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Teorias da Administração: Pioneiros e Contribuições

O documento apresenta figuras importantes da Administração, como Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da Administração Científica, e Henry Ford, fundador da Ford Motor Company e criador do Fordismo. Taylor introduziu conceitos de racionalização do trabalho e publicou obras fundamentais, enquanto Ford revolucionou a produção em série e implementou práticas administrativas inovadoras. Também menciona Jules Henry Fayol e Max Weber, figuras significativas na evolução das teorias administrativas.

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Lucas Duncan
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Teorias da Administração: Pioneiros e Contribuições

O documento apresenta figuras importantes da Administração, como Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da Administração Científica, e Henry Ford, fundador da Ford Motor Company e criador do Fordismo. Taylor introduziu conceitos de racionalização do trabalho e publicou obras fundamentais, enquanto Ford revolucionou a produção em série e implementou práticas administrativas inovadoras. Também menciona Jules Henry Fayol e Max Weber, figuras significativas na evolução das teorias administrativas.

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Curso: Administração / 1ºSemestre Professora: Cristiane Meleiro

Nome: Lucas Duncan dos Santos Rodrigues Matéria: Teorias da Administração

Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro- norte


americano que desenvolve o conceito que nós chamamos
de Administração Científica se tornando o pai da
Administração Científica. E também revolucionou o
sistema produtivo no XX e criando o nós chamamos hoje
de Teoria Geral da Administração! Das coisas criadas por
Taylor muitas são usadas hoje em dia como o
“high speed steel”, HSS ou aço rápido, um material usado na
fabricação de ferramentas de corte! Em 1903 ele
publicou seu primeiro livro “Shop Management”(Direção
Nascimento: 30 de julho de Oficinas) onde trata pela primeira vez de suas ideias
de 1863 sobre a racionalização do trabalho. Três anos depois em
1906 ele publica o livro The Art of Cutting Metals”
Morte: 7 de abril de 1947
(A Arte de Cortar Metais), é eleito presidente da
Associação Americana dos Engenheiros Mecânicos e
recebe o título honorário de Doutor em Ciência pela
Universidade da Pensilvânia. Então finalmente depois
Nascimento: 20 de março de em 1911 ele publica sua obra mais importante para os
1856 dias de hoje que se a base da Teoria Geral da
Morte: 21 de março de 1915 Administração :“Principles do Scientific Management”
(Princípios da Administração Científica) ,mostrando
para nos que alguns princípios da Administração que são
usados hoje por várias empresas.

Henry Ford
Hanry Ford foi o criador e fundador da Ford
Motor Company e criador do modelo Ford T em 1903!
Que fora chamado de sistema de produção em série
Fordismo . Desde o começo de sua juventude sempre foi
interessado em desmontar e montar as coisas. Em 1879
ele foi para Detroit e começou a trabalhar e se tornou
aprendiz de mecânico e com 16 construiu seu primeiro
motor a vapor,o que lhe agregou muito conhecimento e
experiencia. No ano de 1891 ele assume o posto de
engenheiro chefe da Edison Illuminating Company, aos
fins de semana, Ford criava um automóvel na garage de
sua casa, só depois em 1893 ele tinha criado o primeiro
motor de combustão interna movido a gasolina e patenteado
no mesmo ano . Depois dessa conquista ele
deixa seu emprego e com apoio de seu chefe que não era
ninguém menos que o ilustre criador da lâmpada, para seguir
seus sonhos!
Em 1903 a Ford Motor Company fora criada!
Henry Ford deixou bastante conhecimento para conosco
como a mecanização da produção e a padronização de
processos e produtos , como também implantou
políticas de administração muito avançadas para a época,
como a aplicação de metas e pagando os salários maiores do
que dos concorrentes sem perder a lucratividade.
Jules Henry Fayol

Nascimento: 29 de setembro de
1841
Morte: 19 de novembro de 1925

Maximilian Karl Emil Weber

Nascimento: 21 de abril de 1864

Morte: 14 de junho de 1920

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