SEU PERFIL É
PERFECCIONISTA
PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO
INTROVERTIDO
SEGURO/ESTÁVEL
ORIENTADO A TAREFAS
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DESCRIÇÃO
DETALHADA
Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos procedimentos
tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes quando precisam
lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu desejo por uma condição
estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de trabalho que fornece clareza
e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por detalhes sobre as expectativas, prazos e
procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio dos detalhes envolvidos na tomada de decisões
e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas pelo tempo que levaram para analisar as informações. O
Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem ao seu dispor dados e fatos para interpretar e utilizar para
chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a avaliar a si mesmos e aos outros com base em seus padrões e
procedimentos para atingir resultados concretos. Esse zelo excessivo pelos procedimentos e detalhes pequenos é
valioso para muitas empresas e, no ambiente do trabalho, podem ter dificuldade em aceitar elogios sinceros devido
ao seu tipo de personalidade, o que torna necessário estimular sua auto-confiança.
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Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
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GRÁFICO DE
M O M E N T O AT U A L
GRÁFICO
D I S C
intensidade segmento
28
27
26
7
25
24
23
22
6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1
SEGMENT
4 1 7 6 NUMBERS
CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS
DETALHES
ADICIONAIS
OBJETIVO
Possui como meta a estabilidade e a realização (pessoal e profissional) de forma previsível.
REAÇÃO SOB PRESSÃO
Torna-se tático e mediador.
VALOR PARA ORGANIZAÇÕES
É consciente, controla a qualidade e mantem padrões.
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MEDOS E
FRAQUEZAS
O Perfeccionista teme o antagonismo às suas ideias e procedimentos.
COMPORTAMENTOS
RECORRENTES
Procedimentos e métodos “à prova de falhas”; Dependência excessiva das pessoas, ferramentas e procedimentos que já funcionaram
no passado.
Relatório de Letícia Desands Valgas de Sena
[email protected] Teste Realizado em: 25/10/2024 às 10:08h
COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS
Estimula a atenção ao detalhe e precisão nas tarefas.
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