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HISTÓRICO
Responsável
N° da Revisão Data Descrição Registro
Técnico

Jarbas de Souza CREA

Ferreira 2198140/2018
00 19/12/2024 Elaboração LTCAT
Eng.º. de Segurança
no Trabalho

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Jarbas de Souza Ferreira
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SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
2. OBJETIVO
3. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL
4. DEFINIÇÃO DE TERMOS TÉCNICOS
5. CÓDIGOS USADOS NA CONCLUSÃO, PARA CONTROLE DA EMPRESA
6. CLASSIFICAÇÃO
7. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
8. INSTRUMENTOS UTILIZADOS
9. LEVANTAMENTO DOS AMBIENTES
10. LEGISLAÇÃO DE REFERÊNCIA
11. DESCRIÇÃO DE SETORES E CARGOS
12. AVALIAÇÃO DOS RISCOS
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS
14. ANEXOS

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social E-VOLT ENGENHARIA ELETRICA E ENERGIA SOLAR

Endereço R DEPUTADO MANOEL LINS PINHEIRO Nº 28
Bairro CLIMA BOM
Cidade MACEIO
Estado AL
CEP 57.071-613
Telefone (82) 8805-6050
C.N.P.J - MF 43.178.192/0001-33
Grau de Risco 3
Cód. Atividade (CNAE) 43.21-5-00
Atividade Principal INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Nº de Funcionários 5

2. OBJETIVO

Apresentar os levantamentos técnicos periciais (qualitativos e/ou quantitativos) dos ambientes/atividades e identificar
a exposição aos agentes físicos, químicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade
física dos trabalhadores, no âmbito desta empresa, para fins da verificação do enquadramento às condições que geram
o direito da concessão à aposentadoria especial.

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT e demais demonstrações ambientais tambémtêm
como objetivo fundamentar tecnicamente o preenchimento dos formulários de reconhecimento de períodos laborados em
condições especiais, denominado PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário (§1º do artigo 58 da Leinº 8.213/1991 e §2º
e §7º do artigo 68 do Decreto nº 3.048/1999), além de subsidiar o enquadramento das atividades laborais, no que se
refere ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) criadas
pelo texto da Lei n° 9.732 de 11.12.98. Este laudo atende também às exigências contidas na Instrução Normativa IN
INSS/DC n° 99 de 05.12.2003 e outras publicadas posteriormente.

3. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL

A aposentadoria especial, instituída pela Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, tem característicapreventiva e
compensatória, vez que busca diminuir o tempo de trabalho do segurado que, sujeito a condições especiais, exerce ou

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exerceu atividades que, pela sua natureza, podem causar danos à saúde ou à integridade física.

Para a concessão do benefício o segurado deverá comprovar a efetiva exposição aos agentes nocivos (físicos,
químicos, biológicos ou associação de agentes), mediante formulário padrão estabelecido pelo INSS baseado nas
informações contidas em LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) expedido por médico do
trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT está previsto na legislação brasileira a partir da
Medida Provisória nº 1.523 de 1996, que se transformou na Lei nº 9.528 de 1997 e modificou a Lei nº 8.213 de 1991
que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social, no seu Artigo 58, Art. 68 do Decreto nº3.048/1999 com
alterações posteriores.

Fundamentação Legal: Lei nº 8.213/1991 com alterações posteriores e Decreto nº 3.048 com alteraçõesposteriores.

OBSERVAÇÕES:

• Até 28/04/1995 - Exigência legal do LTCAT somente para o agente ruído;

• 29/04/1995 a 13/10/1996 - LTCAT ou demais demonstrações ambientais para o agente físico ruído;

• 14/10/1996 a 31/12/2003 - LTCAT ou demais demonstrações ambientais para qualquer que seja o agente
nocivo.

4. DEFINIÇÃO DE TERMOS TÉCNICOS

EFETIVIDADE, NOCIVIDADE E PERMANÊNCIA:

• Efetiva Exposição: exposição a risco ocupacional ou agente ambiental do trabalho que cumpre aexigência de
nocividade e de permanência, caracterizando, então, a efetiva exposição a agente nocivo em atividades exercidas
em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

• Nocividade: situação combinada ou não de substância, energias e demais fatores de riscos reconhecidos no
ambiente de trabalho, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador, previstos
nos diversos anexos dos decretos previdenciários.

• Permanência: trabalho não ocasional nem intermitente, na qual a exposição do trabalhador/ servidor ao agente

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nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação de serviços.

AVALIAÇÃO DOS AGENTES AMBIENTAIS:

As condições especiais que prejudicam a saúde ou integridade física conforme definido no Anexo IV do Decreto nº
3.048/1999, com exposição a agentes nocivos em concentração ou intensidade e tempo de exposiçãoque ultrapassa os
limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condições especial prejudicial à saúde.

Art. 277 (IN 77/2015): São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme
definido no Anexo IV do RPS (Decreto 3.048/1999), a exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou à
associação de agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância
estabelecidos segundo critérios quantitativos, ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição
especial prejudicial à saúde, segundo critérios de avaliação qualitativa.

• Agentes nocivos FÍSICOS - diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (calor, frio), umidade, radiações ionizantes,
radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom. Observado o período do dispositivo legal.

• Agentes nocivos QUÍMICOS - Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pelavia
respiratória, nas formas de os manifestados por: névoas, neblinas, poeiras, fumos, gases, vapores de substâncias
nocivas presentes no ambiente de trabalho, absorvidos pela via respiratória, bem como aqueles que forem passíveis
de absorção por meio de outras vias.

• Agentes nocivos BIOLÓGICOS - bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros,
geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e o príons.

• Associação de agentes: Exposição aos agentes combinados, exclusivamente nas atividades especificadas no
Anexo IV do Decreto 3.048/1999.

O rol de agentes nocivos objetos de análise no presente laudo, são aqueles constantes dos decretos
regulamentadores da legislação previdenciária especial, Anexo IV do Dec. 3.048/1999 e posteriores alterações.

• Avaliação Qualitativa: quando a nocividade ocorrer pela simples presença do agente no ambiente de trabalho,
descrito no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999 e nos Anexos VI, XIII, XIII-A e XIV da NR-15 do MTE.

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• Avaliação Quantitativa: será baseada na nocividade que ocorre pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou
doses previstos no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999 e nos Anexos I, II, III, V, VIII, XI e XII da NR-15 do MTE.

METODOLOGIA:

• Até 18/11/2003 - Normas Regulamentadoras - NR da Portaria nº 3.214/1978 do MTE.

• A partir de 19/11/2003 (data da publicação no D.O.U. do Decreto nº 4.882/2003) os procedimentos de

levantamento ambiental devem estar de acordo com a metodologia das Normas de Higiene Ocupacional - NHO da
FUNDACENTRO, observando-se os limites de tolerância estabelecidos na NR-15 do MTE.

TEMPORALIDADE:

• LTCAT Contemporâneo: O LTCAT ou Demonstração Ambiental serão considerados contemporâneos quando o

levantamento foi realizado durante o período em que o segurado laborou na empresa/ órgão.

• LTCAT Extemporâneo: O LTCAT ou Demonstração Ambiental serão considerados extemporâneos quandoo

levantamento for realizado em data anterior ou posterior ao período laborado. Estes serão válidos para a análise
quando estiver expressamente indicado que não houve, entre o período trabalhado até a confecção do laudo, ou
vice-versa.

TIPOLOGIA:

• LTCAT Individual: refere-se ao colaborador requerente.

• LTCAT Coletivo: refere-se a empresa.

TECNOLOGIA DE PROTEÇÃO:

• A partir de 14/10/1996, necessidade de informação de EPC.

• A partir de 03/12/1998, necessidade de informação de EPC e EPI.

ATUALIZAÇÃO E VALIDADE DO LTCAT:

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• Atualização:

O § 3° do Art. 58 da lei n° 8213/91 com o texto dado pela Lei n° 9.528/97 determina:

empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com referência aos agentes nocivos existentes no ambiente de
trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o
respectivo laudo estará sujeita à penalidade prevista no art. 133 desta lei. (MP 1523/96 reeditada até a MP n° 1523-13 de
23.10.97, republicado na MP n° 1596-14 de 10.11.97 e convertida na lei n° 9528 de 10.12.97).

• Validade do LTCAT:

O LTCAT tem validade indefinida, atemporal, ficando atualizado permanentemente, enquanto o ambiente de
trabalho não sofrer alterações.
Art. 261, § 4º da IN/PRES Nº 77, de 21/01/2015: São consideradas alterações no ambiente de trabalho ou em sua
organização, entre outras, aquelas decorrentes de:

I - Mudança de layout;
II - Substituição de máquinas ou de equipamentos;
III - Adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva; e
IV - Alcance dos níveis de ação estabelecidos nos subitens do item 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria nº
3.214, de 8 de junho de 1978, do MTE, se aplicável.

5. CÓDIGOS USADOS NA CONCLUSÃO, PARA CONTROLE DA EMPRESA

TABELA I

Código GFIP Descrição

07 Não tem exposição à agente nocivo
08 Tem exposição à agente nocivo

TABELA II - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP) - Para os trabalhadores com apenas
um vínculo empregatício (ou uma fonte pagadora):

Código GFIP Descrição

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Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca

00 (ou em
branco) esteve exposto

Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve

01
exposto.
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
02
15 anos de trabalho)
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
03
20 anos de trabalho)
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
04
25 anos de trabalho)
Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca
00 (ou em
esteve exposto
branco)

TABELA III - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP) - Para os trabalhadores com mais
deum vínculo empregatício (ou mais de uma fonte pagadora).

Código GFIP Descrição

Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca
00 (ou em
branco) esteve exposto

Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve

05
exposto.
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
06
15 anos de trabalho)
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
07
20 anos de trabalho)
Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos
08
25 anos de trabalho)

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6. CLASSIFICAÇÃO

Classificação para subsidiar o enquadramento no Código GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social.

TABELA IV - Lista de abreviatura

Códigos GFIP Descrição

Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca
00 (ou em branco)
esteve exposto
EPI Equipamento de Proteção Individual
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
Ficha de Informações de Segurança de Produtos
FISPQ
Químicos
PGR Programa de Gerenciamento de Risco
PPR Programa de Proteção Respiratória
PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
NT Nota Técnica
CBM Corpo de Bombeiros Militar
NR Norma Regulamentadora
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário
LT Limite de Tolerância
LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo
GFIP
de Serviço e Informações à Previdência Social

7 - METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

• Uso da legislação vigente e a Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho, considerando-se todas

posteriores alterações até a presente data, para caracterização das condições ambientais.

• Visita aos locais das atividades exercidas;

• Informações obtidas com os trabalhadores da unidade;

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• Análise qualitativa do local de trabalho;

• Análise quantitativa;

• Aplicação das Normas Regulamentadoras - NR e Legislação Complementar;

• Normas de Higiene Ocupacional - NHO da FUNDACENTRO.

8 - INSTRUMENTOS UTILIZADOS

Para a identificação dos riscos, podem ter sido utilizados os seguintes equipamentos:

 DOSÍMETRO DE RUÍDO MODELO DOS-500, da INSTRUTHERM, para realização de dosimetria de ruído.

9 - LEVANTAMENTOS DOS AMBIENTES

As vistorias foram realizadas nas dependências da empresa, submetendo seus respectivos setores - dentre outros
vinculados ao processo produtivo, cuja necessidade possa ter sido identificada - à análise, onde foram avaliadas todas as
categorias profissionais, agrupadas em cargos, cujas atividades são exercidas de modo idêntico para efeitos da
caracterização de atividade especial.
Cada quadro identifica o setor e cargo, sua respectiva exposição a quaisquer dos riscos físicos, químicos ou
biológicos, ou sua combinação, indicando a necessidade, ou não, de caracterização de atividade especial que justifique
recolhimento adicional, a fim de financiar aposentadora especial para as categorias profissionais.
A não identificação desta necessidade nos quadros, exime a empresa de realizar o recolhimento adicional
para o respectivo cargo e descaracteriza a situação de aposentadoria especial, desde que mantidas as mesmas
condições de trabalho e exposição a riscos que as identificadas no ato da realização da inspeção para elaboração
deste laudo.

10 - LEGISLAÇÃO DE REFERÊNCIA
• Do Ministério da Previdência Social, IN/INSS/PRES nº20 de 10/10/2007; Decreto nº 3048 - anexo IV - de
06/05/1999 e Lei nº 8212 e 8213 ambas de 24/07/1991.
• Do Ministério do Trabalho e Emprego - Lei 6.514/77 - Portaria 3.214/78 - NR´s 15 e 16 e anexos.

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11. DESCRIÇÃO DOS SETORES

Processos de Produção

Setor Descrição
Ambiente constituído em paredes de alvenaria, com cobertura coberto com caibros,
ADMINISTRATIVO ripas e telha de cerâmica. Possui piso em concreto, iluminado naturalmente e
artificialmente por meio de lâmpadas fluorescentes. Ambiente refrigerado por meio
janelas e ventilador/Ar-condicionado.
Serviços externos em residências ou empresas com ricos gerenciados de
OPERACIONAL
instalações elétricas e placas solares.

Análise Qualitativa

A análise qualitativa foi realizada através da observação visual dos ambientes de trabalho.
Identificação das Atividades Desempenhadas por Cada Função

ADMINISTRATIVO

Nº de Funcionários
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Masc.: 0 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 2
Descrição Detalhada: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar
de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;
preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão.

OPERACIONAL

Nº de Funcionários
AUXILIAR DE INSTALADOR FOTOVOLTAICO
Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3
Descrição Detalhada: Planejam, constroem, instalam, ampliam e reparam redes e linhas elétricas
de alta e baixa tensão, linhas e redes de telecomunicação, rede de comunicação de dados e linhas
de transmissão de energia de tração de veículos. Instalam equipamentos e localizam defeitos. O
trabalho é realizado sob supervisão permanente de supervisores, técnicos e engenheiros.

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12. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Classificação dos Grupos de Riscos

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO ACIDENTE
Arranjo físico
Ruído Poeiras Vírus Esforço físico intenso
inadequado
Levantamento e Máquinas e
Vibrações Fumos Bactérias transporte manual de Equipamentos sem
peso proteção
Ferramentas
Exigência de postura
Radiações Ionizantes Névoas Protozoários inadequadas ou
inadequada
defeituosas
Radiações Não - Controle rígido de
Neblinas Fungos Iluminação Inadequada
Ionizantes produtividade
Imposição Ritmos
Frio Gases Parasitas Eletricidade
excessivos
Trabalho em turno e Probabilidade e
Calor Vapores Bacilos
noturno incêndio e explosão
Substância,
Jornadas de trabalho Armazenamento
Pressões Anormais compostos ou -
prolongadas inadequado
produtos Químicos.
Monotonia e
Umidade - - Animais peçonhentos
repetitividade

ANÁLISE QUANTO À INSALUBRIDADE

Caracterização dos Riscos por Ambiente:

Risco Físico / Ruído Contínuo (Anexo nº 1 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há fontes geradoras de ruído contínuo.

( ) Há fontes geradoras:

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Fontes Funções EPI Exposição Tipo da Exposição

Setor
Geradoras Expostas Auditivo Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Ruído de Impacto (Anexo nº 2 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há fontes geradoras de ruído de impacto.

( ) Há fontes geradoras:

Fontes Funções EPI Exposição Tipo da Exposição

Setor
Geradoras Expostas Auditivo Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Calor (Anexo nº 3 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( ) Não há fonte artificial de calor nos ambientes.

( X ) Temperatura ambiente satisfatória.

( ) Temperatura ambiente elevada:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Radiações Ionizantes ( Anexo nº 5 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há fontes geradoras de radiações ionizantes.

( ) Há fontes geradoras de radiações ionizantes:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

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Risco Físico / Condições Hiperbáricas (Anexo nº 6 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há trabalho sob condições hiperbáricas.

( ) Há fontes geradoras de condições hiperbáricas:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Radiações Não Ionizantes (Anexo nº 7 /NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há fontes dessas radiações.

( ) Há fontes produtoras dessas radiações:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Vibrações (Anexo nº 8 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há fontes produtoras de vibrações.

( ) Há fontes produtoras de vibrações :

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Frio (Anexo nº 9 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há trabalho em temperaturas inferiores às do ambiente.

( ) Há trabalho em temperaturas inferiores às do ambiente:

Setor Fontes Funções Exposição Tipo da Exposição

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Geradoras Expostas EPI Média/diária

Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Físico / Umidade (Anexo nº 10 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há áreas encharcadas, permanentemente molhadas e/ou líquidos em condições continuadas de aspersão.

( ) Há umidade excessiva no(s) posto(s) de trabalho:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Químico / Agentes Químicos (Anexos 11 e 13 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há exposição aos agentes relacionados.

( ) Há exposição aos seguintes agentes relacionados:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

Risco Químico / Poeiras Minerais-Asbesto (Anexo nº 12 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há exposição aos agentes relacionados.

( ) Há exposição aos seguintes agentes relacionados:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

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Risco Biológico / Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15 da Portaria 3214/78)

( X ) Não há exposição aos agentes relacionados.

( ) Há exposição aos seguintes agentes relacionados:

Tipo da Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor EPI
Geradoras Expostas Média/diária Eventual Intermitente Contínua

- - - - - - - -

 A análise quantitativa dos agentes de riscos tem a finalidade de comprovar o nível de exposição por ambiente,
caracterizando ou não o atendimento aos valores dos limites de tolerância previstos na NR-15 ou, na ausência destes,
os valores de limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH-Americam Conference of Governamental
Industrial Higyenists ou aqueles que venham ser adotados por negociação Coletiva.

AGENTES FÍSICOS

 Ruído

As medições dos níveis de ruído foram realizadas, de acordo com a NR 15 – Anexo I, da portaria 3.214 MTE, para
detecção dos níveis de ruído contínuo e intermitente, com dispositivo de pressão sonora, operando no circuito de
compensação A e circuito de resposta lenta (slow).

Metodologia Analítica e Equipamento Utilizado

EQUIPAMENTO
AGENTE METODOLOGIA
Modelo Marca

Ruído Avaliação quantitativa pontual DOS-500 INSTRUTHERM

Medições de Ruído / Posto de Trabalho

Medições de Ruído Limite de

Posto de Trabalho
(Instantâneas) Exposição

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Nº. Máxima Permitida

Mínimo Máximo Trabalhadores (*)
Expostos

ADMISNITRATIVO ABAIXO DO NIVEL DE AÇÃO 02 85 dB / 08hs

OPERACIONAL ABAIXO DO NIVEL DE AÇÃO 03 85 dB / 08hs

(*) Limite de exposição sem auxilio de protetor auricular

EXISTÊNCIA DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO

Proteção Coletiva
a) O EPC reduz a nocividade do agente nocivo de modo a atenuar ou a neutralizar seus efeitos em relação aos limites
de tolerância legais estabelecidos;
b) EPC identificados

Proteção Individual

a) Informar se a utilização do EPI reduz a nocividade do agente nocivo de modo a atenuar ou a neutralizar seus
efeitos em relação aos limites de tolerância legais estabelecidos;
b) EPI’s identificados:
 Bota de segurança;

13. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Interpretação técnica:

A caracterização de um trabalho periculoso é feito por meio de uma perícia conduzida por um médico do trabalho que irá
analisar todos os riscos daquela função.
A decisão precisa ser baseada na CLT e nas normas regulamentadoras do trabalho. A norma regulamentadora 16 detalha
como deve ser realizado esse processo, assim como o artigo 195 da CLT.

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16.3 É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante

laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo
195 da CLT.

Art.195 – A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do

Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho,
registrados no Ministério do Trabalho.

Considerando a legislação Previdenciária Decreto 3.048/99 e instrução Normativa INSS/DC 118/2005 e fundamentado nas
avaliações ambientais periciadas nos ambientes de trabalho, da empresa E-VOLT ENGENHARIA ELETRICA E ENERGIA
SOLAR conclui-se que os estudos sobre todos os GHE dos setores, NÃO HÁ NOCIVIDADE nas funções exercidas da
empresa. Consequentemente, não enseja em passivo direito a pagamento de grau de insalubridade e aposentadoria
especial.

De acordo com a CLT, têm direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores que estão expostos permanentemente a
condições de risco acentuado, como:
 Inflamáveis, explosivos ou energia elétrica
 Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades de segurança pessoal ou patrimonial
Algumas profissões que fazem jus ao adicional de periculosidade são:
 Motoboy
 Eletricista predial
 Engenheiro elétrico
 Vigilante/segurança
 Cabista de rede de telefonia e TV
 Policial militar
 Profissional da escolta armada
 Mecânicos de refrigeração
 Técnicos em elevadores
 Bombeiro

Considerando essas situações dos profissionais da empresa E-VOLT ENGENHARIA ELETRICA E ENERGIA SOLAR que
estão na função de AUXILIAR DE INSTALADOR FOTOVOLTAICO, fazem jus ao adicional de periculosidade que é um
direito trabalhista que corresponde a 30% do salário base do trabalhador.

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Maceió – AL 19 de Dezembro de 2024

Responsável Técnico pela Elaboração Responsável pela Aprovação

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14. ANEXOS

ANEXOS

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REGISTRO PROFISSIONAL:

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