Projeto Primeiro Passo
Jovem Aprendiz
Aula 2 – SST
Fortaleza, 10 de Março de 2025
Segurança do Trabalho
Conjunto de medidas adotadas visando minimizar os acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais e proteger a integridade e a saúde
do trabalhador, da empresa e do meio ambiente.
Doença do Trabalho
As doenças profissionais, conhecidas ainda com o nome de
“idiopatias”, “ergopatias”, “tecnopatias” ou “doenças profissionais
típicas”, são produzidas ou desencadeadas pelo exercício
profissional peculiar de determinada atividade, ou seja, são
doenças que decorrem necessariamente do exercício de uma
profissão.
●
São exemplos comuns doenças como tendinites em digitadores,
problemas respiratórios em trabalhadores expostos a agentes
químicos e surdez ocupacional.
Acidente do Trabalho
Refere-se ao acidente que acontece durante a execução das
atividades profissionais, resultando em dano à saúde ou à
integridade física do trabalhador.
●
Exemplos comuns incluem quedas, cortes, queimaduras e
exposição a substâncias tóxicas...
Responsáveis
Segurança do Trabalho
●
Ministério da Economia (ME);
●
Secretaria do Trabalho por meio da Secretaria de Inspeção do
trabalho;
●
Instituto Nacional do Seguro Social – INSS;
●
Bombeiros e Organizações;
●
Trabalhadores e trabalhadoras;
●
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho – SESMT.
SESMT
Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho
Pode ser formado por profissionais de cinco categorias diferentes.
São elas:
●
Médico do Trabalho;
●
Engenheiro de Segurança;
●
Técnico de Segurança do Trabalho;
●
Enfermeiro do Trabalho;
●
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
Competências dos profissionais especialistas do
SESMT
Trabalhar pela identificação, eliminação ou controle dos riscos
ocupacionais; socorro em emergências e urgências, além de
orientações técnicas para gestores e funcionários e o
treinamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes).
o SESMT dispõe de profissionais com formação em Saúde ou Engenharia
aplicada ao ambiente laboral.
Membros e Atribuições do
SESMT
1) Médico do Trabalho
- cursa primeiro a graduação em Medicina, e depois, a
especialização em Medicina do Trabalho;
- elaborar e monitorar as ações de saúde ocupacional dentro da
empresa, como as que constam no Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
- acompanhamento da saúde do trabalhador inclui a realização
dos exames do PCMSO e emissão do Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO).
2) Engenheiro de Segurança
●
Semelhantemente ao médico do trabalho, esse especialista
conclui a faculdade de Engenharia e, depois, a pós-graduação
em Engenharia de Segurança do Trabalho.
●
Seu papel dentro do SESMT é voltado à preservação da
integridade e bem-estar dos empregados, planejando
intervenções no ambiente, máquinas, equipamentos e
ferramentas.
●
Também é responsável por compor e assinar laudos técnicos,
como o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho.
3) Técnico de Segurança do Trabalho
●
formação de nível técnico, dispensando a graduação.
●
desenvolve atividades próximas aos colaboradores.
●
atua implementando medidas de SST previstas em
documentos como o Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR).
●
orienta os funcionários, realiza treinamentos e zela pela
manutenção, limpeza e troca dos equipamentos de proteção
individual (EPI).
4) Enfermeiro do Trabalho
●
Graduado em Enfermagem e especializado em Enfermagem do
Trabalho, esse profissional coordena ações de saúde no
trabalho.
●
Auxílio na composição e implementação do PCMSO quanto a
orientação de técnicos e auxiliares de enfermagem.
5) Auxiliar e Técnico em Enfermagem do Trabalho
●
Primeiros socorros e administração de medicamentos sob
prescrição médica estão entre as principais atribuições do
técnico ou auxiliar de enfermagem do trabalho.
●
Esses profissionais também se enquadram no nível técnico,
dando suporte ao médico ou enfermeiro do trabalho.
Por mais precavido, ninguém está livre de um
acidente de trabalho. E independente de quem
é a culpa, é importante você saber quais as
obrigações da empresa na ponta da língua.
Obrigação da empresa em caso de
acidente de trabalho
Em caso de acidente de trabalho, é dever da empresa:
●
Prestar os primeiros socorros
●
Abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
●
Fornecer os EPI’S – Equipamentos de Proteção Individual
●
Oferecer treinamentos
●
Estabilidade empregatícia
●
Recolhimento do FGTS
Não precisa se preocupar, vou explicar cada uma dessas obrigações.
Me acompanhe.
Prestar os primeiros Socorros!
Independente da gravidade do acidente, é obrigação da
empresa prestar os primeiros socorros.
●
Isto é, prestar todos os procedimentos e suporte necessário ao
trabalhador que sofreu um acidente de trabalho.
●
Após prestar os primeiros socorros, o segundo passo é emitir a
CAT.
Vem comigo!
Emitir a CAT
Comunicação de Acidente de Trabalho
Quando ocorre um acidente no trabalho, após o pronto atendimento para o
socorro, a primeira obrigação da empresa é a emissão da CAT –
Comunicação de Acidente de Trabalho.
●
A CAT é o documento que constata o acidente e garante os direitos
trabalhistas e previdenciários ao empregado.
O empregador deve emitir a CAT:
●
Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência de acidente de trabalho;
●
Imediatamente após a constatação da morte do empregado.
Equipamentos de EPI´s devem atender as necessidades de cada
atividade, conforme o risco existente de cada uma em
específico.
Em regra, os EPI’S são:
Proteção auditiva - Abafadores de ruídos e protetor auricular /
Proteção respiratória - Máscara e filtro / Proteção facial e visual -
Óculos e viseiras / Proteção da cabeça - Capacetes / Proteção de
mãos e braços - Luvas e mangotes.
●
Lembrando que os EPI ‘S devem ser fornecidos gratuitamente ao
trabalhador.
Oferecer Treinamentos
Além do fornecimento dos Equipamentos de Proteção
Individual, sempre que a atividade oferecer algum risco ao
empregado, é dever da empresa, oferecer treinamentos e
informações claras sobre:
●
Os riscos do trabalho a ser executado
●
Prevenção de acidentes
●
Como agir em caso de incidente
Fique de olho!
Estabilidade empregatícia
Comprovado o acidente de trabalho, a empresa não pode mandar o empregado embora sem
justa causa.
●
A estabilidade empregatícia é de 12 meses, contados a partir do retorno do trabalhador
acidentado às suas funções.
No entanto, para ter direito a estabilidade é preciso preencher 2 requisitos:
●
O afastamento deve ser superior a 15 dias;
●
É preciso ter recebido o auxílio doença acidentário do INSS;
Mais uma obrigação da empresa
Recolhimento do FGTS
Grave bem essa informação:
●
É obrigação da empresa, continuar efetuando o recolhimento
do FGTS, independente do tempo de afastamento em
decorrência do acidente de trabalho.
Ainda tem mais!
Custeio das despesas médicas
E quando falo de despesas, estou me referindo as seguintes despesas:
●
Tratamentos
●
Medicação
●
Internação
●
Exames
Dentre outros gastos para a recuperação do trabalhador após o acidente de trabalho
E ainda falando em custeio de despesas, saiba que é obrigação da empresa, a
manutenção do convênio médico durante todo o tratamento.
Ficou claro?
Manutenção dos benefícios
Ao contrário do que muitos imaginam, é obrigação da empresa, a
manutenção de todos os benefícios do empregado, durante o seu
período de afastamento em razão do acidente de trabalho.
Portanto, é obrigação da empresa, a manutenção dos benefícios:
●
Cesta básica
●
Ticket alimentação
●
Complementação salarial
Anotou tudo direitinho?
CAT
E se a empresa não emitir a CAT?
ATENÇÃO!!!
Mas essa situação é mais comum do que você imagina e tem como resolver.
O próprio trabalhador poderá emitir esse documento.
Para isso, você deve procurar um desses órgãos abaixo e pedir para fornecer a CAT:
Sindicato
Autoridade público
Seu médico
Com o documento em mãos, o próximo passo é fazer o registro do acidente no INSS.
Para que você tenha direito a receber todos os benefícios, é fundamental que todas as informações sejam
preenchidas corretamente.
Ah e grave essa informação: A CAT deve ser impressa em 04 vias, que deverão ser entregues
respectivamente ao: INSS, sindicato e empresa, além da via que ficará com você.
Por isso, o ideal é sempre buscar o auxílio de um bom advogado trabalhista para tomar as providências
necessárias o mais rápido possível e fazer o requerimento da CAT.
O especialista tem a expertise em casos como seu, além de conhecer todos os trâmites do INSS.
GUIA PARA PREENCHER A CAT
Como preencher a CAT online?
Passo a passo detalhado para o preenchimento no site ou aplicativo do INSS:
●
Acessar o site ou aplicativo do INSS.
●
Selecionar a opção "CAT".
●
Escolher o tipo de CAT (inicial, reabertura ou óbito).
●
Informar os dados do empregador e do acidentado.
●
Descrever o acidente ou doença ocupacional.
●
Anexar documentos comprobatórios (atestado médico, boletim de ocorrência, etc.).
●
Enviar a CAT.
Documentos necessários para emitir a CAT
●
Documentos do empregador: CNPJ, razão social, endereço.
●
Documentos do acidentado: carteira de trabalho, RG, CPF, PIS /PASEP.
●
Documentos do acidente ou doença ocupacional: atestado médico,
boletim de ocorrência, etc.
EVITE ERROS
●
Confira atentamente todos os dados antes de enviar a CAT.
●
Anexe todos os documentos necessários.
●
Em caso de dúvidas, procure um advogado trabalhista.
O que fazer após a emissão da CAT
●
Agendar perícia médica no INSS.
●
Acompanhar o andamento do seu pedido.
●
Buscar orientação jurídica em caso de dúvidas ou problemas.
Prazos para emissão da CAT:
●
Acidente de trabalho: até o dia útil subsequente ao fato.
●
Doença ocupacional: até 15 dias após o diagnóstico.
●
Óbito: imediatamente.
Falando em Direitos...
Comprovado, por meio da perícia da Previdência Social, que de
fato você sofreu um acidente de trabalho, você terá direito a:
Afastamento remunerado ou;
Auxílio Acidente ou;
Benefício por Incapacidade Permanente ou;
Pensão por Morte.
●
Afastamento remunerado
Você continuará recebendo o seu salário se tiver que ficar afastado de
suas atividades profissionais por conta do acidente de trabalho.
Não precisa se preocupar, tá bom?
Até o 15º dia, o pagamento será feito pelo patrão, e a partir do 16º dia de
afastamento, o pagamento será realizado pelo INSS.
●
Benefício por Incapacidade Permanente
Esse é um direito do trabalhador que ficou incapacitado permanente para
o trabalho, em razão do acidente de trabalho ou doença do trabalho.
Se você ouvir falar em aposentadoria por invalidez, saiba que é a mesma
coisa.
Auxílio-Acidente
O auxílio-acidente, é um benefício previdenciário devido ao trabalhador que
ficou com sequelas permanentes que reduziram a sua capacidade para o
trabalho.
Mas, é necessário ainda cumprir alguns requisitos exigidos pela lei para ter
direito ao auxílio.
Confira:
●
Ser segurado da Previdência Social
●
Ter sofrido acidente de trabalho ou adquirido doença ocupacional
●
Redução da capacidade para o trabalho relacionada ao acidente de trabalho
Nessas condições, além do salário, o trabalhador também receberá o auxílio-
acidente.
Justo né?
Pensão por Morte
Se o trabalhador sofrer um acidente de trabalho e vier a óbito, a sua família
não ficar desamparada.
Nesse caso, os seus dependentes econômicos terão direito à pensão por
morte do INSS.
Lembrando que, segundo a lei, são dependentes apenas as pessoas
abaixo e nessa ordem:
●
Cônjuge/Companheiro;
●
Filhos - até 21 anos de idade e ou inválido ou que tenha deficiência
intelectual ou mental grave independente da idade;
●
Pais;
●
Irmãos - até 21 anos de idade ou inválido ou que tenha deficiência
intelectual ou mental grave independente da idade.
Referências de Pesquisa
●
[Link]
er-o-procedimento-correto-e-garantir-seus-direitos/2263535563
?msockid=3a5d8c440bc567e621b09f270a186607
●
[Link]
z-a-lei-e-quais-sao-os-direitos-do-trabalhador/3093550609
●
[Link]
-em-caso-de-acidente-de-trabalho/2041276231
●
[Link]
-em-caso-de-acidente-de-trabalho/2041276231
Protagonismo
Diário de Aprendizagem
●
Para você, qual foi o objetivo da aula Saúde e Segurança do
Trabalho?
●
O que eu revisei?
●
O que eu aprendi?
●
O que eu considerei mais útil?
●
O que não achei tão útil?
●
Como aplicar o que aprendi na empresa?
