1.
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3. Domínio da ortografia oficial.
4. Domínio dos mecanismos de coesão textual.
○ 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de
conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
○ 4.2 Emprego de tempos e modos verbais.
5. Domínio da estrutura morfossintática do período.
○ 5.1 Emprego das classes de palavras.
○ 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
○ 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
○ 5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
○ 5.5 Concordância verbal e nominal.
○ 5.6 Regência verbal e nominal.
○ 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
○ 5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6. Reescrita de frases e parágrafos do texto.
○ 6.1 Significação das palavras.
○ 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto.
○ 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
○ 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
2. ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no setor público.
6. Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
○ 6.1 Disposições gerais.
○ 6.2 Atos de improbidade administrativa.
7. Lei nº 12.846/2013 e suas alterações.
8. Lei nº 16.309/2018.
9. Resolução TJPA nº 14/2016 (Código de Ética do Tribunal de Justiça do Pará).
3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PODER JUDICIÁRIO
1. Comportamento organizacional.
○ 1.1 Teorias da motivação.
○ 1.2 Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas.
○ 1.3 Motivação e contrato psicológico.
○ 1.4 Percepção, atitudes e diferenças individuais.
○ 1.5 Comunicação interpessoal.
○ 1.6 Barreiras à comunicação.
○ 1.7 Comunicação formal e informal na organização.
○ 1.8 Comportamento grupal e intergrupal.
○ 1.9 Processo de desenvolvimento de grupos.
○ 1.10 Administração de conflitos.
○ 1.11 Liderança e poder.
○ 1.12 Teorias da liderança.
○ 1.13 Gestão de equipes.
○ 1.14 Gestão participativa.
○ 1.15 Desempenho e suporte organizacional.
○ 1.16 Desenvolvimento organizacional.
○ 1.17 Qualidade de vida no trabalho.
○ 1.18 Clima organizacional.
○ 1.19 Cultura organizacional.
○ 1.20 Modelos de gestão de pessoas.
2. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
○ 2.1 Processos participativos de gestão pública.
○ 2.2 Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e
sociedade.
3. Transparência da administração pública.
○ 3.1 Controle social e cidadania.
○ 3.2 Accountability.
4. Excelência nos serviços públicos.
○ 4.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
5. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
6. Governabilidade e governança.
○ 6.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e
neocorporativismo).
7. O ciclo do planejamento em organizações (PDCA).
8. Balanced Scorecard (BSC).
○ 8.1 Principais conceitos, aplicações, mapa estratégico, perspectivas, temas
estratégicos, objetivos estratégicos, relações de causa e efeito, indicadores,
metas, iniciativas estratégicas.
9. Referencial estratégico das organizações.
○ 9.1 Análise de ambiente interno e externo.
○ 9.2 Ferramentas de análise de ambiente.
■ 9.2.1 Análise SWOT, análise de cenários, matriz GUT.
○ 9.3 Negócio, missão, visão de futuro, valores.
10.Indicadores de desempenho.
○ 10.1 Tipos de indicadores.
○ 10.2 Variáveis componentes dos indicadores.
11.Estratégia Nacional do Poder Judiciário para o período de 2015 a 2020, estabelecida
pela Resolução CNJ nº 198/2014.
○ 11.1 Missão, visão e valores do Poder Judiciário.
○ 11.2 Os macrodesafios do Poder Judiciário aplicáveis à Justiça Estadual.
○ 11.3 Metas nacionais.
■ 11.3.1 Definição e correlação com os macrodesafios do Poder
Judiciário.
12.Planejamento estratégico do Poder Judiciário do Estado do Pará para o período de
2015 a 2020, revisada pela Resolução TJPA nº 25/2018.
○ 12.1 Missão, visão, valores e macrodesafios do Tribunal de Justiça do Estado
do Pará.
13.Índice de Eficiência Judiciária do Poder Judiciário do Estado do Pará previsto na
Portaria nº 2005/2019.
○ 13.1 Definição, objetivo e indicadores.
4. LEGISLAÇÃO
1. Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado do Pará.
○ 1.1 Título I (Capítulo I, II e III).
○ 1.2 Título II (Capítulo I, III, IV, V e VI).
○ 1.3 Título VI (Capítulo I, II e III).
2. Lei nº 5.810/1994 e suas alterações (Regime Jurídico Único dos servidores públicos
do Estado do Pará).
3. Lei nº 6.969/2007 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações).
5. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1. As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado.
○ 1.1 Reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização).
○ 1.2 Reforma do aparelho do estado.
2. Gestão estratégica de pessoas.
○ 2.1 Conceito e tipologia de competências.
○ 2.2 Conceitos de complexidade da atividade e de espaço ocupacional.
○ 2.3 Competência como elo entre indivíduo e organização.
○ 2.4 Modelo integrado de gestão por competências e resultados.
○ 2.5 Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo
para o negócio.
○ 2.6 Processos de gestão de pessoas nas organizações.
■ 2.6.1 Identificação e priorização de competências importantes para o
negócio.
○ 2.7 Mapeamento de perfis profissionais por competências.
○ 2.8 Feedback e Feedforward.
○ 2.9 Planejamento de Carreira.
○ 2.10 Educação corporativa.
○ 2.11 Critérios de reconhecimento e recompensa.
○ 2.12 Gestão do desempenho.
3. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
○ 3.1 Processos participativos de gestão pública.
■ 3.1.1 Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre
governo e sociedade.
4. Governo eletrônico.
○ 4.1 Transparência da administração pública.
○ 4.2 Controle social e cidadania.
○ 4.3 Accountability.
5. Excelência nos serviços públicos.
○ 5.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
○ 5.2 Gestão de pessoas por competências.
6. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
7. Administração de pessoal.
○ 7.1 Noções de SIAPE.
8. Administração de compras e materiais.
○ 8.1 Processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques.
○ 8.2 Noções de SIASG.
9. Governabilidade e governança.
○ 9.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e
neocorporativismo).
10.Mudanças institucionais.
○ 10.1 Conselhos, organizações sociais, Organização da Sociedade Civil de
Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva.
11.Processo de formulação e desenvolvimento de políticas.
○ 11.1 Construção de agendas, formulação de políticas, implementação de
políticas.
12.As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo.
○ 12.1 Descentralização e democracia.
○ 12.2 Participação, atores sociais e controle social.
○ 12.3 Gestão local, cidadania e equidade social.
13.Planejamento e avaliação nas políticas públicas.
○ 13.1 Conceitos básicos de planejamento.
○ 13.2 Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros.
○ 13.3 Formulação de programas e projetos.
○ 13.4 Avaliação de programas e projetos.
○ 13.5 Tipos de avaliação.
○ 13.6 Análise custo-benefício e análise custo-efetividade.
14.Licitação.
○ 14.1 Conceito, finalidades, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedação.
○ 14.2 Modalidades.
○ 14.3 Procedimento, revogação e anulação.
○ 14.4 Sanções.
○ 14.5 Normas gerais de licitação.
15.Contratos administrativos.
○ 15.1 Conceito, peculiaridades e interpretação.
○ 15.2 Formalização.
○ 15.3 Execução.
○ 15.4 Inexecução, revisão e rescisão.
16.Responsabilidade civil da Administração.
○ 16.1 Reparação do dano.
○ 16.2 Enriquecimento ilícito.
○ 16.3 Uso e abuso de poder.
○ 16.4 Sanções penais, civis e administrativas.
○ 16.5 Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar.
○ 16.6 Improbidade administrativa.
○ 16.7 Processo Administrativo.
○ 16.8 Controle interno da Administração Pública.
6. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO
PÚBLICO
1. O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas.
○ 1.1 Formas e dimensões da intervenção da administração na economia.
○ 1.2 Funções do orçamento público.
2. Orçamento público.
○ 2.1 Conceito.
○ 2.2 Técnicas orçamentárias.
○ 2.3 Princípios orçamentários.
○ 2.4 Ciclo orçamentário.
○ 2.5 Processo orçamentário.
3. O orçamento público no Brasil.
○ 3.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal.
○ 3.2 Plano plurianual.
○ 3.3 Diretrizes orçamentárias.
○ 3.4 Orçamento anual.
○ 3.5 Outros planos e programas.
○ 3.6 Sistema e processo de orçamentação.
○ 3.7 Classificações orçamentárias.
○ 3.8 Estrutura programática.
○ 3.9 Créditos ordinários e adicionais.
4. Programação e execução orçamentária e financeira.
○ 4.1 Descentralização orçamentária e financeira.
○ 4.2 Acompanhamento da execução.
○ 4.3 Sistemas de informações.
○ 4.4 Alterações orçamentárias.
5. Receita pública.
○ 5.1 Conceito e classificações.
○ 5.2 Estágios.
○ 5.3 Fontes.
○ 5.4 Dívida ativa.
6. Despesa pública.
○ 6.1 Conceito e classificações.
○ 6.2 Estágios.
○ 6.3 Restos a pagar.
○ 6.4 Despesas de exercícios anteriores.
○ 6.5 Dívida flutuante e fundada.
○ 6.6 Suprimento de fundos.
7. Lei de Responsabilidade Fiscal.
○ 7.1 Conceitos e objetivos.
○ 7.2 Planejamento.
○ 7.3 Receita Pública.
○ 7.4 Despesa Pública.
○ 7.5 Dívida e endividamento.
○ 7.6 Transparência, controle e fiscalização.
