EDITAL CLT Nº 029/2024

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA A

FUNDAÇÃO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DA UFPE

A Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Federal de Pernambuco (Fade

(Fade-UFPE)
torna público o Processo Seletivo para preenchimento de Cadastro Reserva para atuação no
projeto de seu interesse.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado esgotar

esgotar-se-á
á após
apó 03 (três) meses, a
partir da data de publicação da homologação do resultado final.

1.2 A Fade-UFPE reserva-se

se o direito de lançar um novo edital, caso o perfil da vaga não seja
preenchido.

2. DAS VAGAS, PERFIL DE FORMAÇÃO E REQUISITOS

2.1 Áreas e Perfil de Formação

Cargo: Assistente Administrativo

2.1.2 Requisitos Básicos

Cargo Requisitos Básicos

Assistente Experiência mínima de 12 (doze) meses na área administrativa. Inglês

Administrativo intermediário.

2.2 Descrições Sumárias das Atividades:

Cargo Atividades

Assistente Acompanhamento das atividades administrativas (financeiro, RH, aquisições

Administrativo etc.) do projeto NLC, auxiliando o coordenador e os professores do projeto.

3. QUADRO I – Remuneração e carga horária semanal

Carga Horária Remuneração Mensal
Cargo Tipo
Semanal Bruta

Assistente Administrativo 44 horas CR* R$ 3.844,32

* Cadastro Reserva

3.1 Oferecemos benefícios: Auxílio alimentação e/ou refeição + Parcerias para descontos especiais
em Cinemas/parques/Faculdades e Cursos de Inglês.

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4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições deverão ser feitas através de preenchimento de formulário eletrônico
https://forms.gle/m57tFE3PoQosYpUD8 de acordo com o cronograma da seleção;
4.2 Serão convocados para 2ª etapa os 10(dez) primeiros candidatos inscritos, de acordo com a
ordem da pontuação na análise documental ou de inscrição, sendo os demais convocados a cada
necessidade da vaga.
4.3 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste EDITAL, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
4.4 As informações inseridas no ato de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato e
corresponderão à manifestação expressa da vontade do candidato, sem prejuízo de eventual
responsabilização civil e criminal da Instituição, caso se verifique eventual falsidade nas
declarações e documentos apresentados.
4.5 O candidato, através de autorização no formulário de inscrição autoriza a Fade-UFPE, utilizar
as informações exclusivamente para o processe seletivo deste edital.
5. SELEÇÃO CURRICULAR PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

5.1 Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, na Lei nº. 7.853, de 24 de outubro
de1989, pelo Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e ao disposto na Lei 5.484/92,
é assegurado o direito de concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiências no
presente Processo Seletivo, desde que a deficiência de que são portadores seja compatível com as
atribuições do objeto do cargo pretendido.

5.2 Em obediência ao art. 37, parágrafo 1º, do Decreto Federal nº. 3.298/99 e ao disposto na Lei nº.
5.484/92 ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas existentes para as pessoas portadoras
de deficiência. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas
categorias discriminadas no art. 4º, do Decreto nº. 3.298/99.

5.3 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no

Decreto nº. 3.298/99, particularmente no artigo 40, participarão do Processo de Seleção em
igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios de seleção, ao
dia, horário e ao local das etapas de seleção previstas neste Edital.

5.4 Os candidatos portadores de deficiência que necessitarem de atendimento especial para a

realização de qualquer etapa deverá solicitar, antes da data, o cronograma da referida etapa pelo
e-mail [email protected],com o prazo mínimo de 72 horas da data prevista.

5.5 Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de deficiência,
essas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência, observando a ordem de
classificação final.

6. DA SELEÇÃO - QUADRO II – Fases do Processo Seletivo

Pontuação Pontuação
Etapa Descrição Tipo/Caráter
Mínima Máxima

01 Inscrições* Classificatória 0 Inscrito(a)

Avaliação Técnica
Entrevista + Eliminatória 50 100
02
Comprovação
Documental Classificatória/Eliminatória 50 100
*Atendendo os requisitos do item 2.1

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7.Primeira Etapa - Inscrições

7.1. As inscrições serão realizadas de forma online através do link indicado, conforme item 4.1.

7.1.1 A relação de inscritos será divulgada conforme cronograma.

7.1.2 As inscrições que não atenderem os requisitos básicos (item 2.1), estão automaticamente
eliminadas.

7.1.3 Para garantia da inscrição será considerado o formulário devidamente preenchido com
todos os dados juntamente com Curriculum Vitae atualizado e documentação comprobatória
de escolaridade exigida no perfil básico + comprovantes de experiência para pontuação.

7.2 Segunda Etapa – Avaliação Curricular (Entrevista Técnica + Comprovação Documental)

7.2.1 A avaliação curricular será composta de uma análise da Comprovação Documental, de

acordo com a necessidade do projeto e da atividade a ser desenvolvida.

7.2.2 A análise documental será realizada de acordo com o quadro de pontuação. A documentação
será analisada, juntamente com a segunda etapa, e receberá a pontuação respectiva, conforme
critérios estabelecidos nos QUADROS II e III.

7.2.3. A apresentação dos originais se dará no ato da contratação, sob pena de eliminação
imediata caso haja alguma irregularidade ou ausência da apresentação.

7.2.3.1 A documentação relacionada sé será exigida no final do processo para a contratação.

Obrigatórios:

 Carteira de Identidade ou CNH + CPF;

 Diploma ou comprovação de escolaridade exigida no item 2.1;
 Comprovante de Residência (em nome do candidato ou dos pais, para os solteiros);
 Documentação de dependentes(se for o caso)
 Laudo médico contendo CID da deficiência (quando for o caso).
 RNE (Registro Nacional de Estrangeiro) se for o caso.

Complementares:

 Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante cópia da página do

contrato de trabalho registrado em CTPS. Declaração de prestação de serviços em órgão
público, em papel timbrado devidamente assinado pelo setor de Recursos Humanos do
órgão e, na ausência deste setor, deverá estar assinado pelo dirigente máximo da Unidade
Executora. A comprovação de prestadores de serviços autônomos deverá ocorrer através
dos Recibos de Pagamentos de Autônomo (RPA) ou contrato de prestação de serviços, que
demonstre a experiência profissional informada;
 Comprovação de experiência de estágio, que deverá ser através de cópia do termo de
estágio devidamente assinado por todas as partes envolvidas (Faculdade/Aluno/Órgão
Interveniente/Concedente);
 Certificados/declarações de capacitação e de participação em eventos na área de atuação
do cargo pretendido, emitidas por entidades devidamente credenciadas pelo MEC;
 Comprovação de período de experiência como bolsista de pesquisa ou inovação através da
apresentação do Termo de Bolsa devidamente assinado por todas as partes envolvidas, em
papel timbrado do órgão.

7.2.4 A classificação dar-se-á na ordem decrescente dos pontos alcançados por cada candidato,
após a análise curricular.

3
 7.2.5 Na entrevista serão avaliados os pontos da trajetória profissional citados no currículo, o
conhecimento do candidato sobre área de desenvolvimento em geral; conhecimentos e habilidades
para o desenvolvimento das atividades.

7.2.6 A Entrevista técnica será pontuada de 0 a 100 e serão considerados, na avaliação subjetiva,
os pontos a seguir.
 Habilidades comportamentais (40 pontos);
 Habilidades técnicas na prática (descrição) (30 pontos);
 Comunicação Eficaz (20 pontos);
 Inteligência Emocional (10 pontos)

7.2.7 O candidato que não atingir a pontuação mínima conforme quadro II, será automaticamente
eliminado.

7.2.8 Para efeito de classificação será considerada a soma dos pontos da análise documental +
pontuação obtida na entrevista.

7.2.9 As entrevistas serão realizadas, de forma presencial ou remota por ferramenta selecionada
pela comissão, tais como: WhatsApp ou Google Meet, agendada com antecedência de 48 horas, e
registrada por e-mail dos candidatos, que deverá ser confirmada.

7.2.10 A não confirmação do agendamento da entrevista acarretará a eliminação automática do

candidato.

7.2.11 A entrevista será conduzida por uma comissão composta da coordenação do projeto e
profissionais atuantes no projeto.

7.2.12 A divulgação do resultado desta Etapa obedecerá ao cronograma estabelecido neste Edital.

7.3.13 O resultado do processo seletivo, resultante da classificação desta etapa para os candidatos
que não forem eliminados nas etapas anteriores, será divulgado no endereço eletrônico
www.fade.org.br, na data prevista no cronograma deste Edital.

8. QUADRO III – Quadro de Pontuação

VALOR
QUANTIDADE
UNITÁRIO DOS VALOR MÁXIMO
MÁXIMA DE
PONTOS DE PONTOS A
TÍTULOS ITENS/ANO A
ATRIBUÍDOS SEREM
SEREM
POR ATRIBUÍDOS
CONSIDERADOS
ANO/TÍTULO

Certificado de Pós-graduação na área 01 10 10

Certificados de cursos oficinas ou

02 10 20
workshops na área (20 horas)

Experiência no cargo com registro em

Carteira de trabalho (12 meses), além 02 30 60
do exigido no item 2.1.2
Experiência na atividade como
estágio, bolsista ou prestação de 01 10 10
serviços (06 meses)
Total máximo de pontos na análise
_ _ 100
curricular
(*) Sem aproveitamento de fração.

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9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE E DO RECURSO

9.1 A solução dos empates na classificação dos candidatos se dará mediante a aplicação
sucessiva dos seguintes critérios, em favor do candidato que: possuir maior pontuação obtida na
análise do currículo, ou com maior idade;

9.2 Não serão analisados os recursos interpostos fora do prazo estabelecido nem de outros
candidatos

9.3 Não será aceito nenhum documento anexo, quando da interposição do recurso, sendo recebido
apenas o formulário de recurso constante do Anexo I, devidamente preenchido e assinado pelo
candidato.

9.4 É facultado ao candidato interpor recurso ao resultado de cada etapa do processo seletivo, de
forma presencial ou remota, dentro do prazo de 24 (vinte e quatro) horas contadas a partir de sua
divulgação ou ao final do prazo do Edital, conforme cronograma, mediante formulário apresentado
no ANEXO III, devidamente fundamentado enviado por e-mail [email protected] ou
protocolado junto à Fade-UFPE, no endereço Av. Acadêmico Hélio Ramos, 336 - Várzea - Recife,
PE, no horário das 9h às 16h.

9.5 As respostas das interposições se darão através de publicação no site da Fade-UFPE citando
apenas o CPF do candidato e o posicionamento como DEFERIDO ou INDEFERIDO. O
detalhamento da resposta será disponibilizado para o candidato na recepção da Fade-UFPE, em
envelope lacrado.

9.6 Em caso de posicionamento DEFERIDO, o resultado publicado será corrigido com a inclusão
do candidato nas demais etapas. Caso o resultado seja INDEFERIDO o edital continua em seu
andamento normal.

9.7 As respostas das interposições, quando se tratar de questões técnicas, serão feitas pela área
de Recursos Humanos em parceria com o coordenador do projeto. Em se tratando de questões
legais. a avaliação e resposta serão dadas pela assessoria jurídica da Fade-UFPE.

10. QUADRO V - DO CRONOGRAMA

Atividade Data Inicial Data Final

Publicação do edital 18/03/2024

1ª Etapa - Inscrições 18/03/2024 23/03/2024
Divulgação
25/03/2024
1ª Etapa + Convocação 2ª Etapa
2ª Etapa 26/03/2024 28/03/2024
Resultado 2ª Etapa 01/04/2024
Interposição Recurso 02/04/2024
Resultado Final 03/04/2024

11. DO REGIME DE TRABALHO

11.1 Os selecionados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Portanto, não há nenhum tipo de estabilidade, podendo o contrato ser rescindido a qualquer
momento por qualquer uma das partes, conforme previsto pela CLT.

11.2 Os contratados serão remunerados com um salário bruto mensal de acordo com Quadro I.

5
11.3 A carga horária é de acordo com Quadro I, o horário é das 08h00min às 12h00min e das
13h00min às 17h00min, de segunda a sexta e aos sábados das 08h00min às 12h00min.

11.4 As atividades serão executadas presencialmenteno Núcleo de Línguas e Culturas da UFPE

(Centro de Artes e Comunicação, 1ª andar).

12. DAS DISPOSIÇÕES E INSTRUÇÕES FINAIS

12.1 É de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, etapas dos

editais e comunicados feitos pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo, divulgados no site
da Fade-UFPE, conforme cronograma;

12.2 Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste edital é requisito
essencial para participação em quaisquer das etapas do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.
O candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender as normas aqui estabelecidas será
eliminado do certame. Para a contratação, o candidato deverá não registrar antecedentes criminais
e se encontrar no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

12.3 O candidato convocado que não comparecer para a entrega da documentação de contratação
estará automaticamente eliminado.

12.4 O foro para dirimir quaisquer questões relacionadas à realização do Processo Seletivo de que
trata este Edital será o da cidade de Recife, PE.

Recife, 18 de março de 2024.

Assinado de forma digital por

FUNDACAO DE APOIO AO
DESENVOLVIMENTO DA
UNIVERSID:11735586000159
Dados: 2024.03.18 15:27:08 -03'00'

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 ANEXO II – FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
(enviar para e
e-mail [email protected])

PARA ABERTURA DE PROCESSO

NOME DO CANDIDATO
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

CARGO INSCRITO
( ) ________________________________________________________

À Equipe da Fade-UFPE
UFPE e Coordenação do Projeto

SOLICITAÇÃO DE REVISÃO
( ) da Inscrição
( ) Avaliação (Analise documental + Entrevista)

RAZÕES DO RECURSO (JUSTIFICATIVA)

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_______________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Recife, ______ de _________ de ______.

____________________________________
Assinatura