DESENVOLVENDO PERFIL
PROFISSIONAL DE ACORDO
COM A ÁREA ESCOLHIDA
Descrição profissional
A descrição do perfil profissional é um dos pontos que mais preocupam os
candidatos, já que precisa ser algo que destaque o seu trabalho. Ao
desenvolver as informações, você deve abusar da criatividade, porém, elas
devem ser coerentes com a vaga e com a realidade da sua carreira.
Como as empresas têm bastante dificuldade de encontrar pessoas que
estejam alinhadas com seus valores, saiba usar o perfil profissional a seu
favor. Venda seu “peixe” utilizando expressões e palavras-chave que a
companhia está buscando.
Quando começar a descrever seu perfil profissional, não se prenda apenas
às suas experiências profissionais. Mas, coloque as suas habilidades,
competências e conhecimentos como os grandes destaques do seu
currículo.
Como descrever seu perfil
profissional?
Em seu perfil profissional, você irá encapsular a totalidade de sua
carreira, condensando suas habilidades, competências e
experiências passadas de forma sucinta e impactante. Este é o
momento de ressaltar suas qualidades únicas, demonstrando para a
empresa que você não é apenas um candidato, mas sim o candidato
ideal
Com o objetivo de chamar a atenção do recrutador, você deve
elaborar um perfil com informações relevantes. Os dados devem ser
distribuídos corretamente, sem precisar exagerar. Mas devem
mostrar, claramente, o grande profissional que você é.
Relacione as suas
principais habilidades
As habilidades profissionais chamam bastante atenção
dentro de um currículo, pois é por meio delas que o RH
vai entender o que você sabe fazer e no que se destaca
Coloque suas especialidades, experiências em algum
segmento, além de qualidades pessoais que possam ser
relevantes para a empresa.
Informe qual seu nível
de conhecimento
atual
Faça as pessoas saberem que você tem
conhecimentos avançados em algo, pois isso
deve chamar atenção mais do que você colocar
que apenas conhece sobre um assunto.
Esclareça como está seu nível em algum idioma,
quais conhecimentos você tem sobre processos
internos, como faz uso de recursos, quais são suas
habilidades com ferramentas tecnológicas.
Porém, não exagere nas informações. Coloque
apenas aquilo que você realmente sabe fazer.
Fale sobre as suas
conquistas anteriores
Todo recrutador gosta de saber sobre as grandes
realizações de um profissional para entender como
seu trabalho poderá ajudar nos resultados da
empresa.
Aproveite para narrar como você desenvolveu uma
determinada tarefa em alguma experiência
profissional e quais foram os resultados obtidos.
Deixe claro a sua
disponibilidade
Se não tiver problemas com viagens, não deixe de
mencionar. Se o trabalho envolve viagens constantes,
deixe a sua disponibilidade muito clara para o
recrutador entender que não há empecilho para isso.
Para quem almeja uma transferência de cidade, estado
e até de país, o ideal é colocar no perfil que está aberto
a mudanças, caso seja da necessidade da empresa.
Essas informações destacam o seu currículo na hora de
decidir pelo candidato.
Use as palavras
corretas no perfil
Mais importante que destacar as suas melhores
qualidades e habilidades é informar aquelas que
estão relacionadas à sua vaga de interesse. Evite
colocar informações que não sejam relevantes
para o perfil da vaga. Use e abuse de palavras-
chave importantes em uma triagem de currículo.
Usar as palavras certas é fundamental para o seu
currículo ser encontrado nas bases das empresas,
sites de empregos e de consultorias de
recrutamento.
O que não colocar no perfil
profissional?
Evite expressões clichês: Evite expressões como
“sou uma pessoa comunicativa”, “profissional
responsável e proativo” ou “tenho facilidade em me
relacionar com a equipe”.
Não minta: Tenha cuidado ao expor informações
que não sejam verdadeiras, pois elas podem ser
consultadas antes de você ser contratado. Isso
pode fazer com que você perca a vaga e
prejudique a sua imagem profissional.
Mantenha o foco: Se você está bastante tempo
fora do mercado de trabalho, não precisa entrar
em desespero. Evite colocar que você está
disponível para trabalhar em qualquer setor da
empresa.
O que colocar no perfil
profissional de quem
não possui experiência?
Cursos:
• Noções avançadas em informática, nível intermediário na língua inglesa
e conhecimentos intermediários em gestão de projetos;
• Excelente escrita criativa, fluência na língua espanhola e inglesa e
conhecimentos específicos em SEO;
• Possuo experiência com sistema Java, JSP, JavaScript e SQL. Escrevo,
leio e falo inglês no nível avançado;
• Técnicas avançadas em instrumentação cirúrgica e aplicações
práticas em diagnósticos cirúrgicos;
• Noções avançadas em planilhas de Excel, cálculos trabalhistas e uso
de ferramentas de software;
• Alto conhecimento do software X, com aplicações que excederam as
expectativas no desenvolvimento de projetos.
Habilidades
• Liderança comprovada, habilidades interpessoais e de gerenciamento de
mudança;
• Excelentes capacidades de análise, raciocínio, escrita, orçamentárias e de
tecnologia da informação;
• Confortável em executar gestão técnica/não-técnica e de pessoal em todos os
níveis;
• Alto grau de conhecimento da literatura técnica de computadores – familiar,
eficaz e com todos os principais aplicativos utilizados pela empresa X;
• Reconhecido ao longo de minha carreira pelo profissionalismo, íngreme curva
de aprendizado e pelos resultados obtidos;
• Diversas vezes reconhecido pela inovação, comprometimento, excelente
relacionamento com clientes e flexibilidade;
• Foco no atendimento ao cliente e na qualidade ao trabalhar para atender às
expectativas da empresa e aos prazos apertados;
• Sou participativo, estou sempre pronto para o trabalho e para ajudar na
melhoria dos processos da empresa;
• Procuro aprender coisas novas que me propiciem crescer profissionalmente;
• Sou muito assíduo e responsável, jamais tive problemas com faltas,
atestados e advertências;
• Reconhecida liderança e gerenciamento de equipes durante uma fusão
empresarial.
