Ano CI • Nº 235 Poder Executivo Recife, 13 de dezembro de 2024

REQUERIMENTO PARA RECURSO

NOME DO CANDIDATO: CPF:
À Presidência da Comissão Coordenadora,

Como candidato(a) ao Processo Seletivo para a função de___________________________________, solicito revisão da minha
avaliação, pelas seguintes razões:

PORTARIA CONJUNTA SAD/SEAP Nº 216 DO DIA 12 DE DEZEMBRO DE 2024

A SECRETÁRIA ESTADUAL DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA E

RESSOCIALIZAÇÃO - SEAP, tendo em vista a autorização contida nos Decretos nº 57.754 e 57.756, de 29 de novembro de 2024,
publicados no D.O.E de 30/11/2024 bem como na Deliberação Ad Referendum nº 079, de 18 julho de 2024, da Câmara de Política de
Pessoal, RESOLVEM:

[Link] Seleção Simplificada para contratação temporária de 45 (quarenta e cinco) profissionais para prestação de serviço no âmbito da
Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP, com formação em nível Técnico e Superior, tendo em vista a
necessidade excepcional de interesse público, observados os termos da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

[Link] que a Seleção Pública Simplificada de que trata o item anterior terá prazo de validade de 24 (vinte e quatro) meses,
renováveis por igual período, observados os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011, a contar da homologação do resultado,
publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

[Link] a Comissão Coordenadora do certame, responsável pela elaboração das normas e pelo acompanhamento da execução do
processo seletivo, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência do primeiro:
NOME CARGO ÓRGÃO MATRÍCULA
Gerente Geral de Projetos Especiais em
Anderson Florencio da Silva SAD 1629123|02
Recrutamento e Seleção
Rhuan Felipe Vitorino Pereira da Silva Gerente Técnico de Processos e Operações SAD 18122680|01
Superintendente de Processos Especiais em
Danielle Gouveia Silva SAD 18122655|01
Recrutamento e Seleção
Marciliane Ferreira Gabriel Supervisora de Gestão de Pessoas SEAP 1545493|02
Igor Nascimento Tavares Supervisor dos Contratos Temporários SEAP 3960889|01

[Link] que é da responsabilidade da Comissão Executora, a ser designada em Portaria Conjunta da Secretaria de
Administração e da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP, a criação de todos os instrumentos
necessários para inscrição, avaliação curricular, recebimento dos recursos, elaboração e divulgação dos resultados, além de todos os
comunicados que se fizerem necessários.

[Link] que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta terá duração de até 12 (doze) meses renováveis,
observados os prazos da Lei 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

[Link] Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA

Secretária Estadual de Administração

PAULO PAES DE ARAÚJO

Secretário de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP

ANEXO ÚNICO – EDITAL

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O processo Seletivo Simplificado de que trata esta Portaria Conjunta visa à contratação de 45 (quarenta e cinco) profissionais de
Nível Técnico e Superior para atuação na Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP, para as funções
constantes no Anexo I deste Edital.

1.2. As regras do certame são disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que dele são partes integrantes, para todos os
efeitos, e devem ser fielmente observados.

1.3. O processo seletivo será realizado em única etapa eliminatória e classificatória, denominada de Avaliação Curricular, conforme
descrito no item 6.1 deste Edital.

1.4. Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico
[Link] devendo o resultado final ser homologado através de Portaria Conjunta SAD/SEAP a ser publicada
no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

1.4.1. Sem prejuízo do disposto no item anterior poderão ser usados jornais de ampla circulação, como forma suplementar de
divulgação do processo seletivo, devendo a homologação do resultado final do certame ser publicado através de Portaria Conjunta
SAD/SEAP no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

2. DAS VAGAS

2.1. As vagas destinadas à Seleção Pública serão exercidas na sede da SEAP e conforme distribuição de vagas dispostas no Anexo I,
devendo ser preenchidas respeitadas a ordem de classificação constante da homologação do resultado final da Seleção.

2.2. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá certificar-se das atribuições, requisitos específicos da função e jornada de
trabalho, conforme previsto no Anexo II deste Edital.

2.3. Para ocupar possíveis vagas que surjam durante o período de validade da Seleção, por desistências, rescisões ou criação de
novas vagas, poderão ser convocados candidatos aprovados não inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas
reservadas para pessoas com deficiência e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1. Do total de vagas por função ofertadas neste Edital, 5% (cinco por cento) serão reservadas para pessoas com deficiência, em
conformidade com o que assegura o artigo 97, inciso VI, alínea "a", da Constituição do Estado de Pernambuco.

3.1.1. A primeira vaga reservada às pessoas com deficiência surge após a 1ª convocação; a segunda vaga reservada às pessoas com
deficiência surge após a 20ª convocação, e assim sucessivamente.

3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Estadual nº 14.789, de 1º de outubro de
2012; no § 1º e § 2º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); Lei Federal Nº
14.768, de 22 de dezembro de 2023; Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e na Lei Federal nº 14.126, de 22 de
março de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009 e Lei nº 13.146/2015.

3.3. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar
essa condição e especificar o tipo de sua deficiência.

3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere ao conteúdo, local e horário das avaliações, critérios de aprovação e à nota mínima exigida.

3.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com deficiência ficará impedido de concorrer às vagas reservadas,
porém, disputará as vagas de classificação geral.

3.6. A classificação e aprovação do candidato não garantem a ocupação da vaga reservada às pessoas com deficiência, devendo
ainda, quando convocado, submeter-se a Perícia Médica que será promovida pela Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida -
SUVIDA, da Secretaria de Administração.

3.7. No dia e hora marcados para a realização do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudo médico atualizado, com validade
de 12 (doze) meses contados a partir da data do agendamento para Perícia Médica, conforme Anexo V (Declaração de Deficiência)
deste Edital, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

3.8. A Superintendência de Saúde e Qualidade de Vida - SUVIDA, da Secretaria de Administração, decidirá, motivadamente, sobre a
qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo item 3.2 deste
Edital.

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3.9. O candidato que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de
classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de concorrência geral.

3.10. O candidato que concorrer às vagas de pessoas com deficiência que, no decorrer do desempenho de suas funções, apresentar
incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função terá seu contrato rescindido.

3.11. Da decisão da Perícia Médica caberá recurso administrativo, no prazo de 03 (três) dias úteis a contar da data do seu recebimento
pelo candidato, protocolado e endereçado à Presidência da Comissão Executora do certame.

3.12. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação nas
avaliações ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os respectivos prazos recursais, serão preenchidas pelos demais
candidatos da concorrência geral, observada a ordem de classificação.

3.13. Após a admissão, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a
concessão de licença ou aposentadoria por invalidez. Ressalva-se, também, a impossibilidade de readaptação, exceto nos casos em
que ocorrer eventual agravamento da deficiência.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As informações referentes a este processo seletivo, bem como o link para o formulário de inscrições constarão no endereço
eletrônico [Link] no prazo estabelecido no Anexo III.

4.2. Para participação neste processo seletivo é necessário o preenchimento de todos os campos obrigatórios do formulário eletrônico
de inscrição.

4.3. O(A) candidato(a) deve obrigatoriamente possuir os requisitos de ingresso na função, conforme constantes no Anexo II deste
Edital.

4.4. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea.

4.5. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail), ou por qualquer outro meio diverso do estabelecido neste
Edital.

4.6. Não será aceita a inscrição que não atender às disposições deste Edital.

4.7. Nas listas dos resultados advindos deste processo seletivo, preliminar e final, constarão todos os candidatos que concluíram com
êxito o processo de inscrição.

4.8. É responsabilidade do candidato assegurar-se de que sua inscrição foi realizada com sucesso, bem como acompanhar
atenciosamente as listagens dos resultados e quaisquer comunicados publicados no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, ou
página oficial da Secretaria de Administração, referentes à esta seleção.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

5.1 Antes de iniciar o processo de sua inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a identificação correta e precisa de tais requisitos e das correspondentes atribuições.

5.2. As inscrições serão realizadas pela Internet, através do site [Link] no menu referente ao Órgão ou
Entidade que está ofertando a seleção, durante o período estabelecido no Anexo III deste Edital, observado o horário oficial do Estado
de Pernambuco.

5.3. O (A) candidato (a) deverá, no ato da inscrição, declarar que preenche os requisitos para o cargo pretendido, assim como, indicar
os critérios de pontuação que possui, observado o Anexo IV.

5.4. A qualquer tempo será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer
declaração, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados.

5.5. As informações prestadas no ato da Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo a comissão instituída excluir
da Seleção o candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais
cabíveis.

5.6. Caso o candidato realize mais de uma inscrição, para fins deste Edital, será considerada apenas a última inscrição realizada.

5.7. A Comissão Executora não se responsabiliza pelas inscrições não transmitidas ou não recebidas por motivos de ordem técnica dos
computadores, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação e de transmissão de dados e/ou falta de energia
elétrica.

5.8. O Formulário eletrônico de inscrições é parte integrante deste Edital e todas as informações obrigatórias nele solicitadas são
necessárias à inteira participação neste processo seletivo.

5.9. Ao realizar sua inscrição, o candidato declara estar de acordo com a utilização dos seus dados para todos os fins necessários ao
processo seletivo, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

5.10. No ato de inscrição, o(a) candidato(a) deverá anexar toda a documentação exigida no item 6.5 deste edital.

6. DA SELEÇÃO

6.1. A presente seleção será composta por ETAPA ÚNICA, de caráter classificatório e eliminatório, que consistirá em Avaliação
Curricular.

6.2. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção. A pontuação e consequente
classificação se dará a partir do preenchimento correto das informações requeridas no formulário de inscrição, conforme item 4.7.

6.2.1. Os candidatos serão pontuados e classificados de acordo com as informações prestadas no formulário de inscrição, e o
resultado final será homologado conforme as informações prestadas nos campos de preenchimento de dados.

6.2.2. Na data estabelecida no Anexo III deste Edital, será divulgado, no endereço eletrônico [Link] o
Resultado Preliminar de todos os candidatos inscritos na seleção, baseado APENAS nos dados preenchidos no formulário de
inscrição.

6.2.3. Consecutivamente, será aberto o período de recursos ao resultado preliminar e, posteriormente, publicado o resultado final da
seleção, conforme Anexo III.
6.2.4. A documentação apresentada na inscrição somente será analisada após a homologação da classificação final no Diário
Oficial do Estado de Pernambuco.

6.2.5. Após a homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, a Comissão fará a análise dos documentos
enviados no formulário de inscrição, até o número de candidatos necessários ao preenchimento do quantitativo de
vagas ofertadas neste edital.

6.2.6. Finalizada a análise de documentos dos candidatos classificados dentro do número de vagas ofertadas, a Comissão publicará,
no endereço eletrônico [Link] o resultado da conferência de documentos, indicando os candidatos
aprovados e os candidatos desclassificados.

6.2.7. O(A) candidato(a) que não comprovar as informações preenchidas no formulário de inscrições, através da
documentação enviada, será desclassificado.

6.2.8. Aos candidatos desclassificados, será aberto o período de recursos quanto a análise de documentos pelo prazo de 03 (três) dias
úteis, através de formulário eletrônico a ser divulgado no endereço [Link]

6.2.9. Finalizado o período de recursos, a Comissão analisará, conforme os critérios estabelecidos no item 9 deste Edital e publicará o
resultado final da análise de documentos através de Portaria Conjunta SAD/SEAP contendo os candidatos aprovados para contratação
e os candidatos eliminados.

6.2.10. Os candidatos aptos para contratação serão convocados através do endereço de email informado no ato de inscrição, devendo
manter este endereço atualizado, conforme item 12.12 deste Edital.

6.2.11 Após a publicação do resultado final da análise de documentos, caso necessário ao preenchimento das vagas restantes, serão
analisadas as documentações dos próximos candidatos em lista de espera, respeitando-se a ordem de classificação, observado o fluxo
constante nos subitens anteriores.

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6.2.12. Os resultados, serão publicados contendo, no mínimo: nome completo dos candidatos, número parcial do CPF, função à qual
concorre, cidade e/ou lotação, nota, classificação, situação (se aprovado ou desclassificado) e indicação se candidato(a) Pessoa com
Deficiência (PCD).

6.3. Todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando
este com as consequências de eventuais erros no preenchimento.

6.4. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos e obedecerá rigorosamente a Tabela de Pontuação, constante no Anexo IV deste
Edital.

6.5. O (A) candidato(a) deverá, no ato de inscrição, preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação comprobatória das
informações prestadas, em um ÚNICO ARQUIVO, em formato “PDF”, no tamanho máximo de até 10 MB, constando os documentos
abaixo:

a) Documento oficial de identificação com foto;

b) Comprovante atualizado de situação cadastral do CPF emitido através do endereço
[Link]
c) Comprovante de residência emitido em seu nome, de seus pais ou cônjuge;
d) Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (se candidato do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos,
conforme Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964);
e) Carteira de registro no conselho de classe (se requisito para a função);
f) Declaração de deficiência no modelo constante no Anexo V deste Edital, se candidato PCD;
g) Documentação comprobatória dos requisitos para a função, conforme Anexo II deste Edital;
h) Documentação comprobatória dos critérios de pontuação, declarados por ocasião da inscrição, observado o Anexo IV deste Edital.

6.5.1 Os documentos devem ser enviados em frente e verso, quando houver informações em ambos os lados.

6.6. Caso o arquivo anexado não esteja de acordo com o item anterior, esteja corrompido ou a documentação apresente algum grau de
comprometimento em sua estrutura, impossibilitando sua análise, ensejará a eliminação do(a) candidato(a).

6.7. O título do arquivo “PDF” referente à documentação deverá corresponder ao nome completo do candidato.

6.8. Serão considerados documento oficial de identificação: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de
Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares, carteiras expedidas pelos
Órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do
Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho,
carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve se
encontrar dentro do prazo de validade, caso haja.

6.9. Para fins de comprovação de registro no Conselho de Classe, quando a função o exigir, serão aceitos APENAS a carteira de
registro ou declaração expedida pelo órgão de classe.

6.10. Para comprovação de requisitos e critérios de pontuação só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituição
reconhecida pelo MEC.

6.10.1. A validação dos títulos de Pós-graduação se dará de acordo com os seguintes critérios:

Stricto Sensu:

I - Diploma de Doutorado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado,
expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certificado/declaração de conclusão de curso ou da cópia
autenticada em cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual
conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do
julgamento da tese. Para curso de doutorado concluído no exterior, será aceita a imagem do diploma original ou da cópia autenticada
em cartório do diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado.

II - Diploma de Mestrado – imagem legível do original ou da cópia autenticada em cartório do diploma, devidamente registrado,
expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou imagem do original do certificado/declaração de conclusão de curso ou da cópia
autenticada em cartório, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado de histórico escolar do candidato, no qual
conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do
julgamento da dissertação. Para curso de mestrado concluído no exterior, será aceita imagem do original ou da cópia autenticada em
cartório do diploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da tradução para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado.

b) Lato Sensu: – imagem do original ou da cópia autenticada em cartório do Certificado/Declaração devidamente registrado, de curso
de Especialização, com carga horária mínima de 360 h, acompanhado do histórico escolar, expedido por instituição credenciada por
órgão oficial, de acordo com a Regulamentação do Conselho Nacional de Educação.

6.11. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela
oficialmente delegada.

6.12. O diploma ou certificado que seja utilizado como requisito de ingresso (Anexo II) não será considerado para fins de pontuação.

6.13. Para comprovação de experiência, serão considerados apenas os seguintes documentos:

a) ART (Anotação de Responsabilidade Técnica), para os cargos de Engenharia, acompanhada da Declaração de Prestação de
Serviço devidamente atestada por responsável da área de Recursos Humanos e/ou Representante legal da Pessoa Jurídica ou Pessoa
Física e/ou CAT (Certidão de Acervo Técnico com Atestado);

i. No caso de apresentação da CAT, o(a) candidato(a) deve atentar-se ao ATESTADO, pois o mesmo garante a apresentação quando
emitido pelo órgão competente.

b) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, devidamente assinada pelo empregador, contendo função e período (data de
início e do fim) do vínculo, devendo haver clara referência à função à qual se candidatou; ou

c) Certidões e/ou declarações que deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição, datada e assinada pelo responsável da área
de recursos humanos ou autoridade competente, constando o cargo/função para o qual concorrem, período constando a data de início
e término do vínculo e as atividades desenvolvidas, ou;

d) No caso de experiência profissional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução
para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função
desempenhado, período e as atividades desenvolvidas, ou;

e) Certidão e/ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato se vincula ou vinculou formalmente, no
caso de experiência como contratado ou cooperativado, datada e assinada, na qual conste expressamente o cargo/função
desempenhado, período e as atividades desenvolvidas, ou;

f) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/função e na instituição, mês de referência e função para
a qual concorre.

6.14. Somente serão considerados para efeitos de avaliação de experiência os documentos em que seja possível auferir e contabilizar
o tempo de experiência em meses, conforme critérios de avaliação deste Edital.

6.15. Para complementação de informações, os documentos acima especificados poderão ser acompanhados de Certidão ou
Declaração de tempo de serviço público ou privado, emitidos pela Unidade de Recursos Humanos da Instituição em que trabalhou em
papel timbrado, contendo a função ou cargo, atividades exercidas, início e término do vínculo, devidamente datada e assinada pelo
responsável pela sua emissão. Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos, a Certidão e/ou Declaração deverá ser
emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento.

6.16. A pontuação de experiência será contabilizada a cada 12 (doze) meses completos. A pontuação fracionada não sofrerá
arredondamento.

6.17. Não será admitido e computado o tempo de serviço prestado concomitantemente, para fim de pontuação de experiência
profissional.

6.18. Será realizado o somatório apenas das experiências profissionais que estiverem de acordo com a função à qual o(a) candidato(a)
concorre, observada, inclusive, a clara correlação entre as atribuições da especialidade.

6.19. Não serão aceitos instrumentos contratuais para fins de comprovação de experiência.

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6.20. Não serão aceitos trabalhos voluntários, estágios de qualquer natureza ou programas de bolsa aprendizagem para fins de
comprovação da experiência profissional.

6.21. Os cursos complementares constantes no item “B” do quadro de pontuação para a as funções constante no Anexo IV, devem ter
sido realizados nos últimos 05 (cinco) anos, até a data de publicação do presente edital, devendo ainda constar meios de verificação de
sua autenticidade como: QR Code, código de verificação de autenticidade, dados da instituição emissora do certificado (contato, CNPJ,
autoridade responsável, etc.) e/ou afins.

6.22. Qualquer informação considerada falsa ou não comprovada provocará a imediata eliminação do candidato do Processo Seletivo,
sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

6.23. Não será admitida a juntada de qualquer documento fora do prazo de inscrição.

6.23.1. No ato de inscrição, ainda que o(a) candidato (a) inclua documentos de experiência ou de títulos para além do informado no
preenchimento do formulário, os candidatos serão pontuados e classificados de acordo com as informações declaradas, conforme
disposto no item 6.2.1 deste edital.

6.24. Os candidatos aprovados na análise de documentos prevista no item 6.2.5., serão convocados e contratados conforme interesse
e conveniência da Administração.

7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:

7.1. Estarão classificados os candidatos aprovados na avaliação curricular, desde que preencham os requisitos para inscrição e os
critérios estabelecidos neste Edital.

7.2. A classificação final no certame dar-se-á em ordem decrescente de notas através da pontuação obtida na Avaliação Curricular de
acordo com as informações prestadas no formulário de inscrição;

7.3. Será eliminado da seleção o(a) candidato(a) que:

a) não enviar, no ato de inscrição, a documentação prevista no item 6.5 deste Edital;
b) não comprovar possuir os requisitos para a função à qual concorre;
c) não comprovar possuir os critérios pontuáveis informados no ato de inscrição;
d) apresentar documentos ilegíveis, com cortes e/ou rasuras ou com qualquer condição que não permita a inteira e correta visualização
das informações;
e) apresentar documentos adulterados, irregulares ou com informações comprovadamente inverídicas, sem prejuízo das sanções
penais cabíveis;
f) não atender à convocação para contratação;
g) não atender a quaisquer requisitos deste Edital.

7.4. O candidato eliminado não receberá classificação alguma no certame;

7.5. O resultado será divulgado no endereço eletrônico [Link] na provável data prevista no Anexo III, sendo
de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

8.1. Será utilizado como critério de desempate, sucessivamente:

a) Maior pontuação de títulos;

b) Maior idade;

c) Ter sido jurado (Lei Federal nº 11.689, de 09 de junho de 2008, que alterou o art. 440 do CPP).

8.2. Apesar do disposto nos subitens acima transcritos, fica assegurado aos (às) candidatos (as) que tiverem idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avançada, como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 8.1.

9. DOS RECURSOS:

9.1 O candidato poderá interpor recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular, dispondo do período informado no
Cronograma constante no Anexo III.

9.2 Os recursos contra o resultado preliminar da Avaliação Curricular deverão ser preenchidos conforme modelo constante no Anexo VI
e enviados através do endereço eletrônico disponível através do endereço [Link]

9.3. Não serão aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio diverso daquele previsto no Edital.

9.4. Quando da apresentação do recurso, o candidato deverá apresentar argumentações claras e concisas. Recursos inconsistentes ou
fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos.

9.5. Não serão apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste Edital, bem como os apresentados contra avaliação,
nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.

9.6. O recurso apresentado será analisado pela Comissão que, verificando que atende às questões preliminares dispostas no presente
Edital, o analisará e, no mérito, concordando totalmente com as razões do recurso, em juízo de reconsideração, mudará a decisão
anterior e, discordando no todo ou apenas em parte com as razões apresentadas, decidirá.

9.7. O resultado do julgamento dos recursos será devidamente homologado e divulgado juntamente ao resultado final, para que se
produzam os efeitos administrativos e legais e estarão disponíveis aos recorrentes no endereço
eletrônico [Link]

9.8. Quando da interposição de recursos, não será permitida nenhuma alteração das informações prestadas no formulário de inscrição,
nem o acréscimo de novas informações, valendo para todos os fins, as informações declaradas pelo(a) candidato(a), bem como,
também, não será aceita a introdução de novos documentos comprobatórios ou pontuáveis.

9.9. Os candidatos eliminados na etapa de análise de documentos prevista no item 6.2.5, poderão apresentar recurso em um prazo de
até 03 (três) dias úteis da publicação, através de formulário eletrônico a ser informado na Portaria Conjunta referente ao resultado da
apresentação de documentos.

9.10 Para apresentação de recurso quanto à análise de documentos, deve ser utilizado o modelo de formulário constante no Anexo VI,
devendo constar obrigatoriamente nome e CPF do(a) candidato(a) com a apresentação de argumentações claras e concisas.

9.11. A Comissão analisará o pleito do(a) candidato(a) e, concordando, publicará Portaria alterando sua decisão. Discordando, será
mantida a desclassificação.

9.12. O(A) candidato(a) é o único(a) responsável pelo acompanhamento de todas as publicações oficiais e comunicados alusivos a este
processo seletivo, arcando com os prejuízos advindos do seu desconhecimento, devendo manter seu endereço de e-mail atualizado,
nos termos do item 12.12.

10. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO:

10.1. Após a análise da documentação enviada, conforme item 6.2.5 e subsequentes, a Comissão pronunciará o Resultado Final da
análise através de publicação do Portaria Conjunta SAD/SEAP no Diário Oficial do Estado de Pernambuco e no site
[Link]

10.2. Constarão no resultado da análise de documentos:

a) a lista de candidatos com documentação aprovada;

b) a lista de candidatos eliminados nesta fase, com a devida justificativa.

10.2.1. O(A) candidato(a) com documentação aprovada que, quando convocado, não comparecer para a sua contratação, no prazo
máximo de 05 (cinco) dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos requisitos para a
contratação citados neste Edital, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado e será
imediatamente convocado outro candidato, respeitadas a classificação geral dos candidatos aprovados.

11. DA CONTRATAÇÃO:

11.1. Para contratação, o candidato deverá satisfazer às seguintes condições:

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a) ter sido aprovado no processo seletivo, respeitando a ordem de classificação;

b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal;
c) atender aos requisitos da função a que concorreu;
d) estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos, conforme
Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964;
f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados civilmente;
g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
h) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera
federal, estadual ou municipal; bem como não exercer função, emprego ou função pública nos referidos entes públicos;
i) cumprir as determinações deste Edital;
j) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, a não ser nos casos constitucionalmente permitidos;
k) não estar impedido de firmar nova Contratação Temporária no âmbito do Poder Executivo do Estado de Pernambuco, por alcance de
interstícios de que trata, de outros, o art. 9º da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, e alterações.

11.2. Os candidatos aprovados serão contratados, para exercerem suas atividades na unidade para a qual se inscreveu, conforme o
quadro de vagas constante no Anexo I, respeitado o prazo de até 12 (doze) meses, renováveis, observados os prazos da Lei 14.547,
de 21 de dezembro de 2011, respeitando o número de vagas, a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária e financeira do
Estado de Pernambuco.

11.3 O início das atividades do contratado dar-se-á imediatamente após a assinatura do contrato.

11.4. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse público; verificada a inexatidão ou
irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade
moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem.

11.5. Os exames pré-admissionais (avaliação da condição de saúde física e mental) serão realizados às expensas dos candidatos,
quando convocados para a contratação.

11.6. Para a formalização do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e classificado na seleção deverão ser
apresentados os seguintes documentos, além de outros exigidos neste Edital:

a) CPF - Cadastro de Pessoa Física (original e cópia);

b) Cartão ou Espelho do PIS/PASEP com Data de Cadastramento (caso não seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cédula de Identidade (original e cópia);
d) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovação de registro no órgão fiscalizador da profissão), quando for o caso (original e cópia);
f) Certidão de Nascimento, se solteiro; ou Certidão de Casamento, se casado (original e cópia), ou declaração de união estável;
g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), se do sexo masculino e com faixa etária entre 18 e 45 anos,
conforme Lei Nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (original e cópia);
h) Título de Eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais (original e cópia);
i) Foto colorida 3x4 (três por quatro) recente;
j) Registro Civil e CPF dos filhos, se houver (original e cópia);
k) Comprovação do nível de escolaridade exigido para a função pleiteada (original e cópia);
l) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - Justiça Federal;
m) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - Justiça Estadual - TJPE;
n) Certidão Negativa de Atos de Improbidade Administrativa expedida pelo Conselho Nacional de Justiça ([Link]);
o) Comprovante de residência em seu nome, cônjuge ou pais;
p) Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos (caso possua);
q) Documentos de títulos e experiência profissional apresentados durante o processo de análise curricular (originais e cópias);
r) Consulta da situação cadastral do esocial: [Link]
.
11.7. O prazo de entrega da documentação será informado no e-mail de convocação e na publicação constante na página
[Link]

11.8. A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentação de documentação incompleta
ou em desacordo com o estabelecido neste Edital, impedirá a contratação do candidato, a qualquer tempo, em decorrência da presente
seleção.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

12.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para a seleção contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a
ser publicados/divulgados.

12.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer alteração ou comunicado posterior
regularmente divulgado, vinculada ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o seu bom andamento.

12.3. Acarretará a eliminação do candidato na seleção, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame.

12.4. Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração/informação ou de inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no
Formulário de Inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo terá sua inscrição
cancelada, e a anulação de todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades vierem a ser
constatadas, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.

12.5. O resultado final da seleção simplificada será divulgado no site [Link] sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.

12.6. O resultado final da seleção simplificada será homologado, no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, através de Portaria
Conjunta SAD/SEAP, na qual constarão duas relações de candidatos classificados, em ordem crescente de classificação, contendo o
nome do candidato e pontuação final, respectivamente, a primeira contendo todos os classificados, e, a segunda, contendo apenas as
pessoas com deficiência classificadas.

12.7. A aprovação e a classificação final, na presente Seleção, não confere aos candidatos selecionados o direito à contratação,
apenas impede que a Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP preencha as vagas fora da ordem de
classificação ou com outras pessoas.

12.8. À Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização - SEAP, reserva-se o direito de formalizar as contratações em
número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, bem como a
deliberação da Câmara de Política de Pessoal - CPP, conforme Decreto nº 42.067/2015.

12.9. O prazo de validade da seleção se esgotará em até 24 (vinte e quatro) meses, prorrogável por igual período, a contar da data da
homologação de seu resultado final no Diário Oficial.

12.10. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.

12.11. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação na presente Seleção, valendo, para esse fim, a
publicação no Diário Oficial do Estado de Pernambuco e no site [Link]

12.12. Após a homologação do resultado final, os candidatos aprovados deverão manter seus endereços e e-mail atualizados junto à
Comissão Coordenadora, para efeito de futuras convocações, através do endereço eletrônico: comissaocoordenadora@[Link],
sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou de seu e-mail.

12.13. Os casos omissos deste Edital serão analisados pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão
executora no que couber.

12.14. A interpretação do presente Edital deve ser realizada de forma sistêmica, mediante combinação dos itens previstos para
determinada matéria consagrada, prezando pela sua integração e correta aplicação, sendo dirimidos os conflitos e dúvidas pela
Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a comissão executora, quando necessário.

12.15. Todos os horários previstos neste Edital correspondem ao horário oficial do Estado de Pernambuco.

12.16. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Secretaria de Administração
Penitenciária e Ressocialização - SEAP, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à sua
regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados.

12.17. Se a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos
documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

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12.18. A qualquer tempo, seja no decurso do processo seletivo ou após a sua finalização, as Comissões poderão exigir dos candidatos
a apresentação de documentos complementares que julgarem necessários à perfeita condução do processo seletivo e dos atos dele
resultantes.

12.19. Qualquer pessoa interessada poderá impugnar o presente edital, no todo ou em parte, no prazo de até 03 (três) dias úteis,
contados da data de sua publicação no Diário Oficial de Pernambuco, devendo o pedido, devidamente fundamentado, ser dirigido à
Comissão de Seleções Simplificadas e encaminhado para o e-mail comissaocoordenadora@[Link].

12.20. O impugnante deverá, necessariamente, indicar o item/subitem que será objeto de impugnação e sua fundamentação legal.

12.21. O pedido de impugnação será analisado pela Comissão de Seleções Simplificadas, que enviará sua deliberação ao e-mail do
impugnante.

12.22 Não caberá recurso interposto à decisão acerca da impugnação.

12.23. Salvo nas hipóteses de erro material, de indispensável adequação à legislação ou por decisão judicial, não se alterarão as
regras do presente Edital após o início do prazo de inscrições preliminares no tocante aos requisitos do cargo, aos conteúdos
programáticos e aos critérios de aprovação.

12.24. A documentação referente a todas as etapas da presente Seleção Pública Simplificada deverá ser mantida pela Secretaria de
Administração do Estado de Pernambuco, em arquivo eletrônico, por, no mínimo, 10 (dez) anos, em atendimento ao art. 54 da Lei nº
11.781, de 06 de junho de 2000.

ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
REGIME DE VAGAS
FUNÇÃO CARGA HORÁRIA CIDADE PCD TOTAL
TRABALHO VCG
Analista Contábil 40h semanais Diarista Recife 3 1 4
Analista em Economia 40h semanais Diarista Recife 2 1 3
Analista Estatístico 40h semanais Diarista Recife 1 0 1
Arquiteto 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Engenheiro Civil 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Engenheiro Calculista 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Engenheiro Orçamentista 40h semanais Diarista Recife 2 1 3
Engenheiro Mecânico 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Engenheiro Elétrico 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Analista Sanitarista de Obras 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Engenheiro Topógrafo 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Topografia 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Eletrotécnica 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Mecânica 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Saneamento 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Edificações 40h semanais Diarista Recife 5 1 6
Cadista 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico Eletricista 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
Técnico em Hidráulica 40h semanais Diarista Recife 1 1 2
TOTAL 27 18 45

ANEXO II

DAS FUNÇÕES, REMUNERAÇÕES, JORNADAS DE TRABALHO, REQUISITOS DE INGRESSO E ATRIBUIÇÕES

NÍVEL SUPERIOR
1. Analista Contábil
1.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
1.2. Remuneração:
Educação (MEC);
R$ 3.300,00 (três mil e
trezentos reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão;

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

1.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
1.4. Atribuições:
Identificar documentos e informações, atender as auditorias e fiscalizações internas e externas e proceder à consultoria; executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial;
distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e
contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal; desenvolver plano de
contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças
contábeis; emitir diário, razão e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria;
controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em
formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial; dar baixa ao ativo imobilizado; levantar
estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e
administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo; compilar informações contábeis; analisar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados finais da Secretaria;
efetuar análises comparativas; executar o planejamento tributário; fornecer subsídios aos administradores da Máquina Pública);
elaborar o balanço social; disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa
administrativa; utilizar recursos de informática; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional da Instituição; entre outras atribuições correlatas no âmbito da Administração Pública.

2. Analista em Economia
2.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Ciências Econômicas, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
2.2. Remuneração:
Educação (MEC);
R$ 3.300,00 (três mil e
trezentos reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão.

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

2.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
2.4. Atribuições:
Analisar ambiente econômico; Elaborar e executar projetos (pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc);
Participar do planejamento estratégico e de curto prazo; Avaliar políticas de impacto coletivo (governo, ongs, outras organizações);
Gerir programação econômico-financeira; Examinar finanças empresariais e exercer mediação, perícia e arbitragem; Analisar os
dados econômicos e estatísticos coletados por diversas fontes e diferentes níveis, interpretando seu significado e os fenômenos aí
retratados para decidir sua utilização nas soluções de problemas ou políticas a serem adotadas; Fazer previsões de alterações de
procura de bens e serviços, preços, taxas, juros, situação de mercado de trabalho e outros de interesse econômico, servindo-se de
pesquisas, análises e dados estatísticos para aconselhar ou propor políticas econômicas adequadas à natureza da Instituição às
mencionadas situações; Traçar planos econômicos, baseando-se nos estudos e análises efetuados e em informes coletados sobre
os aspectos conjunturais e estruturais da economia; Utilizar recursos de Informática; Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; entre outras atribuições correlatas no âmbito da Administração
Pública.

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3. Analista Estatístico
3.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Curso Superior em Ciências Estatísticas ou Atuariais ou habilitação legal equivalente, fornecidos
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com registro
regular de Habilitação Profissional: Lei nº 4.739, de 15 de julho de 1965 - Dispõe sobre o exercício 3.2. Remuneração:
da profissão de Estatístico. Decreto nº 62.497, de 05 de abril de 1968 - Regulamenta o exercício R$ 3.300,00 (três mil e
da profissão de estatístico. trezentos reais)

b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão.

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão. (quando houver).

3.3 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
3.4. Atribuições:
Desenhar amostras; Identificar objetivo da pesquisa, dimensionar universo da pesquisa; definir e compor cadastro; desenhar plano
amostral; definir tamanho da amostra; selecionar amostra; definir fator de expansão do resultado; calcular precisão da amostra;
revisar plano amostral; Analisar dados; Adotar modelo para análise estatística; analisar dados segundo técnicas estatísticas; fazer
análise descritiva; projetar resultados; interpretar resultados estatísticos da análise; validar resultados fornecidos pelos indicadores;
realizar controle estatístico de processo; auxiliar na interpretação interdisciplinar dos dados; fazer relatório de análise; aprimorar
técnicas estatísticas; construir indicadores; calcular números índices; Processar dados; Elaborar sistema de entrada de dados;
criticar dados (validade, consistência e estatística); elaborar métodos de imputação de dados; definir processo de tabulação;
elaborar programas de processamento, tabulação de dados; tabular dados; preparar apresentação dos resultados (gráficos
cartogramas e outros); Construir instrumentos de coleta de dados; Escolher forma de coleta; selecionar variáveis; estruturar
instrumentos de coleta; ordenar variáveis segundo estratégia de coleta; redigir instruções de coleta e preenchimento; redigir
material de divulgação da pesquisa; treinar entrevistador e pesquisador; realizar teste piloto; Criar banco de dados; Selecionar
variáveis componentes do banco de dados; criar dicionário de dados; Estabelecer nível de agregação a ser disponibilizado;
descrever conteúdo dos dados (meta-dados); acrescentar variáveis ao banco de dados; atualizar dados; avaliar qualidade do
banco de dados dar suporte na utilização dos bancos de dados; Desenvolver sistemas de codificação de dados; Definir plano de
classificação e nível de agregação dos dados; criar e atualizar livro de códigos; estabelecer codificação de identificação do
questionário; Planejar pesquisa; Definir tipo de pesquisa (amostral, censitária, experimental etc.); elaborar cronograma; Listar
equipamentos, suprimentos, recursos humanos: planejar trabalho de campo (coleta, supervisão etc.); Utilizar recursos de
Informática; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; entre
outras atribuições correlatas no âmbito da Administração Pública.

4. Arquiteto
4.1. Requisitos de ingresso:

a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Arquitetura, emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
4.2. Remuneração:
b) Certificado de Conclusão de Curso de AutoCAD, Revit e outras Ferramentas BIM, concluído nos R$ 5.200,00 (cinco mil e
últimos 5 anos até a data de publicação deste Edital, com carga horária mínima de 30h; duzentos reais).

c) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão.

d) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

4.3 Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
4.4. Atribuições:
Elaborar e analisar estudos de concepção, planos urbanísticos e projetos de arquitetura, paisagismo e urbanismo; participar de
equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de outras unidades da SEAP; prestar
assessoramento dentro das especialidades à Chefia imediata; elaborar relatórios de trabalhos relacionados com a especialidade;
atestar faturas de projetos sob sua supervisão; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado;
realizar outras tarefas correlatas.

5. Engenheiro Civil
5.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
[Link]ção:
b) Certificado de Conclusão de Curso de AutoCAD, Revit e outras Ferramentas BIM, concluído nos
R$ 5.200,00 (cinco mil e
últimos 5 anos até a data de publicação deste Edital, com carga horária mínima de 30h;
duzentos reais).
c) Experiência mínima de 6 meses na área de Engenharia Civil.

d) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

5.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
5.4. Atribuições:
Fiscalizar e executar controle de qualidade sistemático das obras, emitindo relatórios de avaliação periódica; elaborar planilhas
orçamentárias, elaborar medições e pareceres sobre obras e serviços executados; assistir às unidades da SEAP, em assuntos de
construção, ampliação e restauração de prédios; elaborar cronograma físico financeiro de obras; elaborar orçamento de obras;
efetuar levantamento de quantitativos de serviços em campo e/ou através de projetos, para elaboração orçamentos; elaborar e
solicitar Termos Aditivos, quando for o caso, devidamente justificados, com análise de preços e cronograma; efetuar critério de
medição; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

6. Engenheiro Calculista
6.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

b) Possuir Especialização ou Pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360h, em
6.2. Remuneração:
Cálculos Estruturais fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC ou Experiência
R$5.200,00 (cinco mil e
mínima de 6 meses na elaboração de cálculos estruturais e planejamento de obras;
duzentos reais).
c) Certificado de Conclusão de Curso de AutoCAD, Revit e outras Ferramentas BIM, concluído nos
últimos 5 anos até a data de publicação deste Edital, com carga horária mínima de 30h;

d) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

6.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
6.4. Atribuições:
Elaborar parecer sobre obras e serviços executados; elaborar projetos de estrutural e fundação especificando material a ser
utilizado; efetuar compatibilização de projetos (arquitetônico/instalação/estrutural); analisar e interpretar estudos geotécnicos,
topográficos e outros; participar de equipes de trabalhos multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de
outras unidades da SEAP; prestar assessoramento dentro das especialidades à Chefia imediata; dominar programas do Office e
AUTOCAD; elaborar projetos complementares de pequena monta; atestar faturas de obras sob sua supervisão; exercer atividades
de campo que exijam a verificação física do empreendimento, deslocando-se aos locais necessários, inclusive subindo em
escadas e andaimes quando necessário; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar
outras tarefas correlatas.

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7. Engenheiro Orçamentista
7.1. Requisitos de ingresso:

a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Civil,

fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

b) Possuir Especialização ou Pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360h, em 7.2. Remuneração:
Orçamento de Obras fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC ou Experiência R$ 5.200,00 (cinco mil e
mínima de 6 meses na elaboração de orçamento e planejamento de obras; duzentos reais)

c) Certificado de Conclusão de Curso de AutoCAD, Revit e outras Ferramentas BIM, concluído nos
últimos 5 anos até a data de publicação deste Edital, com carga horária mínima de 30h;

d) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

7.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
7.4. Atribuições:
Elaborar cronograma físico financeiro de obras; elaborar orçamento de obras; efetuar levantamento de quantitativos de serviços
em campo e/ou através de projetos, para elaboração de orçamentos; efetuar composição de preços / BDI de serviços; efetuar
critério de medição; levantar e analisar quantitativos e especificações técnicas de projetos arquitetônicos e complementares;
elaborar planilhas orçamentárias, cronogramas físico – financeiros e quadros de composição de custos de projeto, bem como
material necessário para a deflagração de processos licitatórios; prestar assessoramento dentro das especialidades à Chefia
imediata; dominar planilhas do Excel de padrão médio ou avançado; elaborar e analisar curvas ABC; dominar o emprego de
Tabelas SINAPI e SICRO; dominar composição de custos unitários; atestar faturas de obras sob sua supervisão; participar de
equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de outras unidades da SEAP; exercer
atividades de campo que exijam a verificação física do empreendimento, deslocando-se aos locais necessários, inclusive subindo
em escadas e andaimes quando necessário; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar
outras tarefas correlatas.

8. Engenheiro Mecânico
8.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Mecânica,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. 8.2. Remuneração:
R$ 5.200,00 (cinco mil e
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão. duzentos reais)

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

8.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
8.4. Atribuições:
Estabelecer mecanismos de controle de qualidade para aptidões de Engenheiro Mecânico as obras, e projetos complementares;
fiscalizar, elaborar e aprovar medições; prestar assessoramento em questões de construção, ampliação e reestruturação de
prédios sob a responsabilidade da SEAP; analisar prestações de contas das atividades pertinentes a seu respectivo grupo de
obras e serviços; manter informada a chefia imediata da SEAP , sobre as justificativas técnicas, análise de preços e cronograma
de execução das obras sob sua responsabilidade; emitir relatórios de avaliação periódica e pareceres sobre as obras executadas;
prestar informações solicitadas pelos órgãos de controle interno e externo alusivas ao acompanhamento das obras, sempre que
solicitadas; coordenar, supervisionar e orientar as tarefas a serem executadas pelas equipes sob sua supervisão; levantar e
analisar quantitativos e especificações técnicas de projetos, inclusive refrigeração; elaborar planilhas orçamentárias, cronogramas
físico – financeiros e quadros de composição de custos de projetos, inclusive refrigeração; elaborar e analisar projetos de
instalações prediais, inclusive refrigeração; elaborar laudos e pareceres técnicos de vistoria de edificações e de áreas (terrenos);
analisar e interpretar estudos geotécnicos, topográficos e outros; realizar trabalhos de caráter técnico na área de engenharia;
participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de outras unidades da
SEAP; elaborar e analisar projetos de infraestrutura urbana, inclusive refrigeração; prestar assessoramento dentro das
especialidades à Chefia imediata; atestar projetos e faturas de obras, contratos e serviços sob sua supervisão; participar de
programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado;
realizar outras tarefas correlatas.

9. Engenheiro Elétrico
9.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Elétrica,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; 9.2. Remuneração:
R$ 5.200,00 (cinco mil e
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão. duzentos reais)

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

9.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
9.4. Atribuições:
Estabelecer mecanismos de controle de qualidade para as obras de engenharia civil, elétrica e projetos complementares; fiscalizar,
elaborar e aprovar medições; prestar assessoramento em questões de construção, ampliação e reestruturação de prédios sob a
responsabilidade da SEAP; analisar prestações de contas das atividades pertinentes a seu respectivo grupo de obras e serviços;
manter informada a chefia imediata da SEAP, sobre as justificativas técnicas, análise de preços e cronograma de execução das
obras sob sua responsabilidade; emitir relatórios de avaliação periódica e pareceres sobre as obras executadas; prestar
informações solicitadas pelos órgãos de controle interno e externo alusivas ao acompanhamento das obras, sempre que
solicitadas; coordenar, supervisionar e orientar as tarefas a serem executadas pelas equipes sob sua supervisão; levantar e
analisar quantitativos e especificações técnicas de projetos arquitetônicos e de engenharia; elaborar planilhas orçamentárias,
cronogramas físico – financeiros e quadros de composição de custos de projetos; elaborar e analisar projetos de instalações
prediais; elaborar laudos e pareceres técnicos de vistoria de edificações e de áreas (terrenos); analisar e interpretar estudos
geotécnicos, topográficos e outros; realizar trabalhos de caráter técnico na área de engenharia; participar de equipes de trabalho
multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de outras unidades da SEAP; elaborar e analisar projetos de
infraestrutura urbana; prestar assessoramento dentro das especialidades à Chefia imediata; atestar projetos e faturas de obras,
contratos e serviços sob sua supervisão; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de realização
de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

10. Analista Sanitarista de Obras

10.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Engenharia Sanitária ou
Pós-graduação em Engenharia Sanitária, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
10.2. Remuneração:
MEC.
R$ 5.200,00 (cinco mil e
duzentos reais)
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão.

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

10.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
10.4. Atribuições:
Supervisionar, coordenar e praticar orientação técnica; estudo, planejamento, projeto e especificação; estudo de viabilidade técnico
econômica; assistência, assessoria e consultoria; direção de obra e serviço técnico; vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo
e parecer técnico; desempenho de cargo e função técnica; ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica
e extensão; elaboração de orçamento; padronização, mensuração e controle de qualidade; execução de obra e serviço técnico;
fiscalização de obra e serviço técnico; produção técnica e especializada; condução de trabalho técnico; execução de desenho
técnico; diagnóstico do meio físico e biológico, procurando prover meios para sua conservação, pela educação, planejamento,
prevenção dos recursos naturais renováveis e não renováveis; desenvolvimento de atividades associadas à gestão e manejo de
resíduos e efluentes; gerenciamento dos recursos hídricos; desenvolvimento de alternativas de uso dos recursos naturais,
estabelecendo padrões educativos e técnicos para estimular a convivência sociedade-natureza; compreensão dos aspectos
educacionais, tecnológicos, culturais, éticos e sociais da gestão ambiental, estabelecendo os fundamentos de sustentabilidade.
Aterro sanitário, licenças ambientais; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas
de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite,
ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CI • Nº 235 Poder Executivo Recife, 13 de dezembro de 2024

11. Engenheiro Topógrafo

11.1. Requisitos de ingresso:
a) Certificado ou declaração de conclusão de curso de nível Superior em Topografia ou áreas
afins ou Pós-graduação em Engenharia Topográfica ou similar, fornecido por instituição de
11.2. Remuneração:
ensino reconhecida pelo MEC.
R$ 5.200,00 (cinco mil e duzentos
reais)
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na respectiva profissão.

c) Registro devidamente regular no conselho ou órgão fiscalizador da profissão.

11.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
11.4. Atribuições:
Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos: Executar levantamento cadastral; realizar levantamentos altimétricos;
realizar levantamentos planimétricos; medir ângulos e distâncias; determinar coordenadas geográficas e planoretan-gulares (UTM);
transportar coordenadas; determinar norte verdadeiro; determinar norte magnético; elaborar relatório; Implantar, no campo, pontos
de projeto: Locar obras de sistema de transporte, obras civis, rurais; delimitar glebas; Planejar trabalhos em geomática: Definir
escopo; definir metodologia; definir logística; especificar equipamentos, acessórios e materiais; quantificar equipamentos,
acessórios e materiais; dimensionar equipes de campo: técnicos, topógrafos e auxiliares; dimensionar equipes de escritório:
desenhistas e calculista; elaborar planilha de custos; elaborar cronograma físico-financeiro; Analisar documentos e informações
cartográficas: Interpretar fotos aéreas e terrestres; interpretar imagens orbitais; interpretar mapas, cartas e plantas; interpretar
relevos para implantação de linhas de exploração; identificar acidentes geométricos; identificar pontos de apoio para
georeferenciamento e amarração; coletar dados geométricos; Efetuar cálculos e desenhos: Calcular declinação magnética;
calcular convergência meridiana; calcular norte verdadeiro; calcular áreas de terrenos; calcular volumes para movimento de solo;
calcular distâncias, azimutes e coordenadas; calcular curvas de nível por interpolação; coletar dados cadastrais para atualização
de plantas; elaborar planta topográfica, conforme normas da ABNT; elaborar representações gráficas; Elaborar documentos
cartográficos: Definir tipo de documento; definir escalas e cálculos cartográficos; definir sistema de projeção; efetuar
aerotriangulação; restituir fotografias aéreas; editar documentos cartográficos; reambular fotografia aérea; revisar documentos
cartográficos; criar base cartográfica; criar arte final de documentos cartográficos; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento,
quando convocado; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

12. Técnico em Topografia

12.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Topografia ou Agrimensura, com
12.2. Remuneração:
carga horária mínima de 1200 (mil e duzentas) horas, fornecidos por instituição de ensino
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
12.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
12.4. Atribuições:
Efetuar o reconhecimento básico da área programada para elaborar traçados técnicos; Executar os trabalhos topográficos relativos
a balizamento, colocação de estacas, referências de nível e outros; Realizar levantamentos topográficos na área demarcada,
registrando os dados obtidos; Elaborar plantas, esboços, relatórios técnicos, cartas topográficas e aerofotogramétricas; Promover o
aferimento dos instrumentos utilizados; Zelar pela manutenção e guarda dos instrumentos; Realizar cálculos topográficos e
desenhos; Elaboram e analisam documentos cartográficos; Executar tarefas pertinentes à área de atuação; Emitir laudos e
pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; participar
de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado;
realizar outras tarefas correlatas.

13. Técnico em Eletrotécnica

13.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Eletrotécnica ou similar, com carga
13.2. Remuneração:
horária mínima de 1200 (mil e duzentas) horas, fornecidos por instituição de ensino reconhecida
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
pelo Ministério da Educação (MEC).
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
13.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
13.4. Atribuições:
Auxiliar os Engenheiros Civis da SEAP, na fiscalização e acompanhamento da execução das obras em geral, de infraestrutura
urbana e serviços aferindo a perfeita observação dos projetos, conforme concebidos, licitados e contratados e no processo de
periódica medição dos serviços executados, para aferição da evolução do cronograma físico - financeiro das obras; analisar a
condução dos ensaios de laboratório, enviando os relatórios ao engenheiro residente; realizar trabalhos de demarcação, cálculos
analíticos em áreas objeto da intervenção; elaborar relatórios e efetuar levantamentos estatísticos; prestar assessoramento dentro
da especialidade à Chefia imediata; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de
realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

14. Técnico em Mecânica

14.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Mecânica ou similar, com carga
14.2. Remuneração:
horária mínima de 1200 (mil e duzentas) horas, fornecidos por instituição de ensino reconhecida
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
pelo Ministério da Educação (MEC).
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
14.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
14.4. Atribuições:
Auxiliar os Engenheiros Mecânicos da SEAP mecanismos de controle de qualidade das obras, e projetos complementares; Auxiliar
na fiscalização na elaboração e aprovação de medições; Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administração referentes a
área mecânica; Executar tecnicamente os projetos de equipamentos e instalações mecânicas; Aperfeiçoar máquinas e
equipamentos de funcionamento mecânico; Montar e instalar máquinas e equipamentos; Desenvolver processos de fabricação e
montagem; Registrar o desempenho dos equipamentos mecânicos para avaliação de eficiência da utilização dos mesmos; Auxiliar
na elaboração de projetos que envolvam equipamentos mecânicos; Interpretar desenhos gerais, esquemas e especificações
técnicas e orientar a execução; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de
realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

15. Técnico em Saneamento

15.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Saneamento ou similar, com carga
15.2. Remuneração:
horária mínima de 1200 (mil e duzentas) horas, fornecidos por instituição de ensino reconhecida
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
pelo Ministério da Educação (MEC).
reais)
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
15.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
15.4. Atribuições:
Orientar e controlar a execução técnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e abastecimento
de água, redes e estações de tratamento de esgoto e tratamento de lixo, para garantir a observância dos prazos, normas e
especificações técnicas estabelecidas; Executar esboços e desenhos técnicos atinentes a sua especialização, baseando-se em
plantas e especificações técnicas e utilizando instrumentos apropriados de desenho, para orientar os trabalhos de execução e
manutenção de obras e saneamento; Proceder a ensaios de materiais, testes e verificações, para comprovar a qualidade das
obras ou serviços; Articular suas atividades com a direção técnica e os agentes de mestria, mantendo contato com os mesmos,
para possibilitar o cumprimento da programação traçada; Auxiliar na elaboração de projetos de saneamento básico, bem como nos
de orçamento do custo; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos
e programas de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de realização de viagens,
com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

CERTIFICADO DIGITALMENTE
Ano CI • Nº 235 Poder Executivo Recife, 13 de dezembro de 2024

16. Técnico em Edificações

16.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Edificações ou similar, com carga
16.2. Remuneração:
horária mínima de 1200 (mil e duzentas) horas, fornecidos por instituição de ensino reconhecida
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
pelo Ministério da Educação (MEC).
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
16.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
16.4. Atribuições:
Auxiliar os Engenheiros Civis da SEAP, na fiscalização e acompanhamento da execução das obras em geral e de habitação, de
infraestrutura urbana e serviços aferindo a perfeita observação dos projetos, conforme concebidos, licitados e contratados e no
processo de periódica medição dos serviços executados, para aferição da evolução do cronograma físico - financeiro das obras;
analisar a condução dos ensaios de laboratório, enviando os relatórios ao engenheiro residente; realizar trabalhos de demarcação,
cálculos analíticos em áreas objeto da intervenção; elaborar relatórios e efetuar levantamentos estatísticos; prestar
assessoramento dentro da especialidade à Chefia imediata; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de
atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado;
disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

17. Cadista
17.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em softwares CAD, fornecidos por 17.2. Remuneração:
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
17.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
17.4. Atribuições:
Elaborar desenhos técnicos de plantas, cortes e fachadas utilizando (com pleno domínio) software AutoCad nas áreas de
Arquitetura e Engenharia; assessorar na elaboração de memoriais descritivos no que tange ao uso do software do tipo cad;
registrar os dados obtidos em cada imóvel em planilha própria; acompanhamento em vistoria de terrenos e obras de arquitetura e
urbanismo na região metropolitana e interior do Estado com possibilidade de pernoite; auxiliar arquitetos, engenheiros e técnicos
em suas atividades; organização de acervo documental de projetos impressos e em meio digital; acompanhamento de
apresentação de projetos em eventos; levantamento arquitetônico de imóveis; executar a manutenção e atualização dos dados
obtidos, realizando cópias de segurança e análise dos dados existentes; ter disponibilidade para viagens dentro do Estado de
Pernambuco; desempenhar outras atividades correlatas.

18. Técnico em Hidráulica

18.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Hidráulica ou similar, fornecidos 18.2. Remuneração:
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
18.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
18.4. Atribuições:
Estudar o trabalho a ser executado, marcando os locais por onde deverão passar as tubulações a fim de quebrar a parede, piso,
muro ou outros, abrindo velas e introduzindo as tubulações, confeccionando assim, o sistema de canalização; Executar a
manutenção de instalações hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água, vapor, gases, esgotos e outros; Executar
reparos em encanamento, vedando, rosqueando, soldando, regulando; Testar os trabalhos realizados, procedendo aos ajustes
necessários; Executar limpeza em caixa d’água, telhas e telhados; Instalar e consertar registros, torneiras, válvulas, sifões,
condutores, caixas d’água, caixas de decantação, chuveiros, louças e aparelhos sanitários e outros; Abrir valetas no solo, quebrar
e furar paredes para colocação de canos, observando as condições de segurança e melhor aproveitamento do espaço para
execução dos trabalhos solicitados; Executar desentupimento de esgotos, galerias e canos para manter as condições de higiene e
limpeza dos mesmos; Executar a manutenção das instalações hidráulicas, de gás, ar comprimido e outros fluídos, trocando peças
defeituosas e fazendo pequenos reparos; Manter todo o sistema inerente à sua responsabilidade em perfeitas condições de uso e
funcionamento; Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providencias
de compra, de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços; Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando
equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; Transportar materiais, peças, ferramentas e o que mais
for necessário à realização dos serviços; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas e
dos materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais inclusive, aqueles onde forem realizados os serviços; Executar
tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento,
quando convocado; disponibilidade de realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.

19. Técnico Eletricista

19.1. Requisitos de ingresso:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de nível técnico em Eletricidade ou similar, 19.2. Remuneração:
fornecidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos
reais).
b) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses na área.
19.3. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
19.4. Atribuições:
Executar reparos na rede elétrica predial e industrial (circuitos de iluminação, motores e paineis); Executar inspeção preventiva,
preditiva com a finalidade de identificar as necessidades de manutenção da BU com orientação do encarregado ou Eletricista de
manutenção; Executar procedimentos de revisão em equipamentos elétricos, eletrônicos, instrumentos e dispositivos de controle
de processo, paineis de automação, balanças e equipamentos industriais em geral; Executar/montar paineis elétricos, eletrônicos e
de automação industrial; Executar manutenção de válvulas, posicionadores e atuadores pneumáticos; Executar parametrização e
calibração de instrumentos de controle de processo conforme norma ISO; Participar de treinamentos de segurança e manter-se
proativo em ações relativas à segurança; Emitir laudos e pareceres; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se
de equipamentos e programas de informática; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de
realização de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas..

ANEXO III
CRONOGRAMA
Evento Data/Período Local

De 16/12/2024 até
Endereço eletrônico:
Inscrições as 23h59min de
[Link]
30/12/2024

Período de análise das informações prestadas no formulário 31/12/2024 a

-
de inscrição. 08/01/2025

Divulgação do Resultado Preliminar conforme informações Endereço eletrônico:

10/01/2025
prestadas no formulário de inscrição (item 6.2.2). [Link]

Período de Interposição de Recursos ao Resultado Preliminar

Endereço eletrônico:
conforme informações prestadas no formulário de inscrição 13 a 15/01/2025
[Link]
(item 6.2.3).

Divulgação do julgamento dos Recursos e do Resultado Final

Endereço eletrônico:
conforme informações prestadas no formulário de inscrição 21/01/2025
[Link]
(item 6.2.1).

Homologação do Resultado Final conforme informações

Até 24/01/2025 Diário Oficial do Estado de Pernambuco.
prestadas no formulário de inscrição (item 6.2.1).

Publicação da lista dos candidatos que foram desclassificados

Endereço eletrônico:
e/ou aprovados para contratação na etapa de análise 07/02/2025
[Link]
documental, dentro do quantitativo de vagas (item 6.2.5).

Período de interposição de recursos aos candidatos 10/02/2025 a Endereço eletrônico:

desclassificados na análise documental (item 6.2.8). 12/02/2025 [Link]

Endereço eletrônico:
Resultado final dos candidatos que foram eliminados e/ou
[Link]
aprovados para contratação na etapa de análise documental, 15/02/2025
e
dentro do quantitativo de vagas (item 6.2.9).
Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

Convocação dos candidatos aprovados dentro do número de 17/02/2025 Endereço eletrônico:

CERTIFICADO DIGITALMENTE
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vagas, que se declararam Pessoa com Deficiência (PCD),

[Link]
para realização de perícia médica.

Superintendência de Saúde e Qualidade

Realização da Perícia Médica, dos candidatos (dentro do Data provável entre de Vida – SUVIDA, Secretaria de
número de vagas), que se declararam Pessoa com 18/02/2025 e Administração.
Deficiência (PCD) (item 3.7). 26/02/2025 Av. Antônio de Goes, 194, Pina, Recife-
PE.

Divulgação do Resultado Preliminar da perícia médica, dos Endereço eletrônico:

28/02/2025
candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência (PCD). [Link]

Período de recursos quanto ao resultado da perícia médica,

03/03/2025 a Endereço eletrônico:
dos candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência
05/03/2025 [Link]
(PCD) (item 3.11).

Divulgação do Resultado Final da perícia médica dos Endereço eletrônico:

07/03/2025
candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência (PCD). [Link]

ANEXO IV
TABELA DE PONTUAÇÃO
Funções de Nível Técnico
PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE
UNITÁRIA MÁXIMA
Cursos de capacitação, na área de atuação para a qual o candidato se
inscreveu, com carga horária compreendida entre 20 e 60 horas/aula,
A 04 (quatro) 16
realizados nos últimos 05 (cinco) anos, até a data de lançamento deste
Edital.
Cursos de capacitação, na área de atuação para a qual o candidato se
B inscreveu, com carga horária superior a 60 horas/aula, realizados nos 08 (oito) 24
últimos 05 (cinco) anos, até a data de lançamento deste Edital.
06 (seis) pontos por
Experiência profissional na área de formação. período de 06 meses
C 60
trabalhado (máximo 05
anos)
TOTAL 100

Funções de Nível Superior

PONTUAÇÃO
ITEM ATIVIDADE
UNITÁRIA MÁXIMA
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização lato sensu,
A referente a especialidade que concorre, com carga horária mínima de 360 05 (cinco) 05
horas, emitido por Instituição reconhecida pelo MEC.*
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização stricto
B sensu/MESTRADO, referente a especialidade que concorre, emitido por 07 (sete) 07
Instituição reconhecida pelo MEC.
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização stricto
C sensu/DOUTORADO, referente a especialidade que concorre, emitido por 10 (dez) 10
Instituição reconhecida pelo MEC.
Cursos de capacitação após a graduação, na área de atuação para a qual o
D candidato se inscreveu, com carga horária compreendida entre 20 e 60 02 (dois) 06
horas/aula.
Cursos de capacitação após a graduação, na área de atuação para a qual o
E 04 (quatro) 12
candidato se inscreveu, com carga horária superior a 60 horas/aula.
05 (cinco) pontos por 50
Experiência profissional na área de formação. período de 06 meses
F
trabalhado (máximo 05
anos)
2,5 (dois e meio) pontos 10
Experiência profissional em Sistemas Prisionais e afins. por período de 06 meses
G
trabalhado (máximo 02
Anos)
TOTAL 100

*Atenção ao item 6.12 deste Edital para as funções que tiverem como requisito de ingresso alguma especialização, conforme o Anexo
II.
ANEXO V
DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA

Dados do médico:
Nome completo: ________________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr(ª)________________________________________________, Identidade nº _____________, CPF nº
_____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficiência na Seleção Simplificada, concorrendo a uma vaga para a função
de _____________________________________, conforme PORTARIA CONJUNTA SAD/ SEAP nº , de de de 2024, fundamentado
no exame clínico e nos termos da legislação em vigor, _____ (é / não é) portador (a) da Deficiência ______________
(física/auditiva/visual/mental/múltipla) de CID 10 ________, em razão do seguinte quadro:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________

NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficiência é obrigado (a) a, além deste documento, para a análise da
comissão organizadora da seleção pública, encaminhar, em anexo, exames atualizados e anteriores que possua que possam
comprovar a Deficiência (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada,
Ressonância Magnética, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.).

Recife, _____/____/_____.

Ratifico as informações acima.

Ass. c/ Carimbo do Médico

Legislação de referência
Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:

I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o
desempenho de funções;
II - deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e3.000Hz;
III - deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção
óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos
quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores;
IV - deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicação; b) cuidado pessoal; c)
habilidades sociais; d) utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f) habilidades acadêmicas; g) lazer; e h)
trabalho;

V - deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.

Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012:

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Art. 1º Esta Lei institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista e estabelece
diretrizes para sua consecução.
§ 1º Para os efeitos desta Lei, é considerada pessoa com transtorno do espectro autista aquela portadora de síndrome clínica
caracterizada na forma dos seguintes incisos I ou II:
I - deficiência persistente e clinicamente significativa da comunicação e da interação sociais, manifestada por deficiência marcada de
comunicação verbal e não verbal usada para interação social; ausência de reciprocidade social; falência em desenvolver e manter
relações apropriadas ao seu nível de desenvolvimento;
II - padrões restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais
estereotipados ou por comportamentos sensoriais incomuns; excessiva aderência a rotinas e padrões de comportamento ritualizados;
interesses restritos e fixos.
§ 2º A pessoa com transtorno do espectro autista é considerada pessoa com deficiência, para todos os efeitos legais.

ANEXO VI
REQUERIMENTO PARA RECURSO
NOME DO CANDIDATO: CPF:
À Presidência da Comissão Coordenadora,

Como candidato(a) ao Processo Seletivo para a função de___________________________________, solicito revisão da minha
avaliação, pelas seguintes razões:

A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO, considerando o disposto no Decreto nº 44.105, de 16 de fevereiro de 2017 e

alterações, RESOLVE:

Nº 3.937-Fazer retornar à Universidade de Pernambuco - UPE, a servidora Lidiane Rodrigues Gonzaga, matrícula SGP nº
3419770/02, cedida à Secretaria de Saúde, a partir de 01.01.2025.

Nº 3.938-Fazer retornar à Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional, o servidor João Paulo Wayand de
Andrade, matrícula SGP nº 210009/01, cedido à Secretaria de Saúde, a partir de 01.11.2024.

Nº 3.939-Fazer retornar à Secretaria de Educação e Esportes, a servidora Celina da Silva Lira, matrícula SGP nº 1072234/01, cedida à
Secretaria de Saúde, a partir de 02.12.2024.

Nº 3.940-Fazer retornar à Secretaria de Educação e Esportes, a servidora Alda Maria Neto, matrícula SGP nº 41236/01, cedida à
Prefeitura Municipal de Petrolina, a partir de 02.01.2024.

Nº 3.941-Fazer retornar à Prefeitura Municipal de Cupira, a servidora Maria Rejane Correia Ramos, cedida à Secretaria de Educação e
Esportes, a partir de 01.01.2022.

Nº 3.942-Autorizar a cessão à Secretaria de Recursos Hídricos e de Saneamento, do servidor Igor de Oliveira Galindo, matrícula SGP
nº 2512998/01, da Companhia Pernambucana de Saneamento - COMPESA, com ônus para o órgão de origem, a partir de 02.12.2024
até 31.12.2024.

Nº 3.943-Autorizar a cessão à Secretaria de Justiça, Direitos Humanos e Prevenção à Violência/PROCON, dos servidores Antônio
Carlos dos Santos, matrícula SGP nº 1452738-01 e Guilherme Henrique de Almeida Pacheco Duque, matrícula SGP nº 2212960/01,
da Pernambuco Participações e Investimentos S/A - PERPART, com ônus para o órgão de origem, até 31.12.2024.

Nº 3.944-Autorizar a cessão à Secretaria de Educação e Esportes, do servidor Miguel Gouveia, matrícula SGP nº 2536544/01, da
Pernambuco Participações e Investimentos S/A - PERPART, com ônus para o órgão de origem, a partir de 02.02.2023 até 31.12.2023.

Nº 3.945-Autorizar a cessão à Secretaria da Criança e Juventude, do servidor Josenildo Sinésio da Silva, matrícula SGP nº 734928/01,
da Secretaria de Mobilidade e Infraestrutura, com ônus para o órgão de origem, até 31.12.2024.

Nº 3.946-Tornar sem efeito a Portaria SAD nº 1019 do dia 20.06.2012, publicada no DOE de 21.06.2012, no que concerne ao
servidor João Bosco Alves Ximenes, matrícula SGP nº 786102/02, da Secretaria de Educação e Esportes.

PORTARIA SAD Nº 3.947 DO DIA 12 DE DEZEMBRO DE 2024.

A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e observado o disposto na Lei nº 18.139, de 18 de janeiro de
2023; RESOLVE:

Art. 1° Alterar o art. 1º da Portaria SAD nº 1.000, do dia 16 de abril de 2014, que passa a vigorar com as seguintes alterações:

“Art. 1º ............................................................................................

a) ............................................................................................

17. Firmar contratos e atas de registro de preços, em matérias de interesse desta Secretaria Executiva de Contratações Públicas, bem
como seus termos aditivos e respectivos apostilamentos; (NR)

18. As competências estabelecidas nos incisos I a IV do art. 6º do Decreto nº 54. 526, de 30 de março de 2023. (AC)
............................................................................................

j).........................................................................................

1. Firmar Atas de Registros de Preços Corporativas realizadas pela Secretaria de Administração, assim como seus aditivos e
cancelamentos; (NR)
.....................................................................................”
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.
ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA
Secretária de Administração

A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria SAD n. 1.000, de
16/04/2014, e CONSIDERANDO o disposto no artigo 178 da Lei n. 6.123, de 20/07/1968, e nos artigos 4º, 14 e 18 do Decreto n.
40.200, de 13/12/2013, nos termos do Processo SEI n. 1400005424.000420/2022-20, RESOLVE:

Nº 3.948-Autorizar a prorrogação do afastamento integral do servidor Thiago de Amorim Carvalho, professor, matrícula nº 394.563-4,
para continuar cursando o Doutorado (pós-graduação stricto sensu) em Ciências do Desporto, promovido pela Faculdade de Desporto
da Universidade do Porto – Portugal, de 21/12/2024 a 21/12/2025, sem ônus para o Poder Executivo Estadual, mantidos os direitos e
vantagens inerentes ao cargo.

A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das suas atribuições, considerando o disposto no artigo 174-A, da
Lei nº 6.123, de 20/07/1968, na Lei Complementar nº 371, de 26/09/2017, no Decreto nº 45.185, de 26/10/2017, bem como no art. 1º,
alínea "c", item 1.16, da Portaria SAD nº 1.000, de 16/04/2014, RESOLVE:

Nº 3.949-Revisar o horário especial de trabalho ao servidor Luis Carlos de Carvalho Silva, Assistente Administrativo Educacional,
matrícula nº 169370/01, vinculado à Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco, para reduzir a sua carga horária de trabalho
semanal em 20 (vinte) horas semanais até 29 de outubro de 2026.

Nº 3.950-Conceder horário especial de trabalho à servidora abaixo relacionada, conforme Laudo do Serviço de Perícias Médicas e
Segurança do Trabalho do Estado, datado de 07/11/2024 (58575921) e Nota Técnica nº 883/2024 - GEJUR/SAD:
Carga horária a ser
Processo Matrícula Nome do servidor Cargo Órgão
reduzida
0001200144.00176 Analista em Gestão
13972243/01 Sueli Santos da Silva SEE 8 (oito) horas semanais.
7/2024-21 Educacional

Nº 3.951-Conceder horário especial de trabalho à servidora abaixo relacionada, conforme Laudo do Serviço de Perícias Médicas e
Segurança do Trabalho do Estado, datado de 05/09/2024 (60058002) e Nota Técnica nº 872/2024 - GEJUR/SAD:
Carga horária a ser
Processo Matrícula Nome do servidor Cargo Órgão
reduzida
0001200144.00147 Sulamita Holanda do 10 (dez) horas -aula
147324/01 Professora SEE
0/2024-66 Nascimento semanais.

Luciana Oliveira Pires

CERTIFICADO DIGITALMENTE