TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CNO 02 Razão Social/Nome
47.424.293/0001-06 0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
Avenida Visconde de Guarapuava 3179 Centro
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Curitiba PR 80.010-100 5611-2/01
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
207.64784.67.0 RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
Rua Bolívia, 266, CASA 03 Bacacheri
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Curitiba PR 82.510-080 0954765/4942-PR 095.476.549-42
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
17/11/1999 SILVIA CRISTINA SPRENGEL DE ALENCAR
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
3 - Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada
22 Causa do Afastamento
PD0 - Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Código Afastamento
1.300,00 13/12/2022 12/03/2023 PD0
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria Trabalhador
0,00 0,00 01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
. . . 76.690.353/0001-22 - Sind Empr com Hoteleiro e Similares Curitiba
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 12/dias Salário (líquido 476,67 51 Comissões 0,00 52 Gratificações 0,00
de 1/faltas acrescidas do DSR)
53 Adicional de Insalubridade 0,00 54 Adicional de Periculosidade 0,00 55 Adicional Noturno 0,00
56 Horas-Extras 0,00 57 Gorjetas 0,00 58 Descanso Semanal 0,00
Remunerado (DSR)
59 Reflexo do 'DSR' sobre Salário 0,00 60 Multa Art. 477, § 8º/CLT 0,00 62 Salário-Família 0,00
Variável
63 13º Salário Proporcional 2/12 216,67 64 13º Salário Exercícios Anteriores 0,00 65 Férias Proporcionais - 3/12 avos 325,00
avos
66 Férias Vencidas 0,00 68 Terço Constitucional de Férias 108,33 69 Aviso-Prévio Indenizado 0,00
70 13º Salário (Aviso-Prévio 0,00 71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado) 0,00
Indenizado)
99 Ajuste do saldo devedor 0,00 TOTAL BRUTO 1.126,67
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 0,00 101 Adiantamento Salarial 0,00 102 Adiantamento de 13º Salário 0,00
103 Aviso-Prévio Indenizado 0,00 112.1 Previdência Social 35,75 112.2 Previdência Social - S/13º 16,25
Salário
114.1 IRRF 0,00 114.2 IRRF - S/13º Salário 0,00 115 Outros Descontos - Troco do 0,29
Mês Anterior
TOTAL DEDUÇÕES 52,29
VALOR LÍQUIDO 1.074,38
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CNO 02 Razão Social/Nome
47.424.293/0001-06 0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
Avenida Visconde de Guarapuava 3179 Centro
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Curitiba PR 80.010-100 5611-2/01
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
207.64784.67.0 RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
Rua Bolívia, 266, CASA 03 Bacacheri
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Curitiba PR 82.510-080 0954765/4942-PR 095.476.549-42
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
17/11/1999 SILVIA CRISTINA SPRENGEL DE ALENCAR
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
3 - Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada
22 Causa do Afastamento
PD0 - Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado
23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Código Afastamento
1.300,00 13/12/2022 12/03/2023 PD0
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria Trabalhador
0,00 0,00 01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
. . . 76.690.353/0001-22 - Sind Empr com Hoteleiro e Similares Curitiba
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 12/dias Salário (líquido 476,67 51 Comissões 0,00 52 Gratificações 0,00
de 1/faltas acrescidas do DSR)
53 Adicional de Insalubridade 0,00 54 Adicional de Periculosidade 0,00 55 Adicional Noturno 0,00
56 Horas-Extras 0,00 57 Gorjetas 0,00 58 Descanso Semanal 0,00
Remunerado (DSR)
59 Reflexo do 'DSR' sobre Salário 0,00 60 Multa Art. 477, § 8º/CLT 0,00 62 Salário-Família 0,00
Variável
63 13º Salário Proporcional 2/12 216,67 64 13º Salário Exercícios Anteriores 0,00 65 Férias Proporcionais - 3/12 avos 325,00
avos
66 Férias Vencidas 0,00 68 Terço Constitucional de Férias 108,33 69 Aviso-Prévio Indenizado 0,00
70 13º Salário (Aviso-Prévio 0,00 71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado) 0,00
Indenizado)
99 Ajuste do saldo devedor 0,00 TOTAL BRUTO 1.126,67
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 0,00 101 Adiantamento Salarial 0,00 102 Adiantamento de 13º Salário 0,00
103 Aviso-Prévio Indenizado 0,00 112.1 Previdência Social 35,75 112.2 Previdência Social - S/13º 16,25
Salário
114.1 IRRF 0,00 114.2 IRRF - S/13º Salário 0,00 115 Outros Descontos - Troco do 0,29
Mês Anterior
TOTAL DEDUÇÕES 52,29
VALOR LÍQUIDO 1.074,38
TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CNO 02 Razão Social/Nome
47.424.293/0001-06 0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA
TRABALHADOR
10 PIS - PASEP 11 Nome
207.64784.67.0 RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR
17 Carteira de Trabalho (nº, 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
0954765/4942-PR 095.476.549-42 17/11/1999 SILVIA CRISTINA SPRENGEL DE ALENCAR
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
PD0 - Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado
24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Código Afastamento 29 Pensão Alimentícia (%)(Saque
13/12/2022 12/03/2023 PD0 0,00
30 Categoria Trabalhador
01 - Empregado
Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de
trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção
Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador.
No dia ___/___/______ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas
rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 1.074,38, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
integrante do presente Termo de Quitação.
____________________________ , ___ de __________________ de ______
0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA, CNPJ/CEI: 47.424.293/0001-06
150 Assinatura do Empregador ou Preposto
RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR - 095.476.549-42
151 Assinatura do trabalhador 152 Assinatura do responsável legal do trabalhador
156 Informações à CAIXA:
A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA
Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a
extinção do contrato de trabalho (Inc XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EMPREGADOR
01 CNPJ/CNO 02 Razão Social/Nome
47.424.293/0001-06 0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA
TRABALHADOR
10 PIS - PASEP 11 Nome
207.64784.67.0 RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR
17 Carteira de Trabalho (nº, 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
0954765/4942-PR 095.476.549-42 17/11/1999 SILVIA CRISTINA SPRENGEL DE ALENCAR
CONTRATO
22 Causa do Afastamento
PD0 - Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado
24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Código Afastamento 29 Pensão Alimentícia (%)(Saque
13/12/2022 12/03/2023 PD0 0,00
30 Categoria Trabalhador
01 - Empregado
Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado, nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT). A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. nº 477 da CLT não é devida, tendo em vista a duração do contrato de
trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção
Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador.
No dia ___/___/______ foi realizado, nos termos do art. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010, o efetivo pagamento das verbas
rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido de R$ 1.074,38, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte
integrante do presente Termo de Quitação.
____________________________ , ___ de __________________ de ______
0081-SOSALAD COMIDA SAUDAVEL E ORGANICA LTDA, CNPJ/CEI: 47.424.293/0001-06
150 Assinatura do Empregador ou Preposto
RAFAELLA KAROLINNE SPRENGEL DE ALENCAR - 095.476.549-42
151 Assinatura do trabalhador 152 Assinatura do responsável legal do trabalhador
156 Informações à CAIXA:
A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA
Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a
extinção do contrato de trabalho (Inc XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
