Sumário
Apresentação 2
1- Orientações prévias para o início do projeto. 4
2- Iniciando o projeto extensionista. 5
2.1- plan (planejar). 6
2.2- do (fazer). 7
2.3- check (verificar). 7
2.4- act( agir) 7
3- relatório final de atividades extensionistas. 8
4-referencias biografias. 11
1- Orientações prévias para o início do projeto.
Associação de bairro do oliveira, coordenar e interagir as
diferentes áreas funcionais da organização.
2-iniciando o projeto extensionista.
O planejamento e a realização de uma palestra orientativa
sobre o comportamento organizacional para os colaboradores
da associação de moradores do oliveira, foram idealizados com
o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais eficaz,
motivador e harmonioso.
Este projeto,desenvolvido com base em um planejamento,
contou com a participação ativa dos colaboradores,
participaram em todas as fases do processo.
Os conteúdos desenvolvidos na palestra foram:
Introdução ao comportamento organizacional;
Definição de comportamento organizacional e sua relação com
o ambiente de trabalho;
Importância na compreensão do comportamento dos indivíduos
e grupos nas organizações.
Cultura organizacional;
2.1-plan ( planejar)
Um resultado importante é a implementação das estratégias e
planos de ação desenvolvidas pelos colaboradores após a
palestra. Ao aplicarem os conceitos aprendidos no ambiente de
trabalho e implementarem as ações, isso resultará em
melhorias perceptíveis. Isso seria um resultado positivo.
2.2-do( fazer)
Os projetos de extensão formam uma ponte entre a
comunidade e a faculdade, incentivando as pessoas a buscarem
informações e capacitações.
2.3- check ( verificar)
O objetivo dessa fase foi determinar se as mudanças
implementadas tiveram o efeito desejado. Conseguimos com
êxito as mudanças desejadas graças a colaboração de todos os
colaboradores.
2.4- act (agir)
Participar deste projeto de extensão sobre comportamento
organizacional na associação moradores do oliveira, foi uma
experiência enriquecedora que me permitiu aprimorar diversas
habilidades profissionais e aprofundar minha compreensão
sobre o tema. Ao longo do processo pude perceber como a
articulação dos conhecimentos adquiridos desempenhou um
papel fundamental no sucesso da ação. E com isso consegui
implementar meus conhecimentos no curso com as ações
extensionistas na associação de moradores do oliveira ajudando
na agilidade de tempo de trabalho e no gerenciamento de caixa
com gastos muitos elevados sem pesquisa de preços e de
qualidade, contribuímos com todos esses desperdício de tempo
e dinheiro.
3-Relatório final de atividades extensionistas
A realização de uma palestra orientativa sobre comportamento
organizacional para os colaboradores da associação de moradores do
oliveira representa não apenas um marco importante na busca por
um ambiente de trabalho mais eficaz e harmonioso. Mais também
reflete o compromisso da associação de moradores do oliveira com o
desenvolvimento e o bem estar de sua equipe e da população
daquele lugar e com isso resultou na implantação das estratégias e
planos de ação desenvolvidas pelos colaboradores após a palestra. Ao
aplicarem os conceitos aprendidos no ambiente de trabalho e
implementarem as ações isso resultou em melhorias para própria
população daquele local.
4-Depoimento da instituição participante
Gostaria de expressar minha profunda gratidão e reconhecimento
pelo trabalho excepcional realizado pelo senhor Julio Cesar em nosso
projeto sobre comportamento organizacional na associação de
moradores do oliveira , sua contribuição foi de verdadeiramente
notável e teve um impacto significativo em nossa associação.
- referências biografias
Cintra, Josiane, comportamento educacional s.a , 2016.
Cizoto, sonelize auxiliadora. Homem; Cultura e sociedade Londrina:
editora e distribuidora educacional s.a , 2016
Mascaro: Laura degaspare monte. Direitos humanos e cidadania
Londrina; editora e distribuidora educacional s.a 2017
Rodrigues, Edna de Almeida, teorias da administração. Londrina;
editora e distribuidora educacional s.a 2016
