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O Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Boticas para 2023 é um instrumento de planejamento e gestão de recursos humanos, refletindo a avaliação das necessidades e a política de gestão de pessoas. O documento detalha 173 postos de trabalho ocupados, 46 vagos e 17 cativos, considerando a valorização do capital humano e a transferência de competências. A proposta inclui anexos que especificam a estrutura dos postos de trabalho por grupos profissionais e unidades orgânicas.
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Recursos
Humanos
All BOTICAS
CAMARA MUNICIPAL
DEPARTAMENTO DE AOMIRISTRAGKO GERAL E FINANCAS
cIPIO DE Bo;
‘Departamento de Administagdo Geral
MAPA DE PESSOAL PARA 2023 ves Reunito de 47 Nai 90)
. é
Enquadramento spares)
© mapa de pessoal consiste num instrumento de planeamento € gestéo dos recursos humanos
das entidades piblicas, conforme disposto nos artigos 28° 29° da Lei Geral do Trabalho em
Funges Piblicas, aprovada pela Lei n.° 35/2014 de 20 de junho, e no artigo 3° do Decreto-Lei n.°
209/2009, de 3 de setembro.
© mapa de pessoal, no que conceme ao planeamento e gestéo dos recursos humanos deve, em
cada exercicio orgamental, planear as atividades de natureza permanente ou temporéria,
considerando a misséo, as atribuigdes, a estratégia, os objetivos fixados, as competéncias das
nidades organicas e os recursos financeiros disponivels.
‘© mapa de pessoal 6 aprovado pela entidade competente para a aprovagao da proposta de
orcamento, sendo afixado no érgao ou servigo e inserido em pagina eletrénica.
‘A elaboracéo do mapa de pessoal deve ser o reflexo de um juizo objetivo sobre a forma de
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Legenda:
‘GAP -CGabinte de Apolo Passos: SMPC -Servig Munna Protagso Cl; SMV -Serigos Mca eterno UM PFC -Unidade Municipal Planeamst @Fundos Communes; UM AJ-Unisade Muni Apolo Juriso: UM GAF -
‘Unidade Municipal Gaines de Apo as Freguesias; UM CT - Unidade Municipal Guta e Turse; INF - Serio de kvornatica; DAGF - Departamento de Adminsrerao Geral e Francas UM AC - Unidade Municipal Aprovsonamento ©
CConratage; DGAT- Dist de Geslo e Administra do Terror; UM OM -Uniade Municipal Obras Nunicpas; DEDS -DiveBo de Eduearaoe Desenvohmento Soca Escola EB 23.
[CTFPTI- Contato de Tratalho em Fungbes Publics por Tempo Indeterminado
[CTEPTRC- Contrato de Tabalho em Funes Publicas a Terme Resolutio Certo BOTICAS ePaRTAENTO DE AOMRESTEAGIOGERALEFRANGAS
CAMARA MUNICIPAL Estrutura do Mapa de Pessoal da Camara Municipal de Boticas - 2023 Postos de trabalhos ocupados
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comotcarerscremes | ore | swec | sav | umrc | umal | umca | umct | me | ace | umac | car | umom | ocos [02s /TOA
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Encarogado Operacina ‘ 1 5
[Assstene Operaconl 2 ws fa 5 “4 1 | 2 |
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‘Legenda:
CGAP - Gabnte de Apoio Pessoa: SMPC - Senico Municipal Prte;do Cl SMV - Senigoe Mio Velernves: UM PFC -Unidae Municipal Planeamto © Fundos Comuntiri; UM AJ -Uniede Muncipal Apio Jurisica; UM GAE - Unidade Municip!
Gabinete de Apoio as Frequeses; UM CT -Unidade Municipal Culura« Tursmo; INF - Senigo de lormétic; DAGF - Departamento de Adminstragso Geral e Financ; UM AC - Unidade Manipal Asrovionamento e Contato; DGAT = Die80 de
Geto Adminisraeao do Terri; UM OM -Uniade Mural Obras Municipals; DEDS - Divsio de Educacto e Desenvolvimento Soci Eacola EB 23.
2) Esta considerado 1 posto de trabalho em regime contrato de trabalho em fungBes pablicas a termo certo
») Estdo considerados 2 postos de trabalho por acordo de cedéncia de interesse publica
©) Estdo coneiderados 2 postos de trabalho em regime contrato de trabalho om fungdee publioas a termo certo - AEC's
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=a BOTICAS OePARTAMENTO DE ADUNSTRAGHOERALEFRANGAS
CS atmpneraie Estrutura do. Mapa de Pessoal da CAmara Municipal de Roticas - 2023 Pontos de trabalhos vagos
‘Artgo 29.°da Lei n° 35/2014, de 20/06 (LTFP)
anexo3
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bigots 3° Grau
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Legenda:
GAP -Gabinte de Apolo Pessoal SMPC -Servigo Munpal Preto Cl; SMV - Servis Médico Vetere; UM PFC - Uridade Municipal Planeametoe Fundos Comuniios: UM Ad - Unidade Municpal Asoo Judo: UM GAF - Unidode Municipal
‘Gabinete de Apoi 8 Freguesint: UM CT - Unisade Municipal Cultura e Tuseme: NF - Servo de Infomdtea: DAGF - Departamento de Administaqao Geral e Frangas; UM AC. Unidade Munipal Aprovisoramentoe Contato; DGAT ~ DiisSo de
Gest ¢Admintragso do Tertéo; UM OM - Unisade Munipal Obra Mnipas: BEDS - Divo de Edveagsoe Desenvolvimento Seca Escola EB 23, Legenda do mapa - Postos de trabalho Vagos
‘2 Esta considerados 1 posto de trabalho na drea de Sistemas e Multimédia por procedimento concursal, @ decorrer
») Esté considerado 1 posto de trabalho na drea de Ambiente para provimento por procedimento concursal a decorrer
©) Esta considerado 1 posto de trabalho na area de Encarregado Operacional para provimento por procedimento concursal
4) Estdo considerados 4 postos de trabalho: 1 na érea de Turismo para consolidagso de moblidade; 1 na area de Economia, Gestio e Administraglo Publica para provimento por procedimento concursal a decorrer; 1 na
‘rea de Recursos Humanos para provimento por procedimento concursal a decorrer 1 na érea de Generalist, para provimento por procedimento coneursal
‘©) Estlo considerads 4 postos de trabalho na area de Assistente Técnico para provimento por procedimento concursal
1) Estdo considerados 2 postos de trabalho na drea de Assistente Operacional - Auiar de Servicos Gerais para provimento por procedirento concursal a decorrer
19) Esta considerado 1 posto de trabalho na drea de Arquitetua, para provimento por procedimento concursal; 1 poste de trabalho na drea de Biologia, para provimento por procedimento concursal e 1 na area Generaista
ara provimento por procedimento concursal
hh) Esté considerado 1 posto de trabalho na érea de Encarregado Operacional para provimento por procedimento concursal
|) Estio considerados 12 postos de trabalho na rea de Assistente Operacional para provimento por procedimento concursal, a decorrere§ para provimento por procedimento concursal
|) Estdo considerado 5 postos de trabalho: 1 na érea de Reabiliago Psicomatora para provimento por procedimento concursal; 1 na dea de EducagSo Social 1 na drea de Psicologia; na drea de Marketing @ tna érea de
Reabilitag3o Psicomotora para provimento por procedimento concursal, em regime de termo certo, a decorrer
ik) Estdo considerados 6 postos de trabalho na area de Assistente Operacional (érea de Ausllar de Aco Educatva (3) ¢ Aludante de Cozi (3)) para provimento por procedimento concursal, a decorrer
|) Esté considerado 1 posto de trabalho de Encarregado Operactonal para consolidagao de mabiidade BOTICAS rao DE ADESTIAGAGGERAL EFAS
CAR MURCIA Estrutura do Mapa de Pessoal da Camara Municipal de Boticas - 2023, Postos de trabalhos cativos
‘Aigo 29.° da Lel n° 35/2014, de 20/06 (LTFP)
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Cuvee tCaneis/Cameeses ap | suec | sv | umprc | uma | umcar| uct | ine | ace | umac | car | umom | oeps |=20o. eo] Taran
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‘GAP - Gabrte de Apoio Pessoa: SMPC - Senigo Municipal Pte; So Cl: SMV ~ Senigas Mido Veternres; UM PFC -Unidade Municipal Planeameto@ Fundos Comuntrio; UM AJ -Uniade Municipal Apia Jurca; UM GA - Undeda Municip!
{Gabinete de Apoo as Frequesas; UM CT -Unidade Municipal Culura Turismo; INF = Sonigo de normstica: DAGF - Departamento de AdminiagSo Gaal e Financ; UM AC -Unisade Munipal Aprovslonamento e Contato: DGAT - Divito de
(Gest e AsmnsiragSo do Teri; UM OM - Unidad Muricpal Obras Muna; DEDS.- Divo de Caucaqio e Desenvolvimento Sci Escola EB 2.3.
42) Estlo considerados postos de trabalho para regresso de comisso de servgo na CMB
») Estdo consideredos postos de trabalho para regresso de comissao de servico de cirigentes na CMB
©) Estao considerados posios de trabalho para regresso ao abrigo do estatuto dos elettos locals
4) Estfo considerados postos de trabalho para oregresso de licenga sem remunerago
€) Esto considerados postos de trabalho para regresso de moblidade entre orgdos
1) Estdo considerados postos de trabalho em mobildade interna
se
