Sasfa d
ADAD ADAdD
CURSO ENGENHARIA ELÉTRICA
SEMESTRE PRÉ-REQUISITO(S) CONCOMITÂNCIA
I II III
9 -
- - -
DISCIPLINA
Direito, Ética e Cidadania
FORMA DE MINISTRAR EAD
CARGA HORÁRIA SEMANAL 3
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL 60
EMENTA:
Introdução ao Direito do Trabalho: Princípios peculiares, fontes e fundamentos do Direito do
Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego. Sujeitos da relação de emprego: empregado e
empregador. Contrato Individual de Trabalho. Precarização do trabalho subordinado. Contrato
temporário da Lei nº 6.019/74 e terceirização. Salário e Remuneração: elementos integrantes do
salário. Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Duração do Trabalho:
compensação de horário, horas in itinere, trabalho noturno, sobreaviso, intervalo intrajornada e
interjornada.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS GERAIS:
Identificar as mudanças no Direito do Trabalho em virtude das transformações que ocorrem no
mundo; distinguir a relação de emprego da relação de trabalho e suas interações com o mundo
tecnológico; identificar os requisitos de validade, peculiaridades do contrato individual de trabalho e
os direitos assegurados aos empregados inclusive no que tange à remuneração e a duração do
trabalho.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Analisar a evolução história do trabalho humano e compreender as razões que culminaram na
intervenção do Estado nas relações de trabalho e o surgimento do Direito do Trabalho e sua
importância no contexto social e desenvolvimento tecnológico.
Saber diferenciar a remuneração do salário e, ainda, os demais elementos integrantes do salário, de
modo que seja capaz de identificar, no caso concreto, aquelas parcelas que irão repercutir no cálculo
das demais verbas trabalhistas.
Saber as regras da alteração contratual, bem como as diferenças e conseqüências da suspensão e
interrupção do contrato de trabalho.
Conhecer os limites da duração do trabalho diário e semanal, bem como as conseqüências quando
não forem observados pelo empregador e as peculiaridades do trabalho noturno e as horas in itinere.
Por fim, deve compreender a importância da concessão de intervalos durante a jornada, entre uma
jornada e a outra e a semanal e que estas constituem medida de saúde, higiene e medicina do trabalho.
Sabendo da importância de seu papel inserido no processo produtivo, na garantia que estes direitos
sejam mantidos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Unidade 1 - INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
Antecedentes históricos
A revolução industrial e a questão social
O Direito do Trabalho na atualidade
Conceito de Direito do Trabalho, características, natureza jurídica
A inter-relação com demais ramos do Direito e outras ciências
Princípios peculiares ao Direito do Trabalho
Unidade 2 - RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
2.1. Conceito e distinção
2.2. Requisitos da relação de emprego
2.3. Espécies de trabalhador sem vínculo de emprego: autônomo, eventual, avulso, estagiário,
empreiteiro.
Unidade 3 - SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO
3.1. Empregado
3.1.1. Conceito e definição legal
3.1.2. Empregado em domicílio
3.1.3. Empregados rurais
3.1.4. Empregados domésticos
3.2. Empregador
3.2.1. Empregador, a empresa e o estabelecimento: conceito e distinções
3.2.2. Poderes do empregador, de comando e disciplinar
3.2.6. Grupo econômico e solidariedade
3.2.7. Sucessão de trabalhista: fundamentos, modalidades, requisitos, efeitos
Unidade 4 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
4.1. Conceito, natureza jurídica, características, morfologia
4.2. Elementos essenciais do Contrato de Trabalho: nulidade e efeitos
4.3. Duração do contrato de trabalho
4.4.1. Contrato por prazo indeterminado
4.4.2. Contrato a termo: regras gerais
4.4.3. Contrato de obra certa
4.4.4. Contrato por prazo determinado da Lei nº 9.601/98
4.4.5. Contrato de trabalho temporário da Lei nº 6.019/74
4.4. Flexibilização dos direitos trabalhistas e Terceirização
4.5. Cooperativa
Unidade 5 - SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
5.1. Remuneração: salário e gorjeta - conceito e distinção
5.2. Salário
5.2.1. Conceito
5.2.2. Salário mínimo, básico, piso salarial
5.2.3. Salário in natura
5.2.2. Sobre-salário: gratificação, prêmios, comissões, percentagens, abonos, diárias, ajudas de
custo, adicionais: noturno, periculosidade e insalubridade
5.2.5. Gratificação natalina
5.3. Meios e formas de pagamento de salários
5.4. Equiparação salarial, reenquadramento e desvio de função
Unidade 6 - ALTERAÇÃO, SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO
6.1. Alteração unilateral e bilateral
6.2. Transferência provisória e definitiva
6.3. Suspensão do contrato de trabalho: espécies e efeitos
6.4. Interrupção do contrato de trabalho: espécies e efeitos
Unidade 7 - DURAÇÃO DO TRABALHO
7.1. Limitação do tempo de trabalho: fundamentos e objetivos
7.2. Jornada de trabalho e horário de trabalho
7.3. Horas extras e variações de horário e compensação de horário: semanal, mensal e anual (banco
de horas).
7.4. Empregados excluídos do capítulo da duração: trabalhador externo e gerentes ocupantes de
cargo de gestão
7.5. Trabalho em regime de tempo parcial
7.6. Horas in itinere
7.7. Trabalho noturno
7.8. Intervalos intrajornada e interjornada
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
7.9. Repouso semanal remunerado
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niterói: Impetus, 2010.
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 2009.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 31. ed. São Paulo: LTr, 2009.
CLT, Martins, Melchíades Rodrigues; Ferrari, Irany; Costa, Armando Casimiro. 36. ED. São Paulo:
LTr, 2010.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 24. Ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
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Assunto: Ementas
Assinado por: Rafael Silva
Tipo do Documento: Relatório Pessoal
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Nível de Acesso: Público
Tipo do Conferência: Documento Original
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Documento assinado eletronicamente por:
Rafael Gomes da Silva, COORDENADOR(A) - FUC1 - CEECM , COORDENAÇÃO DE CURSO SUPERIOR REGULAR PRESENCIAL DE ENGENHARIA ELÉTRICA,
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