Gênero textual: entrevista
O que é entrevista?
A entrevista é um gênero de caráter interacional, geralmente entre duas
pessoas, organizado em turnos com uma pequena introdução sobre o
entrevistado e o tema.
A interação pode ser registrada em áudio e/ou vídeo e assim ser exibida
(nos suportes em que a linguagem audiovisual é permitida), ou ser
posteriormente transcrita e editada para publicação por escrito. A entrevista
ainda pode ser feita com a interação já por escrito (por e-mail, por exemplo).
O objetivo desse gênero é obter informações sobre a pessoa entrevistada ou
sobre um tema/fato que a envolva.
Qual sua estrutura?
● Título e subtítulo: quando escrita;
● Introdução: breve apresentação do entrevistado ou das circunstâncias que
levaram à entrevista;
● Corpo da entrevista: perguntas do entrevistador, ordenadas de maneira
lógica e respostas do entrevistado;
● Conclusão: breve opinião do entrevistador sobre as questões abordadas ou
um apontamento sobre o tema/entrevistado.
O gênero entrevista pressupõe um guião (base da condução da entrevista).
O guião deve respeitar os seguintes procedimentos:
● Definição de um tema;
● Escolha do entrevistado;
● Escolha do entrevistador;
● Elaboração das perguntas.
As perguntas devem ser organizadas sequencialmente, respeitando uma ordem
lógica e devem ser claras e objetivas.
Existem várias regras a serem utilizadas para que a entrevista esteja completa, entre
elas:
● Formular perguntas adequadas ao tema e de acordo com os objetivos previamente
definidos;
● Fazer perguntas que levem em consideração o contexto (espaço e tempo);
● Fazer perguntas que levem em consideração as características da pessoa entrevistada
(nível etário (idade) e sociocultural, personalidade, etc.).
A linguagem deve ser clara e de fácil compreensão, mas pode variar no grau de
formalidade, em função do contexto e dos participantes da entrevista.
Exemplo:
Hora da entrevista!
O 5° ano entrevistará alunos destaques do 6° ano.
Lembre-se:
Definam:
Dicas:
● Evite perguntas que as respostas possam ser apenas “sim”
ou “não” (a não ser que queira confirmar uma resposta);
● Não tente argumentar com o entrevistado se você discorda
do que ele disse;
● Elabore perguntas pertinentes ao tema e que desperte o
interesse dos leitores.
