Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Tema: Ética profissional e compromisso social

Nome: Pedro Mateus Maumo

Código do Estudante: 708221257

Curso: Licenciatura em ensino

de Matemática
Disciplina: Ética Profissional
Ano de Frequência: 4º

Pemba, Março, 2025

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bibliográficas
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Índice

1. Introdução...........................................................................................................................05

1.1. Objectivos.........................................................................................................................05

1.1.1. Objectivos geral............................................................................................................05

1.1.2. Objectivos específicos................................................................................................05

2. Metodologia........................................................................................................................05

3. Fundamentação teórica.....................................................................................................06

3.1. Conceito da Ética e a sua Etimologia............................................................................06

3.2. Conceito da Ética Profissional.......................................................................................06

3.3. Ética Profissional e Relações Sociais............................................................................07

3.4. Ética Profissional e Atividade Voluntária.......................................................................07

4. Fundamentos Teóricos para uma Deontologia Profissional..........................................08

4.1. O que é Deontologia.......................................................................................................09

4.2. Sabedoria Ética e Vida Profissional..............................................................................09

5. Conclusão..........................................................................................................................11

6. Referências bibliográfica..................................................................................................13

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I. Introdução

A ética profissional e o compromisso social são pilares fundamentais para a

construção de relações interpessoais e laborais baseadas no respeito, na
responsabilidade e na justiça. A crescente complexidade das atividades profissionais e
a interdependência das sociedades modernas tornam indispensável a adoção de
princípios éticos que orientem a conduta dos indivíduos em suas atividades cotidianas.

Desde a Antiguidade, a ética tem sido um tema central na filosofia, debatida por
pensadores como Aristóteles, Kant e Bentham. No contexto profissional, a ética
ultrapassa a esfera pessoal e assume uma dimensão coletiva, influenciando o
funcionamento de instituições, empresas e organizações. A ética profissional, portanto,
não se limita ao cumprimento de normas, mas envolve um compromisso genuíno com a
qualidade do trabalho e o impacto social das ações profissionais.

1.1. Objectivos:

1.1.1. Objectivo geral:

 Compreender o papel da ética profissional na construção de um ambiente de

trabalho equilibrado, justo e socialmente responsável.

1.1.2. Objetivos específicos:

 Dar o conceito de ética e sua origem histórica e filosófica;

 Analisar a ética profissional e sua importância nas relações sociais e no

exercício da cidadania;

 Reconhecer a influência da ética profissional no voluntariado e no compromisso

social dos trabalhadores;

 Descrever os fundamentos teóricos da deontologia profissional e sua aplicação

prática;

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  Observar a relação entre sabedoria ética e desenvolvimento profissional.

2. Metodologia

Este estudo adota uma abordagem qualitativa, baseada em pesquisa bibliográfica e

análise teórica. Serão consultadas obras clássicas da filosofia, além de artigos
acadêmicos e normativas profissionais que discutem a ética e a deontologia no
ambiente de trabalho. A pesquisa bibliográfica permitirá a identificação dos principais
conceitos e desafios relacionados ao tema, possibilitando uma reflexão crítica sobre a
ética profissional e seu impacto social.

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3. Fundamentação teórica

3.1. Conceito da Ética e a sua Etimologia

A palavra "ética" tem origem no grego éthos, que pode ser traduzido como "modo de
ser", "caráter" ou "costume". O termo foi amplamente explorado por Aristóteles em sua
obra Ética a Nicômaco, onde o filósofo argumenta que a ética está relacionada à busca
da virtude e da felicidade (eudaimonia). Para Aristóteles (1998), a ética não é apenas
um conjunto de regras, mas um caminho para a excelência humana, que se manifesta
no hábito de agir corretamente.

No pensamento kantiano, a ética assume uma perspectiva deontológica, baseada no

dever e na universalidade das ações morais. Kant (2003) defende que a conduta ética
deve ser guiada por princípios racionais, e não por interesses individuais ou
conveniências momentâneas. Já Bentham e os utilitaristas enfatizam a consequência
das ações, considerando que o critério para determinar a moralidade de um ato é a
maximização do bem-estar coletivo.

Portanto, a ética, em sua essência, representa um conjunto de valores e princípios que

norteiam o comportamento humano, sendo indispensável para a harmonia social e a
justiça nas relações interpessoais e profissionais.

3.2. Conceito da Ética Profissional

A ética profissional pode ser definida como o conjunto de normas, valores e princípios
que regulam a conduta dos profissionais em suas respectivas áreas de atuação.
Segundo Reale (2002), a ética profissional é indispensável para garantir a transparência
e a responsabilidade no exercício das funções laborais, assegurando a confiança entre
profissionais, instituições e sociedade.

Cada profissão possui um código de ética que estabelece diretrizes específicas para a
conduta de seus membros. Esses códigos, elaborados por conselhos e ordens
profissionais, servem para proteger os interesses da sociedade e garantir que os
profissionais atuem com integridade e competência.
6
Portanto, a ética profissional refere-se ao conjunto de normas, valores e princípios que
orientam o comportamento dos profissionais em suas atividades. Ela estabelece
padrões de conduta que garantem a integridade, a responsabilidade e o respeito nas
relações de trabalho, influenciando a forma como os profissionais interagem com
colegas, clientes e a sociedade em geral.

3.3. Ética Profissional e Relações Sociais

A ética profissional está diretamente ligada à qualidade das relações interpessoais no

ambiente de trabalho. Quando os profissionais adotam uma postura ética, há um
fortalecimento da confiança mútua, o que resulta em um ambiente organizacional mais
colaborativo e produtivo.

Cortella (2019) argumenta que a ética profissional não se resume a evitar práticas
ilícitas, mas envolve a construção de um comportamento baseado no respeito, na
honestidade e na responsabilidade. Profissionais que agem eticamente contribuem
para a redução de conflitos e promovem a harmonia nas relações sociais.

A ética profissional desempenha um papel crucial nas relações sociais, pois contribui
para a construção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Quando os
profissionais atuam com ética, promovem confiança, respeito mútuo e transparência, o
que fortalece as relações interpessoais e melhora a dinâmica organizacional.

No entanto, a ética profissional enfrenta desafios significativos, como a pressão por

resultados, a competitividade do mercado de trabalho e a corrupção em algumas
esferas profissionais. Esses desafios reforçam a necessidade de uma formação ética
contínua e do fortalecimento da cultura organizacional baseada em valores morais.

3.4. Ética Profissional e Atividade Voluntária

O compromisso social dos profissionais não se restringe ao cumprimento de suas

funções formais, mas também se manifesta em ações voluntárias e no engajamento
em projetos sociais. A atividade voluntária é uma forma de colocar em prática valores
éticos e solidários, contribuindo para a redução das desigualdades sociais.
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Singer (2003) enfatiza que a ética do altruísmo é essencial para a construção de uma
sociedade mais justa. Profissionais que dedicam parte do seu tempo ao voluntariado
demonstram um compromisso genuíno com o bem-estar coletivo, reforçando a
importância da responsabilidade social no exercício profissional.

Outro conceito interessante de examinar é o de Profissional, como aquele que é

regularmente remunerado pelo trabalho que executa ou actividade que exerce, em
oposição a Amador. Nesta conceituação, se diria que aquele que exerce actividade
voluntária não seria profissional, e esta é uma conceituação polémica.

Em realidade, Voluntário é aquele que se dispõe, por opção, a exercer a prática

Profissional não-remunerada, seja com fins assistenciais, ou prestação de serviços em
beneficência, por um período determinado ou não.

Aqui, é fundamental observar que só é eticamente adequado, o profissional que age, na

actividade voluntária, com todo o comprometimento que teria no mesmo exercício
profissional se este fosse remunerado. Seja esta actividade voluntária na mesma
profissão da actividade remunerada ou em outra área. Por exemplo: Um engenheiro que
faz a actividade voluntária de dar aulas de matemática. Ele deve agir, ao dar estas aulas,
como se esta fosse sua actividade mais importante. É isto que aquelas crianças cheias
de dúvidas em matemática esperam dele! Se a actividade é voluntária, foi sua opção
realizá-la. Então, é eticamente adequado que você a realize da mesma forma como faz
tudo que é importante em sua vida.

Portanto, a ética profissional também se relaciona com a atividade voluntária, uma vez
que muitos profissionais se envolvem em acções sociais como parte de seu
compromisso ético com a comunidade. O voluntariado permite que os profissionais
utilizem suas habilidades para ajudar os outros, promovendo um senso de
responsabilidade social e contribuindo para o bem-estar coletivo.

4. Fundamentos Teóricos para uma Deontologia Profissional

A deontologia é a área da ética que trata dos deveres e das responsabilidades dos

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profissionais. Seu objetivo é estabelecer padrões de conduta que garantam o respeito à
dignidade humana e à justiça social no exercício das profissões.

Nesse caso, a deontologia é o estudo dos deveres e obrigações éticas que regem uma
profissão específica. Ela se concentra em normas que devem ser seguidas pelos
profissionais, independentemente das consequências de suas ações. A deontologia
busca garantir práticas justas e éticas dentro das profissões.

4.1. O que é Deontologia

O conceito de deontologia foi introduzido por Jeremy Bentham e refere-se ao estudo

dos deveres morais no âmbito profissional. Vieira (2015) explica que a deontologia tem
um papel essencial na definição de normas e diretrizes que orientam a conduta ética
dos profissionais, garantindo que suas ações sejam guiadas por princípios de
integridade e responsabilidade.

Os códigos de deontologia profissional variam conforme a área de atuação, mas todos

compartilham o objetivo de estabelecer critérios claros para a conduta ética dos
profissionais, prevenindo abusos e garantindo a qualidade dos serviços prestados à
sociedade.

Nesse caso, a deontologia é frequentemente associada à definição de códigos de ética

nas diversas profissões, como medicina, direito, engenharia, entre outras. Esses
códigos estabelecem diretrizes claras sobre o comportamento esperado dos
profissionais, promovendo a responsabilidade e a integridade no exercício da profissão.

4.2. Sabedoria Ética e Vida Profissional

A sabedoria ética é a capacidade de tomar decisões morais fundamentadas em

princípios sólidos. Segundo Aristóteles (1998), a phronesis (prudência) é uma virtude
essencial para a vida profissional, pois permite que os indivíduos ajam com
discernimento e responsabilidade.

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No ambiente de trabalho, a sabedoria ética é indispensável para lidar com dilemas
morais e desafios interpessoais. Profissionais que desenvolvem essa habilidade
contribuem para a criação de uma cultura organizacional baseada no respeito e na
equidade.

Portanto, a sabedoria ética envolve a capacidade de tomar decisões informadas e

justas em situações complexas do cotidiano profissional. Isso implica não apenas
conhecer as regras éticas da profissão, mas também ser capaz de aplicar esse
conhecimento em contextos práticos. Uma vida profissional marcada pela sabedoria
ética resulta em um impacto positivo tanto na carreira do indivíduo quanto na sociedade
em geral.

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5. Conclusão

Chegando o fim deste trabalho, entendemos que, a ética profissional deve ser
desempenhada com o máximo rigor, adoptando-a antes mesmo de qualquer outro
código, pois a moral juntamente com a ética deve ser cultivada para crescimento
profissional e da instituição. Portanto, Moral é um conjunto de normas que regulam o
comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela
educação, pela tradição e pelo quotidiano, a Moral tem carácter obrigatório. Todo ser
humano possui a consciência Moral que o leva a distinguir o bem do mal no contexto
em que vive. A Ética e a Moral si completam, pois na acção humana, o conhecer e o agir
são inseparáveis. Enfim, Ética e Moral são os maiores valores do homem, deste modo,
se formam numa mesma realidade.

Muitas vezes não é fácil ser Ético perante a sociedade, ela tenta nos “corromper”, busca
recompensar nossos anseios materiais em troca de “favores”. No entanto como o
próprio nome diz, vivemos em comunidade, e devemos buscar o bem comum a todos.

A ética profissional e o compromisso social são elementos fundamentais para a

construção de relações de trabalho saudáveis e para o desenvolvimento de uma
sociedade mais justa. A ética, quando aplicada ao ambiente profissional, garante a
integridade das instituições e fortalece a confiança entre indivíduos.

A deontologia profissional, por sua vez, estabelece diretrizes que regulam a conduta
dos profissionais, assegurando que suas ações estejam alinhadas com os princípios
morais e sociais. Assim, a ética profissional não deve ser vista apenas como um
conjunto de normas, mas como um compromisso contínuo com a excelência e a
responsabilidade social.

Podemos concluir que a ética disciplina o comportamento do homem, estabelece

deveres para realização de valores, impõe normas consideradas obrigatórias pela
sociedade. Este conjunto de normas morais deve orientar a conduta do indivíduo no
ofício ou na profissão que ele escolhe para exercer. Assim, torna-se necessário
mencionar que seja um profissional participante de uma actividade voluntária ou não, é
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necessário agir com o mesmo comprometimento que teria no mesmo exercício
profissional se este fosse remunerado. Se a actividade é voluntária, foi sua opção
realizá-la. Então, é eticamente adequado que a realize da mesma forma como faz tudo
que é importante em sua vida, pois ser Ético é ser social.

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6. Referências bibliográfica

ARISTÓTELES. (1998). Ética a Nicômaco. São Paulo: Martins Fontes.

CORTELLA, Mário Sérgio. 2019).. Ética e vergonha na cara!. São Paulo: Papirus.

KANT, Immanuel. (2003).:Fundamentação da metafísica dos costumes. São Paulo:

Martins Fontes.

SINGER, Peter. (2003). Um só mundo: A ética da globalização. São Paulo: Martins

Fontes.

VIEIRA, Dora Incontri. (2015). Ética, educação e espiritualidade. São Paulo: Comenius.

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