TESTE TEÓRICO
NOME: _____________________________________________________ DATA: __/__/__
Responda as perguntas abaixo, escolhendo a alternativa correta. Não é permitido rasuras.
1) O contrato de experiência proporciona uma análise e avaliação das expectativas que o empregador
deposita no empregado. O contrato pode ser estipulado pois dois períodos iguais ou diferentes desde que
não seja superior:
a) a 80 dias.
b) a 100 dias.
c) a 60 dias.
d) a 90 dias.
2) O Vale-Transporte será custeado pelo beneficiário, na parcela equivalente a ____% (_____________) de
seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens.
Complete as lacunas com a alternativa correta.
a) 8 %.
b) 6 %.
c) 9 %.
d) 11 %.
3) Conforme artigo 59 da CLT, a prorrogação da jornada de trabalho, desde que acordada entre empregado e
empregador, pode ser acrescida de horas suplementares, não excedentes a:
a) 02 horas de sua jornada habitual.
b) 03 horas de sua jornada habitual.
c) 04 horas de sua jornada habitual.
d) Nenhuma, pois não há prorrogação da jornada.
4) O adicional noturno, conforme CLT corresponde ao trabalho realizado entre:
a) as 20 horas de um dia e as 04 horas do dia seguinte.
b) as 21 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.
c) as 22 horas de um dia e as 04 horas do dia seguinte.
d) as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.
5) A jornada semanal e normal de trabalho, conforme artigo 58 da CLT, tem a duração de:
a) 40 horas semanais.
b) 44 horas semanais.
c) 48 horas semanais.
d) 50 horas semanais.
6) O período entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de:
a) 14 horas consecutivas para descanso.
b) 13 horas consecutivas para descanso.
c) 11 horas consecutivas para descanso.
d) 10 horas consecutivas para descanso.
7) Não é considerado suspensão do contrato de trabalho:
a) Participação em curso ou programa de qualificação profissional.
b) Acidente de trabalho e serviço militar obrigatório.
c) Férias de 20 dias com abono pecuniário.
d) Licença não-remunerada.
8) Em qualquer que seja a modalidade do pagamento de salário, salvo convenção coletiva, deverá ocorrer
até:
a) até o 1º dia subsequente ao fato gerador.
b) até o 3º dia subsequente ao fato gerador.
c) até o 5º dia subsequente ao fato gerador.
d) até o 10º dia subsequente ao fato gerador.
9) O ajuste de pagamento das diferenças do 13º salário, decorridos os pagamentos das duas parcelas,
deverá ocorrer:
a) até o dia 05 de janeiro.
b) na folha de pagamento de janeiro.
c) até o dia 20 de janeiro.
d) até o dia 10 de janeiro.
10) Com relação as incidências de encargos do 13º salário, pagos na 1ª parcela em 30/11, a tributação deve
ocorrer da seguinte maneira:
INSS FGTS IRRF
a) Não Sim Sim
b) Sim Sim Sim
c) Não Sim Sim
d) Não Sim Não
11) O Aviso Prévio trabalhado, por parte do empregador e sem prejuízo ao trabalhador:
a) Concede a redução de 02 horas na jornada de trabalho ou a falta de 07 dias corridos de trabalho.
b) Concede a redução de 04 horas na jornada de trabalho ou a falta de 10 dias corridos de trabalho.
c) Só concede apenas a falta de 07 dias corridos de trabalho.
d) Não concede redução de horário ou a falta dos dias de trabalho.
12) Com relação ao pagamento das verbas rescisórias, o único caso que não se enquadra ao prazo do 10º
dia da notificação de demissão por qualquer das partes é:
a) Pedido de demissão sem cumprimento do aviso prévio.
b) Antecipação do término do contrato de experiência.
c) Aviso prévio trabalhado.
d) Aviso prévio indenizado.
13) Quanto ao seguro desemprego, é incorreto afirmar que:
a) é um benefício concedido para os trabalhadores desligados sem justa causa.
b) passou a ser aceito apenas por emissão do formulário eletrônico no site do MTE desde janeiro/2015.
c) os trabalhadores que pedem demissão cumprindo o aviso tem direito ao saque.
d) deve ser habilitado por um profissional do SRTE ou por postos do MTE e retirado na agência da CEF.
14) Indique qual é alternativa que define Recrutamento:
a) é o preenchimento de vagas e oportunidades feito através dos próprios funcionários atuais, onde se exige que
sejam promovidos.
b) refere-se ao contingente de pessoas que estão dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando, mas dispostas a
buscar outro emprego.
c) é a aplicação de técnicas seletivas para escolha dos candidatos externos, exige esquemas de socialização
organizacional para os funcionários.
d) é o processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico. Ele deve anunciar a disponibilidade
do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. O mercado no qual a organização busca os
candidatos que podem ser internos, externos ou uma combinação de ambos.
