PCMSO

Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional

Crops Control Classificações Ltda (Crops Control

Classificações Ltda - Goiás)
Início da vigência: 05/2024
Fim da vigência: 05/2025
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

INÍCIO DA VALIDADE: 23/05/2024 REVISAR ATÉ: 23/05/2025

Empregador: Crops Control Classificações Ltda (Crops Control Classificações Ltda - Goiás) (Grau de Risco: 3)
Endereço: Avenida F, nº 1263, Quadra069 Lote 15, Vila Sofia, Jataí, Goiás, 75801-390
CNPJ: 41.791.550/0001-53 Telefone: Não informado
CNAE: (0163-6/00) Atividades de pós-colheita

Autor: Suzana Pedroso Gomes CRM: PR 24546

Médico resp.
Suzana Pedroso Gomes CRM: PR 24546
pelo PCMSO:

CONSIDERAÇÕES ESPECÍFICAS
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA: Marcelo Pelozi Rodrigues Chitolina
ACOMPANHANTE: Marcelo Pelozi Rodrigues Chitolina FUNÇÃO: Sócio-Administrador
CONDIÇÕES DO TEMPO: Ensolarado DATA DE AVALIAÇÃO: 16/05/2024

SETOR FUNÇÃO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

Operacional Classificador de Grãos 84
Operacional Auditor de Carga 02
Administrativo Sócio-Administrador 01
Operacional Supervisor 01
NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 88
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SUMÁRIO

01 – APRESENTAÇÃO

02 – CONSIDERAÇÕES GERAIS

03 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

04 – DESENVOLVIMENTOS DAS AÇÕES DO PCMSO

05 – COMPETE A EMPRESA

06 – TIPOS DE EXAMES

07 – CLASSIFICAÇÕES DA CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR

08 – FATORES DE RISCO

09 – PRONTUÁRIO MÉDICO

10 – MÉDICO RESPONSÁVEL E RELATÓRIO ANUAL

11 – RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES

12 – MÉDICO EXAMINADOR

13– DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 - Primeiros Socorros

13.2 - Acidentes de Trabalho
13.3 - NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO – NTEP
13.4 - Emissão de CAT
13.5 - Auxílio-Doença
13.6 - Atividades em Altura
13.7 - Exame Toxicológico

14 – CRONOGRAMA DE IMPLEMENTAÇÃO

15 – BIBLIOGRAFIA

16 - CONCLUSÃO

17 - TERMO DE COMPROMISSO
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01 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa médico de atenção a saúde do trabalhador,
implementado pela Empresa, visando a prevenção e/ou o diagnóstico precoce de danos causados a saúde por agentes agressivos
presente no ambiente de trabalho. Deve considerar todos os aspectos e questões que incidem sobre os trabalhadores, tanto no
plano individual quanto coletivo.

A Portaria SSST/MT 3214 de 08/07/1978 institui a NR-7, que trata fundamentalmente das questões relativas aos exames médicos
ocupacionais. Posteriormente, a portaria SSST/MT 24 de 29/12/1994 introduziu a NR-7 o conceito de Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional, de implantação obrigatória por todas as empresas, independentemente do porte, número de empregados e
tipo de atividade.

02 – CONSIDERAÇÕES GERAIS

O PCMSO é parte integrante do conjunto de iniciativas da Empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado
com as demais Normas Regulamentadora (NRs), possuindo vínculo direto com o Programa de Programa de Gerenciamento de
Riscos - (PGR), regulado pela NR-9, nele se baseando para a elaboração do programa visando o controle médico de saúde
ocupacional dos trabalhadores.

Este Programa esta sendo elaborado com base no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR da empresa,

Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde, referenciando aos riscos a que estão expostos. Além de ser uma
exigência legal prevista no artigo 168 da CLT, está respaldada na convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho – OIT,
respeitando princípios éticos, morais e técnicos.

O PCMSO tem por finalidade a melhoria das condições de trabalho e nos diagnósticos precoce e redução de doenças profissionais,
desenvolvendo uma consciência prevencionista e procurando reduzir o número de acidentes de trabalho. Objetiva, ainda garantir
aos trabalhadores a melhor qualidade de vida possível no trabalho visando a promoção da saúde e, também, o incremento da
produtividade, da qualidade e da competitividade. Em suma, pretendem padronizar e normatizar as ações voltadas ao controle
médico de saúde ocupacional.

Após um ano de coordenação e acompanhamento da saúde ocupacional dos empregados, será elaborado um relatório anual que
será apresentado a Diretoria da Empresa e também enviado para ser analisado em reunião da CIPA. A partir do relatório anual serão
traçadas ações de saúde para o ano seguinte, que servirão de subsídios para os programas de saúde a serem desenvolvidos na
empresa.

03 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem sua origem na:

Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Titulo II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943. Incumbe o Ministério do Trabalho de estabelecer norma, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.

Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadora – NRs – do Capitulo V titulo II da Consolidação
das leis do trabalho - CLT relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.

Portaria n. 24 da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho – SST/MT, publicada no Diário Oficial da
União – D.O.U. em 30 de Dezembro de 1994, aprova o novo texto da NR-7, que passa a denominar Programa de Controle Medico
de Saúde Ocupacional , ou PCMSO.

NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO em todas as empresas que mantenham empregados
pelo regime CLT, independente de porte e grau de risco.
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04 – DESENVOLVIMENTOS DAS AÇÕES DO PCMSO

Objetivos

Todos os colaboradores devem submeter aos exames de saúde, conforme a função e o local que desempenham suas atividades,
com a finalidade de:

1. Agir preventivamente sobre as doenças profissionais e acidentes de trabalho;

2. Promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores da empresa, visando o incremento da produtividade, da
qualidade e competitividade;
3. Agir de modo preventivo sobre as doenças não relacionadas ao trabalho;
4. Criar critérios epidemiológicos a serem seguidos no acompanhamento da saúde dos empregados.

05 – COMPETE A EMPRESA:

Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e, quando solicitados pelo agente de
inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa;

Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa, um responsável
pela execução do PCMSO

06 - TIPOS DE EXAMES MÉDICOS

Este PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7.

1. Admissional
2. Periódico, (NR-7 itens 7.4.3.2, a1 - anual ou intervalos menores a critério do Médico do Trabalho).
3. De retorno ao trabalho após benefício, acidente de trabalho ou licença maternidade (quando afastamento superior a 30 dias)
4. Mudança de função
5. Demissional

Os Exames citados acima compreendem:

Avaliação Clínica, que abrange a anamnese ocupacional, o exame físico e mental.

Os exames complementares obrigatórios, realizados de acordo com os termos específicos da Norma Regulamentadora que trata do
assunto NR-7 e complementares adicionais por decisão do medico responsável do PCMSO.

a) Exame admissional: a ser realizado antes da assinatura do contrato do candidato ao emprego, tem como objetivo de verificar se
suas condições de saúde são compatíveis com atividade que irá executar na empresa.
b) Exame Periódico: exame médico obrigatório realizado em todo empregado anualmente com o objetivo de verificar os efeitos do
ambiente sobre a sua saúde. Além do exame clínico realizado na empresa, os colaboradores realizam exames complementares
solicitados conforme o grupo homogêneo de Risco levantado no PGR. Além do exame periódico anual, poderão os colaboradores
expostos á riscos previsto na legislação realizar análises complementares em períodos menores.
c) Exame Retorno ao Trabalho: independentemente do resultado de alta médica recebida pelo empregado, antes de retorno as suas
funções, após o período de 30 (trinta) dias ou mais dias de ausência do trabalho.
d) Exame Troca de Função: exame médico obrigatório realizado em todo colaborador antes da data da efetiva troca de função e
sempre que esta troca implique em mudança de risco ambiental para este colaborador.
e) Exame Demissional: No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do
término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4;

90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.

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Para cada exame médico realizado será emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). O ASO será emitido em duas vias, a
primeira via deverá permanecer arquivada no prontuário médico individual do empregado, a segunda via será entregue ao
empregado mediante recibo na primeira via.

ASO deverá conter:

1. Nome completo do empregado, número de registro de sua identificação, cargo/função;

2. Os riscos ocupacionais específicos existentes ou a ausência deles na atividade do empregado, conforme instruções técnicas
expedidas pela SSST/MT;
3. Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em
que foram realizados;
4. Nome do médico encarregado do exame com o respectivo número de inscrição no Conselho Regional Medicina;
5. Definição de apto ou inapto para a função específica.

07 – CLASSIFICAÇÕES DA CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR

Por exigência legal, no ASO será colocado como resultado do exame médico APTO E INAPTO.

APTO; É considerado aquele empregado que tem mantido seu bem estar físico e mental, sem nenhuma anormalidade, estando apto
para exercer sua função.
INAPTO; É considerado aquele empregado com alteração em seu quadro de saúde, cuja gravidade determina o impedimento atual,
temporário ou permanente de realizar suas atividades em determinada função ou ambiente de trabalho.
A classificação de inapto é condição extrema, devendo o médico examinador atribuí-la quando tiver certeza do diagnóstico e dos
riscos que corre o empregado, colegas e patrimônio da Empresa em decorrência da liberação ao trabalho normal quando o
examinado apresentar evidente e séria restrição de saúde.

08 – FATORES DE RISCOS

Os riscos foram mapeados no PGR, uma vez realizada a análise dos riscos a que as respectivas funções estão sujeitas foi
determinada os exames complementares para monitoramento periódico das condições de saúde dos colaboradores. A metodologia
utilizada consta do procedimento técnico de avaliação e caracterização de riscos e danos.

09 - PRONTUÁRIO MÉDICO

É o prontuário médico individual, que contém todos os documentos e informações relativa á saúde dos colaboradores, fichas
clínicas, questionários, exames complementares, etc... Está pasta contém informações confidenciais que somente interessam ao
médico e ao colaborador. Portanto, sob ponto de vista ético e criminal, pode ser manuseado apenas pelo médico e equipe de saúde,
que são obrigados por lei a guardar sigilo das informações que tornarem conhecimento em razão do exercício de seu cargo, Os
prontuários deverão ficar guardados por no mínimo 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, sob responsabilidade do
médico responsável ou médico encarregado dos exames.

Por se tratar de documento que contém informações confidenciais da saúde dos colaboradores, o mesmo deve se arquivado de
modo a garantir o sigilo das mesmas. O prontuário médico pode ser informado, segundo resolução do Conselho Federal de
Medicina. Desde que resguardado o sigilo médico conforme prescreve o código de ética médica.

Havendo substituição do médico encarregado, os prontuários deverão ser transferidos ao seu sucessor.

A transferência dos prontuários clínicos entre os profissionais será, obrigatoriamente, regida pelas normas da Ética Medica sem
qualquer interferência de pessoas não relacionadas á área médica.
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10 - MÉDICO RESPONSÁVEL E RELATÓRIO ANUAL

Ficam desobrigadas de indicar médico responsável as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25
(vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados.

Compete ao médico responsável:

a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os
princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades
devidamente capacitados, equipados e qualificados.

Anualmente o médico responsável deverá emitir relatório anual dos resultados obtidos e o planejamento das ações de saúde,
conforme NR7 item 7.4.6 a 7.4.6.2.

As empresas desobrigadas de indicarem médico responsável ficam dispensadas de elaborar o relatório anual
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11 - RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES

AMBIENTES LEVANTADOS (3)

Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

 ADMINISTRATIVO EXTERNO

Descrição do Ambiente: Em funções externas sem ponto fixo de trabalho, sendo realizado o mesmo nas estruturas prediais das
empresas contratantes de serviços e mão de obra.

Em serviços administrativo internos:

Pé direito com 3,00 metros;
Paredes alvenaria;
Cobertura interna em laje;
Piso cerâmico;
Ventilação natural e artificial com utilização do aparelho de ar condicionado;
Instalações elétricas em conformidade com a NR 10.

 ADMINSTRATIVO

Descrição do Ambiente: Pé direito com 3,00 metros;

Paredes alvenaria;
Cobertura interna em laje;
Piso cerâmico;
Ventilação natural e artificial com utilização do aparelho de ar condicionado;
Instalações elétricas em conformidade com a NR 10.

 EXTERNO

Descrição do Ambiente: Setor existente nas estruturas prediais das empresas contratantes dos serviços e trabalhos.
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CARGO AUDITOR DE CARGA - CBO: 342120

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Administrativo externo (Ambiente Principal), Externo

Verificar divergências entre os valores cobrados e as tabelas fechadas em contrato com as transportadoras, além
de identificar cobranças em duplicidade, erros de cálculos, ou a cobrança de serviços que não foram feitos pelos
serviços contratados. Realizar a avaliação se as operações são realizadas adequadamente, verificar principais
Atividades: falhas e o que pode ser corrigido. Realizar diagnósticos com foco em classificação de grãos. Responsável pela
análise das atividades e processos da empresa, incluindo a parte fiscal e contábil. Garantir que os
procedimentos sejam cumpridos de acordo com as boas práticas e a legislação vigente, auxiliando a empresa a
manter sua conformidade e regularidade.
Jornada: 44 horas semanais.
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

CONTROLE MÉDICO - AUDITOR DE CARGA

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Exame Clínico:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Acuidade Visual:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Audiometria:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Glicemia em jejum:
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo* O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUDITOR DE CARGA

 Acidente de trânsito eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados rotineiramente em vias de rolamento.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Realizar prontuário técnico de manutenção mecânica veicular realizada e a serem.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001

Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais externos e estando exposto a todos os tipos de pisos existentes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

RISCOS ERGONÔMICOS - AUDITOR DE CARGA

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 264 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado, movimentações diversas, relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e dores nas articulações.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

RISCOS FÍSICOS - AUDITOR DE CARGA

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 83 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados em direção veicular.
Metodologia: Critério Quantitativo. Decibel marca Instruterm, THDL - 400
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer protetor auricular (inserção) para conforto e proteção em áreas de risco.
Possíveis danos à saúde: Estresse ocupacional, irritabilidade e diminuição da capacidade auditiva.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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CARGO CLASSIFICADOR DE GRÃOS - CBO: 848425

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Externo (Ambiente Principal)

Realizar o acompanhamento e a chegada dos caminhões, vistoriar os mesmos, e informar o seu supervisor dos
eventuais problemas de no local de embarque; Executar a calagem nos veículos e coletar amostra de trabalho
de 10 a 12 Kg para efetuar a análise do produtor; Seguir os procedimentos de quarteio com equipamentos para
Atividades: aferir umidade, impurezas e avariados, emitindo laudo qualificando a carga como dentro das especificações
exigidas pelo cliente; Fazer o fechamento das OS, e informar no fim do dia a performance do carregamento,
além de zelar e ser responsável pelos equipamentos cedidos pela empresa para executar suas atividades de
classificação.
Jornada: 44 horas semanais.
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

CONTROLE MÉDICO - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Exame Clínico:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Acuidade Visual:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Audiometria:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Eletrocardiograma:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 9999  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Glicemia em jejum:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.
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RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Acidente com insetos e animais peçonhentos eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Animais peçonhentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer quando necessário uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Descrição do Agente Nocivo: Acidente com animais peçonhentos
Possíveis danos à saúde: Lesões, hematomas, danos a saúde e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Queimaduras cutâneas eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados expostos a radiação solar..
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer quando necessário uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Fornecer protetor solar fator 50.
Possíveis danos à saúde: Queimaduras cutâneas e olhos.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Acidentes com membros superiores, inferiores, tronco e cabeça eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados utilizando escadas e passarela. Trabalhos em locais acima de 2.00 m.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário óculos de proteção.
Fornecer luvas de proteção para trabalhos de coleta e análises.
Fornecer protetor solar fator 50.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Fornecer cinto de segurança com duplo talabarte.
Realizar o curso de trabalhos em altura NR 35 (trabalhos em altura).
Implantar a A.P.R (Analise preliminar de risco) antes que o colaborador realize serviços em locais acima de 2.00 m.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
Seguir as instruções recebidas no curso de NR 35 (trabalho em altura).
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

 Quedas de altura acima de 2.00 metros eSocial 05.01.001

Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Realizar trabalhos em com estruturas prediais acima de 2.00 m de altura.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Fornecer cinto de segurança com duplo talabarte.
Realizar o curso de trabalhos em altura NR 35 (trabalhos em altura).
Implantar a A.P.R (Analise preliminar de risco) antes que o colaborador realize serviços em locais acima de 2.00 m.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Providenciar sistema de travamento que impeça o acesso de pessoas não autorizadas a locais acima de 2.00 m.
Descrição do Agente Nocivo: Quedas de altura acima de 2.00 metros.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
Seguir as instruções recebidas no curso de NR 35 (trabalho em altura).

RISCOS ERGONÔMICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Piso liso e escorregadio. Piso com depressões; Trabalhos exercidos rotineiramente na posição em pé.
Trabalhos realizados utilizando escadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer Epi's (calçado de segurança com solado bi densidade.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Fadiga e dores musculares e nas articulações.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Estresse ocupacional eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais acima de 2.00 m de altura. Trabalhos realizados expostos a calor
proveniente da fornalha.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realizar controle de exposição/tempo a função.
Possíveis danos à saúde: Irritabilidade, desconcentração, falta de foco, entre outros.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

RISCOS FÍSICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 89 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados próximos a veículos de transporte pesado.
Metodologia: Critério Quantitativo.
NHT 06 R/E
NHT 07 R/E
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer Epi's (protetor auricular).
Fornecer local apropriado para guarda pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Possíveis danos à saúde: Perda auditiva. irritabilidade, desconcentração, falta de foco, entre outros.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

Observação: as exposições ao ruído dos veículos de transportes pesados (caminhões e cavalos mecânicos) são realizadas
ocasionalmente sendo nas colheitas.

RISCOS QUÍMICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Poeira mineral eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em moegas e poços de elevadores de grãos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário Epi's (protetor respiratório PFF1 com válvula).
Fornecer local apropriado para guarda pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Descrição do Agente Nocivo: Poeira total.
Possíveis danos à saúde: Alergias cutâneas, olhos e vias respiratórias.
Irritações na pele.
Alergias respiratórias.
Problemas respiratórios.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

CARGO SÓCIO ADMINISTRADOR - CBO: 121010

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Adminstrativo (Ambiente Principal)

Efetua serviços administrativos e burocráticos; Efetua a interface da empresa com fornecedores, bancos,
trabalhadores, órgãos pulblicos, órgãos privados e outros; Efetua a contratação e a demissão de trabalhadores;
Atividades:
Coordena todas as funções dos trabalhadores; Realiza quando necessário reuniões operacionais; Realiza
relatório de seu setor e função; Confere relatórios de outras setores;
Jornada: 44 horas semanais.
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

CONTROLE MÉDICO - SÓCIO ADMINISTRADOR

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Exame Clínico:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Acuidade Visual:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SÓCIO ADMINISTRADOR

 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Deslocamentos variados, imprevisibilidade.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: - Realizar implantação e treinamento do P.O.P.
- Providenciar sinalização de segurança em amarelo no piso, degraus e similares.
- Providenciar lixas anti derrapantes para os degraus e similares.
- Fornecer calçado de segurança com solado bi densidade.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

RISCOS ERGONÔMICOS - SÓCIO ADMINISTRADOR

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 265 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado e relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: - Realizar implantação e treinamento do P.O.P.
- Fornecer assento ergonomicamente correto com instruções técnicas.
- Realizar a troca das lâmpadas existentes por outras mais potentes.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e nas articulações.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

CARGO SUPERVISOR - CBO: 342315

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Administrativo externo (Ambiente Principal), Adminstrativo, Externo

Responsável por direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários da empresa. Supervisionar o processo
operacional de descarga, conferência e suas movimentações. Acompanha outras funções conforme a
Atividades:
necessidade operaqcional. Realizar a emissão de documentos fiscais. Realizar a gestão de pessoas realizando
contratações e apontamentos para demissões.
Jornada: 44 horas semanais.
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

CONTROLE MÉDICO - SUPERVISOR

 Fazer no Admissional
 Fazer no Demissional
Exame Clínico:
 Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Acuidade Visual:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0296  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Audiometria:  Fazer no Demissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0281  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
 Fazer no Periódico
 Fazer no Admissional
Glicemia em jejum:
 Fazer na Mudança de Risco/Cargo* O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0659
 Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SUPERVISOR

 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais externos e estando exposto a todos os tipos de pisos existentes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

 Acidente de trânsito eSocial 05.01.001

Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados rotineiramente em vias de rolamento.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Realizar prontuário técnico de manutenção mecânica veicular realizada e a serem.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

RISCOS ERGONÔMICOS - SUPERVISOR

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 244 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado, movimentações diversas, relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e dores nas articulações.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

RISCOS FÍSICOS - SUPERVISOR

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 83 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados em direção veicular.
Metodologia: Critério Quantitativo. Decibel marca Instruterm, THDL - 400
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer protetor auricular (inserção) para conforto e proteção em áreas de risco.
Possíveis danos à saúde: Estresse ocupacional, irritabilidade e diminuição da capacidade auditiva.
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

12 – MÉDICO EXAMINADOR

Segue as informações do médico examinador indicados pelo responsável deste programa conforme Norma Regulamentadora NR7
item 7.3.2:

NOME DO MÉDICO:

CRM:

13 - DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 - Primeiros Socorros

Todos os estabelecimentos deverão estar equipados com material necessário a prestação de primeiros socorros considerando-se as
características da atividade desenvolvida; manter este material em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para este
fim.

O conteúdo dos armários e caixas de primeiros socorros deverão atender as necessidades básicas das ocorrências mais comuns,
também aos riscos específicos de cada local de trabalho.

Um risco de acidente predominante em determinada área de trabalho, exigira que o material para o seu atendimento adequado
esteja disponível em quantidade suficiente, para a sua eventual ocorrência.

A empresa como uma instituição voltada para a produção de bens e serviços, inserida em uma comunidade deve criar facilidades e
ter um sistema adequado de prestação de primeiros socorros, de acordo com o seu porte e as atividades e riscos nela existentes.
Esta necessidade esta também prevista no capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho – Lei n° 6.514, de 22 de dezembro de
1977, estabelecendo no parágrafo 4° do artigo 168 que diz: “O empregador manterá, no estabelecimento o material necessário à
prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco de atividade.”

13.2 - Acidentes de Trabalho

O decreto 2.172, de 05.03.97, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, em seus artigos determina:

“Art. 131. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”

É obrigatória a existência do nexo causal, isto é, a relação entre o acidente, o trabalho e a lesão.

Art.133 do Decreto 2.172/97, por meio de seus incisos fica determinado:

“I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do
segurado, para a perda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação.”

Art. 133 do Decreto 2.172/97 inciso II equipara a acidente do trabalho todo aquele sofrido pelo segurado no local e no horário de
trabalho.

13.3 NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO – NTEP

O nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) é mais um dos critérios utilizados para que se estabeleça o nexo causal entre o
trabalho e a doença. O detalhamento das regras foi feito na Instrução Normativa do INSS de 27/3/2007 (IN 16/07).

O NTEP é um dos critérios de concessão de benefício auxílio-doença tipo acidentário (espécie B91), aplicável quando houver
significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a Classificação Nacional de
Atividade Econômica (CNAE), na parte inserida pelo Decreto nº 6.042/07, na lista B do anexo II do Decreto nº 3.048, de 1999,
independente da emissão de CAT.
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A inexistência de nexo técnico epidemiológico não elide o nexo causal entre o trabalho e o agravo. Pode haver o nexo técnico
profissional ou do trabalho (listas A e B do anexo II do Decreto nº 3.048, de 1999) e nexo técnico por doença equiparada a acidente
de trabalho ou nexo técnico individual, decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto.

Das decisões do INSS poderá a empresa interpor recurso ao Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS) até trinta dias após a
data em que tomar conhecimento da concessão do benefício em espécie acidentária por nexo técnico por doença equiparada a
acidente de trabalho ou nexo técnico individual, conforme art. 126 da Lei nº 8.213/91.

A empresa pode contestar a decisão do INSS quando o nexo causal for estabelecido pelo NTEP, com um recurso para a não aplicação
do critério, convertendo administrativa de benefício tipo B91 para benefício tipo B31, ou seja, alterando da espécie de benefício
auxílio-doença acidentário para não acidentário.

Um recurso deve conter o nome do órgão ao qual ele é endereçado; o nome do segurado; a identificação do segurado (CPF e NIT); o
nome do recorrente; Identificação do recorrente (Identidade e CPF); endereço completo do recorrente (para envio de
correspondência); o motivo do recurso e a fundamentação consistente para o determinado caso.

Para consultar os Benefícios por Incapacidade de seus empregados é necessário acessar o sítio:
http://www3.dataprev.gov.br/conadem/ConsultaAuxDoenca.asp

13.4 - Emissão de CAT

Todo acidente de trabalho deverá ser comunicado à Previdência Social e registrado no prontuário do funcionário.

O segurado, por sua vez, ao ser acidentado, deve levar o fato ao conhecimento da empresa. Esta, por sua vez, fará a devida
comunicação, formando-se o processo administrativo, com vistas a proteger o funcionário, apurando as causas e consequências do
evento, e, por conseguinte, liberar o benefício adequado ao segurado.

O art. 142 do Regulamento dos Benefícios da Previdência Social determina que a empresa deverá fazer a comunicação de um
acidente até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade policial competente
(delegacia mais próxima ).

O acidentado deverá ser encaminhado para o atendimento médico, nos serviços públicos ou privados, conveniados ou filantrópicos,
no qual será preenchido o Laudo de Exame Médico (verso da CAT) pelo médico que o atender.

13.5 - Auxílio-Doença

“O auxílio-doença será devido a contar do 16º (décimo sexto) dia seguinte ao do afastamento do trabalho em consequência do
acidente”.
Decorre daí que:
“O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantia, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato
de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente” (Lei
No 8.213, de 24 de Julho de 1991, Art. 118.).

13.6 Atividades em Altura

Caso a empresa realize atividade em altura é necessário seguir o disposto na Norma Regulamentadora 35 que trata assuntos
específicos quanto a exames médicos necessários para funcionários que realizam este tipo de atividade.
O texto da norma diz:
35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:
c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os
fatores psicossociais.
35.4.1.2.1 A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de saúde ocupacional do Trabalhador. Patologia que
possa originar mal súbito

Exames complementares

Eletrocardiograma (afim de identificar arritmias);

Glicemia em jejum (hipoglicemia);

13.7 Exame Toxicológico

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MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

A Lei 13.103 de 2015 instituiu a obrigatoriedade de exames toxicológicos de larga janela de detecção para PRÉ-ADMISSÃO e
DESLIGAMENTO de motoristas das categorias C, D e E contratados no regime CLT.
Os exames deverão ser realizados por conta dos empregadores. A Lei foi regulamentada pela Portaria 116 de 2015 do Ministério do
Trabalho e Emprego. Os principais pontos da Portaria são:

a) Todo empregador de motoristas profissionais deve realizar exames toxicológicos de larga janela de detecção na e pré-admissão
desligamento dos mesmos;
b) Os exames toxicológicos devem ser realizados por laboratórios devidamente Acreditados para tanto;
c) Os exames toxicológicos devem ser interpretados por médico revisor (MR) capacitado. A empresa só recebe um relatório
contendo a informação: usuário ou não de substâncias psicoativas prescritas. O relatório deverá ser mantido pela empresa
juntamente com os demais documentos obrigatórios e passíveis de inspeção;

O exame toxicológico não é parte do PCMSO nem deverá constar no atestado de saúde ocupacional, portanto, a empresa estará
livre para não contratar um proponente que tenha o exame positivado;

O exame de desligamento tem fins estatísticos e não gera ônus trabalhista.

14 – BIBLIOGRAFIA

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. 78ª Edição, São Paulo, Editora Atlas, 2017.

MORAIS, Márcia Vilma Gonçalves de. - DOENÇAS OCUPACIONAIS - 2ª Edição,São Paulo,2014;

MENDES, René. PATOLOGIA DO TRABALHO. 2º ed. São Paulo: Atheneu, 2003.

SALIBA, Tuffi Messias. INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. São Paulo: Editora LTr. Ltda, 1994.

GALAFASSI, Maria Cristina. MEDICINA DO TRABALHO. São Paulo: Atlas, 1998

CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES - Brasília: Ministério do Trabalho FUNDACENTRO, 1982.

WALDRON, H.A. - CONCEITOS BÁSICOS EM MEDICINA OCUPACIONAL. São Paulo: Andrei Editora, 1983.

TORTORELLO, Aparecido Jayme - ACIDENTES DO TRABALHO. São Paulo: Editora Saraiva 1994.

VIEIRA, Sebastião Ivone. MANUAL DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Qualidade de vida no trabalho. Volume II. São Paulo: LTr,
2005.

MENDES, René - MEDICINA DO TRABALHO DOENÇAS PROFISSIONAIS. São Paulo: Sarvier S.A. Editora, 1980.

HUDSON, Couto de Araújo - TEMAS DE SAUDE OCUPACIONAL. Belo Horizonte. Gráfica e Editora CULTURA Ltda., 1987.

BUONO NETO, Antônio - PERÍCIA E PROCESSO TRABALHISTA. Curitiba. Gênesis Editora, 1995.

SOARES, Paulo. - SAÚDE E HIGIENE DO TRABALHO. Canoas RS. Editora ULBRA, 1994

15 - CONCLUSÃO

Este programa PCMSO poderá sofrer modificações quando forem constatadas significativas alterações nas condições ambientais ou
no exercício profissional que justifiquem novas medidas ou ações de saúde, tendo por objetivo a preservação e promoção da saúde
dos colaboradores. Sendo assim, sempre que houver qualquer modificação nos processos produtivos, aquisição de novos
maquinários ou novos locais de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao elaborador do PGR, afim de manter-se
informado e tomar as medidas necessárias para as boas práticas de saúde e segurança no local de trabalho, dentre elas a
atualização dos programas PGR e PCMSO.
Realizou o presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) o médico do trabalho, Responsável: Suzana
Pedroso Gomes / CRM-PR 24.546
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MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: [email protected] / Telefone: (44) 3523-7515

16 - TERMO DE COMPROMISSO

Pelo presente instrumento, nos propomos garantir a viabilização e efetiva implantação do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), zelando e custeando sem ônus para os funcionários, os procedimentos e exames em todas as suas etapas,
por ser parte integrante do conjunto mais amplo da iniciativa da empresa no campo da prevenção da saúde dos trabalhadores.

MÉDICO RESPONSÁVEL DO PCMSO

A Empresa fica ciente da execução, acompanhamentos conclusão de todas as fases que compõem o Programa de Controle de Saúde
Ocupacional - PCMSO, comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade.

_______________________________________________________

Proprietário e Responsável pela execução do PCMSO