Senac- Ead- RS
Raquel Lopes Macedo
Elaboração da Política de Saúde e Segurança do trabalhador
Bom sabor
Brasília
2024
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser
adotada pela empresa Bom Sabor.
Segurança e saúde no ambiente de trabalho é algo fundamental
para uma maior qualidade de vida dos trabalhadores trazendo
consigo impactos positivos na produção das atividades exercidas
dentro desse ambiente.
Capacitação permanente dos colaboradores, afim de envolver
cada colaborador e fazer com que tenham consciência da
incidência de seu trabalho na segurança das pessoas , processos
e instalações.
Promover um local de trabalho seguro e saudável par seus
colaboradores, através do uso de EPis e atividades laborais,
prevenindo assim acidentes relacionados ao trabalho e doenças
ocupacionais.
Atender os requisitos estipulados pela legislação e os outros
requisitos estabelecidos pelo próprio sistema de gestão, por
clientes ou aplicação ao negocio.
Promover continuamente a conscientização de seus
colaboradores nas atividades e práticas relacionadas á
segurança e á saúde , bem como estabelecer canais de
comunicação, consultas e informações transparentes dessas
questões como as partes interessadas.
Eliminar perigos e reduzir os riscos á segurança e á saúde das
pessoas e fortalecer a segurança dos processos, de modo a
garantir a integridade física e a saúde dos seus colaboradores.
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do
trabalho será divulgada aos funcionários.
A política será divulgada aos funcionários por meio de treinamentos e
comunicações sobre os riscos e direitos dos trabalhadores, a fim de
que todos percebam que a saúde e segurança são prioridades da
empresa.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários
(responda utilizando 2 a 5 linhas).
Isso gera um clima organizacional mais seguro e colaborativo,
aumentando a confiança e a satisfação dos funcionários em relação ao
seu trabalho. Além disso, a divulgação da política de segurança do
trabalho também permite que os funcionários conheçam seus direitos
e deveres na empresa.
