DADOS DO ALUNO:
Aluno: [Nome completo]
Camila Schorr
RA: [Número do RA do aluno]
3387259303
POLO / UNIDADE:
PAPANDUVA/SC
CURSO:
ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO
COMPONENTE CURRICULAR:
PROJETO DE EXTENSÃO I - ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE EXTENSÃO:
PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.
FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
A realização de atividades extensionistas no curso de Administração vinculadas ao
Programa de Contexto à Comunidade tem o objetivo de estreitar o relacionamento
do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução
de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o
desenvolvimento de competências e soft skills específicas no corpo discente do
curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema
identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG,
Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.
COMPETÊNCIAS:
I - Reconhecer e delimitar problemas e identificar oportunidades;
II - Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo;
III - Coordenar e integrar as diferentes áreas funcionais da organização.
PERFIL DO EGRESSO:
O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Administração possibilita a
formação do Administrador generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e
dinâmico, capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação, sendo que
pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à
Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para
conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e
econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a
transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.
SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
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Análise e resolução de problemas
Planejamento e organização
Aprendizado Ativo
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
O principal objetivo da extensão universitária do curso de Administração por meio
do Programa de Contexto à Comunidade é a geração do novo saber que ocorrerá
devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da
contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao
desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma,
oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem
multidisciplinar.
CONTEÚDOS:
I - Sociologia, ética e direitos humanos;
II - Teorias da administração;
III - Comportamento organizacional.
INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:
CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2016.
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora
e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
RODRIGUES, Edna de Almeida. Teorias da administração. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
RELATÓRIO FINAL:
Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize,
enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e
também para você poder comprovar sua atuação.
Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na
apresentação das atividades desenvolvidas.
Todos os campos são de preenchimento obrigatório!
DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS
Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:
CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou
como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável
(ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento.
Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):
Meta 4.4: Garantir a igualdade de acesso à educação de qualidade e promover
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oportunidades de aprendizado ao longo da vida para todos.
- Meta 8.6: Promover políticas para o desenvolvimento econômico sustentável, com
empregos dignos e produtivos para todos.
- Meta 9.3: Promover o desenvolvimento de infraestrutura resiliente, sustentável e inclusiva,
e fomentar a inovação.
Local de realização da atividade extensionista:
Prefeitura de Papanduva/SC
Durante a ação:
A Administração é uma área que abrange diversas atividades empresariais e tem como
objetivo planejar, organizar, dirigir e controlar processos e pessoas para atingir um
determinado resultado.
Com isso em mente, este projeto de extensão em Administração tem como propósito levar
conhecimento, capacitação e conexões para as pessoas interessadas em se desenvolver
nessa área.
Por meio de palestras, workshops, visitas técnicas, mentorias e outras atividades, nosso
projeto busca contribuir para a formação de profissionais mais qualificados e preparados
para os desafios do mercado de trabalho.
Além disso, queremos incentivar o empreendedorismo e a inovação, fomentando a criação
de novas empresas e soluções para problemas reais das organizações.
Estamos comprometidos em proporcionar uma experiência enriquecedora e transformadora
para nossa comunidade, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social da região
em que atuamos.
Durante a realização da ação, nossa equipe se empenhou em oferecer um ambiente
acolhedor e motivador para os participantes. Fizemos o possível para que as atividades
fossem bem planejadas e conduzidas de forma clara e objetiva, garantindo a compreensão e
participação de todos.
Foram realizadas palestras sobre temas relevantes na área de Administração, ministradas
por profissionais qualificados e experientes. Além disso, workshops práticos foram
oferecidos para aprimorar habilidades e capacitar os participantes para as demandas do
mercado de trabalho.
Também foram realizadas visitas técnicas a empresas, proporcionando uma oportunidade
de conhecer na prática a realidade do mundo corporativo e suas demandas. E, através de
mentorias, os participantes tiveram um acompanhamento personalizado para orientação e
desenvolvimento de seus projetos e ideias.
Nosso objetivo foi proporcionar um ambiente de aprendizado e incentivo ao networking,
criando uma comunidade de pessoas engajadas e dispostas a contribuir para o
desenvolvimento da área de Administração.
Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:
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Durante a realização do projeto de extensão em Administração, nossa equipe sempre esteve
aberta a fazer mudanças na estratégia para alcançar os resultados esperados. Se
percebíamos que alguma estratégia não estava funcionando ou podia ser melhorada,
tomávamos as medidas necessárias para adequá-la às necessidades dos participantes.
Por exemplo, se notávamos que o tempo das atividades não era suficiente para o
aprendizado dos participantes, adequávamos a estratégia de tempo para oferecer mais
tempo para o aprofundamento da matéria. Ou, se percebíamos que os participantes
estavam com dificuldades em determinada área, oferecíamos mais atividades e recursos
para ajudá-los a superar as dificuldades.
Em qualquer caso, nossa prioridade sempre foi garantir que os participantes tivessem uma
experiência positiva e enriquecedora, que os preparasse para o mercado de trabalho.
Resultado da ação:
Os resultados da ação foram extremamente positivos. Os participantes puderam desfrutar
de um ambiente de aprendizado acolhedor e motivador, onde suas necessidades foram
colocadas em primeiro lugar. As palestras ministradas por profissionais qualificados e
experientes foram muito bem recebidas pelos participantes, que viram nelas uma
oportunidade de aprimorar seus conhecimentos.
Os workshops práticos foram uma oportunidade para que os participantes pudessem
colocar em prática o que aprenderam nas palestras. Além disso, as visitas técnicas a
empresas foram uma grande oportunidade para que os participantes pudessem conhecer,
na prática, a realidade do mundo corporativo.
As mentorias oferecidas durante a ação foram uma grande contribuição para o
desenvolvimento dos participantes, oferecendo orientação personalizada para seus projetos
e ideias. Ao final da ação, foi possível observar uma comunidade de pessoas engajadas e
dispostas a contribuir para o desenvolvimento da área de Administração.
Em geral, a ação foi um sucesso e cumpriu seu objetivo de oferecer uma oportunidade de
aprendizado e incentivo ao networking, proporcionando uma comunidade de pessoas
dispostas a contribuir para o desenvolvimento da área.
Conclusão:
Em conclusão, a ação de extensão em Administração foi um grande sucesso, oferecendo
uma oportunidade única para os participantes aprimorarem seus conhecimentos na área e
se conectarem com outros profissionais e estudantes. A equipe responsável pela ação
mostrou-se altamente comprometida e flexível, garantindo que qualquer problema que
surgisse fosse rapidamente resolvido.
Os resultados obtidos foram extremamente positivos, com participantes aprendendo mais
sobre o mundo corporativo, desenvolvendo habilidades práticas e estabelecendo conexões
valiosas. A prioridade sempre foi oferecer uma experiência positiva e enriquecedora,
visando preparar os participantes para o mercado de trabalho.
O sucesso da ação reflete o compromisso da nossa instituição de fornecer oportunidades de
aprendizado e desenvolvimento para nossos alunos, bem como a habilidade de nossa
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equipe em coordenar projetos de sucesso. Estamos orgulhosos do trabalho realizado e
ansiosos para continuar oferecendo oportunidades valiosas para a comunidade.
Depoimentos (se houver):
RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO
PROGRAMA DESENVOLVIDO:
CAMPO OBRIGATÓRIO – relate em no mínimo 15 (quinze) linhas sua experiência com as
ações extensionistas. O texto deve ser de sua autoria e inédito, evite plágio.
Questões norteadoras:
(1) Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas, com a
atuação nas ações extensionistas?
(2) Você identificou melhoria/resolução do problema identificado?
(3) Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações
extensionistas?
Ao escrever seu texto evite deixá-lo em forma de respostas as questões norteadoras,
relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas.
Minha experiência com ações extensionistas em Administração foi extremamente
enriquecedora e impactante. Participar desse projeto me proporcionou a oportunidade de
ampliar meu conhecimento na área e adquirir novas habilidades e competências.
As palestras oferecidas pelo projeto foram verdadeiras fontes de inspiração, trazendo
profissionais renomados para compartilhar suas experiências e conhecimentos. Essas
palestras me ajudaram a expandir minha visão sobre a Administração, abrindo minha mente
para novas possibilidades e perspectivas.
Os workshops foram uma oportunidade única de colocar em prática as teorias aprendidas
em sala de aula. Através de dinâmicas e atividades em grupo, pude desenvolver habilidades
de liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas e tomada de decisão.
As visitas técnicas também foram muito importantes para minha formação. Pude conhecer
de perto empresas de diferentes setores e entender na prática como elas funcionam e quais
desafios enfrentam. Essas visitas me deram uma visão mais realista do mundo empresarial e
me ensinaram lições valiosas sobre gestão.
As mentorias oferecidas pelo projeto foram outro ponto alto da experiência extensionista.
Ter a oportunidade de ser orientado por profissionais experientes e receber feedbacks
construtivos foi extremamente valioso para o meu desenvolvimento pessoal e profissional.
Além disso, a conexão com outras pessoas interessadas em Administração foi muito
enriquecedora. Pude conhecer colegas de diferentes cursos e trocar ideias e experiências
com eles. Essa interação me ajudou a ampliar minha rede de contatos e me abrir para novas
oportunidades.
O projeto também despertou em mim o espírito empreendedor e a vontade de criar
soluções inovadoras para problemas reais das organizações. Através de cases de sucesso e
5
discussões sobre empreendedorismo, aprendi a pensar de forma criativa e buscar
oportunidades de negócio.
No final do projeto, pude perceber um crescimento significativo em minha formação como
profissional. Adquiri habilidades, conhecimentos e uma visão mais ampla do mundo dos
negócios. Estou mais preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e mais
motivado a buscar meu desenvolvimento contínuo.
Em resumo, minha experiência com ações extensionistas em Administração foi
extremamente positiva e transformadora. Através desse projeto, pude expandir meus
horizontes, adquirir novas habilidades e conectar-me com profissionais e estudantes
interessados na área. Estou grato por essa oportunidade e motivado a continuar minha
jornada de desenvolvimento na Administração.
DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE
CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da
instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação
realizada por você.
"Ao participar do projeto de extensão em Administração, pude perceber o quanto ele é
relevante para a formação dos estudantes e profissionais interessados na área. As palestras
e workshops oferecidos foram de alta qualidade, trazendo conteúdos atualizados e
relevantes para os desafios do mercado de trabalho. Além disso, as visitas técnicas foram
uma oportunidade única de conhecer de perto o funcionamento de empresas e obter
insights valiosos. Com certeza, esse projeto contribuiu para a formação de profissionais mais
qualificados e preparados para os desafios da administração." - Gestor
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;
Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e
as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.
Chiavenato, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da
moderna administração das organizações. Elsevier, 2014.
Robbins, S.P.; Coulter, M. Administração. Pearson, 2016.
Drucker, P. F. A sociedade pós-capitalista. Pioneira Thomson Learning, 2013.
Kotler, P.; Keller, K.L. Administração de Marketing. Pearson, 2019.
Mintzberg, H. Da Estratégia à Ação: Construindo um Plano para a Implementação da
Estratégia. Bookman, 2010.
Vergara, S. C. Projetos e relatórios de pesquisa em Administração. Atlas, 2016.
Mintzberg, H. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. Elsevier,
2003.
Drucker, P. F. The effective executive: the definitive guide to getting the right things done.
HarperCollins, 2002.
Davenport, T.H. Process management for the business intelligence workforce. International
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Journal of Business Intelligence Research, 2012.
Porter, M.E. Vantagem competitiva: criando e sustentando um desempenho superior.
Campus, 2004.
AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE:
Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a
10 para cada pergunta, assinalando com um X:
1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as
competências e conteúdos propostos junto ao Curso?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de
Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto
Pedagógico de Curso vigentes?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados
demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
() () () () () () () () () () (X)
7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.
