TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO
Instrumento jurídico previsto no inciso II, do artigo 3º, da Lei 11.788 de 25/09/2008, que
regulamenta a contratação de estagiários, que fazem entre si as partes abaixo qualificadas.
EMPRESA CONCEDENTE: MOURACONT CONTABILIDADE LTDA
CNPJ: 05.754.753/0001-06
Endereço: ROTA DOS IMIGRANTES, 495 CENTRO
Cep: 13825-970 Telefone: 3802-1198
Representada por: Moises Pinheiro Moura
E-mail : [email protected]
ESTAGIÁRIO
Endereço: KARINNY VICTORIA MARINATO FERNNANDES
Cep: 13165-284 Telefone: 19 93162477
RG: 32.969.639-7 CPF: 197.821.497-99
Curso: Gestão de Recursos Humanos R.A. 812308789
Semestre: 1° Semestre
e-mail:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: INSTITUTO EDUCACIONAL JAGUARY
LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ n.º 03.211.847/0001-03,
com sede na Rua Amazonas, n.º 504, Jardim Dom Bosco, na cidade de Jaguariúna/SP, e
suas mantidas: Centro Universitário de Jaguariúna – UniFaj, com sede na Rua
Amazonas, n.º 504, Gleba Dest. da Fazenda Santa Cruz, na cidade de Jaguariúna/SP,
inscrito no CNPJ n.º 03.211.847/0001-03, Faculdade de Agronegócios de Holambra –
FAAGROH, com sede na Est. Municipal HBR 40, Gleba 5E, Seção C, Holambra/SP,
inscrito no CNPJ sob nº 03.211.847/0008-80, bem como os demais Campi localizados
na cidade de Jaguariúna (Campi I, II, Interclínicas e Hospital Escola Veterinário), e
cursos de ensino a distância do Centro Universitário de Jaguariúna representados pela
EAD da UNIFAJ, com sede na Rod. Adhemar de Barros, SP 340, Km 127, Tanquinho
Velho, Cidade de Jaguariúna, Estado de São Paulo, CEP: 13.820-000, inscrita no CNPJ
sob nº 03.211.847/0011-85, representados, neste ato, por seu Contrato Social e Diretor
de Campus.
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Supervisor do Estágio/Gestor da Instituição de Ensino: .
1- O presente Termo de Compromisso está diretamente vinculado ao convênio para a
realização de estágio, celebrado entre a UNIFAJ e a empresa concedente acima qualificada.
2- O propósito do presente estágio é de proporcionar ao aluno estagiário, treinamento prático
e aperfeiçoamento técnico, cultural e social, como complemento de ensino.
3- A empresa concedente designa Moises Pinheiro Moura.., que ocupa o cargo de .Diretor.., como
supervisor de estágio, competindo-lhe elaborar um cronograma de acordo com a
programação da empresa concedente e as normas da instituição de ensino.
4- A jornada de atividade do estagiário será compatível com seu horário escolar e com o
horário da empresa concedente, e não ultrapasse 06 (seis) horas diárias e 30 (trinta)
horas semanais.
Parágrafo Primeiro: O estágio poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde
que nos períodos de estágio e não estão programadas aulas presenciais, e que isso esteja
previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
Parágrafo Segundo: A jornada de atividade do estagiário será compatível com seu horário
escolar e com o horário da empresa concedente, e não ultrapasse 04 (quatro) horas
diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial,
conforme o art. 10, I, da Lei 11.788/08.
Parágrafo Terceiro: Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem
periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida à
metade.
5- O presente termo de compromisso terá vigência de 05/06/2024 a 05/06/2025 , podendo ser
interrompido, a qualquer tempo, unilateralmente, mediante comunicação escrita; modificado
ou prorrogado, através de um termo aditivo de estágio.
6- Na vigência do presente termo, o estagiário estará incluído na cobertura de seguro contra
acidentes pessoais, apólice nº 59.1381.311180 ., da Porto Seguro ., de responsabilidade da
empresa concedente , nos termos do art. 9.º, inc. IV, da Lei 11.788/08.
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7- Pelo artigo 3.º da Lei 11.1788/08, o estágio não cria vínculo empregatício, ficando, porém
estabelecida, a bolsa-auxílio de R$ R$ 1.200,00. ( Mil e duzentos reais.) por mês paga pela
empresa concedente ao estagiário, nos termos do art. 12 da Lei 11.788/08.
8- As atividades a serem desempenhadas pelo estagiário são atividades de RH como fechamento de
folha, cálculo de metas, controle de ponto entre outras., podendo estas serem alteradas em função
das necessidades do estágio e do currículo, sempre dentro do contexto básico da
profissão.
9- Ao término do estágio, a empresa concedente fará uma avaliação do estagiário em
formulário da UNIFAJ .
10- Caberá ao estagiário:
a) Cumprir a programação estabelecida;
b) Elaborar relatórios periódicos sobre o estágio, entregando-os à empresa concedente e à
instituição de ensino;
c) Cumprir as normas internas da empresa concedente;
d) Manter sigilo absoluto sobre informações e ou documentos disponíveis na empresa
concedente;
e) Comunicar a empresa concedente, com a antecedência necessária, as datas de realização
de avaliações escolares ou acadêmicas, para fins de redução de sua jornada de trabalho.
f) Informar, por escrito, à empresa concedente, qualquer fato que interrompa, suspenda
ou cancele sua matrícula na instituição de ensino.
11- Caberá à Empresa Concedente:
a) Indicar empregado de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional
na área de conhecimento desenvolvida no curso do(a) ESTAGIÁRIO(A), para orientar e
supervisionar o(a) estagiário(a), até 10 (dez) estagiários(as) simultaneamente;
b) Enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 06 (seis) meses, relatório
de atividades, com vista obrigatória ao(a) estagiário(a);
c) Liberar, quando solicitada pela instituição de ensino, a visita ao local de exercício do
estágio, pelo professor orientador ou supervisor e empregado da Central de Estágios para
acompanhar a realização do estágio;
d) Cumprir no que lhe compete as Normas Gerais de Estágios da instituição de ensino;
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e) Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de
aprendizagem social, profissional e cultural;
f) Manter a disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio;
g) Conceder bolsa ou outra forma de contraprestação e auxilio transporte quando o estágio
não for obrigatório;
h) Conceder recesso remunerado quando o(a) estagiário(a) receber bolsa ou outra forma de
contraprestação nos termos da Lei nº 11788/08;
i) Por ocasião do desligamento do(a) estagiário(a), entregar Termo de Realização do Estágio
com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de
desempenho;
j) Informar de imediato e por escrito a instituição de ensino qualquer irregularidade no
estágio;
k) Orientar o(a) estagiário(a) quanto a realização de suas atividades, que devem ser
compatíveis com o curso e que devem ser descritas no Termo de Compromisso, nos
relatórios e no plano de atividades.
12 – Caberá à Instituição de Ensino:
a) proceder à supervisão acadêmica, indicando professor orientador da área a ser
desenvolvida no estágio, como supervisor acadêmico e responsável pelo
acompanhamento e avaliação das atividades do ESTAGIÁRIO;
b) exigir do ESTAGIÁRIO a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis)
meses, de relatório das atividades;
c) comunicar a empresa concedente, no início do período letivo, as datas de realização de
avaliações escolares ou acadêmicas;
13- Quando o estagiário, em decorrência dos seus serviços, efetuar inventos ou
aperfeiçoamentos de produtos ou processos, a propriedade das correspondentes patentes, será
regida pela legislação pertinente.
14 - Constituem motivos para cessação automática da vigência do presente termo de
compromisso:
I- A conclusão ou abandono do curso e trancamento de matrícula;
II- O não cumprimento do convencionado neste termo de compromisso, bem como, no
convênio para realização do estágio, do qual decorre.
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15 - A Instituição de Ensino se compromete a realizar o Tratamento de Dados Pessoais
obedecendo a todas as normas vigentes aplicáveis à privacidade e proteção de dados pessoais,
especialmente a Constituição Federal, Código de Defesa do Consumidor, Marco Civil da Internet
(Lei Federal n. 12.965/2014 e Decreto n. 8.771/2016), Lei Geral de Proteção de Dados (Lei
Federal 13.709/2018) e demais normas setoriais aplicáveis, nos termos dispostos na Política de
Privacidade disponível em nosso website (www.unieduk.com.br).
16 - Fica eleito o Foro da Comarca de Jaguariúna – SP, com renúncia de qualquer outro, por mais
privilegiado que seja, para dirimir qualquer dúvida ou controvérsia que possa originar-se deste
Termo de Compromisso, em 03 (três) vias de igual teor, ficando uma com a Empresa
Concedente, uma com o Estagiário e a outra com a Instituição de Ensino.
Jaguariúna, SP, 05. de Junho. de 2024
___________________________________________
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
(assinatura e carimbo)
MOURACONT Assinado de forma digital por
MOURACONT CONTABILIDADE
CONTABILIDADE LTDA:05754753000106
LTDA:05754753000106 Dados: 2024.06.03 16:48:06 -03'00'
__________________________________________
EMPRESA CONCEDENTE
(assinatura e carimbo)
_________________________________________
ESTAGIÁRIO
TESTEMUNHAS:
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Nome: Nome:
RG: RG:
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Datas e horários em UTC-0300 (America/Sao_Paulo)
Relatório de Assinaturas Última atualização em 03 Junho 2024, 16:41
Contrato Karinny.pdf
Documento número 64f39c95-cfa7-422a-ba45-fe5c804e129b
Assinaturas
karinny vitoria marinato fernandes
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Dispositivo: Mozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 17_4_1 like
Mac OS X) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko)
Version/17.4.1 Mobile/15E148 Safari/604.1
Data e hora: Junho 03, 2024, 16:41:37
E-mail: [email protected] (autenticado com Assinatura de karinny vitoria marinato f...
código único enviado exclusivamente a este e-mail)
Telefone: + 5521993162477
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