PCMSO: Controle de Saúde Ocupacional
PCMSO: Controle de Saúde Ocupacional
SUMÁRIO
01 – APRESENTAÇÃO
02 – CONSIDERAÇÕESGERAIS
03 – LEGISLAÇÕESAPLICADAS
05 – COMPETE A EMPRESA
06 – TIPOS DE EXAMES
08 – FATORES DE RISCO
09 – PRONTUÁRIO MÉDICO
11 – RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES
12 – MÉDICO EXAMINADOR
14 – CRONOGRAMA DE IMPLEMENTAÇÃO
15 – BIBLIOGRAFIA
16 - CONCLUSÃO
17 - TERMO DE COMPROMISSO
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
TOMADOR DA OBRA:
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01 – APRESENTAÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa médico de atenção a saúde do trabalhador,
implementado pela Empresa, visando a prevenção e/ou o diagnóstico precoce de danos causados a saúde por agentes agressivos
presente no ambiente de trabalho. Deve considerar todos os aspectos e questões que incidem sobre os trabalhadores, tanto no plano
individual quanto coletivo.
A Portaria SSST/MT 3214 de 08/07/1978 institui a NR-7, que trata fundamentalmente das questões relativas aos exames médicos
ocupacionais. Posteriormente, a portaria SSST/MT 24 de 29/12/1994 introduziu a NR-7 o conceito de Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional, de implantação obrigatória por todas as empresas, independentemente do porte, número de empregados e
tipo de atividade.
02 – CONSIDERAÇÕES GERAIS
O PCMSO é parte integrante do conjunto de iniciativas da Empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado
com as demais Normas Regulamentadora (NRs), possuindo vínculo direto com o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PGR), regulado pela NR-9, nele se baseando para a elaboração do programa visando o controle médico de saúde
ocupacional dos trabalhadores.
Este Programa esta sendo elaborado com base no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PGR da empresa,
Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde, referenciando aos riscos a que estão expostos. Alem de ser uma exigência
legal prevista no artigo 168 da CLT, está respaldada na convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho – OIT, respeitando
princípios éticos, morais e técnicos.
O PCMSO tem por finalidade a melhoria das condições de trabalho e nos diagnósticos precoce e redução de doenças profissionais,
desenvolvendo uma consciência prevencionista e procurando reduzir o número de acidentes de trabalho. Objetiva, ainda garantir
aos trabalhadores a melhor qualidade de vida possível no trabalho visando a promoção da saúde e, também, o incremento da
produtividade, da qualidade e da competitividade. Em suma, pretendem padronizar e normatizar as ações voltadas ao controle
médico de saúde ocupacional.
Após um ano de coordenação e acompanhamento da saúde ocupacional dos empregados, será elaborado um relatório anual que
será apresentado a Diretoria da Empresa e também enviado para ser analisado em reunião da CIPA. A partir do relatório anual serão
traçadas ações de saúde para o ano seguinte, que servirão de subsídios para os programas de saúde a serem desenvolvidos na
empresa.
03 – LEGISLAÇÕES APLICADAS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem sua origem na:
Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Titulo II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943. Incumbe o Ministério do Trabalho de estabelecer norma, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.
Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadora – NRs – do Capitulo V titulo II da Consolidação das
leis do trabalho - CLT relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
Portaria n. 24 da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho – SST/MT, publicada no Diário Oficial da
União – D.O.U. em 30 de Dezembro de 1994, aprova o novo texto da NR-7, que passa a denominar Programa de Controle Medico
de Saúde Ocupacional , ou PCMSO.
NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO em todas as empresas que mantenham empregados
pelo regime CLT, independente de porte e grau de risco.
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Objetivos
Todos os colaboradores devem submeter aos exames de saúde, conforme a função e o local que desempenham suas atividades,
com a finalidade de:
05 – COMPETE A EMPRESA:
Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e, quando solicitados pelo agente de
inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa;
Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO
Este PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7.
1. Admissional
2. Periódico, (NR-7 itens 7.4.3.2, a1 - anual ou intervalos menores a critério do Médico do Trabalho).
3. De retorno ao trabalho após benefício, acidente de trabalho ou licença maternidade (quando afastamento superior a 30 dias)
4. Mudança de função
5. Demissional
Os exames complementares obrigatórios, realizados de acordo com os termos específicos da Norma Regulamentadora que trata do
assunto NR-7 e complementares adicionais por decisão do medico coordenador do PCMSO.
a) Exame admissional: a ser realizado antes da assinatura do contrato do candidato ao emprego, tem como objetivo de verificar se
suas condições de saúde são compatíveis com atividade que irá executar na empresa.
b) Exame Periódico: exame médico obrigatório realizado em todo empregado anualmente com o objetivo de verificar os efeitos do
ambiente sobre a sua saúde. Além do exame clínico realizado na empresa, os colaboradores realizam exames complementares
solicitados conforme o grupo homogêneo de Risco levantado no PGR. Além do exame periódico anual, poderão os colaboradores
expostos á riscos previsto na legislação realizar análises complementares em períodos menores.
c) Exame Retorno ao Trabalho: independentemente do resultado de alta médica recebida pelo empregado, antes de retorno as suas
funções, após o período de 30 (trinta) dias ou mais dias de ausência do trabalho.
d) Exame Troca de Função: exame médico obrigatório realizado em todo colaborador antes da data da efetiva troca de função e
sempre que esta troca implique em mudança de risco ambiental para este colaborador.
e) Exame Demissional: No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do
término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4;
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Para cada exame médico realizado será emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). O ASO será emitido em duas vias, a
primeira via deverá permanecer arquivada no prontuário médico individual do empregado, a segunda via será entregue ao
empregado mediante recibo na primeira via.
Por exigência legal, no ASO será colocado como resultado do exame médico APTO E INAPTO.
APTO; É considerado aquele empregado que tem mantido seu bem estar físico e mental, sem nenhuma anormalidade, estando apto
para exercer sua função.
INAPTO; É considerado aquele empregado com alteração em seu quadro de saúde, cuja gravidade determina o impedimento atual,
temporário ou permanente de realizar suas atividades em determinada função ou ambiente de trabalho.
A classificação de inapto é condição extrema, devendo o médico examinador atribuí-la quando tiver certeza do diagnóstico e dos
riscos que corre o empregado, colegas e patrimônio da Empresa em decorrência da liberação ao trabalho normal quando o examinado
apresentar evidente e séria restrição de saúde.
08 – FATORES DE RISCOS
Os riscos foram mapeados no PGR, uma vez realizada a análise dos riscos a que as respectivas funções estão sujeitas foi determinada
os exames complementares para monitoramento periódico das condições de saúde dos colaboradores. A metodologia utilizada
consta do procedimento técnico de avaliação e caracterização de riscos e danos.
09 - PRONTUÁRIO MÉDICO
É o prontuário médico individual, que contém todos os documentos e informações relativa á saúde dos colaboradores, fichas clínicas,
questionários, exames complementares, etc... Está pasta contém informações confidenciais que somente interessam ao médico e ao
colaborador. Portanto, sob ponto de vista ético e criminal, pode ser manuseado apenas pelo médico e equipe de saúde, que são
obrigados por lei a guardar sigilo das informações que tornarem conhecimento em razão do exercício de seu cargo, Os prontuários
deverão ficar guardados por no mínimo 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, sob responsabilidade do médico
coordenador ou médico encarregado dos exames.
Por se tratar de documento que contém informações confidenciais da saúde dos colaboradores, o mesmo deve se arquivado de modo
a garantir o sigilo das mesmas. O prontuário médico pode ser informado, segundo resolução do Conselho Federal de Medicina. Desde
que resguardado o sigilo médico conforme prescreve o código de ética médica.
Havendo substituição do médico encarregado, os prontuários deverão ser transferidos ao seu sucessor.
A transferência dos prontuários clínicos entre os profissionais será, obrigatoriamente, regida pelas normas da Ética Medica sem
qualquer interferência de pessoas não relacionadas á área médica.
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Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25
(vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados.
a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios
da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto
cada trabalhador da empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente
capacitados, equipados e qualificados.
Anualmente o médico coordenador deverá emitir relatório anual dos resultados obtidos e o planejamento das ações de saúde,
conforme NR7 item 7.4.6 a 7.4.6.2.
As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual
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11 - RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
Descrição do Ambiente: AMBIENTE CONSTRUÍDO EM ESTRUTURA DE MADEIRA, COBERTURA EM TELHA FIBROCIMENTO, COM
VENTILAÇÃO NATURAL E ILUMINAÇÃO NATURAL AMBOS OS LADOS, AMBIENTE POSSUI POLICORTE DE BANCADA , MÁQUINA DE CORTAR
VERGALHÃO.
◆ BARRACAO
Descrição do Ambiente: Ambiente construído em estrutura metálica para a guarda de maquinários, sacaria de alimentos animal e demais
utensílios da lida como gado e lavoura, possui pé direito com 5 metros, piso cimentado de concreto e solo natural, iluminação natural e
artificial através de lâmpadas fluorescente, ventilação natural através de aberturas laterais para circulação de ar.
◆ CANTEIRO DE OBRA
Descrição do Ambiente: Ambiente onde será executado obra ou reforma de edificação sendo suas etapas: terraplanagem, escavação,
fundação, concretagem das fundações, nivelamento do solo, assentamento de alvenaria, concretagem das vigas cinta e respaldo,
execução de reboco em alvenaria, execução no contra piso e assentamento de cerâmica ou porcelanato, retirada de esquadro para
assentamento de janelas e portas, execução do teto (forro pvc ou gesso), instalações elétricas e hidráulica (esgoto e água fria), realização
emassamento de parede com massa corrida pra estar finalizando com pintura ou texturas das paredes interna ou externa.
◆ COZINHA
Descrição do Ambiente: Edificação construída em alvenaria, local com pé direito igual a 3,0 metros de altura, piso com revestimento
cerâmico, cobertura composta por telhas isotérmicas, iluminação natural e artificial por lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e
artificial através de ventiladores e ar condicionado. Ambiente com presença de fogão a gás, geladeira, forno elétrico, mesa com bancos
e cadeiras entre outros móveis e utensílios domésticos.
◆ DÉPOSITO
Descrição do Ambiente: AMBIENTE DESTINADO AO ARMAZENAMENTO MATERIAIS DE OBRAS, EQUIPAMENTOS, FERRAMENTAS, EPI'S
ENTRE OUTROS. COBERTURA FEITA EM ESTRUTURA DE MADEIRA E TELHA FIBROCIMENTP, PAREDES EM MADEIRA, COM PÉ DIREITO
APROXIMADO DE 3,00 METROS DE ALTURA E PISO SOLO COMPACTADO E ILUMINAÇÃO NATURAL.
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◆ ESCRITORIO
Descrição do Ambiente: Local com pé direito medindo 3,0 metros de altura, piso tipo revestimento cerâmico, paredes em alvenaria,
forro em PVC, iluminação natural e artificial por lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e artificial através de ar condicionado.
.
Descrição do Ambiente: AMBIENTE CONSTRUÍDO EM ESTRUTURA DE MADEIRA, COBERTURA EM TELHA FIBROCIMENTO, COM
VENTILAÇÃO NATURAL E ILUMINAÇÃO NATURAL AMBOS OS LADOS, AMBIENTE POSSUI SERRA CIRCULAR MANUAL, FURADEIRAS.
◆ PREPAROARGAMASSA/CONCRETO
Descrição do Ambiente: AMBIENTE CONSTRUÍDO EM MADEIRA SERRADA, COM COBERTURA EM FIBROCIMENTO EM ESTRUTURA DE
MADEIRA, COM VENTILAÇÃO NATURAL E ILUMNAÇÃO NATURAL, PISO COMPACTADO E AMBIENTE COM PRESENÇA DO EQUIPAMENTO
BETONEIRA ROTATIVA DE 400 A 600 LITROS.
Obs: O equipamento deverá estar aterrado a malha de aterramento com resistência de terra inferior a 10 O (Ohm). Todas as tomadas à
serem utilizadas de atender as normas NBR IEC 60309-1, IEC 60309-2, DIN 49462, DIN 49463, CEE 17-BS4343 e VDE 0623
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL, MORTE
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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RISCOS QUÍMICOS - AJUDANTE DE OBRA
IMPERMEABILIZANTE (Neutrol e Primer) eSocial 01.07.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Impermeabilizante/Na propagação no ar quando está aplicando o produto. Agente químico não gera
nem gás e nem vapor.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Pode causar leve sonolência e dores de cabeça. Pode causar reações alérgicas na pele. Causa irritação na
pele e nos olhos. Pode causar danos à mucosa gástrica se ingerido. Utilizar equipamento pessoal de proteção. Procedimentos
recomendados para monitoramento: adotar procedimentos nacionais e/ou internacionais NR-15 do Ministério do Trabalho, normas de
higiene do trabalho da Fundacentro.
Danos a saúde: Irritante aos olhos e as vias respiratórias superiores; irritante a pele e as vias respiratórias superiores, prejudicial ao
sistema nervoso central
Observações: O agente 8052-42-4: Asfalto (betume) está constatado no decreto 3048/ 99 - anexo IV e no Anexo 13 da NR 15. Quando
reconhecida a exposição em caráter permanente, sem que exista comprovação de eficácia de EPC, EPI ou ainda de processo hermetizado,
poderá ser considerada a possibilidade de condição especial.
OPERAÇÕES DIVERSAS (Cimento e Cal Hidratada) eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Poeiras/Propagação em todo ambiente de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Ao carregar ao manusear o cimento ou cal fazer sempre o uso dos EPI's,
conforme ordem de serviço.
Descrição do Agente Nocivo: Os cuidados devem ser redobrados com a sensibilidade dos olhos pois o cimento pode causar irritações
conjuntivas e até mesmo lesões mais graves e irreversíveis como a cegueira. Manusear de acordo com as normas de segurança
estabelecidas. Manusear com cuidado. Evitar contato com a pele. Evitar levantamento de poeira.
Danos a saúde: Cimento:Quadro de fibrose, ou seja, o endurecimento do tecido pulmonar.
Cal Hidratado: Sensibilização respiratória e epiderme, Lesões oculares graves/irritação ocular.
Observações: O agente 65997-15-1: Cimento portland está constatado na NR 15 em seu Anexo 13, porém a referida norma não
expressa o grau de insalubridade para a atividade selecionada.
O agente 1305-62-0: Cal hidratada está constatado na NR 15 em seu Anexo 13, porém a referida norma não expressa o grau de
insalubridade para a atividade selecionada.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
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Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
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Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
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Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
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Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL, MORTE
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
15
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
3
RISCOS QUÍMICOS - AJUDANTE DE PEDREIRO
IMPERMEABILIZANTE (Neutrol e Primer) eSocial 01.07.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Impermeabilizante/Na propagação no ar quando está aplicando o produto. Agente químico não gera
nem gás e nem vapor.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Pode causar leve sonolência e dores de cabeça. Pode causar reações alérgicas na pele. Causa irritação na
pele e nos olhos. Pode causar danos à mucosa gástrica se ingerido. Utilizar equipamento pessoal de proteção. Procedimentos
recomendados para monitoramento: adotar procedimentos nacionais e/ou internacionais NR-15 do Ministério do Trabalho, normas de
higiene do trabalho da Fundacentro.
Danos a saúde: Irritante aos olhos e as vias respiratórias superiores; irritante a pele e as vias respiratórias superiores, prejudicial ao
sistema nervoso central
Observações: O agente 8052-42-4: Asfalto (betume) está constatado no decreto 3048/ 99 - anexo IV e no Anexo 13 da NR 15. Quando
reconhecida a exposição em caráter permanente, sem que exista comprovação de eficácia de EPC, EPI ou ainda de processo hermetizado,
poderá ser considerada a possibilidade de condição especial.
OPERAÇÕES DIVERSAS (Cimento e Cal Hidratada) eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Poeiras/Propagação em todo ambiente de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Ao carregar ao manusear o cimento ou cal fazer sempre o uso dos EPI's,
conforme ordem de serviço.
Descrição do Agente Nocivo: Os cuidados devem ser redobrados com a sensibilidade dos olhos pois o cimento pode causar irritações
conjuntivas e até mesmo lesões mais graves e irreversíveis como a cegueira. Manusear de acordo com as normas de segurança
estabelecidas. Manusear com cuidado. Evitar contato com a pele. Evitar levantamento de poeira.
Danos a saúde: Cimento:Quadro de fibrose, ou seja, o endurecimento do tecido pulmonar.
Cal Hidratado: Sensibilização respiratória e epiderme, Lesões oculares graves/irritação ocular.
Observações: O agente 65997-15-1: Cimento portland está constatado na NR 15 em seu Anexo 13, porém a referida norma não
expressa o grau de insalubridade para a atividade selecionada.
O agente 1305-62-0: Cal hidratada está constatado na NR 15 em seu Anexo 13, porém a referida norma não expressa o grau de
insalubridade para a atividade selecionada.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Preparar a confecção de armações de estruturas de concreto e de corpos de prova: Interpretar projetos de
arquitetura e estrutural; definir o local de trabalho; montar bancadas; montar máquinas de corte; relacionar
materiais para armação de ferragens; selecionar vergalhões; medir ferragens e armações.
Atividades:
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL, MORTE
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
DÉPOSITO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, ESCRITORIO, MONTAGEM DAS
Ambientes:
FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Planejar a gestão de almoxarife juntamente com equipe; Recepcionar, conferir e armazenar produtos e
materiaisem almoxarifados, armazéns, silos e depósitos; Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e
saídas; Atualizar e contagem de estoque; Inventariar (estoque); Analisando tempo de estoque; Controlar os
Atividades:
estoques; Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; Organizar o almoxarifado para facilitar a
movimentação dos itens armazenados e a armazenar; Seguir normas e procedimentos da empresa; Manter
padrão da qualidade conforme orientado e repassado pelo controle da empresa
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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CEP: CEP: 78.580-000
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
ESCRITORIO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS
Ambientes:
FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Atuar no fechamento da folha de pagamento; Organizar documentação para o fluxo de recolhimento de imposto
de renda. Atuar no fluxo de informação da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e GEFIP (Guia de
Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social). Atuar no
atendimento aos clientes. Organizar arquivos. Atuar no fluxo da folha de pagamento, rescisões, férias,
recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Atuar na
Atividades:
manutenção e atualização do cadastro de funcionários. Atuar nos fluxos de gestão de benefícios em atividades
como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e
atividades sociais. Atuar na organização de controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, realizando
os lançamentos na folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Atuar na apuração de banco de horas
e informar o saldo via relatório para
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
COZINHA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO, ESCRITORIO,
Ambientes:
MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Organizam e supervisionam os serviços da cozinha e refeitório da fazenda, planejando cardápios e elaborando o
Atividades:
pré-preparo,e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
CUMPRIR E RESPEITAR O HORÁRIO DE EXPEDIENTE E INTERVALOS; - MANTER SEU POSTO DE TRABALHO LIMPO E
ORGANIZADO; - NÃO CONSUMIR BEBIDA ALCOÓLICA OU QUALQUER TIPO DE ENTORPECENTE, NO LOCAL DE
TRABALHO E DURANTE A JORNADA DE TRABALHO; - NÃO FAZER USO DO COPO COLETIVO; - NÃO FUMAR NO
abastecimento da maquina; - NÃO REALIZAR NENHUM TIPO DE REPARO OU MANUTENÇÃO EM
EQUIPAMENTOS/MÁQUINAS ENERGIZADAS; - PARALISAR SEU SERVIÇO SEMPRE QUE CONSTATAR QUALQUER
IRREGULARIDADE QUANTO A SUA SEGURANÇA, COMUNICANDO IMEDIATAMENTE A SUA SUPERVISÃO; - USAR
CALÇADO ADEQUADO PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE PROFISSIONAL; - VESTIR ROUPAS ADEQUADAS E/OU
UNIFORMES, PARA TRANSITAR NO INTERIOR DA EMPRESA; - CUMPRIR AS DISPOSIÇÕES LEGAIS E
REGULAMENTADORAS SOBRE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO; - COLABORAR COM A EMPRESA NAS
Recomendações:
IMPLANTAÇÕES DAS NORMAS REGULAMENTADORAS; - NO RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃO DEMAIS
COLABORADORES, SEJA PESSOALMENTE, AO TELEFONE, POR E-MAIL, OU AINDA POR QUALQUER OUTRO MEIO,
DEVEM SER OBSERVADAS REGRAS MÍNIMAS DE SADIA CONVIVÊNCIA SOCIAL, GENTILEZA MÚTUA E RESPEITO À
PESSOA HUMANA, SENDO TERMINANTEMENTE VEDADO O USO DE PALAVRAS, GESTOS E EXPRESSÕES CHULAS E
DE BAIXO CALÃO, ALÉM DE BRINCADEIRAS QUE VENHAM A CONSTRANGER OU DENEGRIR A IMAGEM DOS
COMPANHEIROS DE TRABALHO. - USE SEUS EPIS APENAS PARAA FINALIDADE A QUE SE DESTINAM EMANTENHA-
OS SOB SUA GUARDA E CONSERVAÇÃO; - OBSERVE ATENTAMENTE O MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E CORRIJA
AS CONDIÇÕES, INSEGURAS ENCONTRADAS, IMEDIATAMENTE;- TREINAMENTO PARA EXECUÇÃO DASTAREFAS.
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EXAME VDRL:
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Código(s) eSocial: 1123
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Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, ESCRITORIO, MONTAGEM DAS
Ambientes:
FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Auxiliar na reparação de aparelhos elétricos. Auxiliar na instalação e manutenção de redes elétricas. Transportar
equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos. Executar outras tarefas de mesma natureza
Atividades: e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar profissionais eletricistas na execução de
instalações elétricas, montagem de painéis de força, manutenção e reparos em redes elétricas e alta e baixa
tensão.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Escadas Extensiva, Escada Tipo A, Andaimes, Coberturas/ Ambiente de Trabalho com montagem de
placas solares
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS e INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: É muito importante que se conheça essas responsabilidades a fundo para que se possa cobrar as atitudes necessárias
para manter a segurança no ambiente de trabalho.
Realizar reciclagem anualmente do treinamento para trabalho em Altura com os colaboradores que realizam trabalho acima de 2,0m de
altura.
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Raios solares/Ondas eletromagnéticas pelo espaço em velocidades semelhantes à da luz.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: É a designação dada à energia radiante emitida pelo Sol em particular aquela que é transmitida sob a forma
de radiação eletromagnética. Cerca de metade desta energia é emitida como luz visível na parte de frequência mais alta do espectro
eletromagnético e o restante na do infravermelho próximo e como radiação ultravioleta.
Danos a saúde: Queimadura, Dor e descamação da pele, Vermelhidão
Observações: O risco se dá durante as atividades externas dos colaboradores, sendo que durante a exposição ao sol todos os
colaboradores devem utilizar bloqueador solar como meio de Proteção Individual ou camisa manga longa.
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL, MORTE
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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cargo estão expostos.
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: NA EXECUÇÃO DO SERVIÇO ACIMA DE O2 METROS
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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cargo estão expostos.
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Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Responsável por gerenciar as obras em campo, fazendo a ponto entre construtora e incorporadora. Este
engenheiro tem a autonomia para apontar e propor ações de correção no andamento da obra, além de reportar
quaisquer tipos de ocorrências que dizem respeito à obra.
Atividades:
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
COZINHA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO, ESCRITORIO,
Ambientes:
MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Organizam e supervisionam os serviços da cozinha e refeitório da fazenda, planejando cardápios e elaborando o
Atividades:
pré-preparo,e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
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CUMPRIR E RESPEITAR O HORÁRIO DE EXPEDIENTE E INTERVALOS; - MANTER SEU POSTO DE TRABALHO LIMPO E
ORGANIZADO; - NÃO CONSUMIR BEBIDA ALCOÓLICA OU QUALQUER TIPO DE ENTORPECENTE, NO LOCAL DE
TRABALHO E DURANTE A JORNADA DE TRABALHO; - NÃO FAZER USO DO COPO COLETIVO; - NÃO FUMAR NO
abastecimento da maquina; - NÃO REALIZAR NENHUM TIPO DE REPARO OU MANUTENÇÃO EM
EQUIPAMENTOS/MÁQUINAS ENERGIZADAS; - PARALISAR SEU SERVIÇO SEMPRE QUE CONSTATAR QUALQUER
IRREGULARIDADE QUANTO A SUA SEGURANÇA, COMUNICANDO IMEDIATAMENTE A SUA SUPERVISÃO; - USAR
CALÇADO ADEQUADO PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE PROFISSIONAL; - VESTIR ROUPAS ADEQUADAS E/OU
UNIFORMES, PARA TRANSITAR NO INTERIOR DA EMPRESA; - CUMPRIR AS DISPOSIÇÕES LEGAIS E
REGULAMENTADORAS SOBRE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO; - COLABORAR COM A EMPRESA NAS
Recomendações:
IMPLANTAÇÕES DAS NORMAS REGULAMENTADORAS; - NO RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃO DEMAIS
COLABORADORES, SEJA PESSOALMENTE, AO TELEFONE, POR E-MAIL, OU AINDA POR QUALQUER OUTRO MEIO,
DEVEM SER OBSERVADAS REGRAS MÍNIMAS DE SADIA CONVIVÊNCIA SOCIAL, GENTILEZA MÚTUA E RESPEITO À
PESSOA HUMANA, SENDO TERMINANTEMENTE VEDADO O USO DE PALAVRAS, GESTOS E EXPRESSÕES CHULAS E
DE BAIXO CALÃO, ALÉM DE BRINCADEIRAS QUE VENHAM A CONSTRANGER OU DENEGRIR A IMAGEM DOS
COMPANHEIROS DE TRABALHO. - USE SEUS EPIS APENAS PARA A FINALIDADE A QUE SE DESTINAM EMANTENHA-
OS SOB SUA GUARDA E CONSERVAÇÃO; - OBSERVE ATENTAMENTE O MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E CORRIJA
AS CONDIÇÕES, INSEGURAS ENCONTRADAS, IMEDIATAMENTE;- TREINAMENTO PARA EXECUÇÃO DASTAREFAS.
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EXAME VDRL:
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Código(s) eSocial: 1123
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Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
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Atividades:
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Atividades:
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Ambientes:
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Monta, instala e conserva sistemas de tubulações de material metálico e não metálico de alta e baixa pressão
para condução de ar, água, gás, vapor, esgoto, soluções químicas e outros fluídos em edifícios, laboratórios e
outros locais.
Atividades:
71
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Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em Altura/Andaimes, Escadas Extensivas, Escada Tipo A, Escada Madeira.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
72
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
73
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85,00 dose diária de ruído Encontrado: 95,00 dose diária de ruído
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e Equipamentos/Quando estar em uso se propagando pelo ar, ondas sonoras. (Betoneira,
Furadeira, Matelete, Serra Cirular Manual e Policorte)
Metodologia: Critério Quantitativo. Medição do nível de ruído foi realizada pela técnica da (DOSIMETRIA), seguindo a definição pela
NH01 da Fundacentro, no sentido de que os valores devem ser expressos em Nível de Exposição Normalizado –NEN.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operar qualquer máquina ou equipamento com os devidos treinamento e
orientação da segurança do trabalho conforme NR12.
Danos a saúde: PERDA AUDITIVA, DESCONFORTO E IRRITAÇÃO, ESTRESSE, HIPERTENSÃO, DOENÇA CARDIACA,
Observações: Utilização de equipamento de proteção auditiva sempre que estiver exposto a ruído acima dos limites de tolerância, seja
em qualquer situação, o uso do EPI é indispensável.
74
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Verifica as características das obras, examinando plantas e especificações técnicas; Orientar na escolha do
material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho; Orientar a composição de mistura, cimento,
areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa desejada; Assentar tijolos, ladrilhos, alvenarias e
Atividades: materiais afins; Construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares; Rebocar estruturas
construídas; Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes; Armar e
desmontar andaimes para execução das obras desejadas; Operar betoneiras; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em Altura/Andaimes, Escadas Extensivas, Escada Tipo A, Escada Madeira.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85,00 dose diária de ruído Encontrado: 95,00 dose diária de ruído
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e Equipamentos/Quando estar em uso se propagando pelo ar, ondas sonoras. (Betoneira,
Furadeira, Matelete, Serra Cirular Manual e Policorte)
Metodologia: Critério Quantitativo. Medição do nível de ruído foi realizada pela técnica da (DOSIMETRIA), seguindo a definição pela
NH01 da Fundacentro, no sentido de que os valores devem ser expressos em Nível de Exposição Normalizado –NEN.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operar qualquer máquina ou equipamento com os devidos treinamento e
orientação da segurança do trabalho conforme NR12.
Danos a saúde: PERDA AUDITIVA, DESCONFORTO E IRRITAÇÃO, ESTRESSE, HIPERTENSÃO, DOENÇA CARDIACA,
Observações: Utilização de equipamento de proteção auditiva sempre que estiver exposto a ruído acima dos limites de tolerância, seja
em qualquer situação, o uso do EPI é indispensável.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Demissional
EXAME CLÍNICO: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROCARDIOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0530 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
79
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em Altura/Andaimes, Escadas Extensivas, Escada Tipo A, Escada Madeira.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85,00 dose diária de ruído Encontrado: 95,00 dose diária de ruído
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e Equipamentos/Quando estar em uso se propagando pelo ar, ondas sonoras. (Betoneira,
Furadeira, Matelete, Serra Cirular Manual e Policorte)
Metodologia: Critério Quantitativo. Medição do nível de ruído foi realizada pela técnica da (DOSIMETRIA), seguindo a definição pela
NH01 da Fundacentro, no sentido de que os valores devem ser expressos em Nível de Exposição Normalizado –NEN.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operar qualquer máquina ou equipamento com os devidos treinamento e
orientação da segurança do trabalho conforme NR12.
Danos a saúde: PERDA AUDITIVA, DESCONFORTO E IRRITAÇÃO, ESTRESSE, HIPERTENSÃO, DOENÇA CARDIACA,
Observações: Utilização de equipamento de proteção auditiva sempre que estiver exposto a ruído acima dos limites de tolerância, seja
em qualquer situação, o uso do EPI é indispensável.
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
83
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Pisos, Calçadas (escorregão, Tropeços, desiquilíbrio) ao se movimentar pelos ambientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL
Observações: Manter os locais de trabalho sempre organizado e realizar toda semana organização total aplicar assim 5S.
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em Altura/Andaimes, Escadas Extensivas, Escada Tipo A, Escada Madeira.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
89
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85,00 dose diária de ruído Encontrado: 95,00 dose diária de ruído
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e Equipamentos/Quando estar em uso se propagando pelo ar, ondas sonoras. (Betoneira,
Furadeira, Matelete, Serra Cirular Manual e Policorte)
Metodologia: Critério Quantitativo. Medição do nível de ruído foi realizada pela técnica da (DOSIMETRIA), seguindo a definição pela
NH01 da Fundacentro, no sentido de que os valores devem ser expressos em Nível de Exposição Normalizado –NEN.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operar qualquer máquina ou equipamento com os devidos treinamento e
orientação da segurança do trabalho conforme NR12.
Danos a saúde: PERDA AUDITIVA, DESCONFORTO E IRRITAÇÃO, ESTRESSE, HIPERTENSÃO, DOENÇA CARDIACA,
Observações: Utilização de equipamento de proteção auditiva sempre que estiver exposto a ruído acima dos limites de tolerância, seja
em qualquer situação, o uso do EPI é indispensável.
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
CARGO ENCARREGADO MECÂNICA - CBO: 914405
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Efetua consertos mecânicos ou elétricos, faz a troca de óleo e limpeza de motores. Lava as peças e outros
componentes de motores e equipamentos. Auxilia na desmontagem e montagem de motores e máquinas.
Atividades:
Executa outros serviços auxiliares de manutenção, operando equipamentos simples. Efetua a manutenção,
limpeza e zela pelas ferramentas sob sua responsabilidade.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS/ 220 HORAS MENSAL
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
HEMOGRAMA COMPLETO (HC): Fazer no Retorno Ao O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693 Trabalho Fazer na
Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
EXAME CLÍNICO:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROCARDIOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0530
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ENCARREGADO DE MECÂNICA
TRABALHO EM ALTURA eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em Altura/Andaimes, Escadas Extensivas, Escada Tipo A, Escada Madeira.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
CORTE E FERIMENTO CONTUSO
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de ferramentas Manuais/ Atividades diárias com manuseios de pregos, objetos perfurantes,
serras e furadeiras.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Ferimentos são rompimentos da pele por objetos cortantes(facão, foice, enxada, caco de vidro, etc.) ou
perfurantes (prego, espinho, osso pontudo, etc.). Sempre que ocorrer um ferimento (seja leve, como as escoriações ou profundos,
como as feridas), haverá hemorragia, que é a perda de sangue.
Danos a saúde: FERIMENTO CONTUSO QUE PODE LESAR A PARALISIA DOS MOVIMENTOS DA MÃO E DEDOS
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorro nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Elaboram projetos de engenharia civil, gerenciam obras, controlam a qualidade deempreendimentos. coordenam
a operação e manutenção do empreendimento. podemprestar consultoria, assistência e assessoria e elaborar
pesquisas tecnológicas.
Atividades:
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CARGO ENGENHEIRO CIVIL DE EDIFICIL - CBO: 214215
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Atividades:
Recomendações: Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho; - Não fazer
uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não realizar nenhum tipo de reparo ou
manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser
no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua
segurança, comunicando imediatamente a sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; -
Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras
sobre Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras; - No
relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone,
por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e
respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de
brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a
finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e
corrija as condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
Observações: FAZER USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI's) SE FOR RECOMENDADO
CONTROLE MÉDICO - ENGENHEIRO CIVIL DE EDIFICIL
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
HEMOGRAMA COMPLETO (HC):
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
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EXAME CLÍNICO:
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Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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AUDIOMETRIA OCUPACIONAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Efetua consertos mecânicos ou elétricos, faz a troca de óleo e limpeza de motores. Lava as peças e outros
componentes de motores e equipamentos. Auxilia na desmontagem e montagem de motores e máquinas.
Atividades:
Executa outros serviços auxiliares de manutenção, operando equipamentos simples. Efetua a manutenção,
limpeza e zela pelas ferramentas sob sua responsabilidade.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS/ 220 HORAS MENSAL
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: ESCRITORIO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO
Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar
auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Atividades:
participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e
processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de
prevenção e controle.
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15) E
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, BARRACAO, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS
Ambientes:
FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Instalação de peças de gesso em paredes, forros, painéis e locais onde essa necessidade se apresente. Além
Atividades:
disso, ele prepara equipamentos, ferramentas e materiais atendendo aos mais diversos projetos que envolvem
essa área.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15)
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
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Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL, MORTE
Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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Exposição: Intermitente Tolerância: 85,00 dose diária de ruído Encontrado: 90,00 dose diária de ruído
Perigos, fontes e circunstâncias: Máquinas e equipamentos quando está em uso( Serra circular, furadeira, martelete, betoneira, entre
outros). Ondas sonoras que se propagando pelo ar.
Metodologia: Critério Quantitativo. Técnica de (DOSIMETRIA) –NEN.
Danos a saúde: PERDA AUDITIVA, DESCONFORTO E IRRITAÇÃO, ESTRESSE, HIPERTENSÃO, DOENÇA CARDIACA,
Observações: Utilização de equipamento de proteção auditiva sempre que estiver exposto a ruído acima dos limites de tolerância, seja
em qualquer situação, o uso do EPI é indispensável.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes: (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Lidera equipe nos processos de produção, interpreta ordens, programa máquinas e analisa relatórios diários
para identificar desvios dos padrões e providenciar correções, garantindo o cumprimento das metas, eficiência
e volume de fabricação.
Atividades:
Recomendações: Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; - Não
consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho; - Não fazer uso do
copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção
em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local
reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança,
comunicando imediatamente a sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas
adequadas e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras
sobre Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras; - No
relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone,
por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e
respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de
brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a
finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e
corrija as condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Pisos, Calçadas (escorregão, Tropeços, desiquilíbrio) ao se movimentar pelos ambientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
Danos a saúde: LUXAÇÃO, ENTORSE, EDEMA, TRAUMA SUPERFICIAL
Observações: Manter os locais de trabalho sempre organizado e realizar toda semana organização total aplicar assim 5S.
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
São responsáveis por confeccionarem peças de móveis mandando posteriormente para o acabamento sempre
Atividades:
seguindo o normas de segurança.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17)
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Perigos, fontes e circunstâncias: no manuseio de graxas, óleo para o motor e derivados do petróleo em geral
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Irritação na epiderme, irritação nos olhos ou queimadura ocular
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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ESPIROMETRIA:
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Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
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ELETROENCEFALOGRAMA:
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Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
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ACUIDADE VISUAL: O periódico será feito a cada 12 meses.
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Código(s) eSocial: 0296 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
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Código(s) eSocial: 0659
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RX COLUNA LOMBO SACRA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 1075
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda/ANDAIME, DESNÍVEL DO SOLO, ESCADAS, COBERTURA ENTRE OUTROS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre executar a linha de vida conforme NR35 e NBR.
Descrição do Agente Nocivo: Ocorrem quando o trabalhador caminha (muitas vezes apressadamente) no decorrer das suas tarefas
diárias, e devem-se principalmente à desarrumação e desorganização dos espaços de trabalho. Os exemplos que se seguem ilustram as
principais causas que levam à queda dos trabalhadores:
Desnivelamento no piso (buracos, lombas, etc.)
Desorganização / desarrumação de objetos (ferramentas de trabalho, cordas, etc.)
Solo escorregadio (ex.: óleo, gasolina, neve, etc.)
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Observações: Avaliar as condições de trabalho, para que não ocorra nenhuma lesão grave nas atividades diárias.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
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ACUIDADE VISUAL: O periódico será feito a cada 12 meses.
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DOSAGEM DE CHUMBO SANGUÍNEO: Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0385 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
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*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
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Tempo de exposição;
Não utilização de protetor solar;
Não proteção da pele e dos olhos;
Susceptibilidade individual.
As operações ou atividades queexponham ostrabalhadores às radiações não ionizantes, sem a proteção adequada, serão contempladas
com o adicional de insalubridade, segundo a NR-15 anexo 7, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local detrabalho.
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Solda em Aço Carbono e Galvanizado/Propagação no ambiente de trabalho em forma de partículas
milimétricas em formato vapores e gases
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Instalar exaustor de 60cm para retirada de todo os fumos metálicos presente
no ambiente de trabalho com altura de 4,0m.
Descrição do Agente Nocivo: Como as partículas são extremamente pequenas e muito perigosas, pois elas são muito fáceis de passar
pelas vias respiratórias e chegar aos pulmões. O tipo e quantidade de fumos metálicos formados vai depender dos materiais de base e
parâmetros de solda. Quanto mais finas forem as partículas de fumos, mais perigosas elas são.
A toxicidade dos fumos metálicos está ligada diretamente aos gases e vapores produzidos no processo de soldagem. Os fumos metálicos
induzem o surgimento no dióxido de carbono e ozônio. Isso faz com que o perigo à saúde aumentebastante.
Os riscos à saúde também vão depender dos materiais utilizados no processo de soldagem e o método de solda. Quanto maior for a taxa
dos fumos metálicos e mais tempo de exposição, maior será o risco dos colaboradores ficarem doentes.
Danos a saúde: Os colaboradores sofrem exposição ao crômio, principalmente o hexavalente, eles podem contrair úlceras de pele,
dermatites, perfuração no septo nasal, câncer de pulmão.
Observações: A soldagem precisa de uma ventilação local exaustora quando é realizada em locais fechados. De acordo com as regras
para segurança em soldagem, os metais como zinco, berílio, chumbo, aço galvanizado, berílio, cobre e aço inoxidável nunca podem ser
cortados ou soldados sem que o ambiente de trabalho tenha uma ventilação eficiente forçada.
Os colaboradores nunca podem inalar os vapores produzidos por esses metais. Por isso, é fundamental a análise de agentes químicos
com frequência.
Com base na análise, as empresas devem criar um ambiente de trabalho seguro, para reduzir a quantidade de faltas por doença, prevenir
aposentadoria prematuras e pagamentos de indenizações.
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Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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cargo estão expostos.
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROCARDIOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0530
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
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*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
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Ventilação dos locais onde há presença de poeira através de exaustores, para remoção dos contaminantes do ambiente de trabalho;
Umidificação de locais cuja quantidade de poeira seja intensa;
Limpeza local das áreas que contém poeira;
Utilização e conservação de equipamentos de proteção individual (EPI); e
Treinamento dos trabalhadores.
PRODUTOS DERIVADOS DO PETRÓLEO
Perigos, fontes e circunstâncias: NO ABASTECIMENTO DE GASOLINA E EM MANUTENÇÕES DE PRIMEIRO NÍVEL
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: NÁUSEAS, VÔMITOS, ARRITMIA CARDÍACA NÃO ESPECIFICADAS E CÂIMBRA
Observações: O agente 86290-81-5: Gasolina está em processo de classificação para a NR 15 anexo 13.
Atividade caracterizada como insalubre (NR-15), periculosa (NR-16) e não se enquadra no regime de aposentadoria especial da
Previdência Social - Decreto n°3048/99.
Enquadramento de atividade insalubre - NR 15 - Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância e inspeção
no local de trabalho, devido a presença do álcool etílico na composição da gasolina comum sem a quantificação do agente, permanece a
condição insalubre até que exista medição comprovando níveis inferiores aos previstos nanorma.
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cargo estão expostos.
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: NA EXECUÇÃO DO SERVIÇO ACIMA DE O2 METROS
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, BARRACAO, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS
Ambientes:
FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
São responsáveis por todo o acabamento de pintura de móveis, corrigirem pequenas imperfeições dos móveis
Atividades:
preparam seladores e vernizes, manter Sempre organizado o ambiente de trabalho.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15)
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
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CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: EM PINTURAS ACIMA DE DOIS METROS
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS E INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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CEP: CEP: 78.580-000
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CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Executar serviços de serralheria, trabalhando o material, medindo, riscando, furando, cortando, torcendo e
Atividades: unindo partes por meio de parafusos, rebites, solda e outros, de acordo com as especificações de projetos, para
reparar, confeccionar e montar estruturas metálicas em geral.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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CEP: CEP: 78.580-000
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*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: EXECUÇÃO DA ATIVIDADE EM ALTURAS SUPERIORES A DOIS METROS ( INSTALAÇÃO DE CALHAS E
COBERTURAS METALICAS) FICANDO EXPOSTO A QUEDAS.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS, INTERNAS E POLITRAUMATISMO
Observações: FAZER USO DOS EPI´S ADEQUADOS PARA TRABALHO EM ALTURAS ACIMA DE 2 METROS
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Ferimento aberto superficial: lavar com água e sabão neutro e em seguida cobrir com gaze ou pano limpo
para evitar contaminação.
Ferimento aberto profundo: cobrir o local com gaze ou pano limpo. Na presença de sangramento, fazer
compressão local sobre o curativo. Se o ferimento estiver localizado no braço ou na perna, elevar o membro
ferido acima do nível do tórax se essa manobra não causar dor. Observar se a vítima apresenta sinais de choque
e encaminhar a um hospital para realização de procedimento indicado, provavelmente uma sutura cirúrgica.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig,
mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de
Atividades:
soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurança, organização do local de
trabalho e meio ambiente.
Jornada: 07:00H AS 17:00H COM INTERVALO DAS 11:00H AS 13:00H
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Tempo de exposição;
Não utilização de protetor solar;
Não proteção da pele e dos olhos;
Susceptibilidade individual.
As operações ou atividades queexponham ostrabalhadores às radiações não ionizantes, sem a proteção adequada, serão contempladas
com o adicional de insalubridade, segundo a NR-15 anexo 7, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local detrabalho.
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Solda em Aço Carbono e Galvanizado/Propagação no ambiente de trabalho em forma de partículas
milimétricas em formato vapores e gases
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Instalar exaustor de 60cm para retirada de todo os fumos metálicos presente
no ambiente de trabalho com altura de 4,0m.
Descrição do Agente Nocivo: Como as partículas são extremamente pequenas e muito perigosas, pois elas são muito fáceis de passar
pelas vias respiratórias e chegar aos pulmões. O tipo e quantidade de fumos metálicos formados vai depender dos materiais de base e
parâmetros de solda. Quanto mais finas forem as partículas de fumos, mais perigosas elas são.
A toxicidade dos fumos metálicos está ligada diretamente aos gases e vapores produzidos no processo de soldagem. Os fumos metálicos
induzem o surgimento no dióxido de carbono e ozônio. Isso faz com que o perigo à saúde aumentebastante.
Os riscos à saúde também vão depender dos materiais utilizados no processo de soldagem e o método de solda. Quanto maior for a taxa
dos fumos metálicos e mais tempo de exposição, maior será o risco dos colaboradores ficarem doentes.
Danos a saúde: Os colaboradores sofrem exposição ao crômio, principalmente o hexavalente, eles podem contrair úlceras de pele,
dermatites, perfuração no septo nasal, câncer de pulmão.
Observações: A soldagem precisa de uma ventilação local exaustora quando é realizada em locais fechados. De acordo com as regras
para segurança em soldagem, os metais como zinco, berílio, chumbo, aço galvanizado, berílio, cobre e aço inoxidável nunca podem ser
cortados ou soldados sem que o ambiente de trabalho tenha uma ventilação eficiente forçada.
Os colaboradores nunca podem inalar os vapores produzidos por esses metais. Por isso, é fundamental a análise de agentes químicos
com frequência.
Com base na análise, as empresas devem criar um ambiente de trabalho seguro, para reduzir a quantidade de faltas por doença, prevenir
aposentadoria prematuras e pagamentos de indenizações.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
CANTEIRO DE OBRA (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, DÉPOSITO, MONTAGEM DAS FORMAS
Ambientes:
(caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Retira e recoloca madeiras, telhas e outras estruturas; prepara canteiro de obras, limpa a área; efetua
manutenção de primeiro nível, limpa máquinas e ferramentas, verifica condição dos equipamentos e repara
eventuais defeitos e grauteamento e prepara massa de concreto, corte e dobra de vergalhão e outrosmateriais.
Atividades: Demolem edificações de concreto e alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área
e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando
condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e
preparam massa de concreto e outros materiais.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Av. Severino Gonzaga da Paz, 92 – Jardim Floboyts – Alta Floresta - MT
CEP: CEP: 78.580-000
Ronaldo do Nascimento – Técnico de Segurança do Trabalho
Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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cargo estão expostos.
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cargo estão expostos.
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ELETROENCEFALOGRAMA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0536
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ACUIDADE VISUAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
GLICEMIA EM JEJUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
MACHADO GUERREIRO:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0377
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
PESQUISA DE PLASMODIUM:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0830 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
TIPAGEMSANGUÍNEA:
Fazer no Admissional
Código(s) eSocial:0673
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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cargo estão expostos.
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Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Pode gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, cansaço físico, dores musculares,
hipertensão arterial.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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CEP: CEP: 78.580-000
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: ESCRITORIO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO
Elabora, quantifica e controla escopo dos projetos. Desenvolve o planejamento do projeto, atualizando e
Atividades: distribuindo cronogramas. Realiza interface entre as áreas de engenharia, PCP, fábrica, suprimentos e expedição
a fim de garantir o fluxo de informações e o cumprimento dos prazos acordados.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15) E
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Perigos, fontes e circunstâncias: CADEIRAS; COMPUTADORES; MESAS; POSTURA INADEQUADA/MA ILUMINAÇÃO; MOBILIARIO
DANIFICADOS; RITMO EXCESSIVO DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano
emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Danos a saúde: Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono e da
libido e da vida social, com reflexos na saúde e no
comportamento, hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia
(angina, infarto), diabetes, asma, doenças nervosas, doenças
do aparelho digestivo (gastrite, úlcera,etc.), tensão, ansiedade,
medo, comportamentos estereotipados.
Observações: Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta matéria. Devem ser incluídas pausas para descanso.
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CEP: CEP: 78.580-000
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: ESCRITORIO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO
Realiza ensaios, medições e testes de controle de qualidade de produtos, de acordo com as normas e padrões
Atividades: estabelecidos, analisando sua conformidade dentro das especificações técnicas. Reporta os resultados das
inspeções à gerência para elaborar planos de prevenção e correção.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 E NR15) E
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: ESCRITORIO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, DÉPOSITO
Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar
auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Atividades:
participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e
processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de
prevenção e controle.
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Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; -
Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de
trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar
(ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu
serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
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Tel.: 66 99699-8882, E-mail: [email protected]
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
HEMOGRAMA COMPLETO (HC):
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
EXAME CLÍNICO:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
ESPIROMETRIA:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0562
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
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cargo estão expostos.
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Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Escadas Extensiva, Escada Tipo A, Andaimes, Coberturas/ Ambiente de Trabalho com montagem de
placas solares
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: A análise preliminar de risco (APR) é um ponto obrigatório para o trabalho em altura, ao realizar essa
análise, é necessário averiguar:
O local onde o trabalho será executado e também os seus arredores;
A sinalização do local;
Avaliação do sistema de pontos de ancoragem e linha de vida;
Possibilidade de condições meteorológicas adversas afetarem a segurança do trabalho;
Choque Elétricos;
Falta de treinamento;
Falta de não uso dos EPI;
EPC, EPI danificado ou sem resistência a impacto.
O risco de queda dos materiais e equipamentos usados pelos trabalhadores; dentre outros. Além disso, um ponto muito interessante de
trazer à tona é a Permissão de Trabalho para esse tipo de atividade. Ela é para aquelas atividades que não são normalmente
desempenhadas na empresa.
Danos a saúde: FRATURAS EXPOSTAS e INTERNAS E POLITRAUMATISMO, TCE E ENTRE OUTRAS LESÕES.
Observações: É muito importante que se conheça essas responsabilidades a fundo para que se possa cobrar as atitudes necessárias
para manter a segurança no ambiente de trabalho.
Realizar reciclagem anualmente do treinamento para trabalho em Altura com os colaboradores que realizam trabalho acima de 2,0m de
altura.
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Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Raios solares/Ondas eletromagnéticas pelo espaço em velocidades semelhantes à da luz.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Descrição do Agente Nocivo: É a designação dada à energia radiante emitida pelo Sol em particular aquela que é transmitida sob a forma
de radiação eletromagnética. Cerca de metade desta energia é emitida como luz visível na parte de frequência mais alta do espectro
eletromagnético e o restante na do infravermelho próximo e como radiação ultravioleta.
Danos a saúde: Queimadura, Dor e descamação da pele, Vermelhidão
Observações: O risco se dá durante as atividades externas dos colaboradores, sendo que durante a exposição ao sol todos os
colaboradores devem utilizar bloqueador solar como meio de Proteção Individual ou camisa manga longa.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Obras
Empregados: 4 pessoas no total, sendo 4 homens e 0 mulheres
Topógrafo Realização de levantamentos topográficos em campo, com utilização de equipamentos específicos (ex
Aividades: GPS, estação total e nível óptico), para descrição de relevo, coordenadas, levantamentos e cadastros para
informações topográficas.
Ergonomic Workplace Analysis
Metodologia erg.: Editors: Mauno Ahonem, Martti and Tuulikki Kuorinka
ISBN 951-801-674-7 - Ergonomics Section
Todas as medidas de segurança deverão ser bem aceitas. Recomendamos à empresa que siga, obedeça e
gerencie as outras medidas de segurança já elaboradas e implantadas, bem como as que porventura possam ser
implantadas ou acrescidas a qualquer momento com a finalidade de eliminar e/ ou neutralizar agentes
insalubres ou até mesmo perigosos.
Exames Médicos
Recomendações:
Recomendamos que a empresa mantenha os exames médicos atualizados de acordo com o PCMSO, a fim de
monitorar a saúde dos trabalhadores e identificar quaisquer alterações.
Treinamentos
Recomendamos que a empresa realize treinamentos periódicos conforme planejamento do PGR – Programa de
Gerenciamento de riscos.
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
BARRACAO (Ambiente Principal), ARMAÇÃO: Corte e Dobra, CANTEIRO DE OBRA, COZINHA, DÉPOSITO,
Ambientes:
ESCRITORIO, MONTAGEM DAS FORMAS (caixarias), PREPARO ARGAMASSA/CONCRETO
Auxilia o serralheiro em todas as suas atividades, na preparação de máquinas e equipamentos nos cortes de
Atividades:
vidros e nas instalações e montagens sempre seguindo normas de segurança.
Jornada: 08:00 HORAS DIÁRIAS/ 44 HORAS SEMANAIS
ANALISE DOS AMBIENTES (NR07, NR09, NR17 )
Metodologia erg.:
ANALISE DAS FUNÇÕES LABORAIS
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trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não
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serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a
sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas
e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre
Recomendações: Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas
de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso
de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho. - Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação; - Observe atentamente o meio ambiente do trabalho e corrija as
condições, inseguras encontradas, imediatamente; - Treinamento para execução das tarefas;
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Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
HEMOGRAMA COMPLETO (HC):
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
EXAME CLÍNICO:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda e corte/Piso ou Solo e ferramentas manuais
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Sempre que utilizar ferramentas manuais fazer uso dos EPI.
Danos a saúde: FRATURAS, TORÇÕES, LUXAÇÕES E FERIMENTOS
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Segue as informações do médico examinador indicados pelo coordenador deste programa conforme Norma Regulamentadora NR7
item 7.3.2:
13 - DISPOSIÇÕES GERAIS
01 TERMÔMETRO
01 TESOURA
01 PACOTE ALGODÃO HIDRÓFILO 50 GRAMAS
02 PACOTES DE GAZES ESTERILIZADAS COM 05 UNIDADES CADA
01 ESPARADRAPO DE 4,5M X 2,5 CM
02 UNIDADES DE ATADURAS DE CREPE DE 10 CM
01 CAIXA DE BAND-AID COM 10 UNIDADES
01 FRASCO DE DERMOIODINE OU POVIDINE DE 20 ML
01 FRASCO DE ÁLCOOL A 70% DE 500 ML
01 FRASCO DE ÁGUA BORICADA
01 FRASCOS DE SORO FISIOLÓGICO A 0,9% DE 250 ML;
01 CONTA-GOTAS
10 COPOS DESCARTÁVEIS
LUVAS DESCARTÁVEIS
MANTER ESSE MATERIAL GUARDADO EM LOCAL ADEQUADO, E AOS CUIDADOS DE PESSOA TREINADA PARA ESSE FIM.
Todos os estabelecimentos deverão estar equipados com material necessário a prestação de primeiros socorros considerando-se as
características da atividade desenvolvida; manter este material em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para este fim.
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O conteúdo dos armários e caixas de primeiros socorros deverão atender as necessidades básicas das ocorrências mais comuns,
também aos riscos específicos de cada local de trabalho.
Um risco de acidente predominante em determinada área de trabalho, exigira que o material para o seu atendimento adequado
esteja disponível em quantidade suficiente, para a sua eventual ocorrência.
A empresa como uma instituição voltada para a produção de bens e serviços, inserida em uma comunidade deve criar facilidades e
ter um sistema adequado de prestação de primeiros socorros, de acordo com o seu porte e as atividades e riscos nela existentes. Esta
necessidade esta também prevista no capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho – Lei n° 6.514, de 22 de dezembro de 1977,
estabelecendo no parágrafo 4° do artigo 168 que diz: “O empregador manterá, no estabelecimento o material necessário à prestação
de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco de atividade.”
O decreto 2.172, de 05.03.97, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, em seus artigos determina:
“Art. 131. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
É obrigatória a existência do nexo causal, isto é, a relação entre o acidente, o trabalho e a lesão.
“I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do
segurado, para a perda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação.”
Art. 133 do Decreto 2.172/97 inciso II equipara a acidente do trabalho todo aquele sofrido pelo segurado no local e no horário de
trabalho.
O nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) é mais um dos critérios utilizados para que se estabeleça o nexo causal entre o
trabalho e a doença. O detalhamento das regras foi feito na Instrução Normativa do INSS de 27/3/2007 (IN 16/07).
O NTEP é um dos critérios de concessão de benefício auxílio-doença tipo acidentário (espécie B91), aplicável quando houver
significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a Classificação Nacional de
Atividade Econômica (CNAE), na parte inserida pelo Decreto nº 6.042/07, na lista B do anexo II do Decreto nº 3.048, de 1999,
independente da emissão de CAT.
A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide o nexo causal entre o trabalho e o agravo. Pode haver o nexo técnico
profissional ou do trabalho (listas A e B do anexo II do Decreto nº 3.048, de 1999) e nexo técnico por doença equiparada a acidente
de trabalho ou nexo técnico individual, decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto.
Das decisões do INSS poderá a empresa interpor recurso ao Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS) até trinta dias após a
data em que tomar conhecimento da concessão do benefício em espécie acidentária por nexo técnico por doença equiparada a
acidente de trabalho ou nexo técnico individual, conforme art. 126 da Lei nº 8.213/91.
A empresa pode contestar a decisão do INSS quando o nexo causal for estabelecido pelo NTEP, com um recurso para a não aplicação
do critério, convertendo administrativa de benefício tipo B91 para benefício tipo B31, ou seja, alterando da espécie de benefício
auxílio-doença acidentário para não acidentário.
Um recurso deve conter o nome do órgão ao qual ele é endereçado; o nome do segurado; a identificação do segurado (CPF e NIT); o
nome do recorrente; Identificação do recorrente (Identidade e CPF); endereço completo do recorrente (para envio de
correspondência); o motivo do recurso e a fundamentação consistente para o determinado caso.
Para consultar os Benefícios por Incapacidade de seus empregados é necessário acessar o sítio:
http://www3.dataprev.gov.br/conadem/ConsultaAuxDoenca.asp
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Todo acidente de trabalho deverá ser comunicado à Previdência Social e registrado no prontuário do funcionário.
O segurado, por sua vez, ao ser acidentado, deve levar o fato ao conhecimento da empresa. Esta, por sua vez, fará a devida
comunicação, formando-se o processo administrativo, com vistas a proteger o funcionário, apurando as causas e consequências do
evento, e, por conseguinte, liberar o benefício adequado ao segurado.
O art. 142 do Regulamento dos Benefícios da Previdência Social determina que a empresa deverá fazer a comunicação de um acidente
até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade policial competente (delegacia mais
próxima ).
O acidentado deverá ser encaminhado para o atendimento médico, nos serviços públicos ou privados, conveniados ou filantrópicos,
no qual será preenchido o Laudo de Exame Médico (verso da CAT) pelo médico que o atender.
13.5 - Auxílio-Doença
“O auxílio-doença será devido a contar do 16º (décimo sexto) dia seguinte ao do afastamento do trabalho em conseqüência do
acidente”.
Decorre daí que:
“O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantia, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato
de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente” (Lei
No 8.213, de 24 de Julho de 1991, Art. 118.).
Caso a empresa realize atividade em altura é necessário seguir o disposto na Norma Regulamentadora 35 que trata assuntos
específicos quanto a exames médicos necessários para funcionários que realizam este tipo de atividade.
O texto da norma diz:
35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:
c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os
fatores psicossociais.
35.4.1.2.1 A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de saúde ocupacional do Trabalhador. Patologia que
possa originar mal súbito
Exames complementares
A Lei 13.103 de 2015 instituiu a obrigatoriedade de exames toxicológicos de larga janela de detecção para PRÉ-ADMISSÃO e
DESLIGAMENTO de motoristas das categorias C, D e E contratados no regime CLT.
Os exames deverão ser realizados por conta dos empregadores. A Lei foi regulamentada pela Portaria 116 de 2015 do Ministério do
Trabalho e Emprego. Os principais pontos da Portaria são:
a) Todo empregador de motoristas profissionais deve realizar exames toxicológicos de larga janela de detecção na e pré-admissão
desligamento dos mesmos;
b) Os exames toxicológicos devem ser realizados por laboratórios devidamente Acreditados para tanto;
c) Os exames toxicológicos devem ser interpretados por médico revisor (MR) capacitado. A empresa só recebe um relatório contendo
a informação: usuário ou não de substâncias psicoativas prescritas. O relatório deverá ser mantido pela empresa juntamente com os
demais documentos obrigatórios e passíveis de inspeção;
O exame toxicológico não é parte do PCMSO nem deverá constar no atestado de saúde ocupacional, portanto, a empresa estará
livre para não contratar um proponente que tenha o exame positivado;
14 – CRONOGRAMA DE AÇÕES
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Cronograma de ações encontra-se no anexo deste documento.
Nota: As informações contidas neste Cronograma, dirigidas a Empresa são confidenciais e protegidas por Lei. A implementação dos
itens mencionada é de responsabilidade do EMPREGADOR, conforme Lei 6.514 de 22/12/77, regulamentada pela Portaria 3.214 de
08/06/78.
As datas de execução do cronograma - supracitados - estão como sugestivas, ficará a critério da empresa adotar datas de execução
do mesmo, conforme decisão da diretoria.
15 – BIBLIOGRAFIA
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. 78ª Edição, São Paulo, Editora Atlas, 2017.
SALIBA, Tuffi Messias. INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. São Paulo: Editora LTr. Ltda, 1994.
WALDRON, H.A. - CONCEITOS BÁSICOS EM MEDICINA OCUPACIONAL. São Paulo: Andrei Editora, 1983.
TORTORELLO, Aparecido Jayme - ACIDENTES DO TRABALHO. São Paulo: Editora Saraiva 1994.
VIEIRA, Sebastião Ivone. MANUAL DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Qualidade de vida no trabalho. Volume II. São Paulo: LTr,
2005.
MENDES, René - MEDICINA DO TRABALHO DOENÇAS PROFISSIONAIS. São Paulo: Sarvier S.A. Editora, 1980.
HUDSON, Couto de Araújo - TEMAS DE SAUDE OCUPACIONAL. Belo Horizonte. Gráfica e Editora CULTURA Ltda., 1987.
BUONO NETO, Antônio - PERÍCIA E PROCESSO TRABALHISTA. Curitiba. Gênesis Editora, 1995.
SOARES, Paulo. - SAÚDE E HIGIENE DO TRABALHO. Canoas RS. Editora ULBRA, 1994
16 - CONCLUSÃO
Este programa PCMSO poderá sofrer modificações quando forem constatadas significativas alterações nas condições ambientais ou
no exercício profissional que justifiquem novas medidas ou ações de saúde, tendo por objetivo a preservação e promoção da saúde
dos colaboradores. Sendo assim, sempre que houver qualquer modificação nos processos produtivos, aquisição de novos maquinários
ou novos locais de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao elaborador do PGR, afim de manter-se informado e tomar as
medidas necessárias para as boas práticas de saúde e segurança no local de trabalho, dentre elas a atualização dos programas PGR e
PCMSO.
Realizou o presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) o médico do trabalho, elaborador Paulo Cesar
Stefani.
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17 - TERMO DE COMPROMISSO
Pelo presente instrumento, nos propomos garantir a viabilização e efetiva implantação do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), zelando e custeando sem ônus para os funcionários, os procedimentos e exames em todas as suas etapas, por
ser parte integrante do conjunto mais amplo da iniciativa da empresa no campo da prevenção da saúde dostrabalhadores.
O médico do Trabalho Dr. Paulo Cesar Stefani, neste programa somente como elaborador. A Empresa fica ciente da execução,
acompanhamentos conclusão de todas as fases que compõem o Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO,
comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade, devendo a empresa caso necessite indicar um médico coordenador.
O médico do trabalho responsável pela elaboração deste programa se isenta de qualquer ação civil referente ao descumprimento
por parte do contratante no que se refere as ações neste contida.
Compete à direção da fazenda, através do serviço Técnico de Segurança do Trabalho, contribuir para que o programa alcance os
resultados desejados e, desta forma mantenha seus funcionários com saúde, tanto de ordem física quanto mental, disseminando a
segurança e saúde no ambiente de trabalho, que seja plenamente divulgado entre os funcionários, devidamente implantado e
colocado à disposição dos auditores fiscais.
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PCMSO 2023/2024
SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO
2023 2023 2023 2023 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024
EXAME ADMISSIONAL, PERIÓDICO, MUDANÇA DE
FUNÇÃO, RETORNO AO TRABALHO E DEMISSIONAL
Responsável: EMPRESA
Vacinação
Tétano/Difteria, Hepatite B, Febre Amarela
VACINAÇÃO, TÉTANO/DIFTERIA, HEPATITE B, FEBRE
AMARELA
Responsável: EMPRESA
RENOVAÇÃO DO PCMSO DAR INÍCIO AO PROCESSO
DE RENOVAÇÃO DO PCMSO, OBEDECENDO AO
PRAZO EXIGIDO NA NORMA REGULAMENTADORA
– 07
Responsável: EMPRESA
RELATÓRIO ANUAL
Responsável: EMPRESA
TREINAMENTO SOBRE LEVANTAMENTO E
TRANSPORTE MANUAL DE DE PESOS(ERGONOMIA)
Responsável: EMPRESA
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