Framework para Líderes
Um planejamento pessoal para 2025.
FRAMEWORK PARA LÍDERES
Planejamento
pessoal para
2025
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Framework para Líderes
Um planejamento pessoal para 2025.
Já sabe o que vai levar de 2024 para 2025? Quais são os passos que você não
pode deixar pra 2026?
Esse framework vai nortear a sua avaliação do ano que passou e o seu
planejamento do próximo, olhando para uma força motriz que há dentro de
você: o seu propósito.
Esta é uma ferramenta interativa e editável, mas, se preferir, você também
pode imprimi-la e preenchê-la à mão. É muito importante dedicar um
momento para se concentrar e responder com sinceridade.
Comece pelo propósito
O que te faz levantar da cama de manhã cedo?
No fundo, essa pergunta carrega muito significado, e está longe de ser um
clichê. Por trás desse simples questionamento está a reflexão sobre aquilo que
nos move, nossa razão de ser e o que dá sentido às nossas ações e decisões.
É como afirmou o escritor e humorista estadunidense Mark Twain: “os dois
dias mais importantes da vida são o dia em que você nasce e o dia em que você
descobre o porquê”.
Qual é o seu PROPÓSITO? (razão que guia suas decisões, escolhas, objetivos).
Qual é a sua paixão? (música, cinema, filosofia, educação, culturas, esportes, etc.).
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Um planejamento pessoal para 2025.
O que te move? (ser desafiado, aprender coisas novas, criar e liderar projetos, etc.)
O que te deixa feliz? (sair com os amigos, conhecer um lugar novo, viajar, etc.)
A consciência do seu propósito fará da sua liderança um meio de influenciar
e guiar pessoas a encontrarem, também elas, os seus próprios propósitos.
Que tal iniciar o novo ano com a clareza de qual é a força que te impulsiona a
avançar e basear seus objetivos nela?
O propósito é a bússola que orienta as ações, as escolhas e os caminhos
de um líder. O líder que tem clareza das suas motivações se torna capaz de
contagiar e engajar seus liderados, por causa de sua autenticidade e clareza
na hora de agir. Além disso, é mais resiliente diante dos desafios, pois o
propósito traz sentido às adversidades.
Quem tem um
“porquê” enfrenta
qualquer “como”.
Viktor Frankl
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Um planejamento pessoal para 2025.
Revendo a Jornada
Avaliar o ano que passou e tudo o que você viveu, para conseguir entender o
que está e o que não está alinhado ao seu propósito.
Revisão de 2024
É hora de descrever os desafios, conquistas, desenvolvimentos e práticas
positivas.
Uma situação que deixou o meu propósito evidente
Os meus 2 maiores desafios e como resolvi eles
A conquista mais marcante desse ano
As 3 habilidades ou competências que desenvolvi com minha equipe
em 2024
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A prática de liderança que mais me ajudou a alcançar os objetivos junto
com meu time
Um dia que consegui relaxar
04 frases que
definiram o ano
1
A melhor decisão que tomei como líder foi…
2
A maior lição que aprendi como líder foi…
3
A atitude mais importante que tomei por um liderado foi…
4
A maior meta, atividade ou conquista que eu e meu time concluímos foi…
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perguntas para
refletir sobre o
ano que passou:
1
Como contribui para o desenvolvimento do meu time e da empresa?
2
Qual foi o momento mais significativo do ano para mim como líder?
3
Que decisão ou ação considero como um divisor de águas?
Qual foi o maior desafio que enfrentei no meu time ou na empresa?
O que faria diferente hoje?
4
Que feedback ou reconhecimento recebi que reforçou minhas áreas de
5
força ou sinalizou pontos de melhoria?
6
O que aprendi sobre liderança em 2024?
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Pra encerrar:
2024 em 3 palavras:
As 3 pessoas que mais me influenciaram em 2024:
Série ou filme que define o meu ano:
A única maneira
de fazer algo
excelente é amar
o que você faz.
Steve Jobs
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Projetando 2025
Planejar o futuro tendo como base aquilo que te move. Não se esqueça de
alinhar expectativas, métodos e objetivos ao seu propósito.
Defina o seu propósito em uma frase (e volte nele sempre que lembrar)
Palavra do ano:
Faça dessa palavra o símbolo do ano de 2025. Lembre dela tanto quando
precisar de um gás a mais para não desistir, como quando estiver diante de
uma conquista, pra reconhecer que valeu a pena.
Como eu posso… (escreva ações concretas para cada ponto que você
deseja desenvolver)
• focar no meu equilíbrio emocional?
• investir em aprendizado contínuo?
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• desenvolver talentos no meu time?
• aumentar o engajamento da equipe?
• liderar iniciativas de inovação?
• fortalecer a cultura da empresa?
• expandir meu networking?
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O que espero
conquistar em 2025:
• Em relação ao meu impacto pessoal:
• Em relação ao meu time:
• Em relação à empresa:
• Em relação aos resultados:
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Meus Triângulos
3 características que amarei em mim:
3 pontos fracos que vou procurar desenvolver:
3 maneiras de me conectar mais com o meu time:
3 objetivos que eu mais quero alcançar:
3 coisas que usarei para tornar os ambientes onde estou mais
agradáveis:
3 pessoas que serão meus pilares nos momentos mais difíceis:
3 coisas que estou pronto para deixar para trás:
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O propósito é o que
faz com que você faça
aquilo que você faz,
mesmo que aquilo que
você tenha de fazer
não seja simples, nem
agradável.
Mario Sergio Cortella
Parabéns
por chegar até aqui!
Agora é hora do mão na massa na vida real. Assim que 2025
chegar, você precisa colocar tudo isso em prática, sem perder de
vista a força que te move e pode te impulsionar a fazer ainda mais.
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