensão do
empregado.

Art. 853 da CLT: Para a instauração do inquérito para

apuração de falta grave contra empregado garantido com
estabilidade, o empregador apresentará reclamação por
escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 (trinta)
dias, contados da data da suspensão do empregado.

Súmula 403 do STF: É de decadência o prazo de trinta dias

para instauração de inquérito judicial, a contar da
suspensão, por falta grave, de empregado estável.
 TESTEMUNHAS
A quantidade de testemunhas que cada parte poderá levar é de
até 06 (seis) testemunhas, conforme art. 821 da CLT.

Art. 821 da CLT: Cada uma das partes não poderá indicar
mais de 03 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de
inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a
6 (seis).
 TIPO DE PROCEDIMENTO QUANTIDADE DE TESTEMUNHAS
PROCEDIMENTO 02 (DUAS) TESTEMUNHAS
SUMARÍSSIMO

PROCEDIMENTO 03 (TRÊS) TESTEMUNHAS

ORDINÁRIO
INQUÉRITO JUDICIAL PARA 06 (SEIS) TESTEMUNHAS
APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO
EM PAGAMENTO
 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM
PAGAMENTO
Art. 335 do CC: A consignação tem lugar:
I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o
pagamento, ou dar quitação na devida forma;
II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e
condição devidos;
III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado
ausente, ou residir em lugar incerto ou de acesso perigoso ou difícil;
IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do
pagamento;
V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento.
AÇÃO RESCISÓRIA
 AÇÃO RESCISÓRIA
❏ Art. 836 da CLT e Arts. 966 a 975 do CPC;

❏ Objetivo: desconstituir uma sentença ou acórdão que transitou

em julgado.
Súmula 158 do TST: Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho,
em ação rescisória, é cabível recurso ordinário para o Tribunal
Superior do Trabalho, em face da organização judiciária
trabalhista.
Insta:@anacarolinadestefani
MUITO OBRIGADA PELA SUA PRESENÇA!
BOA PROVA E BOA SORTE !

TE ESPERO NO MÉTODO VDE! 👀